轉專業去美國讀CS，實習對找工作影響到底有多大？

12-29

題主打算轉專業去美國讀CS，申請spring可能性比較大，有些學校是一年半的時間，也就是說不能暑假實習了。
上網看到很多人都有這個疑問，正好藉此交流一下。
當然，我們談的主體是一般的CS fresh grad。題主轉專業，學習能力尚可，國內C9。

我們公司的話，如果你學業中間有一個暑假，沒有實習也沒有research，我們會立刻質疑——這個時間你去幹啥了。如果你的簡歷上沒有任何工作（research）經歷，基本就直接進垃圾堆了。

每個公司當然對實習這個事情的態度不一樣，但是我見到的幾乎每一個應屆生的簡歷里，實習都是最亮的亮點，沒有之一。如果實習的內容比較靠譜，第一輪就過了一大半了。而之前也提到，如果完全沒有實習，第一輪基本就掛了。

為什麼呢？

因為作為一個學生，實習是為數不多的可以把你和其他學生進行區分的內容。你在學校確實做了很多project，但是你們學校每一個上這門課的學生都做了。所以你學校所有的project（尤其是必修課）加起來，大概就是比個GPA。

而區分度，就在你自己完成的項目里。根據我這幾年的面試經驗，中國學生在獨立的project上是比較薄弱的，不像老美動不動就進過某某課外小組寫過點啥，或是自己鼓搗過好多軟體。中國學生更傾向於學好課內的東西。在這種情況下，實習經歷就顯得彌足珍貴了。

同時，有關實習內容，如果你沒法在一個沒有名氣的公司做一個很明顯很牛的東西，大公司的實習一般會更有競爭力。你去Google實習過，基本上就給自己定下來一個基調，Google對你感興趣。而去一個名氣比較小的公司，可能你做的東西會稍微厲害一些，稍微全面一些，你的貢獻會稍微大一些，但是在HR的眼裡，可能沒有什麼說服力。

至於return offer就不說了，美國真的有不少人最後是選了return offer的。而實際上，大公司的實習項目，每一個都是賠錢的，對於他們，實習項目唯一的意義就是選拔人才的前哨站，幾乎沒有人在實習的那三個月里對公司做得貢獻匹配得了公司給的薪水。換言之公司對實習者的期望就是看到他們的潛力，然後去投資。

這也是為什麼，對於一年的項目，我強烈建議延期。對於一年半的項目，我強烈建議Fall入學。有無實習真的差挺多的。

是不是轉專業，CS的工作和實習關係都很大。

如果可以的話一定選擇能夠有實習的項目。

隨便說幾個影響吧：

1）實習面試比直接工作面試簡單很多。很多實習只需要電話面試（或者不面試發了簡歷過去直接回你的email就帶著offer...），但是工作的話基本上肯定是要onsite。

2）實習的return offer是你最保險的工作offer。很多公司都是看你實習mentor和同事給你的評價給你offer。所以整個暑假你有三個月的時間證明自己，風險遠遠小於一天onsite面試定乾坤。萬一你面試的時候反轉二叉樹卡殼了10秒鐘怎麼辦？

3）即使直接面能拿到offer，幾個大公司的政策也是return offer的package範圍比沒實習過的人的要大很多。這很好理解。公司比了解你，憑啥給你特批大offer？你實習都沒來人家公司，是不是誠意也不是那麼夠？據我了解去年Facebook給實習生的return offer是可以開到10W美刀的簽字費，入職第一年就給你。扣完稅自己第一年工資加點錢那可是全款911啊！如果不是return offer就基本肯定拿不到，一般同檔水平可能只能拿到一半簽字費。你看，這裡外里差著半個保時捷呢。

本人北美非cs碩士。

第一年暑假靠學校招牌混了個國內的實習

第二年暑假靠國內實習的簡歷拿到了灣區的實習

實習結束之後靠return offer向google要了個大offer

我覺得這中間少了任何一步我都走不到現在，所以實習應該還是蠻重要的

跟行業的錢包股還是憋

跟個人的技術水平學習能力還有運氣關係很大

私信我微信拉你進這邊的群好了

從在國內開始刷題

因為你在學校的時候課業負擔重沒太多機會實習

沒事我們有parttime unpaid intern 刷經驗

實習有當然好沒有的話至少要有相關經驗

不然你暑假去國內實習也可以

畢業了再實習也可以

完全沒經驗還是不行

哪怕學校的lab

CS可是工科重應用性

TLDR，有實習肯定比沒實習有優勢，這個是毋庸置疑的。所以最好還是爭取有實習。

有了實習，找full time的時候，簡歷更容易過關，至少能拿到一個面試。有了實習，你至少能提前接觸到一些學校學不到的東西，而且你會發現其實學校的作業和project才更有挑戰。然後努力好好學習。而且你的腰杆子就硬了（哥也是有實習的人了，快叫我大神）。

但是，沒有實習沒啥大不了的。一切看人，一切看水平，現有雞還是先有蛋？

不是說沒有實習就是世界末日了。畢竟實習的崗位遠少於full time，而且申請的時間比較短。很多人九月開學之後，忙於課業，等到開始準備實習的時候，基本位置都沒了。大公司基本12月就招滿了。對很多新生來說，還沒反應過來，人家就不招了。

沒有實習！= 水平不行。我和我周圍的小夥伴，100%都是沒有實習的，因為我們都是Spring的。Spring申請難度小於Fall，更容易申到不錯的學校，當然付出的代價就是不能實習。我們最後也大部分進了FLG。而且實習也很看運氣的，比如大量招收實習的Amazon，做完OA就開始發offer，而且沒有規律可循，人稱玄學公司。當然，我們這些沒有實習的，最好也就只能進FLG，因為這些公司不看你是否有實習，就會給你面試（當然FB越來越挑了）。以我自己來說，我當時面了FLG，但是uber，airbnb，snapchat之類的連個面試都不給。如果有實習，簡歷會更好點。

1 有人說「大公司2/3的實習都有return offer「。這個我並不清楚真假。即使是真的，這也不代表「大公司的Full time 2/3是從實習生轉的「。我只知道facebook喜歡招大量的intern，然後轉full time，其他公司並不是如此。所以大公司還是有很多position面向new grad的。

2 Return offer 的package很大？確實有一些公司的return package很大，但是，我只聽說FB會給return很大的package，其他公司並不會（歡迎補充）。FB的大package也會給full time，只需要你有compete的offer即可。其他公司只會給intern一個base package。相反，很多人接了return offer，就沒有動力去面其他公司拿compete的offer了，package反而低了。

3 對於水平不咋地的同學。你覺得你去了就能拿到Return offer了嗎。。。好好刷題，提高CS的自私水平才是重點。不然三個月足以讓人家看清楚你的真面目。

雖然說了這麼多，但是還是建議出國前就開始準備，一來美國就開始面試。優勢都是一點點積累起來的，也是一點點丟掉的。丟掉一點不代表世界末日，但是最好還是別丟了。

由於在大公司2/3的實習都有return offer。因此確實很重要。

我覺得題主首先應該明白的是公司招人的主旨是什麼，公司招的是能為自己帶來利益，能滿足崗位招聘要求，與崗位相匹配的人，那麼你想，什麼樣的人，公司在招人的時候才能輕易判斷出你是否滿足他們的需求？那當然是有相關實習經驗的人。很多時候工作能力和讀書能力那是兩碼事，公司招人看重的的是你的工作能力，不是你的讀書能力。

至於題主問的，實習對找工作影響到底有多大，我這裡有一份報道可能會解答你的問題。

據商業雜誌《克萊恩》報導，紐約市52%的公司老闆，對剛畢業的大學生不感興趣。這個現象有多重原因。很多行業如金融服務等都面臨著市場波動，並不輕易會錄用沒有工作經驗的畢業生，從一份由美國大學與僱主協會的官方數據統計也能看出這個問題。

僱主對於工作經驗的偏好程度

僱主對於工作經驗積累方法的偏好程度

這份統計一目了然，美國企業偏好有實習經驗的畢業生是因為他們希望降低風險，不需要投入太多資源來培養一個新人，所以想畢業後留在美國工作，在校期間的實習是很重要的。

工作經驗除了能增加你求職的成功率，其實還有一個隱藏屬性。

我們都知道美國是個非常重視networking的國家，美國的小孩從小就開始主動積累人脈，他們有強大的校園網路、校友會。而在美國，80%以上的職位其實並不是公開招聘的，而是通過networking內推進的，我們himycareer留學生求職平台之前有位找我們推薦實習的學生，在他實習完之後正式找工作的時候，他就利用實習期間通過networking所獲得的人脈去進行內推，很快就找到了工作，所以實習還能幫你結實如你專業相關的工作人士，讓他們來幫你進行內推。

更何況都說2017年的北美CS專業找工作是「比去年更難一些，比明年更好一些。」很多著名企業都開始縮招了，FLAG紛紛縮緊headcount ，Google甚至還暫時凍結了對新畢業生的招聘名額。

所以啊，在不久的將來，CS專業也會迎來求職寒冬。

所以接下來著重說說北美CS專業找工作的一些關鍵點，對自己職業方向仍在迷茫的小夥伴們，以下四點可能對你會有幫助：

第一，每個人的時間線都有區別，這個部分知識給大家一個參考，每個同學應該根據自己的情況應該把自己的時間線想清楚，不要迷信所謂權威機構的統一性介紹。

第二，同學資源是非常好的，請不要忽略了Networking的重要性，每個學校的特點不同，時間應該如何把握你的學哥學姐是相對最清楚的。但是要小心那些告訴你「別著急找實習」的學長學姐。

第三，努力學習是必須的，但提前計劃也非常重要。排好自己的時間點，在正確的時間做最需要的事情，才能事半功倍。

第四：除了統化學習語言、演算法打好基本功外，增加自己簡歷中參與應用於工業界的實戰項目，也是讓你在找工作中脫穎而出的關鍵。

第五，如果你不清楚自己應該如何做，請找專業人士諮詢（這部分很重要）。

以上。