TFBOYS所在的時代峰峻是怎樣一家公司？

12-28

剛剛看知乎上說tfboys的公司就像少年宮是真的嗎？或許從他們的公司能給我們一個為什麼他們會紅的答案

9.21回來打臉。
sdfj是垃圾，屠黑上線。
三小隻宣布成立個人工作室，要重視個人發展。個人的競爭力在哪？是能接到優質資源高質量作品嗎？是實力厲害得不得了了嗎？你以為他們有什麼？代表作口水歌和虛高的人氣偶爾影視友情客串很牛逼了？跑跑綜藝時尚圈碰了個皮毛了不起了？現在推個人，耗盡最後一點團感，是認真的嗎？
二團更無語，粉絲選出道人選，別家沒團感也要硬團，你家孩子團感那麼好還忙著讓粉絲互撕逼團轉唯，甚至dw,可以可以。雖說現在帝國團粉勢弱，但剛出道時誰給你打的天下你不知道嗎？我就算不想承認也要說，cp粉。之前還幻想家族打好兄弟情的我也是很天真了。錢嘛，怎麼賺得快就怎麼干。團感是什麼？長期發展是什麼？能吃嗎？
我不生氣，繼續你的表演, please.
三小隻：合同到了就解約吧，十年之約我不抱希望了。
二團預備役：我不知道到底有多少孩子簽了十年以上的合約，現在對你們只有心疼。
草圈：無話可說。
冷圈：別撕，別撕，別撕。
sdfj：拜託原地爆炸。
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客觀來講，真的是一個很聰明的公司。
1. 縫隙市場抓得非常到位。當市場習慣接受成品偶像時，率先發現養成系美少年的市場價值，取得先入者優勢。
2. 真的很努力很把自己當回事兒。真的要表揚一下黃銳和小馬哥這樣的第一批工作人員，在資源極度匱乏的情況下堅持把家族綜藝，短劇，mv做下來，甚至還搞了幾首版權原唱歌。
3. 運氣好，當然也是因為堅持把自己當回事兒。第一批練習生僅有王俊凱留下後招入了王源劉志宏等。凱源的組合也是可遇不可求，畢竟在中國唱歌好還是很吃香的。別說他們唱的不夠好，你可以對比一下屠夫二代，颱風四子能做到不跑調的只有黃其淋但還是比不上凱源(b站彈幕講這是隔代遺傳233)。王源自帶MC屬性和藝能感，參見早期新聞播報和tf家族記者見面會。王俊凱舞蹈雖談不上好但勝在氣勢，組合有了全能型。倆人性格又有超強吸粉能力，這就為組合奠定了基礎。最後加上空降的舞擔易烊千璽，這也是個神奇的小朋友，出道後越來越帥，變聲後聲音超蘇。這仨的組合真的是屠夫走了狗屎運。這也側面反應出公司的決策能力，大方向是準的。
3. 教孩有方。屠夫真的是個很神奇的地方，他家沒啥熊孩子。從一代到三代，哪個都是懂事有禮貌又肯努力的。從一代捐款以萬計但在工作期間連杯奶茶都不捨得買的王源，到二代選擇糖拌西紅柿是因為糖便宜西紅柿便宜的丁程鑫，再到三代買東西先看價格的賀峻霖，簡直完美傳承了屠夫的勤儉節約。真沒錢嗎?王源是最具商業價值的00後，丁程鑫是二代的主推一堆外務，賀峻霖媽媽是馬天宇四川粉絲會會長，追星多費錢大家也都知道。孩子們都沒被娛樂圈的浮華虛榮帶跑。反觀出軌的吸毒的小哥哥們，就是一股清流。
4. 儘可能保證孩子們的學習。對於未出道的練習生，屠夫還是儘可能不讓節目錄製耽誤在校學習時間，哪怕是二代的《天天向上》。一方面沒有堵掉小鍋蓋們出道不成轉學習的退路，一方面也博得了粉絲路人的好感，畢竟在中國學習才是正業。
5. 儘可能保留小鍋蓋們的「真」。從放出的訓練視頻可以看出，屠夫家的訓練絕對不是韓國練習生的模式，類似素質教育和衡水模式的對比，整個氛圍歡樂有愛，連敖子逸這種反常規的生物都依著性子長歪沒被修剪，整個公司的包容度還是很高的。孩子們都沒有油膩感，單純到拿一包辣條做一般等價物。妝容也是清新，能多簡單就多簡單，對比井噴的仿韓團，嗯，還是一股清流。屠夫完全不是完美主義，孩子們舞蹈還沒做到整齊劃一的標準，沒關係，放出來，這種不完美可愛爆了好不好。他是在記錄成長的軌跡，培養一個老母親看著自家娃一步一個腳印成長的成就感。如果你要成品，那很明顯不是養成系的target market。ok出門右轉找韓團。
6.社會責任與公眾形象。這一點屠夫做得出乎意料的好。從啵剛開始火，就開始塑造熱心公益的形象。這也是出於打造陽光正能量偶像形象的考量，也是後來被央視看重的一個主要原因。以突出代表王源為例，助力前輩們的公益基金會，又參加了聯合國倡導優質教育，成了教育使者，還加入了馬爸爸的鄉村校長計劃。感覺他要參政的節奏233。也是打了前期狂黑啵的人的臉，無污點正能量熱心公益一直在進步又自帶高流量的少年很難讓人討厭起來。
7. 業務能力。接到的資源還是不錯的。
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下面說一下時代峰峻的槽點（修改版）
1. 虧待孩子，這種虧待，體現在一個商人為自己的精打細算，且不惜以犧牲孩子的未來為代價。hyh的十二年合約被公開，聯繫去年宣布退圈的宏哥，不得不說在為自己考慮這件事上，公司做得一級得好。不違法的前提下，霸王條款簽起來。我可以對不住你，但孩子你不能對不住我。
13年為了增加《洋蔥》的話題度，不惜以傷害親情為代價。這個捏造的故事博了多少眼球，現實生活里的鼓娃和媽媽就被多少次誤解。不推他，卻要消費他。
出走三人組的選擇我一直都想不通，因為hr給出的條件並沒豐厚到足以支持他們放棄自己在tf的主推地位，想來想去也只有一個合理的解釋：公司對他們，並不是表面上我們所看到的那麼好。別說不可能，沒擺在明面上的事不代表不存在。
順便在這裡表個態：罵hr就罵hr，diss孩子「油膩」「白眼狼」「叛徒」，很沒品。
2. 三小隻的發展問題和排滿的行程表。屠夫的確窮，一代還沒攢夠實力，二三四代又嗷嗷待哺，全靠boys整天跑活動掙錢。這是把雙刃劍，一方面對boys是一種訓練，寶們被逼迫迅速成長，另一方面在沒有足夠的實力前是一種人氣的消耗，寶們也累得夠嗆。真的非常心疼啵們，甚至私心會希望二代不要太紅差不多就好了。sdfj圈錢沒錯，但錯就錯在真的沒什麼規劃。啵們的少年時代是個獨挑大樑磨鍊演技的好機會，又得到了李小璐薛之謙等前輩的支持和芒果台的贊助，但是，丁程鑫和敖子逸都和啵一樣高了，師兄還是小朋友唱著三年前的兒歌演著兒視劇那大鍋蓋們怎麼辦啊。屠夫遲遲不推出二代，一是鍋蓋們的確還沒達到師兄出道時的實力，二是還沒想好定位。二代不出，三四代都受影響。
3.師資問題。gs可能賣窮屠人設賣high了，有錢了也沒在師資上花點功夫。講真，15年的敖嘰跳520表白舞時，那是驚艷啊，多好的苗子。還有王源小時候表現出的那種天賦，好好培養絕對要比現在好很多很多。啵三人都有很強的偶像意識，他們都是難得的堅定，但不是每個練習生都這樣。屠夫明顯喜歡放養孩子，但是放養也是在提供足夠優秀的資源的前提下的啊，否則憑什麼要求孩子們優秀。做好前期投資才能要求後期回報。
4. 粉絲圈管理和公關能力，再加一條對私生的不作為。這種事情我連例子都不用舉，大家都懂。
5. 摳。隔壁的投資人被問道為什麼不投資sdfj時回答稱：sdfj的背後是金融和房地產產業，人家壓根不缺錢。現還有啵這棵搖錢樹，窮屠一點都不窮。但是真的摳。不肯花高價買好的音樂作品，甚至連演唱會現場耳返，話筒，收音等問題都是層出不窮。這邊花錢了，那邊一定得省回來才行。

最後也是想說，時代峰峻要知道，啵的成功天時地利人和，有遠見的公司知道打造品牌。而很關鍵的一步，就是二代，二代，二代。現在不砸錢，以後很難補了。
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之前粉人不入圈，因為最近c位的事看了下飯圈微博，woc那簡直一個個像個邪教組織一樣，激情澎湃得跟高考百日誓師一樣去罵去踩，倒胃口。sdfj也是很極品了，沒有半點真正解決事情的態度，倒像是怕粉絲撕得不夠凶。如果不是公司真的傻，那隻能說明某些核心粉絲已經可以影響公司決策了，畢竟泥土壓根是靠粉絲髮展起來的。
重慶這邊的練習生粉雖然偶有互撕，但相比之下倒成了怡情。啵們這種現象級腦殘粉的出現，強悍的粉絲頭頭和大批易受鼓動的無腦粉缺一不可。而公司什麼時候能真正強大呢？

這是一篇面試TF家族的流水賬，歡迎隨便看看......
今天中午，我去面試的地方是是時代峰峻（北京）也就是TF Family，這事兒來的太快就像龍捲風

昨天剛下班，因學校的事往回趕，接到了去面試的電話當時我是一臉懵逼的，因為我都幾乎快忘了自己曾經投過這份簡歷了╮(╯▽╰)╭

一提，我才想起來是這個職位呀( ⊙ o ⊙ )我第一時間打電話告訴消息的那個人是窩初中女同學，一位TF家族古參飯，他說感覺離她「兒子」們近了一點點

關注過我，或者能看到我時間線的朋友，可能都知道窩這半年比較關注偶像產業，比如TFBOYS話題我也完善過，最近在研究（體驗）BEJ48的劇場公演，之前想寫篇完整的TF家族（還有SHE和小虎隊）也一懶再懶地沒有動筆在草稿箱躺著，以及提了一些問題，但有益的討論還是少之又少，伐開心%&>_&<%

說心裡，本人是熱烈地想投身一偶像製造這個行業的（研究且熱愛的，當然這個意願是排除SBCM的)，但俗話說的好：隔行如隔山。我就是個小小編輯嘛，這能力十分有限，直接被叫去面試講道理意料之外，更不在情理之中，一提到策劃腦子裡只能想到冷漠の丁老師↓

於是，連夜諮詢之前索尼音樂（套路）就職的好心哥們，定了個思路，邊聊邊補檔用官網圖改了做出這張嘴炮策劃圖

公交上，窩懷著忐忑不安彷徨無奈的心情，看著B站上嵐的綜藝（偽飯）還是各種心虛焦慮，不知不覺坐過了一站路到東四十條橋西，反而近了一些，要不估計就遲到了（今天兩門考試忙死），然後到了這個華普花園，看著像住宅區，但進去的確是個辦公樓。

20層5室，迎面就是TF家族經典的標誌+時代峰峻文化藝術發展有限公司嘍，門口看著熱情的staff讓我等會兒，有人在面試，我就坐在這個沙發上等，有TF的抱枕還有照片牆。

挺有特色噠，一間房子似的，這是個客廳室改的八人規模辦公室，好像在聊什麼地鐵、資源、廣告位之類的事，辦公氛圍嚴肅活潑，還有叫外賣一起去吃飯，應該是有吃飯的專門地方，看起來很有愛

上衛生間時順便小小觀察了有一下，左轉走廊就2間辦公室（2人辦公）一個會議室，面試就是會議室面的，窩竟然沒帶簡歷，自己的嘴炮策劃也沒列印一份，的確很不專業，批，面試姐姐估計對我也無語凝噎了↓

自我介紹順著簡歷講一講失敗的地方攝影不會/PS會基礎苦手資源也就工作上對接認識一些

應聘優勢一點工作經驗+滿腔真誠熱愛吧

如何看待TF的前景前景廣闊十年之約無論是三個人還是一個發展都會很好噠都三觀正，有明確的目標鍛煉自己能力之類的

偏愛哪位？千璽其實我都比較平均在我眼中三位分別是「周杰倫」、「林俊傑」、「權志龍」氣質的，傑迷自然對小凱相對偏愛一點。

薪酬基本工資（不便透露）+獎金+年終獎（豐厚）+公司前景看好

自我評價：59分話到嘴邊好多話要麼表達不清要麼說不出來不敢說，扯淡的策劃也沒講....唉
這就是一點點所見所聞，TF家族の一角，希望越辦越好吧！

PS.推薦這個TF家族練習生名錄系列合集【三集完結】，TF家族應該招一招這些小夥伴嘛

本文隸屬於《天朝偶像勘察記 - 收藏夾》

范翔宇，娛樂 Not Just for Fun ！

謝邀。
我說的是蠻過分啦，不過你點反對也不能改變什麼。

聽過最近的新歌《守護家》了么？一首為賺錢而寫的歌，無論是製作或者出歌時間還有不知去向的mv都是大寫的莫名其妙，離初衷越來越遠的感覺，現在不說聽什麼樣的歌了，就連一貫的廣告歌都要買東西才能聽，boys在娛樂圈沒站穩腳，現在還一門心思培養新一代練習生去了。tf能走遠，只能靠的是他們三個的個人自身魅力。

原答案:

一個公司，在組合紅了後，接的工作都是直接來錢的各種綜藝，頒獎禮和廣告，而可以提升藝人名氣價值的各種要去撕的資源卻一個都沒有去爭取。
1.過度消費商業價值，對未來沒有規劃
2.對學業，健康，還有私生的無作為和不專業。
3.通過未成年藝人的噱頭賺取大眾關注，卻連未成年人最基本的權益都不能帶給他們

這不是一個要培養藝人的經濟公司，這是一個想在最短時間內能撈多少撈多少錢，完全不顧小孩，藝人未來可持續發展的吸血商家。

蜜汁公司
推薦大家去看二代練習生的小短劇《颱風娛樂大事件》，素材來自於公司對粉絲，對自己，對黃牛的吐槽，感覺有蜜汁重慶口音和蜜汁重慶幽默。
順便心疼一下之前的練習生們，看之前的練習生紀錄片，小豆丁們穿著奇怪的衣服拍著奇怪的視頻組成奇怪的樂隊。
小凱是最早進入公司的一批練習生（當時還是小小個，團寵呢）王源是第二批，一起進來的應該還有尋妹，小傑（不記得名字了），王源有一點唱歌的基礎，就經常跟王俊凱一起訓練，倆小男孩也意外的合拍，聲線合適。其他跟王源一起進來的一批同學做了一個叫tf播報的節目，蜜汁新聞聯播畫風，小傑的重慶播音腔還是蠻厲害的，還有一個江湖人稱少主的劉志宏，之前跟boys一起做綜藝演男生自習教室，因為表演天賦現在正在往演員方向發展。之後是tfband那一批進來，tfband最初包括倪子魚，還有一個鼓手和貝斯手，後來又來了一個鍵盤手小潘，不得不說其實這個樂隊的實力是比boys強的，基本上band每周去公司訓練也就是跟大家彈彈琴唱唱歌，並沒有增長其他的技能，幾個小朋友的顏值也不是特別突出，後來就不了了之散了。倪子魚在14歲生日的時候退團，現在開了自己的加v微博，小潘年紀最小，現在仍然留在公司作為三代練習生，是一個對小領結蜜汁痴情的boy，其他兩個不知去向，大概面臨中考回歸了正常的校園生活吧。現在資料可以看到練習生中比較活躍的，二代颱風四子（主演颱風娛樂大事件和星期五練習生綜藝，之前徐皓揚退出），三代大概有七八個小朋友，包括兩個成都寶寶，均在月末考核中露臉，其中印象最深的是會唱歌的陳泗旭，張真源，以及臉盲三人組代昊林，賀俊霖，嚴皓翔，還有元氣寶寶曹寶寶。
回想起來屠夫公司大概從09年，10年開始就在收集小正太，並手把手教養，老王（全公司唯一的90後藝人）從開始到現在也有6、7年的練習生生活了，王源五年左右。不得不說公司在初期基本看不到未來的情況下還是堅持做練習生的培養（雖然感覺糊了很多好苗子，但是不是所有的好苗子都能成為明星的，其中差了太多的堅持與運氣），是非常有遠見的，也是對日韓練習偶像事業，練習生文化的認同。
現狀就如其他幾位答者所言，對紅了這個現狀沒有太多準備並有點力不從心，不過還好現在也是走的根正苗紅的路子，不至於沒有作品拿出手而被封殺（參見黃景瑜），之後的路子還是希望boys和公司好好沉澱下來，既然現在代言活動有錢拿了，就好好做一點拿的出手的自製綜藝，自製劇，以及招聘一些專業的staff，以前boys們是拿年紀小作為能力欠缺的理由，公司拿窮作為視頻，周邊簡陋的理由，以後年紀小和窮可不會背鍋了。寫到這裡突然想起來《不完美小孩》里的一句歌詞「全世界都在催著我長大，只有你心疼我小小肩膀」，又覺得自己操心操得太多了，不過既然老天讓boys紅成這樣就不能不讓他們繼續承受市場和粉絲們的期待了。
總的來說，時代俊峰，就是一個模仿日本傑尼斯起步的小公司（不過snh的資方表示tf並不需要他們的投資），練習生模式，自製綜藝，自製短劇都是從日本拿過來，在資源有限及中國社會狀況下繁衍的結果，但是由於其是第一個吃螃蟹的公司和組合，很多地方都做的非常不到位。在互聯網和日韓飯等時代背景下提前超出預期的火了（tfboys的經紀人表示，boys輸出時只完成了公司預定的40%到50%，以後推出的新人將會更加成熟）。隨著48系在中國的發展，以及各個傳媒，音樂，互聯網公司狂推女團的時段，偶像製造也是一個新的產業命題，大家都會趕著來搶奪資源，分一杯羹，公司怎麼布局，怎麼利用人氣的優勢，資源的劣勢，互聯網，自媒體的傳播，音樂版權混戰，手上的小正太來搏一搏，或許，真的能成為中國傑尼斯（j家飯不要打我）。我還是很喜歡屠屠的，j家坑太深了不敢跳，怕補番補到天荒地老，吃土吃到天荒地老。

星探的能力頂級
發展中的決策能力中等
公關能力並不想評價。。。

其實我個人內心覺得這個公司雖然經常被粉絲罵但是其實好像的確有點本事的
而且公司和boys慢慢一起成長以可見的速度一天比一天強大

希望他們永遠用心去疼愛我們的boys 為他們遮風擋雨做的大決策都正確有遠見

感覺有點偏題。。。其實！我的重點是！這個公司的星探真的能力頂級啊！你看千璽原來小豆丁的樣子啊誰能想到現在顏值這麼飆升！反正如果是我的話那種沒長開的小孩你讓我挑一個長大後能顏值飆升的

呵呵我能分清小朋友們誰是誰就挺不錯的了

希望沒有人噴我。。我就只是想驚嘆我的男友易烊千璽飆升的顏值而已。。

么么噠憋噴我愛你們

原答案寫於16年2月14日
16年6月9日再說兩句
嚶嚶嚶嚶遠源小凱也是我的我不管這三個校草都是我的男友，但是我覺得源源和俊凱是從小好看到大的嘛～

最近看星期五練習生，媽蛋被練習生圈飯了感覺自己的毒爪終於伸向了更小的孩子，這樣下去我覺得自己會變成屠夫家的家族飯，然後吃土吃到一蹶不振。
手動再見.gif
圍笑

邀請大家隨意感受一下「北京時代峰峻文化藝術發展限公司」的文化水平

1.業內人都叫他小公司…資源很不給力(基本靠金主自己找上門)，公司的宣發經紀能力也很一般(比如他們的經紀人就被好多媒體說腦殘)
2.目前都是靠三隻賺的吃飯的…
3.但是當年居然想出偶像養成這個模式，真的很佩服他們的眼光和創意，還是看好公司，他們和TF共同成長，不斷地在進步

多圖提醒！注意流量！

如圖，感受一下，稍微在微博搜索一下sdfj就知道，團粉加三家唯粉沒有一個不罵的，為組合而推掉個人資源也不是一天兩天的事了，偏偏資源分布還不均。目光短淺，只看得見近利，tf早晚被拖累掉。
下圖是在sdfj最小最破爛時期就在的跟王源他們同期的練習生劉志宏，其他同期的練習生甚至公司連微博都沒有幫他們開。

以下是從微博轉載過來的，原po只_言

網友評論

而王源同期練習生除劉志宏外的倪子魚說

下面是和時代峰峻合作過的王伊鋒和馬駿微博截圖

1．目光短淺，忘恩負義，為了新人放棄並雪藏陪伴公司成長的元老，忘了是誰在公司還是小作坊（雖然現在依舊是）時不離不棄，在有點名氣時就逼退成員，並甩鍋給成員，還斷人後路毀人前程。

2．威武霸氣，我不要了的，別人也別想要！

說好的初心呢？！

很好，這很屠夫:D

匿了，畢竟我是唯飯。
還是不給我愛豆招黑了。
別的不說，TF組合該好好學習了，寫的周記里的劃掉的錯別字，有的錯字很明顯就不是筆誤，就是不會寫劃掉重寫的。
或者一整篇，同一個字從頭錯到尾。
不說學霸了，這個完全就不是高中或者初三學生應有的知識儲備量。
也不說各科全面發展了，學好語文行嗎？學好英語行嗎？學好數學行嗎？
就語數外這三科，就先打個基礎，基本的語言邏輯學好，公司都沒做好。
著急。現在寫錯字、採訪語死早，叫童真、叫萌。
再過幾年都十八了啊！
說好的加油男孩呢。
多嘴一句，淘寶店之前的意見反饋表，虧我還認真的好好填了呢，結果還是一如既往地帶著時代峰峻的風格啊。

余淮的媽咯
生母有恩不代表生母明智，反倒可能拖死孩子
low到有可能拖垮tfboys的公司
到現在還沒把自己當成娛樂公司，還指望當培訓機構賺錢，消耗tfb人氣，眼光跌到塵埃里
典型的暴發戶

關鍵時刻掉鏈子，大面上的西裝鞋子髮型永遠弄不好
接的代言一個比一個接地氣，以後大牌想找他們代言都難
雖然是他們發掘了tfboys
但是這麼發展下去，tfboys會被這個破公司拖垮

知道為什麼TFBOYS無論線上線下現在還這麼燃嗎因為飯圈有一種現在不去看他們以後沒機會看他們的狀態了沒有明天看不到未來知道這是誰造成的嗎？就是這個坑爹的公司

09年成立，註冊地在北京，訓練大本營在重慶。給予免費培訓還倒補貼。公司小得可憐還沒錢，活生生的挺了五年，09年到13年，逐漸將練習生的訓練視頻發布到網上，罵聲和嘲諷一片片的。走的是日本j家模式。沒有急功近利，長遠打算，中間還差點倒閉過幾次。還好堅持下來了。TFB的成功也是始料未及的，前面舉步維艱，一下子走得太快了

業內的笑話。——點評來自JJ某場演唱會主辦

好想讓這個公司的星探給我找個男朋友...

這是以前的回答，現在有點兒後悔了。對劉志宏的想法，一直覺得他會像吉尼斯里的生田斗真一樣，沒有和好兄弟加入一樣的組合，但是走出自己的一條路。也不知道怎麼揣測劉志宏離開的原因，或許是公司為了捧新人？也或許是家長覺得到了高中這個階段應該干點兒正事兒了？或許真的像他自己說的那樣，不適合。

但是看看3隻現在的樣子，公司一副趁著這幾年先圈錢的感覺。初心沒有了。飯到航程離開公司，十二子離開，就不飯屠夫了。

第一，有想法的先驅。請去看家族的練習生名錄視頻，可以少打好多字。在國內都喜歡挖角引進的今天，佩服唐人和屠夫，雖然兩家公司都被粉絲罵慘，但是他們有在踏踏實實地培養新人，又在資金不夠充足的境況下，被不斷挖角或者謾罵。
屠夫開始是免費培養小練習生的，好像還有交通補貼，可是在中國現況下，一般被認為是「不務正業」或「浪費時間」，又有好多孩子家長不同意。現在隨著tfboys的走紅，後續練習生資源也容易了，看得出，現在的小練習生資質還都不錯。
第二，在「坑」中進步。看得出，屠夫面對boys的爆紅，準備並不充足，原有的小作坊式的裝備和人員並不特別專業，加上大型活動經驗不足不專業，所以快本後的很多行動在被各種詬病。
第三，搖擺中，有自己的目標。從開始的粉絲的「善言建議」，到中後期粉絲的「要求謾罵」，以草根起家的屠夫，看的出來，都有在關注，也在適當採納。但是面對多次的「炸公司」，屠夫也是有自己的想法的，資源照接，練習生照培養，好像左右搖擺著在向前走。
第四，向錢看。無可厚非，可是看看最近孩子們的廣告代言，太多了。雖然也知道，有時候一個代言會帶來相應的資源和曝光，有些代言恐怕也不是想拒絕就能拒絕，可是最近，boys的形象太或頻繁地出現，聯繫他們的學生身份，可能會有反效果。
第五，星探最高。「屠夫家的孩子有兩種，長的好看的，和長著長著變好看的」。最近的考核，每個孩子都有了自己的特質，而且顏值都在變高，氣質都在變好。希望這批練習生是屠夫的黃金一代，可以成年後都出道。
第五，粉絲掌控能力不強。前線私生滿地跑，微博大大號召能力強，小粉絲聖母心，黑粉造謠人人信，而屠夫現在聽之任之。當然，這有屠夫自己作的成分在內。先是在自己沒有能力掌控粉絲的情況下，定下個人應援色；再是淘寶店賣個人的或cp的東西，也不賣組合的。練習生這樣可以比較人氣，無可厚非，可是擱到團飯式微的組合，有點引導風向拆團的意思。
希望屠夫不要忘掉自己中國傑尼斯的初心，開始的路確實都不好走，但是從小只能追日韓偶像組合的自己，希望它成功。

三周年的公告中自己藝人tfboys都能拼錯，卻在志宏退圈斷他後路這件事上做得天衣無縫。
所有的公關都用到了自家藝人身上，我們掌聲鼓勵一下。

圈內出了名的草台班子星探眼光真的很厲害但高層決策者的能力真的不想說空有打造中國傑尼斯的夢想卻沒有能力最開始可以說一點人脈資源都沒有 tfboys可以說是現象級的紅不是公司成就了他們是粉絲成就了他們所以就目前來看公司想再按原來的模式在打造出一個團很難現在公司對粉絲的管理能力真的很差資源也不怎麼會挑三個人那麼火公司除了給足曝光率基本沒什麼貢獻

明明是孩子自己不餓不想吃飯，結果被粉絲髮現炸公司，說就知道撈錢不給孩子飯吃
明明是孩子自己說有考試要學習，綜藝太多劇本太多忙不過來，結果被粉絲髮現炸公司，說公司推掉孩子個人資源打壓孩子
明明是孩子自己覺得好看所以選的衣服，結果被粉絲髮現炸公司，說公司不注重孩子形象給孩子穿便宜的衣服

好的都是孩子，錯的都是公司

星探的能力我給滿分
不僅是boys，當時跟著boys混家族自製綜藝的那幫黑不溜秋的小師弟們長開了也真的很好看
其餘的就那麼回事吧，我boys能紅真是不容易+一萬個心酸

我與許多粉絲的想法不一樣，我不覺得時代峰峻有多麼的爛，如果沒有時代峰峻也就不會有我小愛豆的今天，公司確實在很多方面做得不好，可我不覺得公司像粉絲那樣所說的刻意針對哪一個，公司大約也很想資源平均，但是不可能有絕對的平均，公司畢竟剛開沒幾年，需要有個過渡的過程，公司也在和我的小愛豆一起成長。
時代峰峻大約是想學韓國娛樂公司，但是無奈國內娛樂圈太浮躁，恰好小愛豆年齡又太小，公司也不成熟，所以就造成了現在被這個風氣拖著鼻子走的現狀，自製劇、mv粗製濫造，不好好出專輯只一首一首的出口水歌，奈何粉絲豁，給啥都買帳，使tfboys三個人成為了圈錢的工具。但即使這樣我也不希望三個人單飛或者解約簽其他公司，國內任何一家娛樂公司都不再能比得上時代峰峻對他們的意義，反而更可能被當成一棵巨大搖錢樹。