學而思培優的面試形式是怎樣的?
通過網申接到面試電話。應聘的小學低年級奧數,與專業不符。請問面試形式怎樣?會要求上課嗎?
以下是我參加學而思校園招聘的經歷,社會招聘的情況不了解。內容很多,每個校區的情況都不一定相同,內容也會有所差異,僅供參考。不允許任何形式的轉載,任何形式都不可以!!!
低年級奧數對專有太多要求,最好是參加過數學奧賽,
第一部分 校園招聘階段
1、宣講:分校校長或者招聘負責人到高校舉辦宣講會,先由入職學而思的你們學長學姐分享自己的經驗和經歷,讓你從一個往屆學長學姐和普通職工的角度了解一下學而思,然後校長(負責人)對公司簡單介紹,對公司模式、工作情況、福利情況等等你想知道的這些內容,都會有講解,內容很詳細。校區校長都是高水平的老師,宣講過程會很有趣。宣講結束以後會有時間提問,現場解答。全部結束以後會讓你留下簡歷(學而思有自己的簡歷,如果之前沒有的話,他們會現場發放,在試講的時候交上就好);學而思對教師資格證沒有要求,有沒有都無所謂。
2、初試:宣講結束幾天後,會通知試講,只有一項內容,準備四分鐘(不同分校時間可能會有差異,一般4-10分鐘)的題目現場講解,題目自備,一般都在你們本學校的教室進行。試講過程中,負責招聘的老師現場聽課打分(一兩位老師),無論通過與否,初試結果當天晚上會簡訊通知;
3、複試:走到這兒,首先恭喜你通過了初試,你應該差不多淘汰了70%的人了。複試也是4分鐘試講,在指定題目中自己挑選一個講解(指定的題目會提前幾天發給你),現場會有三四名老師聽課並有DV錄製,複試結果會在全部結束後公布,一般當天就可以。講題的時候切記不要鑽牛角尖,不要卡殼;
4、校長面談:多對一面試,面試你的都是老師,與他們聊天就好了,這個自己把握,主要看你是否具有做老師的潛力,看你的個人素質。所有應聘者面談結束以後,會立即出結果;
以上所有的程序都是單項淘汰制,不同分校和不同學科會有差別,福州、石家莊、青島、濟南、洛陽分校的是這樣,西安、上海、廣州、北京分校這樣的大分校不一樣~,當初我初試的時候有150~200人左右參加,過了初試的有40人左右吧。
第二部分 培訓階段
除了西安分校、鄭州分校等比較大的分校可以自己培訓老師外,新開的分校比如青島分校、濟南、洛陽、石家莊、福州等校區的新老師都是需要去北京培訓的,培訓時間10天左右。因為培訓計劃屬於學而思的內部資料,不方便公開,所以不上圖了,簡要說一下。
1、來到北京的第一天,入住賓館,分好房間(2人間或者3人間),休息整頓,第二天去總部教學部報到;
2、主要內容有:總部老師講課,讓大家學習如何有激情,如何設置好一門課,還有板書等等,每天早上會讀羊皮卷(練習發聲的),每天晚上練課,有導師給你批課和指導,每天都會做一套題,每天都要寫彙報發郵件給校區校長,每天都要準備題目(最後考核的時候用),十天中會有兩次水平測試(就是考試),看你的水平怎麼樣,題目難度適中,你以為數學老師只考數學?第一次考試數理化都考的哦!第二次就只考自己專業的題目了(偷偷告訴你,第二次的考試題目都是你這十天平時做的練習題,全部在習題冊上),我感覺時間挺緊的,畢竟學而思理科也只招好學生上輔導班,所以老師也要很厲害才行。
3、時間。早上7點鐘就要去,晚上11點半左右回去吧,我們當初是這樣,晚上還要寫郵件,挺累的;
4、這十天準備4道題目,最終考核要用。
5、期間會有很多有意思的活動就不說了,留點新鮮感給你們。還有,後期會有個10km的長跑,在奧林匹克公園;
培訓階段最終考核刷人沒有比例,刷20%~70%都有可能,學而思每一個流程刷人都不按照比例的,只看你合格與否,比如複試的時候我們小組通過率70%左右,另一批通過率30%都不到。
第三部分 內部培訓
走到這一步的,都是做老師的好手了,因為你已經秒殺了至少80%的人了(學而思總體通過率據官方透露應該是5%左右),所以能在學而思做老師的,都是有些做老師的潛質的。通過了北京的考核以後,就是要在公司內部參加培訓了,練課,刷題等等,大把的事情等著你。
有人問我學而思到底值不值得去,這個我沒法回答你,能最終進入學而思的,一般都是水平還不錯的985大學畢業生,青島分校有北大、天津大學、華中科大、哈工大、中南、山大、海大、石油大等等學校的校友在這裡工作,如果你想有一份高收入,想有一個單純但是又高層次的同事關係,而且不怕吃苦(學而思加班挺凶的),你可以來學而思。之前有人答過說,要麼你狠缺錢,要麼你非常非常喜歡做教育,否則就不要來學而思,也不是沒有道理,因為,在這裡你只能學會做題講題,只能做一個老師。如果你有更高的理想,這裡不一定適合你。我周圍的情況是,有些人十分想進來,然後通過考核進來了;有些人通過了所有考核,但是後來沒有去(還挺多,對被淘汰的那些人來說,實在是難以接受);有些人特別想進來,但無論如何就是不合格(這種情況最多咯!)。想報學而思輔導班的學生都必須要通過入學考試才會收,何況是老師呢!
本人已經在其他公司任職,利益不相關,僅僅分享自己的經驗。以上部分都是我為了方便說明問題進行的劃分,學而思內部不會有這樣的設置,但是他們大體上是按照這樣的模式進行的。以上所有數據都是我親身經歷的,具有偶然性,可能不是總體平均的情況,僅供參考。而且每年的培訓計劃也不一定是一成不變的。
again,不允許轉載!
9.28 更新
剛剛面試結束......已簽訂培訓協議。
先講一下我的情況。杭州學而思,來南京,河海大學校招。應聘初中英語教師。
校招流程包括:宣講會——線上簡歷投遞——簡訊通知——初試——複試——簽訂培訓協議。重點講一下後三個環節。
上午8:30-10:00 初試:初試包括兩個部分——試講5分鐘和筆試,分數佔比分別為70%和30%(官方說明)。試講,是提前從官方給出的題庫中選題,而且有演示視頻,準備充分的話問題不大。但是,相比公立學校,學而思會更看重老師講課的激情,颱風,以及與學生的互動。筆試,就是很簡單的閱讀、完型,還有一些對學而思的第一印象啊之類的主觀題。大家應該都差不多的。關於我,初中英語是講語法點,我選的是現在完成時。雖然做了一些準備,而且覺得算是比較充足了,但感覺還是講的很爛......最後勉強過了,小組11個人刷了2個。
下午3:00-5:00 複試:複試包括兩個部分——第二次試講和面談。中午12:30到3:00,有一個複試指導,老師大致講了上午初試的問題,然後讓各位應聘者在教室練課......然後3:00開始複試,換了一個面試官。複試對激情和颱風的要求會比初試要求更高一點。關於我......我是第一個,講課的時候面試官突然講時間4分鐘......我準備的是5分鐘......當時沒有反應過來,沒有調整講的結構,結果沒講完......自我感覺很糟糕。但還是通過了。小組4個人全部通過,之前另外的5個人選報的志願不是杭州分校,所以試講要錄視頻發給志願學校,要去那邊面試。這裡提醒大家一點,據說這種錄視頻面外校的效果會比較糟......錄取率很低......總之,複試結束後,就是面談環節,面試官是複試老師,首先和我說我試講不是很好......但初試老師說我中午的練課態度很好,所以就讓我的試講通過了。講了很多入職可能會遇到的困難。我也沒有什麼特別要求,就都說沒問題,於是她就給我過了......這裡我不是很懂,為什麼面試官會一直講入職後可能會遇到的困難。室友去面中建七局的時候,也是問了類似的問題。總之,面談環節,小組4人過了3人,一個研究生學姐被刷了......後來也沒有見到她,不知道為什麼她會被刷......真心希望她能找到一個更好的工作......
下午5:00 簽訂培訓協議:招聘負責人說我通過了......然後給了我一個培訓協議。算是基本完成一半的面試了吧......關於這個培訓,是一個10天的激情講課培訓......應該會很刺激......預約的10.10——10.20,靜靜等待吧。
不過還是很開心,面試通過了~
結果導員不給我批假...
說些別的......首先,算是找到一個還不錯的保底了吧......是的......接下來我還要回去考研......具體就不多講了......說多了都是淚......然後,今天早上的時候心裡默想,如果今天能通過的話,無論如何要開始跟著奶爸好好打英語底子了。要兌現承諾了呀......
關於未來的幻想:理想的工作 每天都有時間學習英語,還有健身。偶爾有空,繼續學日語和法語,還有旅行。對我而言,足夠了。女朋友......暫時不考慮......等工作基本穩定了再說......
其實還是很想回家附近工作的。想回太原的。最後還是說服自己了......在外面鍛煉三年。三年,然後回家。Lord i can"t go back home this-a way......
等培訓完回來繼續更新......
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10.3更新
最終導員還是無情的拒絕了我的請假請求...打算這段時間靜下心來好好學英語和日語......然後明年去參加培訓。
其實無論做什麼事...想做好,做成功,除了死磕以外,還需要鐵打不動的堅持和無堅不摧的自律吧。誰都知道的簡單道理,有多少人能做到呢。
或許能夠學會這些,才是最大的成長吧。(題外話)
各個分校的培訓流程都不一樣,但大同小異。其實微信公眾平台都可以搜到相關信息,所以應該不算泄露公司內部信息吧?(?????)
背景:國內某三流985本科,通過學而思某分校的終極考核,簽了授課,八成是畢業以後就會加入。
一般校招流程:
初試—複試指導—複試—面談—培訓—終極考核(視頻外推其他分校)—面談—簽約
每一個破折號都會刷人,個人覺得,還是比較殘酷的。學而思的說法是刷人沒有比例,只要你足夠優秀都會錄用,但筆者面試的整個過程中還是看著身邊的戰友一層層倒下,其實反言之只要不合他們的要求他們就絕不會放你過。建議面試學而思之前做好一定心理準備。
初試,我的經歷是宣講會的時候提前給了三十道小話題,面試的時候隨機抽三個,然後自己當中選一個。自我介紹(一分鐘)+話題演講(四分鐘),這是非英語老師的面試。初試很容易,不用特別注意講的內容,聲音響亮,大方自然,跟面試官有眼神交流,做到以上就絕對OK,當場給結果。
複試指導,不同分校不同。個人經歷通過初試以後,收到通知,接受了一天的複試指導,主要是教你怎麼講題目,說一些他們的要求之類。要求準備一道自己的題目,先自己試講一次,會有培訓老師告訴你你有什麼不足,下午給你時間練習,結束之前會讓你再講一次,看看你的改進。複試指導也會刷人,不過刷的極少,只要有些改進都可以通過參加複試。
複試,自我介紹(一分鐘)+之前準備的題目講解(四分鐘),其實就是把你之前複試指導準備的題目再講一次。首先聲音一定要響亮,聲音一定要響亮,聲音一定要響亮。這之後需要自然自信,要有一些動作,設計一些互動,思路清楚。個人感覺,複試刷人是整個流程最多的,我面的那批刷了一半以上,當場給結果。複試聲音請一定響亮,這是最重要的,其餘互動動作走位板書之類的,能有最好,沒有也不會太傷。
面談,複試通過的話,會有老師跟你面談,一般不會是小人物,各個分校不一樣。複試緊張過後說話結巴沒關係,請真實地表達自己吧。也會刷人的(?????),為了公司的利益,這塊我就不多說了。
培訓。崗前培訓時間一般是一周到兩周,各分校不同,一般會非常辛苦。內容有企業文化的分享,教你怎麼講題,素質拓展玩遊戲,大量批課練課等等,還是比較豐富的。期間建議端正態度,認真一點,終極考核不但老大給分,培訓師也是有發言權的。到了崗前培訓這個階段,學而思還是非常希望參加培訓的老師能夠加入的,培訓師人都很好,年紀也差不多,會不遺餘力地幫助你,有什麼問題都可以問他們。總之把自己最終考核的題目練好,積极參加培訓活動。培訓說實話,是很累的,但期間會認識非常多的人,平時不會有機會長時間接觸的不同的人,會和他們成為朋友,還是非常美妙的寶貴的體驗吧,個人覺得。培訓期間一般不刷人。
終極考核,就是培訓最後一天,把自己培訓期間準備的題目給過來的老大講一講,這裡的要求會比較高了,老大有一票否決權。但我覺得培訓期間用心練,一般都能過,心態要好,根據培訓期間的要求來。但也刷人,還是比較無情的,培訓了那麼久再背刷掉的,也不是一個兩個人。當場給結果,外推其他分校的,可能要錄視頻,可能會有其他分校校長過來,安排都不一樣。願意去新開的分校的話,會好過很多,而且可以一開始就做全職,缺點是開始的時候沒學生帶可能。
最後的面談,一般跟前面一樣,真實的表達自己,我覺得到了這一步,每個人都會對學而思和教育有一定的理解,有一些自己的想法,真實的表達自己就好。也刷人,但不多,但要尊重面試官,這步的面試官一般都是學而思的大佬,不要太放鬆,好好地愉快地聊天吧。
附一些個人看法,不接受批評和指責。
我覺的不是特別想做教育,特別熱愛教育的,還是非常不適合來學而思的。首先冗長的面試過程就會受不了,每一步都有人主動放棄。建議投遞簡歷之前好好思考一下這個問題,做一點心理準備。說實在的,看著培訓以後終極考核被刷掉的同伴,心理都替他們難過,在秋招最好的時刻花了那麼多時間和精力但沒有結果,還是很讓人爆炸的。
學而思的面試過程,特別是複試以後,會非常看中對他們文化的認同感,也很看重你的態度。是一個首先你要認同他們在做的事情,其次是他們來挑選你。如果你不認同他們是絕對過不了培訓那一關的。
差不多就這些,歡迎諮詢,不接受批評和轉載。
我還是很熱愛這個公司的。
我面試的愛智康,也是好未來旗下的一個教育機構。強答一波。
我是哈理工的,當時在黑龍江大學參加的宣講會,宣講結束之後直接初試,內容就是一分鐘自我介紹加三分鐘試講,沒板書,就四位面試官坐在前面,挨個去簽到,把名字,學科寫下來,之後開始自我介紹,我報的初中物理,去之前並不知道要當場試講,就在宣講的時候沒怎麼聽,準備了一道題,此處要感謝我男朋友,我本來覺得自己準備不充分,打算參加兩天後在我們學校哈爾濱理工大學的宣講再參加面試,他鼓勵我說試一試,早晚都要講,我之前沒有教育機構的經驗,連家教都沒做過,所以很忐忑,但是初試開始我還是第一個上去了。準備了板書,但是沒想到根本沒有黑板,面試我的是一個上海分校的可愛的小姐姐,但是她作為面試官就很嚴肅,我講的不太好,但是他們說當場出結果,就尋思再看看其他人怎麼講,等到了最後,全都面試結束了,他們叫了幾位同學出去單聊,然後高老師通知我們屋子裡沒被叫出去的同學初試都通過了,一共八十左右參加初試,過了64個人,可以說是沒怎麼刷人,據說被刷的同學大部分是因為講題的時候不看面試官,所以這就很致命,老師怎麼可以不和學生有眼神交流呢。
三天之後是複試,複試包括三個內容,圖我存了。
那天是黑大,理工,工大三個學校初試通過的同學一起進行面試,還碰到了兩個從長春理工過來的同學,本科碩士同等看待。一百多人最後拿到培訓offer的有23人,筆試內容就是所報學科的中考或者高考題抽出一部分,考試時間是30分鐘,高數例外,35分鐘。門檻是60分,低於60分會被刷掉,題很簡單,但是還是有好幾位同學得了四五十分,應該是沒有認真準備。他們會給考試範圍,我初中物理這一門課就是北京六個區的一模二模題,加上一套中考題,一共13套,我一共做了3套,筆試得了滿分。
接下來按照所報名的工作地點分成三個教室,我報的北京。接著進入下一個環節,演講加一分鐘試講。演講題目提前給了十個主題,任選一個進行一個2到3分鐘的演講。
北京的兩位老師都特別帥。
事實!
可以說智康的老師總體顏值高~
我選的主題是「爸媽我想對你說」
附上演講稿,我練習的時候,時間剛好是兩分鐘。
當時男朋友在哈爾濱陪我找工作,面試前一天晚上我把牆當黑板,對著他講題,演練演講稿,練了好多次,因為沒有講課經驗所以還是有點忐忑噠。
第二天面試,我提前一個小時去了黑大面試的教室,把演講和一分鐘板書這部分練了幾次,感覺差不多了,心裡也自信多了。
面試的時候我表現得很好。總之自己很滿意。但是可能是因為筆試得了滿分或者北京分校不缺初中物理老師的緣故,面試官問我能不能教高中物理,我說可以,其實高中物理學的很一般啊。但是心裡想先把offer騙到手再說嘛~於是裝成個物理學霸的樣子。
所以順利得到了培訓offer,寒假培訓七天,通過考核之後直接上崗。
所以我現在在重新溫習高中物理。
其實內心很苦逼,但是自己裝的逼,跪著也要走完。不知道入職之後會怎麼樣呢,會累吧,但是我期待被虐~
以後學生叫我啥?狒狒老師?哈哈哈。想想就好玩。
還有我男朋友也找到了北京的工作呀,我未來婆婆知道我當老師啦很開心。
我很愛我男朋友噠~
兩次的題目試講很簡單,只要你說話大聲,沒特別嚴重口音,有點激情,然後帶點互動就可以了。
最後來說說主管面談吧,我覺得這個主管面談才是坑。
主管會問包括但不局限以下問題。
1:進了學而思還有很多培訓,培訓期間薪資可能只有6k。
2:什麼時候你會請假。
3:你水平上去了,有其他公司來挖你,你怎麼辦
4:你還有什麼問題想問我的。
以下是標準回答
1:沒問題啊。巴拉巴拉扯其他的,說你不是很在乎薪水,這些薪水夠你花的了(昧著良心)
2:說你一般不請假,巴拉巴拉說你身體很好,很少出現病假。
3:拒絕,然後說你很喜歡這裡的氛圍
4:不要問 關於薪水的問題
會不會被錄取也別問
曾經在學而思做過教師選聘的工作,簡單提提。
一般來說會有兩到三輪面試。
第一輪,筆試 會看看應聘者的知識功底(也就是你的數學水平)一般來說,畢業於985或者211的同學都不會做的太差;偶然有些涉及到小學奧數的題目,即使你做差了,也不用擔心,基本不會看太多。你後面面試的表現才是最關鍵的。
第二輪,面試 這時候的面試往往是招聘主管前去面試,重點會看你的普通話,思路的流暢度,講台上的颱風等等情況。不用擔心,認真表現自己就可以了
如果是小規模的招聘的話,現在基本上就可以算是結束了,主管基本上就可以確定你能否搞定這些問題。
當然,如果涉及到大規模校招的話,還會有為期大約幾天的培訓,這個流程主要是為了看看你能否迅速接受企業的「價值觀」,以及能否快速成長為一個合格的老師。如果你的表現非常好的話,進步很大的話,基本就沒有問題了。
英語老師是要先電話面試的,後續就不太清楚了。
數學初試是先無領導小組討論,然後五分鐘左右試講。所有人流程結束之後當場通知結果,通過的繼續參加兩天複試指導。
複試指導分為兩天,第一天是企業文化宣講,筆試,還有練課。
中間會有一天每人安排10分鐘跟校長聊天。
複試指導第二天就是練課,下午會有兩輪pk,分別是組內成員pk和集體pk。集體pk感覺蠻尷尬的,兩個人同時開講,氣氛蠻緊張的。
複試指導結束就是複試,每人有5分鐘時間試講,評審是校長和各培訓師。也是面試結束當場通知,然後通過的話下午簽約。
網申通過後,初試,三分鐘試講,講的內容自己定,黑板板書,不用PPT,初試通過後複試,需要筆試,都是一些大題,答完後面試,面試官會問你幾個問題,大概就是這樣
南京學而思
先篩選簡歷,然後進入初試
初試先進行無領導小組面試,沒通過的不參加筆試。筆試一小時,筆試的過程中按照名單去進行五分鐘的試講【題目自己提前準備】
複試是進行兩天複試指導,指導過程中會刷人,最終複試也會刷人,有一定幾率進行BOSS面,BOSS覺得你沒想法或者哪裡不對也會刷人。
複試通過之後就直接簽約,進行實習培訓,一般要半年,直到你可以開班。
我於9.12接到南京學而思面試電話,由於人在成都上學,暫時沒抽出時間去南京?打算10.12回去,有關面試的程序問題請經驗人士指點一下,本人不勝感激!我申請的是英語教師崗位
各地不太一樣,南京這邊是提交簡歷-進入初試,包括筆試和四分鐘講題-進入複試,兩天複試指導,最後講題考核,通過了就簽約
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