如何看待阿里巴巴集團2015年春節取消全員紅包？

12-29

「不發紅包的原因就是今年阿里巴巴集團並沒有取得特別成績，也沒有特別驚喜。
上市成功不應該是一個驚喜，這是阿里巴巴全體員工15年努力的結果，執行團隊的努力和我們天時地利的運氣。但除了上市以外，客觀的講我們對2014年的成績並非滿意到可以發放紅包。」

馬雲說，2015年流行的不是「拿紅包」而是「搶紅包」。2015年，阿里人一起努力，把屬於我們的紅包搶回來！！！
馬雲強調，我們需要適應一個大家不適應我們的常態，無論是我們不適應今天外界對我們的各種看法，還是外界不適應這麼一家個性鮮明規模又迅速長大的民營企業，我們都必須適應這些不適應。

據悉，阿里巴巴年底的13薪照常發放，年終獎金和加薪則根據財年，將在4月開始盤點。

可以從財報對股價的影響看這個問題。過去一段時間，阿里受到一些負面消息的影響，股價遭遇下跌。那麼2015年Q1財報至關重要，如果選擇在Q1發獎金，那麼數萬員工將造成幾十億的財務支出，反映到財報上，就是現金流出，凈利潤下跌。因此，一定不能把獎金在Q1發出。

分攤壓力是一種選擇，把第13薪放到年前，年終獎放到Q2，有一部分目的是為Q1財報保駕護航。

"沒有期權以後挖人容易多了" ——某獵頭的簽名.

有些時候,大V需要發些有爭議的段子,我們稱之為洗粉,把不夠"忠心"的趕走.

本來三個字搞了幾百字，傑克·馬果然屌

阿里的意思就是說今年保底只有16薪而不是18薪了。

然後就可以看到一些13、14薪的同學表示阿里好小氣。

我是一名互聯網獵頭，主要合作客戶有阿里，這裡要吐槽一下了：

阿里的單子越來越難做了，體現在：

① 逼格越來越高了，目標人選：百度騰訊，甚至是亞馬遜、ebay ；

② 異地，一直都是大問題；

③ 薪資，永遠都提不上去，同行業里算低了，如果不加那忽悠人的股票期權的話；

④ p6 p7 異地補貼都取消了，p6連期權也沒有了，從北京跑到杭州容易嗎？

⑤ 外面的總監到了阿里給個p7，外面的技術總監來了當個工程師，受不了！

今年簽了很多其他客戶，慢慢的拋棄阿里，啥時候能把薪資網上提一提，外地人選不能只衝著你的價值觀和股票去啊

紅包大戰失利了……

「聽說你在阿里搞計算機？」「每個月沒幾個錢沒有100個月年終獎沒有1000w身價沒有股票村裡修祠堂修路真的沒錢上淘寶買東西沒有內部價不能幫忙搞競價排名不能幫你黑競爭對手的店不會修電腦，還有什麼要問的？」——From. Ant

我的淺漏看法：

就如老馬說的，阿里不缺錢，不發紅包只是一種態度，而這個態度不管是集團最初的堅持，多少也受近期阿里集團的負面消息影響。

今年阿里高調上市，在市場上備受國際的矚目。而後說是受國內「不公平」對待，準備殺個回馬槍，確實有理有據，讓稍退的關注度在國內又躁了一下。(我也想成為任性的人！)

不想又捲入國際信譽的風尖浪口，感覺American的大律師也好任性：可以協議撤銷上訴。顯得好被動的阿里，我想大家都認為阿里這次硬起來很難了。

所以，阿里此次公開表示不發年終紅包，實在對外不對內；也絕對不是為了宣傳品牌噪一下。減緩國際言論壓力，也很好的表達了一種誠懇的態度。「阿里在某些方面做的不夠好！」誰知道呢，反正老馬還未認輸，表態度會有行外買單。

攢錢等著回購yahoo股份呢。

其實紅包只對老員工才有意義(紅包是按工作年限發的)。但是老員工有很多股票，所以也不在乎這幾萬到幾十萬的紅包錢了。

不管發多少薪，給多少股票，package才是最現實的。

阿里本身就是個企業文化很鮮明的公司，slogan也改成了「夢想還是要有的，萬一實現了呢」。Jack Ma一直都有自己管理企業風格的方式和方法，所以是否真的要取消獎金，都影響不大，定會從其他地方有所補貼的。

阿里的凝聚力很強，追夢色彩很濃，如果不認同這點，就算去了也做不長。儘管現在上市了，但日後要走的路還很長，它需要的是能和他一起成長、共同奮鬥的員工。

有很多獵頭吐槽阿里很難做，要求很高。但我想比起BT兩家，A已經很好了。有完善的甄選制度，目標明確，效率也還OK（流程有些略慢）。但總體來說阿里的candidate是很高質量的，這也為他們日後奠定了很好的基礎。BAT從這兩年開始已經產生的分水嶺，BT沒有善用獵頭渠道，特別是B，把獵頭都得罪光了，光靠內部招人，可以想像其質量如何了…… 相比之下A早已建立自己完善的獵頭體系，真是個明智之舉。就說去年一年單靠獵頭渠道便招到了很多國內知名公司和海外的高端人才（IDST的成立也會日益壯大和百度研究院制衡）。

不管其它因素，但在這個人智時代，阿里在員工刪選上就已經拔得頭籌。日後我也堅信他仍會是國內互聯網的第一把交椅！

大家以為每天十點搶紅包的錢哪來的？？？？

預後不樂觀

忍不住說一句，紅包本來就不是年年都有的啊，第一第二年是因為雙十一超過了所有人的想像，去年是因為餘額寶。前年就是沒有的啊。今年阿里有什麼能和最開始兩年的雙十一，餘額寶之類的成就嗎？今年的雙十一這個成交額一點都不驚喜啊……

我不覺得有什麼問題。雖然加入阿里不久，但是阿里這種文化對我這種在FT500裡面混了若干年的還是很有震撼的。這個公司還年輕，內部有土豪，有笨蛋，也有強人，有骨幹，我們能看到各種問題，也能看到遠處的希望。聽馬總說過幾次話，覺得他確實有眼光，有力量。我對公司前景看好。至於紅包，小孩子們比較喜歡吧，外企又有誰會發呢？

給工商總局放了一槍，缺錢了。估計員工底下也在罵吧，哈哈哈哈

阿里的碼農們，年薪百萬是不是多入牛毛呀？

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啊呀,校招的時候本來就沒注意到有紅包啊...不是年終獎才是重頭么

(查了一下,以前紅包是入職月份*900)

全員紅包比起18薪、股權來說，算個屁啊。

年終獎和加薪本來就再年後4月。

阿里的人也真實矯情的不行，能不能看看自己到手總數再出來哭窮啊。

實在不行還有「擁抱變化」大法呢