你心目中偉大的公司是怎樣的？目前世界有哪些代表？

12-28

我覺得一個公司當它發展到一定程度，除了賺錢以外，主動開始回報社會，讓普通人也能收益，干出些讓我們過的更好的項目，肩負起某些社會責任的時候，就能算的上是偉大了。

這個回答本來想寫谷歌的，尤其是那個氣球和廉價月球項目，但是geek一點的應該都知道。

提個稍微冷門的公司叫嘉吉。前兩天正好看到知乎上有人寫。

內陸糧企為海軍造遠洋艦，是無厘頭還是企業競爭力？ - 謝熊貓出沒注意 - 知乎專欄

自己也曾接觸過和翻過些這個公司的資料，所以也想從另一個角度說一說。

前段時間和屠呦呦女士因為青蒿素獲得了諾貝爾獎，一起獲獎的還有William C. Campbell和大村智，他們的研究成果是阿維菌素，成果並不算新的發現，去查詢相關資料的時候讓我記住了個幾個名詞分別是「象皮病」「絲蟲病」。

具體了解了這到底是什麼之後才能理解這些科學家是多麼的功德無量。

印象深刻主要是因為下面的這些圖片。

千萬提醒！

重口圖！

慎點！

http://img.51daifu.com/doctor/20110624/doctor-2011-06-24-lqz-01.jpg

http://www.med66.com/upload/html/2009/7/2/dongni67532009721543342098.gif

http://image.wangchao.net.cn/baike/1257375207292.jpg

網上還有不少垃圾科普或者獵奇網站會放這種圖片

http://p3.so.qhimg.com/bdr/_240_/t013edb7b0de8baf74d.jpg

http://ww2.sinaimg.cn/mw690/87c9b1f5jw1e0pqpoz0s2j.jpg

然後配上巨陰族——世界上睾丸最大的民族之類的胡說八道，實際上他們都是絲蟲病的受害者。畸形的睾丸也都是。

查閱世界衛生組織的官網，公開的數據表示全世界58個國家的12.3億人受到淋巴絲蟲病的威脅，超過1.2億人被感染，約有4000萬人被疾病毀容和喪失勞動能力，2500萬男性患有生殖器疾病，1500多萬人罹患淋巴水腫。。

這個病最可怕的就是大部分感染為無癥狀感染，沒有外部體征，疾病感染通常發生在童年期，對淋巴系統造成隱形損害。但此類無癥狀感染仍對淋巴系統、腎臟和免疫系統造成破壞。

幼年感染的病症會在成年後變成嚴重畸形癥狀。比如象皮病和陰囊腫脹就出現在成年期，一旦發展到這步對患者造成的肢體殘疾則是永久性的，就算治療完畢後也不會恢復到正常狀態，除了整容手術沒有任何辦法。問題是這種毛病常見於衛生狀況不佳的發展中國家，患者基本上都沒有多餘的錢去做手術，病人不僅身體出現殘疾，而且還遭受精神、社會和財務損失，從而加劇恥辱感和貧困。

國際衛生組織一直在呼籲針對這個病要求大規模的預防性治療，也被稱為預防性化療，以制止其蔓延，但是效果不佳，很大一部分原因是受害地區屬於發展中國家還不如的貧困國家。貧困國家的人民對於預防性醫療的態度並不熱衷，參考《戰爭之王》裡面的台詞就是這裡每天都有讓人死去的災難發生，為什麼還要關心十多年後才會致命的東西。

迷之沉默是不是？

所幸這件事已經有人想出了解決方案，我在絲蟲病高發地區的海地政府官網查到了一個很贊的case。

Haiti Program // University of Notre
Dame

即不是通過發放藥物來預防，而是通過在日常必須品也就是食鹽裡面添加藥物來預防絲蟲病。

這個是海地政府和嘉吉鹽業主導的長期運作的公益活動，2012年就開始運作，計劃預計在2020年消滅絲蟲病，

嘉吉鹽業就是開頭說的冷門公司嘉吉的子公司，總體上講，這個公司比較低調，既不上市也比較少見媒體報道，但實際上它的美國總公司已經有150年的歷史，是全球四大糧食公司ABCD之一。（ADM、美邦吉、嘉吉、路易達孚）

我因為絲蟲病的防治案例開始對這個公司有了好感，不管什麼初衷能讓苦難群眾受益就是好事，後來又跟進搜了一下，原來除了絲蟲病防治，這個公司在公益和環保方面做了很多項目。

針對饑荒人群成立的全球食品銀行網路(GFN)

世界上第一家食品銀行--美國亞利桑那州聖瑪麗食品銀行聯盟建於1967年。

食品銀行（foodbanking）的起因是，在歐美髮達國家，浪費與飢餓是個並存的現象。一方面，由於物質的極大豐富，社會上存在大量的浪費現象。據聯合國環境規劃署調查發現，全世界每天製造的食物中有超過一半是由於人類管理不善而被浪費掉的。工業化國家每年浪費6.7億噸糧食，發展中國家每年損耗6.3億噸。

那些即將過期、但又賣不出去的食品就需要花費不少的資金進行處理和銷毀；大量剩餘農產品的加工處理同樣需要耗費大量人力、財力。歐盟國家歷史上就出現過因農產品大量過剩，無法處理，而不得不將成噸的牛奶與黃油倒入大海的情況。與此相對照的是，由於種種社會問題與分配不公，喝不上牛奶、吃不到黃油的窮人也大有人在。與其將這些剩餘食品白白扔掉或是耗費資金處理掉，不如將它們收集起來，免費發放給那些忍飢挨餓的街頭窮人。這樣既減少了浪費，又幫助了窮人。

遺憾的是國內因為NGO管制的關係還沒有食品銀行。

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與仁人家園合作幫助泰國海嘯災民搭建房屋

仁人家園是一個非牟利性質的房屋事工組織。致力消除世上的貧乏居住環境及無家可歸的情況。
嘉吉駐泰國的穀物和油籽事業部，從2001年起和仁人家園合作。員工們自願通過培訓，學習如何幫助當地無家可歸的居民建造房屋。
2004年，泰國遭受海嘯襲擊，成千上萬的市民流離失所。憑藉之前積累的經驗，嘉吉員工短期內搭建房屋，幫助普吉島周圍的漁民解決了居住問題。並在之後的六個月中，多次深入災區協助災後重建工作。

巴西帕拉州可持續發展大豆計劃（拯救亞馬遜雨林）
2004年，嘉吉與大自然保護協會 (TNC) 協作，開啟了具有環保意義的大豆計劃。
以《巴西森林法》為準則，嘉吉僅接受舊有土地上通過可持續發展方法收穫的大豆。這樣可以鼓勵農民遵守法律，在刺激經濟發展的同時避免破壞樹林，進一步保護自然資源。
在嘉吉與TNC的協助下，聖塔倫市僅用了六年的時間便制止了破壞森林的行為，而這一成果本來預計需要一個世紀才能實現。
2014年春天，巴西宣布亞馬遜河流域森林砍伐現象減少了近80%，最近幾年聖塔倫無一例森林砍伐事件。

這些是他們的部分公司活動。

和某些單純追求利潤的公司或是一些靠公益環保作為噱頭來炒作的企業不同，一家主營農業的大型跨國公司，能夠做到這步，並且把「滋養人類」這樣的話寫進企業宗旨里，是需要一些底蘊的。

而且這個公司搞公益並不是單純捐錢就算，當然我不是說捐錢不好，相比單純捐錢，他們家更有些「百年樹人」的感覺。

K-LEAP（喀奇地區民生教育進步項目）

印度的喀奇地區因為宗教和地理位置的關係屬於極度貧困地區。

該地區人口 30% 為城鎮居民，居住在最近已經被地震嚴重破壞的市區；大部分居民居住在農村地區，其中 40 % 營養不良，25 % 極度貧困。

嘉吉與國際救助貧困組織搞的 K-LEAP，主要針對三個方面開展活動：農民支持、婦女自強和兒童教育。

目前這個計劃取得的成果有：

幫助農民建立農業服務中心和牛奶收集站點，使農業生產效率提高達50%，奶農收入提高 182%。

通過提供財務和業務培訓，幫助1,600 多名婦女掙取自己的收入。

努力提高教育質量，為男孩和女孩創造平等的受教育環境。資助教師超過3,000名（包括購置新教科書，免費技術支持與培訓）。

同時這個計劃影響了喀奇地區超過225個村子的9000多戶人家。已經有70000多名孩子重新開始正常上學。

用這樣的方式去幫助貧困居民改善生活環境，比單純給錢給物資要好的多，這樣的長期行為在企業下鄉的扶貧項目里很少見，作為一個商業公司人家這麼干確實也很用心，確實值得誇。

有家公司成立快67年了，剛成立時年產值只有180億刀，現在年產值在十萬億刀以上。

蟹妖。比較片面，對公司經營關注有限。
諾基亞和微軟。
諾基亞歷史上若干次華麗轉身，打破了多次公司發展定律。
微軟從創業到成為王者，很有風範，其文化比蘋果要更適應發展。別看蘋果一時風光，說不好退出歷史舞台可能比微軟還快些。
這兩個昔日王者沒有趕上移動互聯這班車，但是，請注意：很多沒趕上這班車的歷史巨頭已經不在了，而它們呢？微軟是幕後從移動互聯各玩家身上收取技術許可費最多的公司。沒落的微軟收購沒落的諾基亞的手機業務時，引起中國乃至全球智能手機行業的恐慌。
我在等著看它們會不會來一次逆襲。
暴發戶還太過膚淺稚嫩，距離偉大太遠了。經歷過大起大落才老道。

我自己的一點點經驗，公司很少有偉大的，而團隊才會是偉大的

那些能夠不畏艱難開發出劃時代的產品的公司，都是偉大的。比如Apple， microsoft, 華為等。

最偉大的公司，就是能以人類整體利益為最高原則的公司。
這個世界上還沒有這樣的公司。除了中國共產黨。

索尼，留坑待填

IBM：
如果說到IBM這個公司，我想大部分人都認為這是個賣電腦的公司，還是個把筆記本業務出售給聯想的、過氣的老牌公司。但少部分人肯定知道並了解在100多年來IBM對人類社會作出過多少基礎性的發明和發現。
從它的產品、技術等當面能說的實在太多，有心人也都可以查閱到——那些在我們生活中各個方面看似極其平常的機器、技術。很多都是出自IBM。
所以我主要想說說企業文化方面。大家都知道20世紀的美國黑人的地位，其實直到現在，黑人的歧視問題在這個世界上最發達的國家依然存在。在當時黑人在美國大概就是類似於「見光死」的處境。
為什麼我認為IBM偉大，因為在1911年，IBM公司招聘了第一位黑人員工，這比美國聯邦政府制定的有色人種發展計劃早了10年。1948年以後最高法院才判定住房業主為隔離黑人的「限制住宅契約」違法。50多年後的1964年馬丁路德金在林肯紀念堂前發表的《我有一個夢想》。
女性方面，1899年IBM僱用第一位女性，1935年承諾對所有女性員工同工同酬。相比之下，美國「同酬法」30年後才通過。1956年提出「停薪留職」為照顧女性員工的生育。遠遠早於30年後美國聯邦的「家庭與醫療休假法」
同時第一位女性高管也出現在IBM，而現如今轟轟烈烈的「女權」各種運動，在20世紀60年代以前還未真正興起。
由於時間有限，加上手機打字的限制，現在只舉出了兩個現如今依舊擺脫不了弱勢的兩個群體——黑人和婦女，在IBM早早就受到的平等與尊重。這是其他任何公司都比不了的超前，這個世界從不缺乏賺錢猛如狗的公司，但有如IBM這樣企業文化深厚，人文精神超前的公司著實鳳毛麟角。它帶給人類的不僅僅是那些實用的專利、技術，同時更對這個社會帶來的人文啟迪。
我想IBM不是最會賺錢的公司，但確實是個偉大的公司。
其實IBM的偉大更是在機器製造、IT、航空航天、物理、化學、生命科學等等數不清的領域。以後有空再碼吧。
另外我想吐槽的是，其他部分答案里說的那些公司，都是抖的什麼鬼機靈。「偉大」、「優秀」與「搞過大新聞」之間是有著明顯區別的。望知乎的水分們好自為之。

我心目中，中國唯一的一家：華為。
其他有幾個看到跡象，但是具體還需要時間檢驗。

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Facebook試圖讓我們把照片發在instagram和facebook上

google試圖讓我們看到更多的廣告

Samsung試圖告訴我們冰箱需要一個觸摸屏

Apple試圖告訴我們該買新的Iphone了

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SpaceX試圖送我們去火星

Elon musk試圖阻止人類繼續破壞地球

在火星上人類有新的機會重新開始，學習如何在火星上更好的去發展人類文明。腐敗的政府不再是唯一。

在火星上人類會繼續探索未知，為了將來在其他星球上更好的生活而努力！

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Facebook，Google，Apple，和Samsung在創造受人們歡迎的產品。它們使世界變得更好，使科技進步得更快。

但是SpaceX在為我們創造一個真實的未來。

會說話的手機無法拯救未來的人類。

我心中的偉大公司：騰訊

來灣區四年，各大著名IT公司都算挺熟悉的了。身邊的碼農朋友挺多的，從他們口中聽到很多對各自公司或好或壞的評價，我以蹭飯的名義也去過很多的公司。寫點我個人的感受，很主觀，我沒有在這些公司工作過，只寫一些邊沿的信息，有不對的地方也歡迎大家指正。

已經上市的大公司里，我最喜歡的是google。startup里最喜歡airbnb。這兩個公司也是我明年夏天實習的奮鬥目標。google我是奔著幾十家食堂去的，airbnb是奔著fancy到不行的工作環境去的。下圖是隨手拍的airbnb，圖一是廁所。人家這廁所我覺得比我家客廳都好看。。。每層樓好幾個廁所，全都是特別不同的風格，都好看的不行，有的復古有的現代有的童話。

另外一些

這倆公司，有創意，有情懷，工作環境舒適，同時工作相對來說沒有那麼累（比如另外一個巨頭facebook要比google累，uber比airbnb累）。尤其google，在我心中是偉大公司的第一名，我覺得它真的算是改變了人類發展，比如安卓系統，讓無數沒有太好的經濟基礎的人也用上了智能手機，不必買價格偏高的蘋果，我前幾天註冊國內網站發現很多都是掃描二維碼或者掃描自己面部登陸的，原因就是現在智能機已經普及到了很大的程度了。另外無人駕駛汽車真的就是未來，幾年前我第一次在路上看到在測試中的google無人駕駛汽車的時候真的處於驚呆的狀態，這難道真的不是在演電影嗎？！它還給舊金山整個城市的所有公共場合都覆蓋了免費wifi。我喜歡airbnb是因為我作為一個學設計的，airbnb更加註重設計，不是個碼農至上的IT公司。另外說對員工方面，只舉倆簡單例子。google的員工如果不幸去世，配偶是可以拿十年工資的（不知道現在還有這規定嗎）。airbnb的員工每個季度給$500的額度，可以用在全世界任意一間airbnb住處，而且可以累積，我一對夫妻朋友，攢了一年多的airbnb額度，過幾天要去夏威夷逍遙十幾天了，住宿完全就免費了。

最後，歡迎大家關注我的微博「寶貝魚吃在灣區」，帶你看看矽谷的吃生活～

作為嘉吉的員工，今天在知乎竟然看見自己公司被誇了，哈哈哈哈哈

跟你們說，像樓主提到的K-LEAP這種項目，其實一部分是公益，一部分也算是員工福利啦。基本上只要是嘉吉業務所在的地區，特別是偏遠、貧困、犄角旮旯的地方，我們公司都會協助當地政府修建學校，資助課本、設備什麼的，幫部分員工子女解決受教育問題。

說這些有點遠了，來跟你們聊聊我在這裡上班後的自己感受到的情況，絕對真實感受。

在辦公室里兜一圈，就會發現我們公司里有好多老員工都已經工作了十幾年。一個公司能夠留住一大幫人,而且人員流動性如此低,我覺得非常了不起了，這裡就是一個大家庭，互相尊重，特別平等。

而且嘉吉非常注重團隊精神，對員工的關照也是全方位的。很多高管是外國人，但都沒什麼架子，不管討論工作還是下班後聊天，
都不會有那種上下級的感覺，就是很平等的兩個人在對話。同事們也都有很專業的工作態度，碰到困難時一個team的同事們誰有空誰就來幫一把。雖然有時候會爭論幾句，但是大家的出發點是好的，都想把事情做好。領導也會來指導而並不是一味的指責與推卸，下班大家還能聚一聚吃吃飯。工作中我們是同事，下班以後我們是朋友。這點特別棒！
這些在嘉吉工作,也經常出差在去嘉吉其它國家的辦公室.不管什麼國家,什麼文化背景,什麼地區,你都會發現在嘉吉工作的人都一樣,或者說擁有一樣的DNA- 謙和,低調,實在和做事。

除了這些,嘉吉帶給我的改變滲透在我生活的細節中. 我現在出門坐車，就算坐在車子後一排也會習慣性地繫上安全帶，千萬不要以為我是處女座（此處沒黑處女座哈哈哈哈哈哈）。我想表達的其實是嘉吉對安全的重視，完全可以說潛移默化了我的生活習慣。舉個栗子…每次我們外出辦事，司機和乘客都必須系好安全帶，司機在開車時絕對不能接聽和撥打電話，如果一定要接電話，必須找個地方把車停下來，才能接。別問我為什麼這麼講究…這就是公司規定…如果發生安全事故，必須上報。報表中除了說明事故情況和原因及處理結果之外，還要填寫改善措施。我就填過哈哈哈，其實不是什麼大事故（在我看來），就是有次下雪天出外勤，車輪打滑了。但報告里就會寫，需要安裝防滑鏈等等= =…

還想再說一次，嘉吉真的真的非常強調安全。特別是那些在工廠工作的，公司除了提供安全的不會危害健康的環境和設備系統，還會專門安排信息指導、培訓和監督，以保證僱員健康安全地工作。

講真，這麼大的一個公司，有這麼多年歷史，運營起來是很困難的。不僅在中國，在很多其他國家的嘉吉工廠里，一家老小都在裡面服務的情況也是很多的。樓主說「百年樹人」的感覺很對！！！
嘉吉不論對內還是對外，都是一以貫之地以這種價值觀在做事，看得很長遠，做事也很「接地氣」。這大概就是延續150年的一些原因吧。

Anyway，作為Cargill人特別自豪!! 給Cargill點贊！！

YAMAHA 無論是做摩托車的雅馬哈，還是做樂器的yamaha，在業內都是神一樣的存在，真正的品牌深入人心…相信每個想學音樂的人對樂器品牌的第一個認識都是yamaha，能夠做到這一個其實跟品牌推廣，營銷，自身產品過硬，價格等等都有關係。簡直是行業標杆……

ADOBE

谷歌，偉大的超越這個時代。

列舉一些我知道的谷歌改變、或將要改變世界的產品、技術：

Android
Android是基於Linux開放性內核的操作系統，是Google公司在2007年11月5日公布的手機操作系統。早期由原名為"Android"的公司開發，谷歌在2005年收購「Android.Inc」後，繼續對Android系統開發運營。

Google Ngram Viewer

Google在2005年開始Google Books Library Project項目，試圖囊括自現代印刷術發明以來的全世界所有的書刊。至2012年，已完成超過520萬本書，包含5千億個單詞。

Google Chrome
中文名為谷歌（或酷容）瀏覽器，是一個由Google公司開發的開放源代碼網頁瀏覽器。本軟體的代碼是基於其他開放源代碼軟體所撰寫，包括WebKit和Mozilla，目標是提升穩定性、速度和安全性，並創造出簡單且有效率的使用者界面。軟體的名稱是來自於又稱作「Chrome」的網路瀏覽器圖形使用者界面（GUI）。

Google Driverless Car
是谷歌公司的 Google X 實驗室研發中的全自動駕駛汽車，不需要駕駛者就能啟動、行駛以及停止。目前正在測試，已駕駛了48萬公里。項目由Google街景的共同發明人塞巴斯蒂安·特龍（Sebastian Thrun）領導。

Project Loon
Project Loon是Google X實驗室的計劃之一，通過多個熱氣球為指定地區的人提供快速及穩定的Wi-Fi網接網路。據《連線》雜誌報道，如谷歌的無人駕駛汽車項目一樣，Project Loon這一項目在很早之前就已經開始了，至今或有將近兩年的時間。

lantern
我現在使用的翻牆軟體，真的讓我能最簡便、免費的cross the GREAT WALL,we can reach every corner of the world.

Project Glass
谷歌眼鏡（Google Project Glass）是由谷歌公司於2012年4月發布的一款「拓展現實」眼鏡，它具有和智能手機一樣的功能，可以通過聲音控制拍照、視頻通話和辨明方向，以及上網衝浪、處理文字信息和電子郵件等。

Daydream
谷歌的虛擬現實技術計劃

谷歌飛行汽車
谷歌聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）曾以個人名義投資了兩家研發「飛行汽車」的創業公司，並已向其中一家公司投資逾1億美元。這兩家公司包括除了來自美宇航局和波音公司的資深航空航天專家，他們還挖來了「谷歌無人駕駛汽車項目之父」塞巴斯蒂安·特倫（Sebastian Thrun）。

機器人項目

AlphaGo

阿爾法圍棋（AlphaGo）是一款圍棋人工智慧程序，由位於英國倫敦的谷歌（Google）旗下DeepMind公司的戴維·西爾弗、艾佳·黃和戴密斯·哈薩比斯與他們的團隊開發，這個程序利用「價值網路」去計算局面，用「策略網路」去選擇下子。2015年10月阿爾法圍棋以5:0完勝歐洲圍棋冠軍、職業二段選手樊麾；2016年3月對戰世界圍棋冠軍、職業九段選手李世石，並以4:1的總比分獲勝。

谷歌啊,
特別是和百度對比
一個是挑戰人類智商上線,一個是挑戰人類道德下線

淘寶網
沒有淘寶都想像不到要！怎！么！活！

谷歌。谷歌，人類的未來。

我的大學老師曾經告訴我，這世界上能稱得上偉大的公司都有一個特徵：改變人們的生活方式

掌握高新科技，能左右世界經濟，政治局勢。把提升人類生活質量作為信條。

你心目中偉大的公司是怎樣的？ 目前世界有哪些代表？

你心目中偉大的公司是怎樣的？目前世界有哪些代表？