在法國怎麼找實習？

12-28

在法國快要結束研究生課堂學習了，到了需要找實習的時候了，求建議。

把我找M2六個月大實習的經歷寫出來，也相當於是對這個「一把辛酸淚，但最終苦盡甘來」找實習過程的總結了。

首先，背景介紹，我是國內環境工程的本科（top 5），在法國Ecole d"ingénieurs 讀的環境管理（Mines）。M1三個月的實習，到日本的一個UN機構做了個無償的實習，之前在國內做過一個學期內的marketingcommunication方面的兼職實習和暑假的一個專業實踐性的實習。working experience方面就這三個了，所以相當於是完全沒有在法國工作經歷的。除此之外，本科期間參加過不少國際交流的活動，歐洲、南美都有來過，簡歷上能寫的也還算是比較多。法語考的是B1過來，但經過厚臉皮不停地說，目測應該勉強到了B2水平==瓶頸主要在辭彙量上，日常交流沒有問題。

於是就這樣開始找M2的六個月大實習。

一開始可謂是痴心妄想，不安分於歐洲（或是法國），想找北美的實習。動用了自己為數不多的networking不說，還使用了在Linkedin上直接毛遂自薦的方式。結果可想而知，0 réponse。不過其實也還是有靠譜的機會，比如聯繫到一個法國學校上一屆的學姐，在美國環境領域某大企業做的M2大實習，隨之留用。但可惜該學姐和我不是同一個方向，她幫我把簡歷推薦給了相關同事，可惜同事們都說暫時不需要實習生。這是離我美國夢最近的一刻，但隨之，碎掉了。其他的networking也沒有太多產出，於是漸漸萌生了放棄的念頭，安分守己地開始在歐洲（法國）找實習。

本來是想9月份開學就開始找的，結果開學後亂七八糟的事一拖再拖，10月中下旬才投出第一批簡歷（10+封）。然後，開始放Toussaint假期，屁顛屁顛地跑到阿爾卑斯山區享受了一番高山秋色，以為放假回來後，電話、面試會滾滾而來。結果，等到11月中旬，一個回復都沒有（連一封拒信都沒有，這也太桑心了好嘛！）。

這時，開始陷入「求職綜合症」。首先是對自己的否定，一開始對自己的簡歷信心滿滿，覺得自己經歷還算比較豐富，應該找實習不難的，後來發現完全高估了自己，也不至於投出這麼多封簡歷，一個回復都沒有。其次，開始對未來動搖。要不要換個方向找，環境專業的實習offer實在是非常局限，就那麼點，要不要屈服於現實，遠離自己的理想……

還好我這個人一向是「逆境成就型「的，在捶胸頓足、失意難過了幾日後，又開始重新投入戰鬥中。低潮的過程中，也和自己的朋友，老師，家人交流。身邊的同學都苦逼地找著實習，很多法國同學也沒有著落，國內的好友跟我分享了她畢業求職時的經歷，說真的找一份好的工作，至少要3、4個月呢。謝謝這些身邊的人，於是又強迫自己繼續開始」刷網站，看offer，改簡歷，投遞之「的重複工作。

終於在12月初，在投遞了接近40份簡歷後，終於在一個周二收到一個通知面試的電話，而這家公司，我是上周四投遞，上周五明明收到了系統拒信的公司（足以說明法國人多不靠譜），但無論如何，好不容易第一個面試，我感動得淚流滿面。於是約了周五skype面試，是manager一面。然後下一周二，HR通知我二面，最終再下一周一，收到offer，也是我最後簽的公司，大企業，在巴黎，16區，該公司總部，工作語言英語，工作內容很感興趣，待遇不錯。

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下面說一些我個人覺得在法國找實習過程中很有用的建議：
1.永遠保持spontané，積極主動
在我找實習很鬱悶的時候（投出幾十份簡歷，除了拒信，其餘都石沉大海），自己真的是很消極的。心態非常萎靡，又很焦慮，覺得要找不到實習了。在這個時候，心態一定要好。身邊的很多法國同學也在愁於找實習，作為一個外國人，在法國找實習本身就難，就算技術過硬，語言的障礙，溝通的阻力也是一道大鴻溝。所以心態要好，要主動。

另外，搜offre時一個小秘籍：直接google搜，利用搜索工具把時間限定在1個月內，這樣搜出來的是個大平台的哦，就不用一個個平台跑了~

2. N』hésitez pas d』appeler directement. 直接打電話到公司做follow-up
這是一個法國同學告訴我的，在我抱怨說投了無數封簡歷，沒有迴音的時候，該同學說，n"hésite pas d"appeler directement. 原來我才知道，求職過程中，可以直接給公司打電話，這在法國（或者說任何地方）是件很普遍的事情。很多法國同學的實習，就是直接電話到公司得來的。

我能得到這份實習，也非常歸功於我打了電話。HR周二面完後，告訴我說本周就能告訴我結果，第二周周一還沒收到結果，我就直接一個電話給HR過去。非常幸運的是，HR告訴我，他們對於我的簡歷還比較滿意，就是對我的motivation很懷疑，覺得我不夠motivé。但是，我這樣一打電話，不就表明我真的很motivé了嗎？於是HR給了我一個機會，讓我針對這一點溝通一下，於是我趕緊說這是我的dream offer啊，我多麼多麼了解貴公司啊，我多麼多麼想來實習啊，多感興趣啊blablabla，於是當天下午，我就收到了offer。

很多童鞋可能會對直接打電話心有顧慮，一開始我也是。但只要勇敢邁出第一步後，就不怕了。我的做法是，先事先寫好自己要說的話，可以先自己練習好幾次，然後再不慌不忙地說。我如今已經從接同學電話都緊張得要死，進階到現在隨便打電話給企業扯談。

打企業電話，如果offre里有寫電話，就打那個。否則，打到前台，然後讓轉接相關部門或者HR。
一般我會準備以下內容：
Bonjour, je m"appelle XXX, je suis une étudiante à XXX. Je vous contacte car j"ai postulé à une offre de stage au sein de votre entreprise il y a qql jours. Mais il n"y a pas de réponse. Est-ce que je peux parler avec http://M.XXX (RH 如果你不知道是誰，就直接找人資。同時，也要對這個職位有所了解，有時前台會幫你轉接到相關部門，所以你就要知道大概是哪個部門在招人。很有可能就直接轉給招人的manager）

Je veux savoir si vous avez bien re?u mon candidature et si cette offre est toujours disponible?
Quel est le processus d"embaucher pour ce stage et ?a dure encore longtemps?
Est-ce que vous avez besoin des informations complémentaires( la copie des notes scolaires, la lettre de recommandation de mon tuteur)
J"aimerais conna?tre le nom et la fonction de la personne à qui contacter directement concernant cette offre?

打電話時，一定要隨手準備一份CV在手。我有一次打電話，直接轉到招人的manager，然後她就直接開始和我電話面試了。當時，幸虧我有一份CV在手，各種針對經歷的問題，對答如流的程度覺得自己法語從來沒這麼好過==

打電話也要主動，比如對方告訴你還需要一些時間，他會轉告相關人士，然後你就說 est-ce que je peux vous laisser mon cordonnée?主動留下聯繫方式，然後問est-ce que je peux rappeler plus tard la semaine prochaine?並確定再打電話咨（sao）詢（rao）的可能性。

打電話其實是求職過程中follow-up的一部分。
關於投遞簡歷後，如何follow-up，請自行搜索谷歌。各種career center或者是中介很多資料，教你怎麼在投遞簡歷後follow-up，面試後寫thank you note，如何negotiate薪資待遇等等。
（在此多說一句，網上關於求職的這些網站，真的很有用）
Conseils
Emploi : la??essentiel sur la recherche da??emploi en une page
....
（在google裡面輸入關鍵詞，出來一堆一堆的，免費的資源，好好利用）

下面貼一些我找到的，覺得有效的：

Exemple de lettre de relance de candidature

Objet : Relance candidature au poste (précisez). Références annonce : ...

Madame, Monsieur,

Pour faire suite à ma candidature concernant le poste de ..., je n"ai pas re?u de réponse de votre part.

J"espère que ma lettre de motivation et mon CV vous sont bien parvenus, car je suis particulièrement intéressé par ce travail qui correspond à mes compétences et à mes ambitions professionnelles.

Je reste à votre entière disposition pour un éventuel rendez-vous afin de vous faire part de ma motivation et de mes capacités.

Dans cette attente, je vous prie d"agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Signature.

Relance candidature : comment relancer sa candidature ?

Le répondeur 遇到répondeur 目標就是要清晰地說清楚自己的名字（可以拼寫，中國人的名字，你覺得你說了法國人能知道怎麼拼寫嗎？！）

Dernier cas de figure : le répondeur !

L』avantage de bien se préparer, c』est que si vous tombez sur un répondeur, vous ne serez pas pris de panique !

De toute fa?on, personne n』est à l』aise face à ce genre d』appareil donc contentez-vous de vous présenter et d』expliquer brièvement les raisons de votre appel. N』oubliez pas de préciser quel jour et vers quelle heure vous comptez rappeler.

Si vous tombez sur le répondeur chaque fois que vous appelez, vous pouvez alors laisser vos coordonnées afin que ce soit l』employeur qui vous rappelle.

Contacter une entreprise par téléphone

下面是我自己準備的遇到répondeur的情況。
ex.Bonjour Monsieur xxx, Je m』appele Zhang San, S-A-N, mon nom est Z-H-A-N-G. Je suis étudiante à l』école XXX. J』ai postulé à votre offre de stage XXX Réference Numéro XXX il y a qqch jours, mais il n』y a pas de réponse. Donc je me permet de vous appelle pour savoir si ce stage est toujours disponible et est-ce que ma candidature a été retenue pour ce stage. Si vous avez besoin des informatins complémentaires, n』hesitez pas à me contacter au XXX.Je serai très reconnaissant si vous pourriez me rappelle. Merci pour votre temps et attention. Bonne journée! Au revoir!

英語的：
Tips for Following-Up

Follow-up in a timely fashion -- usually a week to 10 days for conventional job-searching, sooner for online applications.
If you apply online for a position, consider following-up the online application with a cover letter and resume sent to the hiring manager via postal mail. You will stand out over the other online applicants because few will also send a hard copy.
Keep your follow-up brief, to the point, and professional.
You might also ask the hiring manager if he/she needs any further information not included in your original application.
If you recently completed training, received an award, or earned some other recognition that would make you an even better candidate for the position, be sure to mention it in your follow-up. update
Continue following-up regularly, but don"t overdo it.

By Phone:

If you are nervous, consider developing a short script about what you want to say (such as your fit with the job, knowledge of the company, USP).
No matter what, you should at least make an outline or some notes of the key points you want to make.
Keep a copy of your resume nearby in case you need to refer to something on it.
Make the phone call from a place where you can talk calmly and not have distractions -- and avoid following up from your current place of employment.
Be prepared for a short screening phone interview by practicing answers to common interview questions.
End the conversation thanking the hiring manager for his/her time and asking about the hiring timetable/next steps. If you are extremely confident, you could ask when you might expect an interview.

By E-mail:

Always address your email to the hiring manager. If you are having difficulty finding hiring managers, read this article: Sleuthing Out Hiring Managers Is Key to Job-Search Follow-up.
Keep your email short and to the point. Simply again state your interest in the job and your key qualifications for it.
Be sure to spell-check and proofread your e-mail before sending it.

Because e-mail is such a one-way communication, and you don"t really know if your e-mail is even being read, consider asking for a phone number so you can then follow-up by phone.
Follow Up All Job Leads: Don"t Wait by the Phone

幾個模板：
投遞簡歷後follow-up by email

Dear Mr./Ms. Last Name: (if you have a name, otherwise omit this line)

I submitted a resume earlier this month for the programmer position advertised in theTimes Union.

I am very interested in working at XYZ Company and I believe my skills, especially my C++ experience at ABD company, would be an ideal match for this position.

If necessary, I would be glad to resend my resume or to provide any further information you might need regarding my candidacy. I can be reached at (555) 555-5555 or jdoe@abcd.com. I look forward to hearing from you.

Thank you for your consideration.

Sincerely,

Signature (hard copy letter)

面試後Thank you note

Dear Ms. XXX,

It was very enjoyable to speak with you this morning about the XXX internship at (COMPANY). The internship seems to be an excellent match for my skills and professional project. The tasks of the xxx that you described confirmed my desire to work with you.

In addition to my enthusiasm, I will bring to the internship my professional English writing skills, my creativity and the ability to build up cordial working relations with others.

I appreciate the time you took to interview me. I"m very interested in working for you and look forward to hearing from you regarding this internship.

被拒後感謝信

Dear Mr. XXX:

Thank you for giving me the opportunity to apply for the financial analyst internship position with Merrill Lynch. I appreciate your time and consideration and I felt that I learned a lot about the company during the interview.

Although I am disappointed that I did not get the internship, I hope you will keep my materials on file for further consideration. My previous coursework and last two internships in the financial services industry make me an ideal candidate for any opportunities that become available in your department and our meeting last week only confirmed that I would be a perfect fit for the organization.

Again I』d like to thank you for your time and consideration and please keep me in mind should another position become available in the near future.

Sincerely,
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「While it pains me to see this opportunity go, I want to thank you for getting back to me. I also want to thank you for taking the time to meet with me. It was such a pleasure to meet you and ___ and learn about the organization. After spending the time talking with you and doing my research, I really do believe that the ___ industry is where I want to work. I know that I am not in a position to ask for favors, but if you have a moment to spare I would love any additional feedback. Please do not feel obligated to answer this question, but if there was something you noticed, it will help me in my job search and I would be most appreciative. I hope everything works out with you and your new intern.」

扯了這麼一堆關於follow-up的，就是要說明，follow-up真的很重要！！！投完簡歷後，不要等在電話旁邊，以為自然會有企業找上門來。機會永遠屬於主動的人。

3.好好利用networking
networking包括校友資源（不僅是法國學校里的，還有中國原學校的法國校友群呀之類的資源），老師（我搭訕了這學期所有來講授我感興趣課程的老師，工程師學校本來就會請一些在這個領域工作的人來授課，就算不能直接幫忙推薦，但也能告訴一些渠道，或是行業實情），Linkedin等。

這裡要說下Linkedin，不是去廣撒網，亂髮request。中間有一段時間，我真的有點病急亂投醫，在Linkedin上四處毛遂自薦。結果可想而知。

Linkedin的作用在於，這是一個professional的SNS，你可以通過他去獲得你需要的信息。比如，你投遞了一個dream offer後，半天沒有迴音，除了打電話到企業之外，你可以嘗試在Linkedin上找這個企業的相關人士，看有沒有辦法networking到招人的這個manager。我就成功過一次：當時投了某大企業的一個職位，打到前台，總是得不到明確的回復。於是我在Linkedin上找該企業的這個office的員工。我發了10個request，有3個回了我。我給這3個又發站內信，2個回復了我。1個幫我拿到了招人manager的信息。

同時，如果你要面試之類的，如果知道了面試官的名字，可以在Linkedin上搜他的profil，看他的背景怎樣。這樣面試的時候，有更多的話題交流。我之前有一次面試，manager之前在一個日企待過，我們面試時就聊到我在日本實習的經歷，她還主動說她也很喜歡日本云云，私以為這樣會加分吧！

4.永遠不停止修改你的 CV，lettre de motivation
當你投了20+以上，沒有迴音的話，一定是你的CV和動機信有問題！

一開始我還不相信，我覺得導師幫我改過的，肯定沒有問題。但在始終沒有回復後，我又決定對這些candidature大動手術。於是，我找了三個靠譜的同學，兩個老師幫我修改，這才讓我認識到，原來自己之前的cv和lettre de motivation寫得這麼渣！之前的文檔里，語法錯誤百出，自認為詳實有料，實則是廢話連篇，而且字數超多，HR一看完全沒有讀的慾望，直接扔進poubelle。

所以當你投了很多簡歷，始終沒有回復時，請記住，一定是你的簡歷和動機信有問題！請不惜餘力地找人幫你改。

另外，投遞時，我也主張精投。針對每個不同的offre，改收信人的名字（préciser 對方的名字），改CV里自己不同的技能（盡量往offre裡面需求的資格去靠），改動機信（闡述相關的優勢）。差不多半個多小時，才能搞定一個。不要一晚上投10多20個，投出去的不過是增加了分母。

同時，前面說的follow-up，也只是增對自己的dream offer。你要是每個投遞的offer都去follow-up，那每天除了找實習，不用吃飯，睡覺，上課了......

5.面試要有信心，不慌不亂
對於面試，我沒有太多經驗，因為我從頭到尾，就面過1次電話，3次skype，1次當面（包括manager面，HR面，directeur面）。不過我覺得面試都是個不斷增加自信心的過程。因為我找的實習，大部分都是英法雙語的。一開始只要一變化語言，我就超級緊張，會結巴好長一段時間。後來，實戰經驗多些後，也就應對自如了。不過我每次面試前，都會好好準備，把那些常見的問題（parlez-moi de vous，parlez votre parcours....）好好準備，同時面試時，把CV和動機信備在手邊。
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但總的來說，自己的經驗不算太多，目前找到這個實習，也有些運氣成分在裡面。

有人說，找實習是靠運氣的，但運氣從來不會光顧沒有準備的人。與其扶老奶奶過街（老奶奶中槍有木有！）積攢運氣，不如上google看看各種求職法語tips，améliorer 自己的簡歷。

Bon courage à tous:)

答案寫了小大半年了，今天忽然又翻到了。終於結束了為期近兩個月的找畢業實習階段。
這次過程的經驗教訓就是：
1.不喜歡的絕對不投；
2.拿到offer如果不喜歡立刻拒掉，不要拖，也不要騎驢找馬，這樣只會給自己招來麻煩；
3.適當的發催信可以幫助表達motivation；
4.找實習過程中，跟面試官是平等的狀態。這是一次他選你也同時是你選他的過程。沒必要發個郵件低聲下氣的，謝謝你全家給我面試啊。就簡單的有事兒說事兒，注意郵件的professional就好。
5.有了之前的實習經驗，就要充滿自信的投，只要投簡歷就會有面試。要相信自己。

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忽然覺得這個我好有發言權！！！果斷停下了手頭正在寫的投資組合分析，來回答帖子。
按照我學校的學制，我是先上了一個學期的master基礎課（管理類），之後被學校放出去找了一年的gap year實習(l"année césure)，之後現在回學校讀專業課，準備找明年開始的半年畢業實習就可以順利畢業了。這裡寫一下零經驗找實習體會，為畢業實習攢人品。

開始正式寫之前，首先有幾點特別重要，這裡列舉出來，後面一一講到：
1 目標及動機
2 期望值
3 攀比心理
4 人脈關係（是的，你沒看錯，法國人也很講究這個）
5 學校資源
6 自身技能（硬實力）
7 語言與軟實力
8 文書
9 招聘會，尤其是校園招聘會
10 機遇，所謂的天時地利人和
好了，暫時想起來這麼多，以後補。

首先，因為我之前本科專業是法語，研究生進入高商，對於管理類和財務類基本沒什麼深度的認知，就跟談不上什麼quantitatif skill了。被學校放出去找實習，剛開始的兩個月真的是生不如死。
下面我會結合我這一年的經驗來講下上面的十點。

1，首先，你的目標和動機，你要非常明確你找的是什麼方向的實習，什麼領域的，最好具體到細節職位。比如說，你要找金融或者財務的，那麼行業是什麼？銀行，那麼銀行里的那部分業務？分析師，那麼哪部分的分析？風險？還是market data？還是client？etc。別給自己找借口說我沒做過，我也不知道，因為說這個話之前你肯定沒有自己去找資料，首先google可以幫助你找你要的領域有哪些職位，其次根據這些職位可以搜索到大概是做什麼的，如果你實在google不出來，很簡單，去linkdin，直接搜這個職位，比如：controle permanent，看看做過這個職位的人，都在什麼行業，不同行業的工作內容就可以從他們的profil中找到。要注意的是，如果你的動機不清晰明確，或者功利性太強，找實習的過程內心將會是一種折磨，找的時候就會發現，如果不是自己喜歡並且想做的崗位，連投簡歷的熱情都會大大降低，更不用提你文書的質量了。
2，如果之前你沒有法國的甚至國際的工作經驗，而且你不是很牛逼的學校（hec，normal，x），再或者語言不是很好，那麼請降低你的期望值，不要非500強不去，非四大銀行不進，非高於smic實習工資不幹。你可以根據自身情況先找一個小公司做著，這裡不是說隨便一個，而是工作內容對你以後的發展有幫助的那種。可以先簽3到4個月，然後不斷嘗試去找1月份or7月份開始的長達六個月到一年的大公司實習。因為之前已經有個小公司的法國工作經驗，相比於之前，第二次找會容易的多。我就是先找個了pme做了4個月的會計，後來去的groupe credit agricole的信託銀行做了六個月。不要去中國人開的那種小公司里做，沒意思。
3，攀比心理，寫到這裡只有呵呵了，中國人最喜歡比較。列舉幾個當時大家最喜歡的對比心理：
－她都不會法語為什麼這麼快就找到了？－為什麼她找的這麼好，這麼順，我這麼坎坷？
－為什麼她的工資福利好好？－為什麼我學校比她好，卻實習沒她好？
－她都沒有工作經驗，憑什麼去這家公司？ etc
現在看來真的很沒意思，別人找不找得到，找的怎麼樣，都是人家的事情，你只要專心找你的實習。千萬不要看到人家就開始否定自己，不要責怪自己，不要埋冤自己，不要放棄希望！
4.人脈關係，你要相信，人際關係這種事情絕對不是中國人的專利。本身人際關係並不是一個貶義詞，只是你使用的方式是不是能把他變為貶義。這裡不談中國的關係問題，在法國，深切的體會是，作為外國人，大部分的法國人都是很淳樸的，你只要真心對他們，並且自己有能力，他們都會幫你。感受最深的是，法國的人際關係不是上下級的命令（當然還是有），我接觸到的是，真正的朋友，你有需求，他會幫你找信息。比如我想知道之前實習的公司是否還有新職位招聘，我會寫郵件給我的同事，他們會幫忙詢問。不是誰利用誰和誰從中牟利的問題，而是大家相互幫助，一同進步。曾經一個學姐的上司跟他說過「跟我認識的人一起工作是多麼快樂的事情」，請大家理解這句話，就是法國人喜歡跟認識的人一起工作。另外，平日里的關係維護也很重要。這個很簡單，就是謝謝郵件，打打電話，一起出來喝個酒，就醬。千萬不要做完實習就跟從人間蒸發了一樣。

這課實在太有用了，可惜我聽不懂，也不感興趣，然後我就來繼續更帖子了。。。。。請叫我學弱。。。

5. 學校資源！！！學校資源很重要，當然也和學校的alumi有關係，也就是校友資源。
作為高商，都有自己的招聘信息，或者學校會用郵件發給學生，但是大部分情況都是去學校內部的networking網站上自己看的到自己去投。在投學校網的同時，一定要先自己去投大公司的網申。對於網申這件事兒，深有體會：經驗就是，看似海投無望，但一旦被選中，有了面試以後，勝算很大，至少在法國是這樣的。所以問題來了：怎樣被選中？或者說怎樣脫引而出？也就是你的自身實力和你的profil以及對於所投職位的匹配度。
6. 自身實力
很多人說投了好久沒消息，也抱怨文書改了好多次還是沒消息，最後開始找借口說自己是外國人，沒人脈所以找不到。當然14年年初剛開始找的時候我也抱怨過，一年過來，發現其實是實力不夠。如果大家肯多花時間，3到6個月足夠，來提高自己的硬實力。這裡列舉幾個投財務尤其是法國銀行界應有的硬實力：
－ excel！！這個。。。很重要！舉個例子吧，我14年1月底接到了dior的面試（不是sales！），大概工作內容就是核對stock，和銷售情況 blabla。當時面試聊天什麼的都很合得來，後來主管說你來操作下excel和access吧，結果樓主就死在這上面了。當時小白，啥都不會，也不知道什麼是recherche v（vlookup），不知道tableau croisse dynamique，但想淡然的覺得excel一直用啊沒什麼好難得，結果。。。可想而知的悲劇。對於做finance的，請大家務必掌握excel 和 vba！當然也有人不會卻直接在簡歷上寫會的，那麼會死得很慘！因為以後工作內容都是這個，主管是可以解除合約的。
－基本法國甚至歐洲經濟常識認知以及監管系統：amf要知道吧，銀行的結構要知道吧，什麼部門做什麼要知道吧，風險分為幾種要知道吧，最基本的金融模型要知道吧，作為中國人，中國市場乃至emergent market要略有了解吧。。。。如果你做audit或者controle de gestion，乾貨更多，面試直接給題目算來分析的也不是沒有。。。。總之，學校學的東西不僅僅要學會，更要會用。
－最後，一些其他要求，在你想要投的職位annonce上都有寫，可以多看些annonce，總結要求的competence，提前學習（至少提前一年）。

7.語言及軟實力
這裡不用我說了，法語一定要好，英語也一定要好！
另外與人的交流能力也要好，怎樣自如的交流，怎樣獲取別人的信任，怎樣段時間拉近人與人之間的距離（親和力），etc 這些主要表現在面試的時候。也就是說，主管覺得與你一起交流很輕鬆愉快，才會給你一個positive的面試回復。

8.文書
如果投簡歷的過程中，長期大量投遞無消息，那麼請認真考慮修改你的文書。文書很重要，要寫的有條理，並且言簡意賅。你可以之前找學校的career部門幫你改cv和lm，法國同學也可以改，而且網上有很多文書版本。

9.校園招聘會
校園招聘會，其實就是學校出資請企業來給自己的學生做一個echange，所以，一定要顯現出自己的職業性，也就是說，正裝和儀錶一定要好，不要弔兒郎當的去。簡歷在招聘會之前一定要準備好，不要到時候簡歷不夠。同時企業的信息也要之前了解好，不要在招聘會上廣撒網，一定要針對某個職位去。廣撒網還不如回家自己網投.

第十點沒什麼好說的，三個字，拼人品！

上班太閑來答題……

補充幾個小tips：

首先是candidature材料，CV和LM

不要一份CV和一封LM走天下，一定要根據職位做調整。一定要不斷找朋友老師同學老闆改，一是確定你沒有任何語法錯誤，二是確定你的結構清楚明白，別人看得懂你在說什麼。

- CV要讓HR一眼看到他想看的key word，background有相關性。國內找工作的感覺經常是學校牛就行，專業對口和經歷的要求不那麼苛刻。法國的實習，特別是技術性高的，大公司well paid的那些，你要證明你知道你在幹嗎，想幹嗎，有明確的motivation。特別是對於學校不是特別牛的人，這點尤其重要。經歷不相關不要緊，沒有經驗也不要緊，你要說服人力和經理，你之前做的事情為什麼對這個職位是有意義的。CV上面一定要highlight最相關的經歷，經歷職位描述裡面要突出你要申請的職位。

個人認為一定要放照片。讓人對你這個人是什麼樣的人有一個直觀的感受。本來紙面上就夠難以信任一個人了，放了會有親近感。Again，你要是HR也會傾向看有照片的CV吧。照片最好不要大頭證件照，放穿正裝的半身照片，帶點微笑，既professional又有親切感。

沒必要在CV上加Nationalité: Chinoise，這事一看你名字和CV經歷都知道。這個是一個無須迴避可也不用強調的事情。大公司找實習生說實話感覺完全不care這個。

- LM裡面不要只聊自己。求職一定要懂得從公司的角度看問題，為什麼我對你合適，為什麼你對我也合適。LM的經典結構是vous moi nous。Vous先講為什麼我選你們，為什麼這個職位適合我，這個思路要開闊，比如：看一眼公司的年報網站，說我很欣賞你們的哪個strategy哪個value；查查新聞說我發現你們最近拓展了亞洲中國市場這點對我來說很interesting阿，等等。看你信的人會覺得你是真的感興趣，至少願意花這個時間了解這個公司。不要整天就會說你們名氣大你們是leader你們international。你要是HR也會懶得聽這一套?a veut rien dire的話的。Moi講我學過什麼做過什麼，為什麼我很合適。Nous講我認為我們是個good match，我覺得我會有contribution也會學到很多。

沒必要講太多CV裡面已經有的事情，多多顯示你對職位的理解，對公司的興趣，你的邏輯，才是LM的關鍵。

多看模板，問同學要他們寫的LM學習，挑好的句子好的結構。多列邏輯辭彙一二三點，會給人感覺你對自己的idea非常清楚，知道自己想要什麼。

第二是面試：

- 法語不好的同學電話可以試著不接等HR留言，這樣自己可以反覆聽。有時候接電話說得快，連公司名字都聽不清楚，同時在投的有十個二十個都有可能。而且有的人喜歡電話里就和你聊聊，自己聽好哪個公司哪個職位稍微準備一下再回比較保險。

- 面試的問題其他答案大家都講了好多，網上也有很多。反而，答案內容之外的事情更要注意，特別是中國人，這種顯示自己啊口頭表述的訓練比較缺乏。在態度上一定要對，一定要dynamic，不害羞不怯場。如果性格內向面試的時候拿出最健談最外向的你。管它是面多大的經理，多牛的背景的人，自己一定要calm。你就是一個junior，實習就是要學習的，沒人指望你什麼都會。但是一定要活潑積極，態度正確，微笑面對，從容一些。我覺得自己面的不好的都是開始很容易被title什麼的嚇倒，完全不care的職位面試發揮的超級好。要特別輕鬆自信的面對面試，不能緊張，就當聊聊天，會就會不會就不會，得失心在面試那一兩個小時放到最低，自然就好。

- 說話要有邏輯性，不要過多細節，挑最相關最引起他們興趣的說。比如我上個職位在哪個公司，做得工作主要三大塊，一二三都是什麼。我覺得我學到了什麼，對於你們這個職位來說為什麼這個經歷有趣，等等，有一個邏輯結構在。Again，從兩方面考慮，多從公司角度出發講話。實習生和junior，不會什麼都不要緊，最重要的是你要有一個tête claire，頭腦清醒，看上去好帶能很快上手。

- 技術職位一定要準備好技術問題。雖說可能不能什麼都會，可也不能差太遠，沒有基本的sens。去之前看公司的新聞年報，和經理們有的聊，人都愛聊自己的事情，你能讓他們多給你介紹他們公司對自己的culture générale也是提高。準備好幾個聰明的問題，會顯示你對公司的興趣。比如我看了新聞你們最近買了什麼公司，策略有什麼調整啊，blabla上點什麼。

- 有老師和之前老闆給做reference要主動提。

- 面試過後的可以寫一封relance和remerciement，繁文縟節是次要的，你可以總結你對職位的了解通過他們的介紹有什麼增進，證明你有sens d"écoute，還能證明你會synthèse總結你們談話的內容。最後表表決心也never hurt。

祝大家都能offer拿到手軟。

雖然不是新題目了，目前答案卻多是從點著手或者旁敲側擊，我嘗試給個系統化的歸納：
首先問題就比較概括，很難看出題主動機，而多數人可能並非只為」valider etudes「的任務而實習，所以首先就要從motivation入手，定義不同的目的，那找實習的標準方法也不一樣，基本存在幾種情況
1就是為了stage fin d"etudes完成學業湊學分
2希望能找個對口實習學以致用獲得實戰經驗
3在前一步基礎上，找個知名企業有意義的項目，成為CV的亮點
4結合前兩部，最好還是preembauche的實習，結束以後順利留在公司
就這四種動機來說，標準只會越來越高，難度也逐漸加大。我們可以按倒敘來分析：

如果你想找preembauche的實習，這個也是最難的，和3有稍微衝突的地方，因為法國很多好的企業不怎麼錄用實習生，也就是說完全濫招實習生以完成小項目，而且此類公司分工細緻，你的sujet會極其受限，假設你開始以後發現跟自己預期不同，很難調整，硬著頭皮做下去當然做不好也無所謂，畢竟企業對實習生標準期望不高。相反要是稍微小一點的企業，分工不細，你的師傅可能就同時負責好多projet，即使一個不上手，他也可能換個更對口的項目或者讓你做點更有意的任務，甚至有時候還可以讓其他同時協助帶你。但是太小的公司也不行，因為如果不是特殊需要，小公司不喜歡招外國人CDI（個人意見求證？）。

如果想留下，必須是先研究哪些公司有留實習生傳統。個人的一點意見，CAC40裡面銀行金融類，電信類、傳統私人（家族）企業（米其林雪鐵龍達索雷諾歐萊雅）不喜歡錄用實習生，能源類（道達爾edf斯倫貝謝gdf）同樣是大量使用實習生，但是留用可能性跟學校名氣成正比，當然能力跟學校也是極其相關的，而IT和諮詢行業則相對偏向留用自己的實習生。對於此類信息，更多還是參考實習過的中國學長的意見吧。為什麼呢？因為有些企業例如valeo airliquide 空客thales這樣的敏感企業實習生限制不多，但是正式員工絕對不會招中國人。

如果你僅僅是出於3的目的，空客thales的經歷寫在簡歷上也是響噹噹的，BNP Total Dassault等類型的實習簡歷，也是個有力的敲門磚，幫你打開一家略遜的公司大門。因為一般的HR很難判斷別家實習的優劣，往往只能通過企業名氣來判斷candidat資格，一個有名的企業還是必要的，哪怕實習內容很水。

如果僅僅是出於目的2，你完全可以忘記前面兩段話，就只找專業對口，sujet感興趣的好了，不要管什麼企業名氣。下面開始給乾貨：

1一般來說，學校都有自己的就業網，裡面會有合作企業的offre，這個也是獲得初面機會最大的選擇。還有校友網站，一般也會有些前輩放的offres。另外還有些需要login的網站，例如placeojeune是十來個top grande ecole分享的職業論壇，如果你的學校不在其中，也可以找朋友要個用戶名登錄看看，如果靠譜的人需要請私信我，但是防止abuse我不保證會借。

2monster apec etudiant cadreemploi這樣的網站有人說了，但是這樣publique網站有時候會無的放矢。想前面說的，有些offre是定向發布的，比如sncf家的實習多數都只在某些學校網站上，可能在別人學校的網站里，我有個辦法就是發揮google的作用，直接搜 filetype：pdf stage competence1 competence2 設想一下一個annonce裡面可能出現的關鍵詞，然後時間選擇幾個月以內的annonce，然後可能有些內部offre就出來了。

3Forum recrutement 和salon d"emplois曉得吧，就是招聘會啊，還有比這種contact 更previlege的么，這是HR節約招聘成本的一種方式。相比普通方式，有以下優勢：
3.1可以跳過HR，直接跟專業人員聯繫，千里馬常有，而HR鮮伯樂
3.2如果是學校招聘會，會有大量校友參與，這些人肯定會偏向你的
3.3有些公司內部規定，對招聘會簡歷會慎重對待。舉個例子，見過一些公司為省力，如果不錄用就不回信息默拒了。但是如果招聘會給簡歷，好歹會通知你一下，甚至有一次通過一個directeur師兄遞交簡歷以後，HR雖然沒有錄用我，還是電話打來苦口婆心的解釋因為國籍問題。
一般來說大學校都有自己的招聘會，或者幾校聯合辦的，可以google一下看看最近有哪些其他學校也辦類似活動，招聘會也都是entree libre的。

4好，現在請把臉皮磨厚一點。打開校友錄，找到你心儀的公司，找個中層領導校友，然後直接發郵件，說希望對方推薦個實習。直接求不認識的校友，可能不符合中國人習慣，但在法國是可以的。只要對方一旦幫你轉個簡歷，那對於HR來說，重視程度跟你自己去投完全不一樣。

5針對一些特別問題再給點tips，有人提到了海外實習的情況，我個人的意見是，不到萬不得已，千萬不要回中國實習，同時欠發達國家的工作經歷在法國人眼裡也大打折扣。如果你想去英國實習的話，能越過HR聯繫最好，因為HR可能因為簽證問題就直接KO掉。另外歐盟其他國家哪怕瑞士，去實習還是可以的，沒有那麼複雜。另外如果想走學術道路的，實驗室研究所也未嘗不可，相對大中型公司而言更容易，這時候因為可以繞過工作簽證，去英國也不是問題了，美國也可以，常春藤實驗室每年都會招大量的海外廉價勞動力，就這樣的職位仍然是中國頂尖學霸夢寐以求的。既然在法國了，找個老師或者那邊讀博的師兄推薦一下，可能面試都是個過場。

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至於怎麼面試，這個是很general 的問題，我就不贅述了，因為大多數candidature都是連面試都沒有的，有了面試說明你成功了一半，後面。。。等贊再多了，我更新

1 法國的rule

法國人有一種很獨特的思維，就是項目經驗或者工作要從一而忠。

除去因人而異的主觀因素，時機等偶然因素；我個人觀察出來的規律就是，投遞的實習內容要是你以前有過經驗的，做過類似實習是最好不過的了，不過有過相關的學校項目經驗也很好。

正如上文黃秋古所講 有了面試說明你成功了一半

據說一個崗位如果要招聘一個實習生，會發出8個或者9個面試通知。當然可能會根據公司不同，比如更open一點的或者面試輪數比較多的，面試的候選人就會多些。所以，收到面試時很幸運的，要好好把握！當然，沒有收到面試也不不要氣餒，因為概率實數不大。

2 法國的實習annonce 和個人的profil

這個一定要好好研究下，尤其是寫的越詳細的就越要好好看，堪稱HR或者chef de stage挑選面試候選人的標準。我們老師給的建議是如果一個offre中寫要求你達不到70%，希望就不是很大。

仔細研讀告示，並結合自己的個人經歷看看有沒有一個足夠的契合點，然後對應地潤色CV。

據說有的公司的HR（或者是自動分析CV的軟體）只看關鍵詞，沒有就直接丟到。

好好仔細地投遞一個offre 可能比相對盲目發十五份更高效

剛剛結束的這一周拿到三個實習，之前一度以為自己在五月前找不到實習了，分享下我找實習的歷程吧。我去年年底就開始準備找實習了，因為我要做長實習自己有而比較重視所以準備的比較早，到今年三月底法國同學們要做長實習的基本都找到了，有點著急，但是二月份冬假從葡萄牙回來停了一段時間修整，並準備考試。在三月底考完之後認真的修改動機信和簡歷有目的的投了幾份申請，結果很不錯。

最後去了WPP下屬的一家公司，做數字移動媒體方向的數據分析，我在國內學的是通信，著實不想繼續讀通信了（不黑，只是自己不感興趣），工資沒有想像的高（好像有師兄拿到2000+），但是我實習也不是用來賺錢的，因為自己很感興趣，在巴黎，公司是數據與創新驅動型，也是大公司，而且和自己的職業定位符合，就決定這家不再繼續找了。

1.簡歷和動機

1.1簡歷和動機一定要經常修改，我個人的原則是簡歷清晰明了，能用關鍵詞的地方絕不寫一句話，比如我經歷中這麼寫：

07/2014 - 08/2014 (2 mois)

China Mobile

Stage inge?nieur - Analyse de donne?es

1.2另外簡歷的第一部分個人信息之後，我加了一行：

Ele?ve inge?nieur en 2e?me anne?e a? CentraleSupe?lec

A la recherche d』un stage de 6 mois

1.3 我沒有放照片

1.4 動機

我之前按照自己的想法寫動機，一開始表明自己來意之後就開始大談自己的parcours，雖然也有約到幾個面試，但明顯不如意，後來問法國同學借了動機信，原來的結構如下：

個人信息-教育經歷-實習經歷-我很喜歡你們公司-我的能力-致謝

修改後如下：

個人信息-對公司以及職位的理解-職位所涉及的能力和我個人對比-我個人經歷與這個職位的關係-我能獲得什麼-我能為公司提供什麼-致謝

1.5定位問題

首先的確是要自己問自己，你到底是想要做什麼。前期我一度想要直接上金融崗，投了一部分風險管理，front/middle office/管理諮詢崗位，無一例外被拒絕了。但我的確是想做這一類的崗位，也自己在coursera上跟了一些課程，但自己所學的確是相差甚遠，自己也覺得如果被用上了也做不了什麼，也學不到什麼，最後還是曲線救國，先從工程師這邊入手，做數據分析。因為我們學校第三年有應用數學專業（信息與信號處理），主要是一些統計學的課程，有兩個option：生物醫藥統計方向和金融方向，還可以去六大讀統計學M2或者九大讀風險管理M2雙學位，所以就好好規划了一條比較合理，也比較可行的路。

但是也不是一定得這樣，我的法國同學也是第二年沒有分方向的時候上管理諮詢崗，上銀行做金融崗，這都看個人經歷和能力吧，我在找這類崗位的時候也遇到了一個管理諮詢的校友面試，但是那一次我的確沒發揮好（校友說話太快，我的確沒聽清，且fit question沒回答好。），還有一次安聯保險的風險管理崗，校友很ok，但是傾向於第三年的實習，雖然拒絕了但是還是很好心教我怎麼寫動機信簡歷如何找這類崗位。

2.跟進

我有寫一個表格，記錄了我投的公司，職位，時間。如果超過一個星期沒有回復，那我會寫一封Relance去催，並且再次表達動機，效果不錯。

3.面試

我的法語在國內的時候考的TCF 485，但是我認為是遠遠不夠面試的法語水平，並且我自己也知道這只是書面理解與語法辭彙的B2，我的口語還是不盡人意，因此我在諮詢師兄，谷歌搜了一些經常問的問題，結合自己之前面試準備了最可能問到的問題，提前用法語寫好，梳理通，面試的時候講的流利還是對面試官對你的印象很有幫助的，後面的面試也驗證了這一點。

另外面試的時候一定要知道這個公司的主業務是什麼，這個職位是做什麼的，有什麼要求，這樣能加分，百試不爽。

最後，就靠現場發揮了。

4.校友

校友！真的！特別！重要！

話說回來，校友的確是一個很大的優勢，我們學校郵箱幾乎每周都可以收到幾個校友招實習生的annonce，或者在我們的facebook群組裡也有很多消息，這一類的招聘幾率我認為是比普通網申高很多的，而且回復也很快，套話廢話很少。

我們學校還有一大本校友錄，上面記錄了所有校友的名字，職位，聯繫方式，我在linkedin上加了好些校友，諮詢了很多問題，不管是剛剛畢業的師兄還是已經坐上老總職位的校友，都非常gentil的回答了我的問題，另外我本來準備這個假期找不到的話就去聯繫一下校友，不過現在不需要了。

如果還想到什麼要補充的再上來改吧。

補幾個我自己找實習的信息源：

1.自己學校Facebook校友群組

2.自己學校郵箱每周校企負責人的推送

3.自己學校貼實習的網站

4.Insidor - Le Club des stages et premiers jobs des Grandes ?‰coles

只要是商科的崗，也有startup的一些崗位（但也多是Biz Dev）。只對少部分工程師和商學院開放，九大當然也在。需要自己學校後綴的郵箱註冊，每周會推送崗位到郵箱，但是現在正在開發web版，目前測試中。

5. Placeojeunes

同樣也是根據自己的學校來註冊。

6.Etudiants et jeunes dipl?més, trouvez le job qui vous correspond !

可以根據你的關鍵詞設置每天/每周推送實習信息到你的郵箱

------------- 2017.1.31更新 ----------

又要開始找金主了（contrat de professionnalisation），同步下過程好了。

06 Fev 2017

在臉書的一些求職小組發了帖子，有好幾個在職問我要了簡歷：

CGI/Wavestone/Capgemini 三個IT諮詢工資。

Devoteam的Data Lab

另外還有酒店集團的IT崗，startup的開發。

前幾天和Wavestone的人聊了下，說還挺滿意個人經歷的，然後法語也ok，要組織下語言說自己的經歷的時候要更清晰，不要說一些口語詞等等建議，然後等我回巴黎之後（回國過年）會把CV給他們的RH來一次正式的面試，求順利。（IT諮詢崗，大數據與信息系統）

Mars/2017

正式投了

BNP Paribas / EDF / ENGIE

AVRIL 2017

EDF 二面，過了，拒絕了

BNPP一面， le 13 Avril 傍晚收到BNPP的Manager確認，ok

BNPP二面了，應該就是去這裡了。

ENGIE的HR面過了，技術面拒絕了，因為答應了 BNPP。

Mai 2017

開始和BNPP擬定合同了...

我來講一個超好用的方法。

一般工程師學校和商校（其他學校應該類似）都有自己的annuaire（校友錄），而且一般都有校友的聯繫方式，以前的專業，目前就職的公司，以及具體職位。

從學校找一本，負責公共關係校友聯絡的老師那邊都有。
找出大概近10年畢業的和自己同樣專業的校友，看公司是不是自己感興趣的，還有他們目前的工作方向是不是自己想做的，再篩出有郵箱聯繫方式的。
發簡歷給他們說自己正在找實習，對他們的公司以及具體的方向感興趣，問有沒有在招實習生或者能不能把你的簡歷在公司內部轉發。

然後就沒有然後了，當年3個月的短實習，一般大公司都不太願意招這麼短的，發了一輪郵件面了三個就拿到PSA和Airbus的Offer。當然你自己本人條件也要還過得去。

大部分校友都會回信，實在不能招人的也會說不好意思，有的就把簡歷轉給其他部門了，有的直接需要人覺得你不錯就直接面了，還有的會給你的郵件和簡歷提提意見，比如以後不要複製粘貼的時候把人名寫錯之類的。。。
還有一次一個校友給我回信說不好意思他已經不做工程師了，去演喜劇了。。。

工作了就知道了，校友，特別是那種小規模工程師學校的校友，對自己學校的學弟學妹還是很親的。
還有很多實習職位是可以創造的，實習生這種不比CDI，除了規矩特別嚴的大公司（在法國還真沒見過），基本說有需求都可以創造職位。

除了實力以外給公司呈現的氣質很重要眼緣很重要

CV和LM一定要早發多發。

有關係一定要用，別害羞張不開嘴，要知道某種程度上關係比能力更重要。

面試中注意提前到，口語過關，誠實誠懇但不要讓對面覺得""大哥留下我吧留不下來我畢不了業啊""，還有就是一定要提前在腦子裡過一遍可能會問到的問題，特別是個人經歷這一塊，所以歸根結底還是口語過關。

別的...沒了，法國人也是人，你也是人，關係是平等的，對方可能最大的擔憂就是無法和你交流。

挖出來一篇我以前寫的。

法國實習面試常見問題和應對心法

在法國前後讀了一年半書，做了一年半的實習。面了N多公司，也算是個資深實習生了。走了N多彎路，這裡結合自己遇到的常見問題和自己體會心得，做個總結。
面試的主要目的是了解你和讓你了解公司。
本質上在法國找實習不算是個你求公司雇你的關係。這個心理上的位置要擺平，要氣定神閑，從容淡定。不要顯得窮凶極惡志在必得，一副想留在這裡鞠躬盡瘁死而後已的樣子。這樣才能為你獲得欣賞。
所以跟人資或者項目經理面試過招的過程，基本上就是一次表演，你要儘快在這一個小時左右的時間裡，把自己展示出來，像一部耐看的連續劇（注意不是電影）的第一集，讓面試你的人對你饒有興趣，意猶未盡，進而想給你這個機會，繼續看下去。
這裡說的東西主要是指找實習時應該遵循的心法，找工作時心法不同。
前提假設：我認為，面試的過程是一個互動劇。如果有人覺得面試只是一個獨角戲，自己只要展示完全真實的自己即可，不用在意對方喜惡和態度情緒變化。那就不用再繼續看下去了。
說真話，能加工，但別編造。
愛生活，愛自己的經歷，如數家珍地去講一個個故事，這些故事都關於你。

個人
1-Parlez-moi de vous. 談談你自己
概要地談談自己。基本上這是對你的簡歷一個綜述。你可以順著你的簡歷說，事實上對方看著你的簡歷聽你陳述自己一般也比較容易對你有一個比較清晰的認識。時間的問題不是關鍵，如果你能把自己經歷說得比較耐聽，我想沒有誰會介意多花幾分鐘來聽一個完整的好故事。但是切忌別深入細節，你可以在個別經歷上留個懸念，留著他後面提問你。這樣你也能根據他之後問你的地方，揣摩對方看重哪些經歷。
2-Qu』est-ce qui est le plus important dans votre vie ? 你生命中誰最重要？
公司招人中，能力和性格是最重要的兩點。這個問題多半是人資會問，技術主管不會問這麼小清新的問題。老實回答即可，條理清晰，不做作，即可。
3-Quels sont d』après vous vos deux principaux défauts ? 你的兩大缺點是啥
別玩花招，老實交代。別說什麼「我有點太完美主義」之類。別以為你把優點說成缺點人資就會買你的帳了，他們可是學這個的。老老實實反省自己的缺點。
不過別真的太老實，別把猥瑣之類的缺點都說出來。準備幾個大家都會有缺點，例如小小的拖延症之類。
這些缺點不會給你扣分，反而會拉近你和面試官的距離，畢竟面試是在做人的工作。有點小缺點的人是可愛的。
4-Vos deux principales qualités ? 你的優點是什麼？
使勁吹吧。但是別說假話。
5-Que vous apportent vos loisirs ? 你空閑的時候做啥呢么？
別說自己宅，這裡要說你喜歡出去。運動也好，跟人聚會也好。公司一般偏愛喜歡與人交流，與人互動，追求團隊歸屬感的人。所以即使運動也別說喜歡單人繞圈跑，籃球足球什麼的會給你加分不少。
專業背景
6-Qu』avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? 你上一個職位干過些啥？
注意重新整理你的履歷。要說得能跟這個職位對接。鑒於你是實習生，實際的工作啥都不會基本是你的特質，所以不用怕會被人看扁（你本來就是扁的）。你要通過你的經歷反映出一個職業規劃連貫性。即使實際看似不連貫也沒關係，你只要組織好，總是能連起來的。
7-Comment organisez-vous votre recherche d』emploi ? 你怎麼找工作的？
按實際回答即可。
8-Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? 你為啥不幹原來的職位了呢？
面對實習生，這個多半是問你為啥不回原來實習過的地方實習。面對中國學生，這個問題多半又會變成為啥不回中國去實習。你最好別說師夷長技以制夷之類的話。學習先進技術啥的理由法國人其實現在也很怕。比較穩妥的方法是可以說自己想開闊眼界，換個視角。也可以說自己的希望成為橋樑，所以要知道雙方的有無。這個問題跟你的動機有關。
9-Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ? 五年後你打算做什麼職位？
這個問題就是看看你的職業規劃。一般公司找實習生還是希望這個實習生有這個意向想留下來的，留不留你這就是另一個故事了。但是也有公司純粹是沖著廉價勞動力而招實習生的。遇上這種公司，我建議你就別去他們那裡實習。心態不良的公司會導致你的實習生涯是灰色的。這個還是考察你的動機。
10-De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière ? 在你的職業生涯中，最引以自豪的是什麼？
吹吧，使勁吹。你不可能吹得比法國人更天花亂墜的。但是也要注意尊重事實，別人讓不可以理解，無法想像。這個問題的實質是看看你的價值觀。對於公司來說，如果他不知道你看著什麼，他就很難確定該給你什麼，也就會覺得沒法管理你。
11-Que vous a apporté votre formation ? 你學過什麼？
按照簡歷上，結合自己的學校學的，談談。著重講講學校的projet和你的畢業設計。再不穿幫的情況下，可以發揮一些，注意跟實習內容匹配。也要注意用行業用語。相當於「一句話證明你學過XXXX」
面試職位
12-Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? 你為啥申請這個實習？
體現你的職業規劃和所學專業與這個實習的相關性吧。還是動機問題。
13-Que connaissez-vous de notre entreprise ? 你知道我們公司些什麼？
其實還是在考察你的動機和規劃。別說是在電線杆上看見的。應該有出於一個意向，然後經歷了一系列過程，最終結識了這家公司。像是在講你和此公司建立這個緣分的小故事。一定要體現你對這個公司業務的理解，不然會給人很差的印象。

14-Pouvez-vous me définir ce que vous avez compris du poste ? 能談談你對這個職位的認識么？
盡量別原文照搬實習闡述中的句子。你應該實現分析項目描述，找出關鍵詞，順著這些關鍵詞衍生開去分析理解這個項目會相關聯到的技術細節。在闡述你對項目理解時，注意三點：
1. 通過反覆提到項目關鍵詞來不斷點題
2. 通過使用行業術語來體現專業性
3. 通過提到一些未在項目描述中提到的一些技術細節，來進一步體現你的專業性。魔鬼都在細節中，提及技術細節是一顆銀子彈。
15-Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? 你覺得你為什麼合適這個職位？
為了錢，我知道，這是廢話，但是不能直說啊。
這個問題很綜合，考察你動機，職業規劃和說話條理。
這個問題只能自己仔細考慮，想清楚為什麼要做這個實習。老實說，如果你想清楚了，這個問題一點都不難回答。
16-Qui sont nos principaux concurrents ? 我們的主要競爭者是誰？
準備的時候要考慮這一點。考查你對行業的了解。
17-Que pensez-vous apporter à notre société ? 你覺得能帶給我們公司啥？
這是考察你對這個市場、工作方法、產品和技術的理解。也順帶考察你對個人價值的認識：對生活價值的理解，管理生涯的能力，對未來的想法。最終公司也好預估你能給公司帶來什麼，有時也會涉及公司文化。
Compétences professionnelles
18-Quel est votre niveau d』anglais ? 英語能力如何？
在法國，托業是在企業內廣泛認可的英語認證證書。直接提就行。不過一般公司也知道中國人英語問題不到，到時面試時會直接跟你練練英語對話。放心，如果是一家法國公司，法國人肯定比你先崩潰。說英語對於法語語音背景的人，根本就是煎熬。
19-Comment travaillez-vous en équipe ? 你團隊工作能力如何。
用想法、案例去說明自己有多愛團隊吧。要記得提到溝通、理解、討論。公司都是團隊作戰，不喜歡團隊的人，公司也不好融入你。不過也要注意說自己也有相對獨立工作的能力，《給加西亞的信》讀過么？
20-Quel type de manager êtes-vous ? 你喜歡哪種管理模式。
如果沒有準備的話，這個問題不好回答。一般法企的結構都是扁平的。從底層往上三層一般就已經到總裁那一塊了。一般是希望僱員喜歡溝通（他們真的是話癆！），另外有獨立處理事務的能力。法國企業常常會給僱員比較大的工作許可權，沒有特別嚴格的職權範圍制度。例如警察局的普通工作人員可以因為個人喜歡和當天的心情來決定要不要通過你的居留申請或者延期多久給你。妹的！
Les questions déstabilisantes
21-Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ? 哪種問題你不善於應對？
好好準備，老實回答。其實這個問題就是看看你個性，個人喜惡和價值觀。因為其實沒有無法解決的困難，只有不願面對的困難。
22-N』avez-vous pas peur de vous ennuyer à ce poste ? 你不怕新職位挑戰么？
你能怕么？
不過也要充分說清楚自己的理由、動機。
24-Avez-vous d』autres RV de recrutement ? Pour quel type de fonction ? 你有別的面試？啥類型的？
別說沒有，也別說很多。
從公司來說，如果你有別的選擇，一方面顯得你有實力，另一方面如果你最終選了他們，也是給他們面子。

25-Si vous avez deux réponses positives, sur quels critères choisirez-vous ? 如果你其他職位也要你，你選哪個？
我怎麼覺得這個問題像在問老媽和老婆落水了該救哪個？
從興趣，職業規劃，性格和產品來陳述你的考慮。
27-Comment occuperiez-vous les 30 premiers jours de votre prise de fonction ? 你覺得一開始的一個月，你該做些什麼？
能有很多回答方式，不過一般別忘了這幾點：學習，溝通，融入。
Autres
28-Quelle est votre disponibilité ? 你什麼時候能到崗？
一般是儘快到崗比較好ASAP的人公司比較喜歡。但是實習多半有學校限制，反正理解萬歲吧，。
29-Quelles sont vos prétentions salariales ? 工資預期多少？
實習生反正底線是400. 大公司內部對實習生，取決於其實習期限和學校排名有明確的薪資標準，一般沒啥可討價還價的。小公司你就侃價吧，覺得自己公司好就絕對別怕。看你周圍同學的平均水平吧。

30-Avez-vous des questions à me poser ? 你還有別的問題要問？
一定要有問題問，不然公司覺得你對實習不敢興趣。
好好準備兩個，現場再根據他介紹的內容再提兩個。
尷尬的問題：
「Quelle est la profession de vos parents ?」
問這問題的人多半是沒啥可問了。你就老實回答吧。
「Avez-vous un petit ami ?」
又被驢踢了。
「Souhaitez-vous avoir des enfants ?」
……不評價
「Avez-vous de l』ambition ?」
不想當將軍的士兵不是個好廚子。
但是也別嚇到人資，實際點，別好高騖遠。
「Qu』avez-vous du mal à supporter ?」
老實回答。
———FOX 2012年3月4日 Paris

提早準備好需要的材料，簡歷、動機信、保險證明這些東西。
尋找相關的信息，行業協會、專業學會、校友會都有公開發布的offre信息。
找關係。工程師學校的找校友，大學的找老師（秘書）。IUT的稍微困難一些，尤其是的外省的非理工科專業。但是不管怎麼樣也要找一圈。
圈定三到四個公司、職位，開始發郵件，打電話。反正就是其他答主說的那些。
去面試。本來就是外國人，老闆對你的法語就不會有什麼期待。這個時候，說話反而更加要大大方方乾淨利落，只要不是犯政治正確上的大錯，說點什麼都行。唯唯諾諾瞻前顧後的這些表現千萬不要。
千萬不要半途而廢。做實習，只要不是老闆犯政治正確上的大錯，能做下來就做下來，不要中途退出。你一個人走了就走了，很可能斷了以後別的中國同學去這個單位實習的路子。

這個問題我太有資格回答了！

2012年5月，從義大利旅遊回來開始正式找工作。

一直到八月，都住在魯昂的學生公寓里，有面試的時候總是一早乘4路車下山，然後一個小時的火車到巴黎。

八月找到合適的房子就搬到了巴黎，過了四個月沒有收入的艱難生活，每天就是投簡歷——康熙來了——晚上跑步。吃飯就在樓下的中超買份盒飯，可以吃三頓。為了能在這個城市裡找到工作，犧牲了那一年巴黎最好的春末夏初季節 T-T。

好在後來連續找到的兩個不錯的實習——波士頓諮詢（BCG）和仲量聯行（JLL）。實習結束後，被JLL的上司推薦到華為法國代表處進行半年的CDD。

不得不說那是目前為止我人生中最重要的兩年，見了很多牛人，學了很多道理，更獲得了無數寶貴的經驗。回頭看看，找工作時候的辛苦付出真的很值得。

下面是正文啦！

給你的建議：

一、簡歷投遞
1，每天晚上刷新學校的招聘論壇，列好自己要投遞的崗位後，在9-12點投出，保證HR在第一時間看到你的郵件。一般論壇都是每天上午10點左右更新的，對於及時更新的新招聘信息，在1：30左右投出，保證吃完午飯的HR第一時間看到。

2，Lettre de Motivation認真寫作。如果用同一份求職信海投，幾率是很低很低的。不要不好意思，讓法國同學幫你好好修改一下簡歷和求職信，對於不同的崗位要有針對性，提高效率和命中率。

3，通過LinkedIn和FB上的校園群關注Alumni提供的工作崗位，法國也是注重Networking的地方，好的介紹人會大大提高成功的幾率哦。

二、面試準備

1，電話面試：保證每天10封以上的投遞量，你很快就會接到面試電話。什麼。一個字都聽不懂？不要怕，大家都是這樣過來的。youtube上搜索Etretien d"Embauche的教程，有一個法國人的視頻集錦，把他的話抄錄下來背誦，然後關鍵信息更新成個人的，你很快就會聽得懂HR在說什麼了。
接到電話面試如果很緊張，可以跟他說我現在正忙著，等下回撥給您或者約好時間讓他再打來，沒關係，這不會不禮貌。

2，一些可能會問的問題：（不說法語很久了，有語法和拼寫錯誤請包容）

Parlez-moi de vous?自我介紹，這個一定要提前準備。
Pourquoi vous est interesse de notre entreprise？請了解公司的背景先。
Votre point fort?你的強項是什麼？同理還有你的弱項。。
差不多了。。把自己過去的經歷背背好，語言流暢是第一位的。

3，面試
一定要穿正裝。我面試了不下50家公司沒有一個人是casual wearing的。
有禮貌，不卑不亢，有問題別藏著一定要問。

三，心理建設
這是最重要的。在法國找工作，如果你法語平平，工作經歷平平，又實在想在法國積累一份工作經歷，那就做好打持久戰的準備。
你的法國同學可能會一個個簽約高大上的公司，每周四周五周六的happy hour你都不好意思參加；你的中國同學可能陸續離開法國，也在國內開始新生活，你交著不菲的的房租，聽著陌生的語言，承受收拒信壓力，和沒有社交生活的空虛，每天起來都不知道該做什麼。。。相信我，一切都會過去。就身邊的例子看，只要堅持下來的，都有了不錯的歸宿（一個法語說的像日語一樣的同學去了Societe General，然後實習結束後派到香港分公司）。那為什麼你不可以呢？

最後總結，在法國找到實習就是：法語+堅持。鍛煉好你的語言，準備好你的意志。祝早日成功！

剛剛幾天之前終於敲定了M2的大實習，趁著期末只剩幾個答辯的機會，來寫一寫我個人的找實習的經歷，希望能給別人帶去一些幫助吧。

先自報家門，本科在國內讀的是食品科學專業，之後來法國阿爾比高礦（école des Mines d"Albi）交流，走的是IMT雙碩士項目（之前叫做GEM，現在我的中國母校已經不往這個項目里輸送新人了，我算是關門弟子），在法國也就讀食品科學方面的專業（Agroalimentaire-Bio-Santé）。這個專業只有孤零零的5個人，就我所知，之前也沒有中國的學長學姐選擇過。

平心而論，我是一個語言組織能力極差、投簡歷又很懶惰、經歷也寥寥無幾的人，但是學制內的實習又是要在規定時間之內找到的，這逼迫了學生需要各種渠道接觸HR、獲得面試機會（誠如前面的朋友有提到，獲得面試就算是很成功了）

1. CV和動機信。一開始我的簡歷完全是直男審美，自己看著還挺整齊的應該能湊活，直到看到別人的CV，才覺得別人的看著就很專業，屬於下了功夫在排版上的。於是我找了個好看的模板，並添油加醋地碼上許多然並卵、湊字數的經歷，下面放CV前後對比圖。

之前用word自帶模板寫的CV

之後，我就一封CV走天下了，因為內容涵蓋的廣（意思是做生產、質量管理、RD都有相關經歷，雖然他們可能都是必修課程的一部分）。如果有心思和時間的話，每一封CV都針對不同的崗位修改效果應該會比較好。

動機信，基本也就是同一封，針對不同的崗位和公司改一改抬頭、相關經歷什麼的。

我不知道CV和動機信的內容會對HR的選擇有多大程度上的左右，但是所有裡面的內容都要保證真實，這點在之後的面試里會非常重要。

2.就投簡歷渠道而言，我個人按照獲得面試的幾率從低到高小結一下吧。

linkedin我沒好好打扮我的主頁，因為試了幾次和HR溝通，都是完全沒有回應的。

各種普通招聘網站上海投的，十之八九都會在幾個禮拜之後收到不註明具體理由（或者理由敷衍）的拒信，或者石沉大海。也許會有那麼幾個HR嘗試聯繫你吧，但這樣的機會大概只有5%。

專門有些網站是針對某一專業的招聘的（比如針對pharma的leem），這樣的網站效果照我同學的情況來看還挺可觀，（她收到了各種各樣的10多個面試也是非常讓人嫉妒的），可惜我們行業這樣的網站提供的崗位很少。

Jobteaser上，可能對口的崗位比較少，但是很多都是和學校有合作關係的公司，甚至一些崗位是專門預留給某一學校的學生的，這種投了之後收到positif的回應機會比較大。

我們學校有專門管實習的部門，時不時會通過郵件推送崗位提供信息，這樣的崗位，只要符合你的胃口，就可以投，據說效果還是不錯的。

聯繫之前的學長學姐，他們在公司里的表現就是下一屆的模板，而且他們能夠更直接地和公司交流。如果正逢公司在招人，學長學姐能抬你一手，那麼這個崗位很可能就這樣被「內部消化」了。

撿起被你同學拒絕的機會，法國人因為語言的優勢，會比較容易早早地就找到實習。他們中有很多人是可以根據地理位置偏好、具體崗位偏好、薪資偏好、時間差（比如前一個offer已經拿到了，後一個才提供面試機會）而拒絕掉許多崗位的。而你又在找這個方面的實習，只要能說動你同學幫你發封郵件推薦一下，公司一定會賞臉仔細研究你的candidature的，一般來說都會提供面試機會。

尋找和學校有合作項目的公司。去公司參觀、公司和學校有針對學生的projet等等都是公司和學校有密切合作的體現，也就意味著公司是認可學校教學質量的。問問負責接頭的老師，取得公司接頭人的聯繫信息，再打個電話毛遂自薦一下，面試機會是基本跑不了的。

另外，投簡歷的時候，自己的個性域名郵箱&>學校郵箱&>gmail等廣大郵箱&>163等中國郵箱。據說gmail等郵箱投遞的，都會到spam里去，然後就是被HR一鍵刪除的命運。

此外，打電話&>&>&>郵箱投遞，關於打電話方面的，其他幾位答主的已經很完善了，這裡就不贅述了。

總的來說，我們假設，20次投遞里即使只有1封被給予了面試通知（其實各種渠道綜合下來大概7-10次投遞里就有1次面試），每5次面試里只有1次錄取，那麼平均100次投遞就能獲得一個崗位。

3. 面試

如果收到面試通知，那真的是喜大奔普的事。我在第一個面試之前，仔細研讀了學長學姐給我留下的常見面試100問，但是發現真的到了面試的時候，除了自我介紹之外基本他們都不問那些「經典」的問題。相反，體現在CV里的過去的經歷、專業相關問題、將來的職業規劃，都是常見的問題。這個時候請開啟說故事、裝逼和幻想模式。

對於過去的工作經歷，請具體而微，生動形象、引人入勝但不誇張做作或弄虛作假。如果是之前的實習經歷，最好說得自己身兼多職，碰到了多少頭疼的事，但一定要加上如何化解或優化，並總結出自己對所在行業的理解（公司的運作結構啊、公司採取的策略啊、你給公司創造的價值啊、行業內的技術難點啊都是很好的理解）。如果是實驗室經歷，也把整個實驗的方法思路轉述一遍。

關於專業問題，提前備好幾個專業名詞，從定義到使用都吹一吹，顯示自己紮實的專業基底（法國人好像很少把GPA寫進CV里）。具體例子：人家問你對流體了解多少。你就先從牛頓流體、非牛頓流體開始說，什麼賓漢流體、假塑性、剪切變稀等基本概念先丟出去（不用解釋，這些都是專業基本知識），然後說自己也做過粘度方面的實驗，測試粘度的方式又有哪些哪些方法。

將來的職業規劃，這個可以說自己想在法國/回中國就業，從事相關領域，以本次實習為機會，拓展自己的視野，把學校里學來的理論mettre en pratique之類的。

一般來說，這麼一番吹下來，再問一下實習具體的崗位或者公司里對某一難題已經做了什麼樣的努力，1個小時差不多就過去了。這樣長時間的面試你也不用感到緊張，多來幾次就會se perfectionner了。

4.心態

沒有實習的時候，眼看著deadline一天天逼近，又不斷收到拒信，不想投簡歷，心情焦躁等都是很正常的。我自己那段時間白天也不再出去運動，幹什麼事情都會覺得很陰鬱又無法投入，晚上也一直失眠，常常會從床上爬起來喝酒才能睡著。但我請求你不要放棄，有學長去學校里當過清潔工，有人幫助老師babysitting,再不濟，還可以回國實習。

加油二字，以為共勉。

三個字，找校友。

國內普通本科畢業,2012來法國上了2年的高商. 法語說的非常一般,語速較慢. 面試了好幾個公司,什麼寶潔,雀巢,喜力,歐萊雅等都沒有消息. 萬般無奈走捷徑, 一朋友介紹了CETTEC幫助找實習, 簽訂合同3天後,一切敲定-竟然去了歐萊雅, 而且是以前應聘的實習崗位.
能力還是趕不上關係重要.

情景一：
某Haut riche beau：老爸，我該畢業了，必須做個stage，否則畢業不能。錢就白花了。
其爹：回來吧，在公司里干六個月，正好好好養養，鍛煉鍛煉，然後接老子的班。

場景二：
某pedant：工程師第五年了，學校推薦了這麼多，是選微軟還是巨硬呢？實習完了留得下嗎？

場景三:
某diaoseur：MASTER該畢業了，找找實習吧。但願是個500強。
www.kapstages.com
www.jobscampus.com
www.capcampus.com
www.directetudiant.com
www.iquesta.com
www.infostages.com
www.monster.fr
www.cadremploi.fr
www.emailjob.com
www.michaelpage.fr
所有這些網站像RPG升級刷怪一樣，和諸多diaoseur一起，CAO，XX公司又刷新職位了，快搶，第一個搶到的沒準掉落率大一些。反正專業大概對就行，不管實習內容了。
WOCAO，回信了回信了，快看看什麼內容。
MD被拒了。
繼續刷。

一周、兩周後，被拒成狗。
琢磨：這些都是發小廣告的，像大門派大公司都自己招，到他們那兒去單刷吧。
子曰，還要註冊！密碼忘了怎麼辦！NND，法國就那麼幾個500強，刷著玩吧。

場景四：
某X：水平太差，瞎混個實習得了。
咦，論壇里某中國公司找實習生，肯定好乾，就它了。！
CAO，才給這麼點錢，還不如刷盤子呢，為了畢業，認了。

Fin pour le moment.

我的角度不太一樣。我招實習生。

我是opérationnel，所以沒時間閱大量簡歷，我拿到的簡歷一般從RH，因為我提交了CDC。然後就是從過去的實習生的校友，同事推給我，我母校的學生通過校友網路主動找到我，朋友托朋友推給我。

除了第一種渠道，我到手的簡歷是RH篩選之後給我的，所以我不可能全讀，我要求他們只給我選10份以內。其他的渠道來的我都會至少看一眼。

我看了幾個答案里推的簡歷，從我的角度看其實很簡單，有些信息你覺得牛逼的不行一定要寫，我完全balek。有些地方我希望讀的詳細一點，你就兩行字。

其他公司不知道，我們公司一般實習生就opérationnel 直接面試一次就夠了。
作為chef de projet, 我的時間很寶貴，所以我不會貿然把一個人叫來和他談一個小時，對我對他都是時間浪費。所以我一般看到感興趣的簡歷會打電話先交流一下。

我打電話問的問題都是我想知道但是你簡歷里沒寫的。引起我打電話的興趣的簡歷還是不難的，但是一般談五分鐘我就可以知道這個人值不值得我花一小時面試他。

這些是不論國籍人種年齡性別通用的，接下來講中國學生。

我是工程師，我們學校有很多中國學生通過校友網路找到我，我表示理解同為中國學生一樣經歷的困難，一般會打個電話。不過我覺得，作為一個中國學生，有三個巨大的鴻溝，首先是語言鴻溝，其次是文化鴻溝，最後是職業素養鴻溝。

我現在的工作和中國毫無關係，所以工作中，我用一個法國人的視角去審視問題。我招來一個人如果我讓他做一件事我要解釋三遍他才聽明白，我真的沒有時間。第二鴻溝，很多中國學生你問他你懂了沒有，他就是沒懂也會說Oui。我寧可他方面跟我說，我不知道，我不懂，我聽不明白，可以不可以再講一遍。因為當他說Ok我默認他真的OK，實際上做不到，做不好，那是他的錯。如果他說了他做不到，我會解釋，或者不給他能力之外的任務，因為他的任務其實是我的任務我的績效，對我利益相關。文化鴻溝很大，我覺得大部分中國學生如果有能力跨過了第一條，第二個我基本就沒見過幾個做到了的。

至於第三個，反而不是很難，職業素養鴻溝是通用的。法國學生也需要經歷professionnalisation 。不過職業文化素養需要建立在對基本文化的理解之上。

其實你們找個幾個月的實習不難，六個月對你們來說很長，對我來說很短，有時候就是忙了，沒時間，找個人差不多就行了，是在傻逼的，忍六個月讓他多泡點咖啡，跑跑基層調研，眼不見為凈就行了。

真正難的，是你們找一個工作，更加難的，是你們用一個法國人的身份找工作，而不僅僅是因為你會說中文而被僱傭。

答案轉自微信公眾號法語人（ID:fayuren123）

實習類型

實習是在法國讀商科的同學不可饒過的環節。所以，筆者結合親身經歷，從法國商科的實習體制講起。

法國商科的學制有一年的，也有兩年的。

兩年的項目叫 PROGRAMME GRANDE ECOLE，第一年為商科基礎課，課程例如會計(Comptabilité)、統計(Statistique)、戰略(Stratégie)、人力資源管理(Ressource humaine) 等。

在第二年開始細分專業，例如金融一級市場(Finance d』entreprise)、金融二級市場 (Finance du marché)、管理會計(contr?le de gestion)、市場營銷(marketing)等。

在上完第一年課程Master I 之後，很多法國同學都會選擇一年去公司裡面實習，然後再回到學校去上碩士二年級Master II 的課程。實習的這一年在法語中叫做Année de césure 或者Année optionnelle, 實習類型叫stage d』approfondissement.

在法國商校，也有同學不選擇Année de césure，他們會在在第一年結束之後接著上第二年的課程，但第二年的下半年都必須要去實習，實習時間一般3-6個月不等。這份實習的名字叫Stage de fin d』études. 當然在實踐過程中，很多同學在拿到畢業證書的時候是同時做了césure 和stage de fin d』études的。

實習要求

在法國企業的招聘信息（Offres de stage）中有些會特別註明他們招聘的對象是stage de fin d』études，這個時候如果你找的是stage de césure, 條件就不太符合了。

企業會強調尋找stagaire de fin d』études的原因是因為這個時候的同學已經學完了商科的所有課程，包括基礎課和專業課(spécialité)，理論基礎比較紮實。

而尋找césure的同學一般只學了第一年的商科基礎課，還沒有正式進入專業，所以理論基礎不是很紮實。還有一點，許多尋找stage de fin d』études的同學很多已經做過césure的實習，已經有一兩份實習經歷在手，所以會更有競爭力。

不同商校對實習的要求可能有差異，但實際操作中，有小夥伴在讀商科期間積累了一年半的實習經歷（césure一年+ stage de fin d』études半年），可謂收穫滿滿。

法國法律規定實習生如果為公司工作兩個月以上必須要有工資。實習的最低工資是SMIC的三分之一，不同公司給的也不同，一般來說銀行等金融機構給得最多。

合同類型

在與用人單位合同簽署問題上，一般來說有三種類型：Stage、CDD、Apprentissage.

Stage的合同用的是最多的，畢竟用人單位付的錢最少，最少只要付SMIC的三分之一。而CDD工作的時間雖然也比較短，但畢竟已經屬於工作簽證，所以用人單位成本大一些, 必須參照法國工資標準。

事實上，不少同學會把這幾種合同類型搭配使用，效果更好，但能不能爭取到CDD和apprenti就看個人本事了。

簡歷投遞

筆者從自己的角度把這些渠道的可靠性做一個排序，則：校友內推 &> 商校內網投遞 &> Linkedin等社交網路套磁 &> 企業官方或其它求職網上間接投遞。

校友內推

商校的校友資源都很豐富，許多同學分散在不同類型、不同領域公司實習。

一般來說，法國同學在實習快結束的時候會和學校專門管理學生實習的部門聯繫，把招聘啟事發到學校內網上，為自己即將要結束的實習找下家。

在招聘啟事Offre de stage中他們會大概介紹實習的方向、工作的大致內容及應聘的要求，並留下他們的郵箱。

有興趣的同學可以直接和他們聯繫，因為都是年紀相當的校友，溝通起來比較方便，你也能把自己對於這份實習有疑問的地方告訴他們，並拜託他們把簡歷直接推送給Manager, 這樣針對性就非常強。

如果你專業對口、法語OK、甚至還有相關實習經歷，那麼拿到面試機會是沒什麼問題的。除了正在實習的同學會發Annonces, 那些已經畢業在公司有了一官半職的Manager有招聘需求的時候也會聯繫學校幫著發些Annonces.

商校內網

商校內網一般都有一個名為Career Starter頁面，就是專門為找工作找實習準備的，Career Starter會和眾多知名企業的官方招聘網站聯繫起來，發布一手招聘信息，你可以根據自己的專業及相關背景，選擇合適的崗位。

在某些Annonces中會有HR的直接聯繫郵箱、另一些則會直接跳轉到企業的招聘網站進行投遞。但不管怎麼說，有留下聯繫方式的Annonces還請大家重點關注，畢竟這是和用人單位直接聯繫的渠道。

不要害怕打電話，不要害怕直接聯繫。

HR和Manager最看重Candidat的一點特質就是你的動機 (Motivation)，就是你到底有多看重這個職位，C』est la motivation qui compte ! 就算最後沒被錄取，積極總是加分項，畢竟候選人實在是太多人，法語又不是母語，所以我們必須比別人付出更多努力。

讀懂 Offre de stage

所以，一篇正規的法語實習招聘Offre de stage是怎樣的呢？

筆者以商科內網上一篇Offre de stage為例給大家簡單介紹一下。

在點開一篇Offre之前，如上圖，你會看到招聘公司的名字 - Philips、職位的名字 -Chargé en Crédit recouvrement. 這個職位就是負責應收款回款的職位。

另外還有實習時長- 6 mois、實習城市– suresnes（巴黎附近）。

如果你對這個職位有興趣，點開之後進去是這樣的。筆者把關鍵信息標註出來了。

在這篇Offre de stage 開頭首先介紹了實習開始的具體時間、實習長度和城市，之後簡單介紹了一下Philips的情況，和在這份實習中你將會待在哪個部門，承擔什麼責任。

小夥伴們需要著重關注 Vos missions 和 Votre Profil 這兩項，了解這份實習的具體工作內容和用人單位對於Candidat的要求。

例如這份實習的內容就是管理客戶信息、處理跟蹤那些沒有回款的客戶等，對Candidat的要求是商校畢業或者Université的Finance專業，掌握Microsoft Office軟體，會用SAP是加分項，並且本職位對英語有較高的要求。

最後有列出實習工資每月1000+ ，比起1/3的SMIC還是很有吸引力的。

筆者建議即將要找實習或工作的小夥伴時不時去刷一下這些Annonces，知道你心儀的崗位一般都有些什麼樣的要求以便及時做準備。

如果你是學Finance du marché，想找與二級市場有關的工作，那麼Bloomberg、Excel VBA都是必須的，如果你還沒掌握這些技能，那麼就需要早點準備了。

心得

C.V Lettre de motivation

本文中筆者沒有花太多筆墨去介紹如何寫C.V和動機信，畢竟關於如何寫好C.V 和Lettre de motivation已經有好多分享，希望大家充分利用。

在不了解你本人的情況下，動機信和C.V是你和用人單位建立起聯繫的至關重要的方式。

如果你不懂怎麼寫，去問，去Google，去學校圖書館參考C.V寫作的書本，這些在法國都是很容易做到的事。或者在寫之前拜託關係比較好的法國同學把C.V發你看看，你好好參考一下，多注重細節，排版、顏色的選擇等等。C.V和Lettre de motivation寫完之後別著急發，給老師或同學多看看，細心修改一下。

以筆者自己的經歷來說，大多數法國同學都是很nice, 只要你開口，他們都會幫助你的，而且幫助不止一點點。

接受別人的幫助後好好道謝，記下別人的聯繫方式發個感謝的小簡訊或mail，不僅會使幫助你的人內心暖暖，你也將會獲得更多的幫助，不要只是索取而已。

心態

找工作實習的時候希望大家能保持一顆平常心，不要攀比，不要功利心太強。

因為機會的到來除了努力以外，運氣的成分也很多，相同條件的兩個人去了不同Level的公司，這就是運氣。而且這並不是個例。

你能做的就是把自己該準備的東西準備好，真心誠意地去和法國的同學們一起相處，接受，去適應他們的文化，因為這會幫助你了解到如何在法國為人處世，同時多多留意潛在的機會。

學校舉辦的求職Forum多去參加，和用人單位多聊聊，Linkedin和facebook好好經營。

在找實習的路上很多時候不會一帆風順，開心、緊張、沮喪、失望都可能夾雜在一起，可能寫了很多Lettre de motivation都沒有迴音，也可能過關斬將面到最後一輪Manager還是對你說，Désolé，我們還是想要個法國人。

但是小夥伴們請記住，你所有的努力和付出是不會白費的，當你最終經過自己的努力拿到Offer的那一刻，你會知道過去經歷的那一些其實都是為夢想成真做的鋪墊，在這個過程中，你早已經變得更堅強、更自信。

這些，真的都是比實習更重要的。

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線上： monster，linkedin，viadeo 還有pole emploi之類的。當然很多有地區性的招聘網站 rhoneaple job。最主要的是很多中型或者大型公司的網站都有招聘相應的板塊，註冊一下即可投遞自己的簡歷。一般學校也有相應的招聘或者實習的消息發布
線下：學校組織的forum， soirée上也有可能啊！還有就是有同行業的朋友可以做推薦等等。。

基於近幾年中國人在法國的生存狀況，在法國經濟下行的大背景下，找實習較之前幾年難度還是逐年增加的。不過也不要灰心，如果這裡有一個實習生的崗位，就必然有一個符合他要求的學生，你需要的是把你的競爭對手PK掉。

首先要做的就是充分的準備。CV和動機信是必不可少的。你要非常明確你找的是什麼方向什麼領域的實習崗位，這樣才能有針對性地準備CV。

要做好自身定位，大公司好崗位的競爭者也多，如果你的綜合優勢不是很明顯，不妨另闢蹊徑。法國的中小企業很多也是非常優秀非常鍛煉人的。

要充分利用你的「校、友」資源，一般法國的公立大學會有幫助找實習的秘書處，雖然每年解決的實習崗位不多，但畢竟他們也和很多企業建立了多年的聯繫，即使沒有新的崗位，你也可以從那裡獲得眾多企業的聯繫方式和內部信息。如果有前輩師兄師姐曾經實習過的公司，他們也可以給你推薦的。

如果這幾種渠道都不太順利，那你只能試著各種校招網招機會了。雖然這裡放在了最後，但不代表這是最壞選擇，相反，很多新成立的公司有著非常好的鍛煉和發展機會，這就要靠你的慧眼和堅持不懈的尋找了。

記得及時調整策略，如果網投了很多份資料卻沒有反應，一定要查看一下是否是CV或是自己資料不夠。另外，正像樓上很多人說的那樣，在法國，法語水平在找實習（工作）過程中真心起到很重要的作用，一定要學好。

希望以上回答能夠幫你解決你的問題，歡迎各位經驗更加豐富的同學補充答案。