參加華晨寶馬的英文面試都要準備哪些問題？

12-28

謝邀

我是在13年12月份在網上投的簡歷。

在14年2月份接到第一輪電話面試。
HR 會大概了解你當前工作內容，期望薪酬，加入BBA原因，何時能入職。

過一周後，第二輪部門經理電話面試。
這個時候部門經理會進一步了解你當前工作內容，與現有崗位是否匹配，整個過程都是英語面試。
這個時候也需要一個自我介紹。

我在3月8日去瀋陽正式面試。

一定要穿正裝（領帶可選擇）

正常情況下，會有部門主管，部門經理，HR三個人面試，實際情況可能會有不同。

第一個環節就是自我介紹
這個過程要注意內容不易過多，也不易過短，介紹畢業學校、專業、當前從事工作內容、適當談論個人愛好。

自我介紹後，會有問一些關於專業方面的東西，這個時候的表達要準確不要發散，用詞也要準確，邏輯也要清晰。你要對你的專業背景足夠的自信，問題可能來自各個方面，但是如果碰到不懂的，就說不懂，不要不懂裝懂。

專業能力背景檢測之後，會問一些「刁鑽」的問題。
這個是考研你臨場反應能力與邏輯思考能力的時候，不要緊張，正常想提出的問題，不要著急回答，也不要時間拖的太長。

以上整個過程都是英語對話，其實整個過程都是圍繞在汽車行業的專業英語，所以實際上對英語的要求能力不是特別高，只要正常基本溝通沒問題在加上準確的專業英語，大概就不會有什麼問題。一般來說，有面試機會的話，成功率就基本上在70%以上了。

克服緊張：開始我也緊張，但是面試一開始後，你只要關注你表達的內容和熟悉環境後，也就那麼回事兒了。

英語語速：不要覺得自己英語說得快就牛X, 你要把語速降下來，讓大家理解你的意思。（but，面試你的人可能語速超快，這個需要你自己能力了）

英語筆試：有工作經驗的不用參加筆試，應屆生則需要。

不知樓主英語不好概念是啥？自我介紹，職業構想，為何選擇BMW，對BMW的實際認識，以及應聘職位的專業內容，建議以上提前準備，另外BMW中國及華晨的官方用語是英文。

百度一下能找到前兩年的英語筆試面試題

當年我入職的時候，HR問我關於團隊合作的問題，我用英語跟HR說自己大學四年玩WOW，具有現實意義的團隊合作經驗。。。。。。。。。

話說咱本科生找工作真的不容易，像寶馬這樣的企業真的是難上加難。那麼，這些企業面試都有什麼流程，都會有什麼難題呢？

我的經歷
寶馬首先會各大學校開宣講會，收集簡歷。然後在簡歷中篩選出合格的一部分進行面試，哦，對，像這種合資企業，你的口語一定要好，這個在後面也會說。首先進行初次面試。初次面試比較簡單，稍微有一點經驗的同學都能通過，他會收取大約二十倍錄取人數的簡歷然後參加下面的筆試過程，這時候就會有一些難度了。大致筆試內容和行測差不多，一些分析題，一些圖形題，還有一些計算題，同學們一定要在這裡提前準備一些不然，你真的過不了（我是兩天惡補圖形題，才有機會加入第二次面試）這一環節很殘酷會刷去五分之四的人，
接下來就是最難的最終面試了，最終面試分三大環節：群面，單面，體能測試（有的企業沒有這個）
個人覺得最重要的是群面，我是之前看一大堆的公務員群面技巧，大部分都是掌握話語權，把東西推來推去的那些東西（全是心機。。。）可惜。。。。人家寶馬根本就不是玩語言遊戲的地方，考驗的是團隊合作，動手能力。我們組的題目是用意麵搭塔，比誰的高，我一下就懵逼了啊，之前一點也沒準備，隊友也是一臉懵逼。。。。然後我們組。。不過還好的是在總結上搶到了話語權，把責任堆在自己身上，對，在面試的時候說話都要在點子上，就是突出你的某一優勢。這樣面試官才會記得你。
接下來一對多的單面也是十分險惡的，首先它會讓你閱讀一段材料，然後讓你解決什麼問題吧啦吧啦的一堆，一定要記住，這裡面肯定有坑，十分確定，以及肯定，題目會有邏輯錯誤。但很難發現，真心考驗一個人的邏輯思維，我也是走出考場才轉出這個坑。。。我也是在這吃了很大的虧。
很關鍵的一個環節，直接面對你未來的主管，可能會出現英語對話，可以短時間沉默，千萬別磕磕巴巴的，那你就gg了，最好面試前幾天看看美劇，學一下人家說話啊的調調
?
哦，對了，最後一次面試通過率也是五分之一。

haohao