銀行IT人員的發展之路？

12-29

碩士畢業去了某個地方股份制銀行的科技部，這種做技術支撐的部門不是銀行的主業，向上發展感覺瓶頸比較明顯。我感覺地方銀行的科技部沒有四大行那麼臃腫，是不是在裡面發展機會會大一些？是否需要學習相關金融知識？求過來人指點一二~

謝邀。

科技部門肯定是沒有發展的，你所有領導老同事跟你說銀行要以科技為引領都是騙你的。去銀行做挨踢就像你去中央辦公廳當門衛員，這個崗位確實不可或缺吧？但是會有人重視你嗎？

想真正做一個行業就要去這個行業的主業，你去城商行科技部最多也就是待遇還可以，接觸不到什麼業務，平台又還很小，出來轉券商基金也很難。

如果內心選擇好了城商行科技部。做個有心人，業務交易量多少月活多少，這個系統功能為什麼這麼設計，相關金融產品是怎麼盈利的，市場風險是怎麼計算的等等。最後，金融行業還是很看重有金融和計算機複合背景的人才，所有金融交易（前台）、風控（中台）、結算（後台）都是用計算機來實現，很多業務崗位也是向計算機，統計專業open的。

最後，國內外金融行業，理工科出身從事金融業的明星投資經理，基金經理同樣非常多，國內華夏明星基金經理王亞偉也是清華大學電子系的本科。職業生涯的路是很長的，有這個想法，多做點事情，機遇總是會有的。比如花個2年時間讀個金融碩，至少考下CFA1，順便花個幾周時間把銀行、證券、基金從業資格考試刷了。工作1-2年後去就業市場了解了解市場的需求。比你在知乎刷100個相關帖子是不是好很多？

剛剛給一家銀行客戶交付2014年最後一個項目，看到問題，來答。

首先題主還是比較幸運的，不用擠破腦袋就可以進銀行體系，並且綜合來看股份制銀行，一般剛進去，待遇都不會差到哪。相比於四大行及商業銀行，上升空間還是很大的。

一般在銀行的科技部門，我們俗稱IT部門，都有很多的分工：有系統運維、業務系統開發、電子銀行等小部門，因為股份制銀行的人員編製相對比較少，所以可能針對銀行內部軟、硬體系統及內部辦公系統，還有分行的IT系統運維的人員編製數量會多一些，而開發的工作很多都是外包的，所以本身自己內部的編製反而相對比較少，這就取決於題主自己的崗位職責。

從日常工作上來看，確實IT部門的壓力相對於銀行其他部門都會大很多，在系統交付，日常巡檢等時間節點上都會有很大的工作量，並且隨著銀行業務規模的擴張，在很多體系不完善的情況下，都需要IT建設走在前面，所以承擔的責任特別重要。

至於發展，見過很多乙方的人，想方設法最後混到甲方的編製，而在甲方待久的人，一般是不會考慮出來的，上升途徑多見為升到部門經理/分行及支行科技部負責人，再後來升到科技部經理，這時候相當於銀行的絕對中層，後面上升的空間就更大，做了這麼多銀行的項目。一般是升到銀行副總，分管IT；或者到分行/支行做一把手，都是很好的機會，但這個周期相對比較長。

銀行科技部在整個IT領域，所有的乙方都認為是比較有價值的行業，而且從待遇及日後的發展方向上來看，都是極好的。

說實話，沒前途，我已經轉客戶經理了

哎，你能緊跟核心的系統開發的話還能有點發展，如果不小心走上維護道路的話，恭喜！基本一輩子就廢了

去了以後就是各種民工范印表機不出紙這種活 word excel各種問題天天圍繞你裝各種軟體

我和樓主一樣，也簽約了一個地方性銀行的科技部，也很關心未來的職業發展前景，但從各位知又的反饋來說，感覺還是以負面居多，不過我認為還是那句話，主要看個人。

商業銀行是行業底層了，至於發展，還是看個人吧，性格，興趣不同很難有統一答案。

共同點是，在國企中算人事關係簡單的部門，這是唯一的優點了吧。剩下的，技術含量低，工作時間長（經常通宵熬夜，一個月少說4，5次），壓力大（幹得好顯不出成績，出點毛病都是錯），對現在年輕人來說上升空間很小，行業風險在加大（金融業未來5年是個坎）。

如何選擇，要看你的個人性格，多方面能力和資源了。

說實話，還是要看個人，有能力有關係，肯定有前途，如果怨天尤人，肯定是一事無成了。

本人銀行科技10年工作經驗，現已轉行，做科技沒發展是肯定的，但是主要還是要看你優勢和性格，轉行以前想好後路，輕易不要裸辭不要換部門，一定想清楚多問有相關工作經驗的前輩

我在四大之一的軟開中心，進來不到兩年，我也很想知道以後的發展如何。但就我目前的觀察，不管是開發崗還是測試崗，新員工很累，工作了五年及以上開發人員依然很累。除非轉去做版本管理等，輕鬆的令人嫉妒（工資按級別劃分，不按崗位劃分，呵呵）。要說前景，一個辛苦的碼農……也沒什麼有用的人際關係……大部分軟開中心都在主力城市，房租喜人……在我看來是健康賺錢一個沒撈著。萬一裁員了，憑藉我這一小點的業務只是和過時的編碼技能，不知道有哪裡可安身……