殘障者，你有什麼想吐槽的的面試經歷？

12-29

一單眼視力朋友到設計公司面試，事先公司不知道他視力有障礙，聽他介紹了視力情況後問到他是否能辨別色譜。儘管朋友詳細解釋了他只是單眼辨別顏色圖案等都沒有問題，但後來明顯，面試官還是只是走過場了，沒興趣再多了解他

謝謝邀請。脊髓灰質炎導致下肢殘疾，用拐杖走路，身體素質不差。普通一本歷史學專業，充學費送了一枚高中教師證。大學畢業後，偏執的自己又考了一年研究生，又一次敗北，開始找工作。其實找工作沒覺得有太值得吐槽的地方，畢竟開始獨立出來闖社會，就得接受社會上的種種現實，並做出最適合自己的選擇。拒絕我的企業不少，最終被我拒絕的企業也有那麼幾家。我說一下印象比較深的幾家企業：

一. 拒絕我的企業：

1.企業A，省城某電商企業。老闆（也簡稱為A吧）看完我簡歷，電話溝通了一下，對彼此都很滿意。結束通話以後，老闆親自給我發簡訊，說公司正處於發展期，很希望你能加入巴拉巴拉。

約定時間到達約定地點，說明來意。明顯看到負責接待我的小姐姐眼神一下子暗淡下來，帶著一副略微尷尬的表情讓我坐一邊等候。本來和A約好下午兩點到達地點，並囑咐我千萬不要遲到。結果我給A打電話邀約的時候，人家出去吃午飯還沒回來(lll￢ω￢)。

等了大概有十分鐘，A打電話給我：」那小W啊，你是不是身體不方便啊，你怎麼不在簡歷上寫清楚哇，我們的工作很艱苦的，我擔心你受不了，再說了，如果你的身體出險什麼問題，我們可承擔不起這個責任的，你還是回去吧，巴拉巴拉……「我不清楚那個妹子和A說了些什麼，這次電話溝通，他始終圍繞著我的身體這個話題，關於我的工作能力隻字不提。這一次面試，連老闆的面都沒見到，就被送客了。

其實我的脾氣是比較火暴的，但這總企業不值得讓我去生氣，這種格局的老闆，能在第一時間被我擋在了他的企業門外，沒浪費我的時間，是我的幸運。

2.企業B,省城某大型報社旗下會展公司。依舊是電話面談不錯，邀約面試。HR見到我之後也是吃了一驚，但仍然和我聊了很多，介紹了下她們公司，並和她聊了聊我的經歷：歷史學專業，跨考某211財經名校，考了兩次，因為各種原因沒有通過複試；大學期間擔任外語協會主席等等種種事情。HR姐姐說：你很優秀，我們也很願意僱傭你，但我們的會展銷售工作非常艱苦，而且工作內容還涉及到現場管理、出差甚至搬運東西，居無定所，經常性加班是常態。這份工作並不是特別適合你。你可以嘗試找一些出差少一點的，不用到處奔波的工作。雖然沒有通過面試，但還是感覺挺暖心的。

※※※ 經歷了企業A那件事情，我心有疑惑，是不是我在簡歷上沒有寫自己的身體情況，這樣做屬於欺詐？於是乎，我在簡歷上寫明了自己的身體情況，結果就是：我投了幾十份簡歷，全部石沉大海。沒辦法，我需要工作，我需要吃飯，把簡歷上關於身體狀況的內容全部刪掉，再投簡歷。我沒在簡歷上寫，只是我沒把現實情況表述全面而已，又不是說了假話，所以我依舊是一個誠實的人(￣▽￣)"。我只能這麼安慰自己了。

4.天津企業C，外貿專員。電話面試過後，HR小姐姐覺得我還不錯，基本確定要我過去了。秉著誠實守信（不作不死）的原則，我和她說明了下身體情況，並表示這並不會影響我的正常工作……結果，然後呢，然後就沒有然後了。

二. 我拒絕的企業：

5.企業D,代理記賬公司，電話銷售。找工作半個月後，被這家公司收留了下來。工作內容是根據提供的小企業主名單，每天打200多個電話，銷售公司代理記賬業務。我來這家企業的初衷是準備學習一下財務的相關知識。然而每天的工作就是不停的打電話，打電話，一天下來，耳朵疼的要命，勞累過後，是大腦的空虛，並為以後自己的發展產生了深深的焦慮感。堅持了兩周，辭職了。

6.企業E,一家百人規模的電商，天貓客服。工作內容就是坐在電腦前，假裝我是一個美美噠萌妹紙（誰能想到坐在電腦面前的是我這個摳腳大漢），「在的喲親」，「你好，親」，……工作內容不難，重在和客戶的溝通。這一家公司對我真的蠻不錯的，但同樣是自己覺得發展前途受限，堅持了一個月，辭職了。

※※※ 從開始信心滿滿的準備上研究生，到不得不找工作，一下子的轉變很突然，以前給自己定的所有的目標都化為烏有，大腦一下子放空了，變得無所適從。但是我不得不去工作，我需要吃飯，所以當時做的好多決定都帶著一定的盲目性。

三. 最終選擇的企業

7.企業F,某零擔物流龍頭企業。最終去了天津，伴隨著各種拒絕，被拒絕經歷了一個月。應聘上了該物流企業的統計員的職位，分成三段來寫。

（1）從最基礎的數據錄入，開始了我的第一份正式工作，負責司機的提成核算工作。剛開始接觸數據統計，我對Excel只會複製和粘貼（不會選擇性粘貼），在這個崗位工作了半年，因為通過設計了一個更為科學的Excel模板，將原先需要兩個人加班好幾天才能完成的司機工資核對工作，變成一個人坐在那裡喝茶就可以解決，也因此通過了內部儲備幹部的選拔。於是，工作調動到上海總公司，開始了第二份工作崗位。投資業務部數據分析專員。

（2）本想在該崗位上大展身手，哪知道，剛到上海，還處於完全陌生的崗位，陌生的環境，還沒等適應過來，發生了兩件改變我的事情。

第一件，和相戀五年的女友和我分手了，具體原因非常複雜，在此不多講。我對待她就像對待我的生命一樣，這次打擊，我小時候經歷的種種，考研兩年功虧一簣的痛苦程度，和這個比起來簡直是微不足道，說到底我也沒有想到會讓我如此痛苦。最終的結果就是我一下子消沉了好幾個月，工作做得馬馬虎虎。

第二件，因為公司籌備IPO上市，應證監會要求，公司暫停投資業務。我們部門要調動到其他部門或者自謀出路。我和財務報表分析的領導人相談投機，決定調到他們部門。與此同時，財務的上海分公司財務部缺少一個負責轉運場的分析會計，邀請我過去。我深知那個部門就是個純執行部門，並不會有太多創新的東西，再加上晉陞通道不如總部這邊通暢，所以絕了他們。我順利搬到了新部門，上了一天班。哪知道，上海財務部相關領導和我們金融業務部老大關係甚好，點名要我過去，然後的事情，就是金融業務老大，讓我在金融的直屬領導找到我，脅迫加利誘讓我去上海財務部。脅迫，指的是當時正值評定半年績效，如果我不答應，直接評為C等，半年獎金為0，往後半年不得晉陞，雖然我工作不怎麼突出，但好歹也給他幹了半年活，天天給他加班干到很晚，就這樣被賣了。利誘指的是：承諾給我一個高分績效，並答應儘快漲薪，這個，純粹信口開河，一個也沒做到。當初我已經找到了一份其他的工作，但看重的財報分析的工作機會，就把那個OFFER給拒絕了，沒想到來了這麼一出，暫時還沒有其他合適的公司，只能先去那個部門了。其實現在想起來蠻後悔的，為什麼不堅持去那個部門，為什麼表現的那麼軟弱，現在自己又不是處於那種為現實需要妥協很多的階段，半年不漲工資又怎麼了，能學到東西，以後增值的機會不有的是嘛。這件事讓我想明白很多事情，成長了很多。

（3）帶著上墳一般的心情，到了第三個部門。這邊的好處是：①領導對我還是很重視，畢竟是挖過來的；②和同事相處很融洽，過的很自在；③工作氛圍相對輕鬆自由。但也面臨了幾個問題：①前一任分析會計已經離職四個月，根本就沒辦法接手他的工作，只能自己摸索，經歷了連續兩個月加班到深夜的工作強度，勉強算是跟上了進度。②工作內容包括了大量的條條框框，形式主義的東西，體制僵化，根本就不是真正的財務分析工作。③本身自己就不是專業出身的財務，再加上工作也沒有那種專業的氛圍，對自己成長不利，長此以往，比為所累。④公司金融瓶頸期，薪酬福利很差，導致我在上海生存的很艱難。給我承諾的漲薪根本就做不到，只會給我畫大餅。

於是，我決定再找找其他的工作機會。讓大家失望了，我並沒有變成那個化腐朽為神奇的那個人，我選擇了離開。主要原因還是我過不了自己心裡的那一關，我這個人特別討厭別人威脅我做不喜歡的事情，在這個崗位做了三個月，找到了其他公司，就離職了。

其實還是蠻感激這家企業的，一年時間讓我的Excel從入門變成了精通的水平，成功進入了比較專業的財務部門工作，有了這一份工作經歷的背書，才正式進入了財務行業的大門，有機會從事財務分析工作。

8.企業G,某世界五百強企業，財務分析。經歷了四輪面試，第四輪，華東大區財務分析總監：

問：「你身體不影響工作吧？」

我笑著說：「做分析的話腦子夠用，不過可能沒辦法在倉庫幫忙搬貨。」

"可以出差嗎？」

「可以出差，我有駕照，也有汽車。以前周末經常爬爬千佛山什麼的，身體素質不差。」（天知道自己學駕照付出多少）

「為什麼換工作？」

「第一，在老單位進入發展瓶頸期，個人職業發展也受到限制。第二，我想和一個更專業的財務分析團隊一起工作、學習。第三，那邊工資太低了，我已經養不起我家的貓了（面試官發出了杠鈴般的笑聲）「

"這份工作剛開始需要做處理數據，做表格等基礎的工作，特別繁瑣枯燥，你能堅持下來嗎？「

」我第一份崗位是統計員，就是錄單子，我練出了銀行櫃員般的打字手速，並且做數據很準確。做統計實在是太枯燥了，所以我每個周末都開車出去玩呀，要不然生活多沒勁呀。（杠鈴般的笑聲再次響起來）「

"你會不會操作資料庫？"

"不會，但是我願意加班學「

期間的英語能力測試，以及關於工作技能的內容我就不在這裡啰嗦了。最終被大區財務分析的總監留下來做助理，被師傅帶著從頭開始學SQL Server， ORACLE。開始了關於毛利，庫存，財務預算的各種算算算的日子。算是找到了自己喜歡的工作，需要學的東西很多，也挺辛苦，但是很開心。

其實這兩份工作，領導、同事對我都沒有特殊對待。既沒有特殊的優待，也沒有輕視我把我放在無關緊要的崗位。這正是我喜歡的，大家一起平等的合作，平等的競爭，很好，很公平，我喜歡。

像流水賬一樣把自己一年半的工作經歷捋了一遍，個中辛酸，只有自己知道。這一年半下來，收入翻了2.5倍（要問我為什麼翻了這麼多倍，是因為起薪太低了( ╯□╰ )）。拿著一份統計局公布魔都平均水平的工資（知乎的平均水平真心做不到）。每個月租房，養車，吃飯，旅遊，所剩無幾，也就靠發個年終獎拿回家孝敬老爹，囧（好慚愧）。晚上下班自己做飯，看書，擼貓。周末畫一幅難看的畫解解悶，和小夥伴開車出去浪一圈，生活過的蠻好的。

其實吧，與其吐槽各種不公什麼的，不如把這些時間用來提升自己，或者嘗試尋找更多的機會，總會能找到適合你的。

期待三年之後，自己收入再翻一倍，事業再上一個台階，找到自己的另一半。

以上。

謝謝邀請，話說第一次被邀請。關於找工作，自己經歷並不多，還是簡單說一下。

自己是肢體障礙，大學剛畢業的時候情況並不是很很好，與其說被拒絕的多，還不如說被自己否定的多，關於找工作，回頭看發現無論是殘障人士還是正常人，最重要的不要有玻璃心，多去嘗試。

自己找工作並沒有找太久，一個月不到。經常被拒絕，我也不知道為什麼。可能是剛開始企業來學校照片最開始只是宣傳，招的特別少，我就是做開始找了一段時間，就蠻受打擊的，可能最初的簡歷階段並沒有太多與自己身體相關。糾結自己的是一般我不想讓別人一開始就拒絕我，也不想知道真相後拒絕。就有的會寫自己情況，有的不會。無一例外的寫了的沒有然後。

印象最深的兩次求職經歷。

面試一家國際英語培訓公司，經過三輪，剛開始什麼的都非常滿意，還期待早日入職，回去等通知，說給通知，就下樓的時候自己坐久了，手腳不靈活，就先把包放地上去按電梯（我是左手不太能用，左腳緊張的時候走路會奇怪），正好人事出來，就問了一下，如實說了，並不影響工作，她沒說什麼就讓回去等通知，回去的通知就是婉拒，此前我已經在那實習一周，她們並沒發現我與別人有什麼不一樣。（之前有其他直接拒絕的，但這一次是最手打擊的一次。）

最近的經歷就是，在省外工作一段時間（家人介紹的，覺得鍛煉不夠），打算回來邊工作邊考試，可能自己心態端正了許多，比較坦然，面試的時候就沒說自己的身體，我只想找工作，他可能看重我的學歷，就同意實習了，實習期間一直擔心被辭了，反正自己蠻緊張的，慶幸的是是一個比較好的同事帶我，經理並沒有多關注，並不知道我單手打字什麼的。之後的經理髮現我跟別人不一樣，反正態度特別不好的聊了一會，問了一下什麼情況，就讓先回去，明顯感覺到他變得冷漠不開心，我問工作相關的也不怎麼理我，當時的話實話就是蠻心冷的，自己心裡就覺得要辭我也沒辦法，儘力了，依舊每天開心的做事，然後自己優化的網站都做的很好，排名都上去了，記得有一次連續上了十幾個網站，之後態度就好多了，可能是沒有影響工作吧（的確前期自己上班多做事，下班看相關關的書和教學視頻）。

第一，我比較慶幸自己無論開心與否都堅持鍛煉，家人和醫生建議不劇烈運動，自己卻是真切的跑步半年（實在冷的時候做操），雖然有時候只是沒事做，也不知道自己該幹嘛，單純的不想浪費時間，堅持的過程慢慢會發現自己其實很多都可以嘗試，雖然很窮很迷茫，自己卻幾乎成功的做到緊張的時候肌肉不那麼僵硬，感冒什麼的也不經常。

第二，對於找工作要有一個心理預期，它本來就不容易，並不針對某一人群，在前期的話自己對自己的心理認可比較重要，畢竟我曾經是一邊投簡歷一邊篤定人家要我，結果也必然。我自己覺得一個比較陽光的心態以及踏實肯乾的態度會讓別人停留關注一下。而且得展示你正在努力。在簡歷期不建議告知身體狀況。

第三，接納自己並了解自己以及這個群體，必須承認今年之前我一致覺得自己獨單的存在，也不知道自己到底有多少可能。感激斌哥帶著認識少數派，讓自己了解很多同樣的人比自己做的更好，讓自己意識到我們只是有特點而已，讓自己意識應該多關注自己的體驗與感受，而不是care別人的目光。最重要的開心了許多，有了自己的定位.

謝邀

這類明顯歧視的公司確實會有，我也是殘障人士，剛大學快畢業的時候面試一家所謂的教育公司，他們看我大學成績不錯，各類獎項，班級前幾名便讓我去面試。

去了後，等了好久，他們才出來隨便問了幾個問題，就說什麼什麼不符合就拒絕我了，真是夠奇葩的，那次真是傷心了好一陣子，我明明這麼優秀，這個崗位我也能勝任，可他們為啥不要我？

後來的後來，我總算在異地找到一份特招的殘障人士崗位，慢慢有了經驗後，後來再跳槽面試的時候，我會先註明自己身體殘障或者在第一輪電話面試溝通告知對方自己的身體情況，如果他們介意，我就不去浪費彼此的時間了。此處不留爺，自有留爺處。

廣告時間，至於殘障人士找工作的方法，詳情請見我總結的攻略https://zhuanlan.zhihu.com/p/22070758，生活不易，提高能力，找對方法，為之付出，加油！好好活著......

即將截肢的高三學子在此等待各位的回答。

基本情況：大學學了計算機；左側肢體中度癱瘓，全靠右手打字。16年7月離校，12月完成答辯後開始找實習，去面了一家跟醫療行業相關的名為Innocellence的公司，最開始去筆試，很輕鬆的過了。第二天通知我們去群面，面試老師有三個，面試的一共來了10多個人。面試的結果還不錯，我被選中了，（結果我是提前知道的，因為我和HR的助手加了微信，等我們面試出來的時候，她就和我說那三個面試老師在面試的過程中就決定要定我了。）但是最後去簽實習協議的時候HR詳細了解了我身體情況。然後，本來應該簽的協議就變成了需要總公司審批才能簽，其實她說出這話的時候我就已經知道什麼意思了，她也是為我考慮吧，她說可能每天都要干到八點多。也罷，安心回家過了個寒假，然後17年3月出來又找了一份實習一直做到七月，轉正成為了一名真正意義上的軟體開發工程師並做到現在。這次的公司沒有任何區別對待，是一家很好的公司，非常感謝老闆的賞識和培養。不過，我還是決定近期辭職，因為我覺得現在我所經手的這款軟體並不能激發我的興趣，也不喜歡組長的交流方式。每天只是在磨洋工，偷偷刷刷知乎。我也不希望這種情況繼續下去，於我於公司都不好。所以，以上。沒啥想吐槽的，強答一發。

謝邀...睡前答一波...

術業有專攻，如是而已。一直以來的半工半讀，做過的工作面過的試。說真的，沒有受過什麼歧視和不尊重。一直覺得人做什麼事說什麼話，都是要從自身出發，看清自我。再去做事，說話。那回歸吐槽點，就不能再優秀點嘛，好歹工資也高點，以為雙十一結束了就沒了么？還有黑五和雙十二哦。微笑臉。

瀉藥

雖然本身沒有殘障問題，但看到這個話題還想發表下自己的拙見。

企業不應在能勝任工作的情況下區別對待，殘障人士避免矯情造作。

謝邀，目前還沒這樣的情況，畢竟我從畢業就找了一份工作到現在。

等我五年後來答吧，占坑

挺順利的，第一份簡歷就是投給我們這邊心智障礙康復機構，服務殘障兒童原因，機構殘障意識不錯的，所以很自然的就入職了

最近總被不搭界的問題邀，我就不謝了。

沒什麼想吐槽的被面試經歷，但是面試別人的時候，想吐槽的不少……

面試走過場這種事太多了，殘障人士會遇到，其他人也會遇到，不勝枚舉，這是被面試者無法控制的事。

更新想吐槽的被面試經歷

看了十份簡歷，沒份平均用時五到十秒，發現4份有錯誤

簡歷上寫的實習經歷或過往工作經歷，結果問細節，基本答不上來

問專業問題，有常識性錯誤

說自己學習能力強，組織能力強等優勢，讓他舉例說明吧，舉例很空洞，很虛一點細節和內容都沒有