高效且有執行力的公司結構應該是怎麼樣的？

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這樣的公司權力如何分配，各職務之間怎麼協調工作？

1、組織結構扁平化，業務彙報層級最高3層，且底層員工的聲音在必要時可直達老闆；2、首腦層人數不超過3個，並且分工明確；3、中層職員佔5%~10%，單一產品team一般不超過20人，保持在10人左右最佳；4、支持部門不復用，市場行政BD銷售等等都打散到各個項目組。

1.組織扁平化；2.有標準、規範的sop；3.有快速、準確的信息傳輸通道；4.有輪崗機制；5.獨裁。

在不少公司待過，個人認為沒有高效且有執行力的制度，只有高效有執行力的人。一切制度都是由人執行的，再好的制度沒有人都是空談。

當一個公司業務像坐了火箭一樣往上沖的時候，這時候的效率和執行力都是非常棒的。

當公司的業務停滯不前的時候，辦公室政治就會滋生。