為什麼大部分公司高層除畢業於名校之外就是留學回來？留學比本地讀多哪些好處？

12-28

我女兒就是留學回來的。

她在讀本科時，通過QQ給我們交互，感覺也就一般嘮家常。

但讀碩留學時，整整兩年，她都沒有回家。和我們用QQ聊天時，感覺就很不一樣了。見識明顯多了起來。

女兒在當地生活，寄住在當地人家裡，日常用語就是英文，語言能力自然得到提高。

她還參加當地學生社團的活動，和大家打成一片。她也在空餘時間去打工推銷產品，學習做小買賣。她說，僱主就利用留學生沒有綠卡這一點剋扣工資。雖然工資收入很低，但比起國內還是高出不少。因此她也有了一點收入。

她還和房東一起去參加了教堂聖誕節活動，去聆聽主教的演講，聽起來很有意思。

作為家長，女兒整整兩年不見，而且孤身一人在國外，心底很是擔心。每到QQ聯繫時間，看到屏幕中的人，聽到她描述的學習和生活，似乎很不錯，很開心。可是QQ聯繫結束後，這心又提起來了，一直持續到下次QQ聯繫。

有時，聽聽她講周圍的趣事，也是蠻有意思的。

她說，她剛到達目的地走出機場後，隨即上了學校派來的專車。司機問她來自何方？女兒說來自中國。這位穿紅色T恤的大胖本地人居然用中文唱了一首「沒有共產黨就沒有新中國」，而且字正腔圓，有趣極了。詢問後得知，司機的父親在曾經在中國上海工作過，兒子就是這樣向父親學的，這會兒拿出來炫耀一番。

至於課程，我問過她，和國內有何不同？她說這也很明顯。國內教材和學習方法有點死板，但國外就靈活得多。同時，考試時沒有任何面子可言，必須通過，沒有任何關係可找，也因此，大家在學習上也是全力以赴。

我們每半個月就要到光大銀行辦理匯款事宜，因為有轉匯問題，因此不能在網銀辦，必須到銀行窗口。銀行的工作人員都認識我們了，只要我們一出現，銀行立刻開啟專門通道，倒也十分快捷。銀行的工作人員對我們家孩子在國外讀書，還表示了羨慕之情。只有在此時，我們才有了一份欣喜。

在ABB，我把女兒的來信，抽了一部分發給企業內部專刊，居然引起轟動。大家看完一封家書，都在著急地等著下一封家書。同事們告訴我：你女兒的整個留學生涯，可以說是大家一起陪讀的。大家都覺得她的留學生活生活很精彩，為她的學業有成感到欣慰。

多年後，我問女兒，留學生活到底如何？她告訴我們：「發生了許多事，我和你們溝通也是報喜不報憂的，也不願意讓你們擔心。但總的來說還好」，「通過留學，鍛煉了自己的能力，這也是不爭的事實」。

這就是我家孩子留學的一份經歷，算是家長和孩子之間的一份親情吧。

從僱主的角度來回答一下留學比本地讀多哪些好處。

先要限定一下我接觸到的留學生樣本。做留學文書其實是一件非常辛苦的工作，所以願意做這份工作的一定不是各種二代。我收到的海歸簡歷，都是普通工薪家庭，是很能吃苦、很上進的那一類留學生（可參見我的回答：高鳥知更：留學黨們家庭經濟條件都很好嗎？）。而我最後選中的留學生，又是其中學校好、專業強的那一批。

在有了以上限制的前提下，我會迴避留學生做留學相關工作的天然優勢，盡量讓這個回答更有普適性。

首先，有留學經歷的學生更有合約意識，職業性也比較強，這和他們是否有工作經歷無關。說好的deadline絕對一分鐘都不會遲；有一段時間無法接稿會提前知會我，並告知可以恢復接稿的時間。在特殊情況下因個人原因接不了的稿件，會在收到通知的那一刻立馬與我溝通，並表達歉意。在規定的工作時間裡，確保即時響應。如果有需要修改的部分，態度非常好，如不同意學生的修改意見，也會很專業地擺事實講道理。在我們這個行業，這些都是非常重要的品質。關於死線這件事，有過留學經驗的人應該都知道，教授定好的deadline，不管你有什麼理由，晚一秒鐘交作業就是不行。在國外這麼多次趕due的血淚教訓中，這個意識一定已經深入骨髓了。至於其它方面的職業操守，至少在我的碩士教育中，是有多門課的老師反覆強調的。甚至在其中一門課上，老師給出了翻譯從業過程中可能遇到的各種職業性問題，分組做準備，用了寶貴的一節課給大家做presentation和討論。而這些培訓，是我在國內本科階段沒有接觸過的。而國內的一些（即使是名校）畢業生，妖蛾子層出不窮。比如過了deadline不交稿還一聲不吭的，上班時間過了才來請假的，需要修改的時候找各種理由推脫的……

說完職業操守，再來說說專業能力。國外的課程看似時間短，實際很集中、很實用。國內的學生要面對各種社團活動、學生會、無聊而不得不參加的會議和組織生活，幫導師無償幹活、政治課體育課……而留學生，尤其是大家爭議很大的授課型碩士，基本只有一件事：學習！（可參見我的回答：高鳥知更：香港授課型研究生是否值得讀？）一周不看個幾百頁的reading上課就聽不懂啊，上課聽不懂作業就沒法做啊，作業不保質保量地獨立完成期末的分數就沒法看啊。剛開學的時候還能看到同學在朋友圈裡做代購，兩周之後就銷聲匿跡了，因為根本沒有時間。這樣一年的魔鬼訓練出來的學生，在僱主手裡是非常好用的。更不用說國外的教學方式還是偏開放，學生的解決問題能力、信息搜索加工能力普遍很強，這些能力在職場上也相當關鍵。

最後回到非二代的這批留學生身上來。留學生活對於他們（也包括我自己）而言其實非常辛苦，不僅學業壓力大，碰到什麼問題都要親自上陣。相當於雖然頂著個學生身份，但已經一下被丟進了社會，還是異國他鄉的社會。這一點在境外智斗過房東、跟室友談判、在圖書館趕due到凌晨然後一個人瑟瑟發抖地回家的留學生們應該都有體會吧。那麼在這樣的歷練下成長起來的留學生，吃苦能力是非常強的。我之前在做翻譯的時候，有一次到青島郊區出差，客戶晚上10點聯繫我改稿子，當時身上沒有電腦，二話不說去附近找了一家烏煙瘴氣的網吧改完，沒有半句推辭。在每年文書旺季的時候，每天6點起床，工作到晚上12點，周末也不休息，也不會叫苦叫累。

從僱主的角度來說，一是希望員工可以創造利潤，這一點上可能海歸和大陸畢業生沒有太大差別（尤其是新入職的員工）；二是希望員工可以讓自己省心、放心，這方面（非二代）留學生優勢實在太明顯，誠如前面的答主所言，海歸的起薪優勢不一定明顯，但是薪水漲得往往很快。從實際經歷中總結的一點小經驗，大家輕拍?

題目本身就說明問題了啊。名校的優勢在哪兒？就是一個字——「高」。

國內的教育的優勢就在於通過相對差距較小、成本較低的公立教育系統保證了學生的下限「不低」，而國內外的各大名校則通過對學習成績、愛好特長、家庭背景等精英式的選拔來讓你的上限「夠高」。

身邊99%的同學都發自內心的覺得來了清華以後自己就是一個「渣渣」，但如果再來一次機會他還是會毫不猶豫的上清華。有句話說的挺對，因為「就算我不牛逼，我也算見過牛逼的人是什麼樣了。」

名校的意義就在這裡，不是通過嚴格的訓練來打磨你的專業技能，而是通過一流的資源、平台以及人脈，讓學生得以接觸頂尖的機構、部門、企業以及精英。名校學生的優勢就在於此，對前沿話題的關注，對重大命題的把握。名校畢業的學生不見得比普通學生「強」，但從思維到視野卻大概率比普通學生要「高」。

公司「高」層，區別於中層和基層，他們任務已經遠遠不是克服技術難題和提高業務能力了，而是洞察整個公司當前面臨的挑戰以及未來的走向等等，這時候名校出身、海歸精英們的「視野高度」優勢就凸顯了出來。

你看，微軟、facebook的創始人都是大學沒畢業，那人家輟的好歹也是哈佛（攤手）

之前在上海某知名教育機構工作，當時所在校區的主任名片後面有三個後綴，具體的記不清了，只記得有一個「教育心理學專家」，一個是某某專業研究生畢業，另一個忘記了。
後來熟悉了才知道，她其實就是個高中文憑，十幾歲就出來打拚。
所以你說的這種情況，除了這部分人確實容易得到領導的青睞之外，還有一個原因就是自我包裝。
作為下層員工還沒什麼，可是等做了領導，接觸的人多了，特別是業務層面的接觸，這時候你再跟人家說自己畢業的那個破學校可能就會受到鄙視。
所以必要的時候，學會撒個謊，這都不算學歷造假，因為根本不需要你掏出學歷，張張嘴就可以了，沒人會查你的。
這種包裝，老闆也是願意看到的，有的老闆還會教自己的員工編學歷。
所以以後再遇到什麼清華北大畢業的高管，你就愛信不信了。說不定他念的大學名字叫某某學院呢？
那些海歸也是一樣，除非恰巧碰到對方也是同一個國家留學，否則很難辨別真假。

如果你是老闆或者股東，你是放心手下高管是一群名校海龜精英還是一幫連學習這麼簡單的事情都搞不來的人？

當然這不是說名校海龜就沒有菜雞，也不是說非名校海龜就算是菜雞，問題是你出錢，你有的選，你不去金礦山挖金子，非要跑河裡慢慢淘？

僱到的人的水平也是老闆體驗重要的一環哦。

沒有真正留過學的人，在他們眼裡，留學就是上上課，旅旅遊，開開車，兜兜風。當你真正留學了才會發現，萬事我做主的感覺。出國留學，意味著你身邊不再有任何靠山，小到生火做飯，大到職業發展，所有的事情都得自己來，出國留學對留學生的毅力和獨立生活的能力都有很好地鍛煉。獨自一人在異國他鄉求學，失去父母的陪伴，求生技能真的是直線max。那些出國前自理能力為負值的人，留學之後立馬文能測字、武能防身好青年，能很好的培養你吃苦的精神。這是出國在精神層面為你帶來的幫助，在職場里，吃苦精神是很值得尊敬的，而且遇事自己處理能讓你在職場里出現任何問題都能從容的找到解決辦法，在一個人的品質上這是國內大部分學生很難企及的。

人在職場上，工作所需的知識和技能在哪裡都能學，但對於自我的認知和歷練，則需要特定的體驗，這些體驗往往受制於你成長過程中所處的環境，而留學就能幫你提升這些能力。樓上很多人提到西方的教育水平比中國高，但是很少人提到，在國外生活這件事情本身就是一種好的教育。任何一個中國留學生（富二代除外），在國外生活一段時間，都能鍛鍊出較高的逆商和抗壓能力，這是任何大學和教育機構都無法學到的生活哲學，而這種能力是公司高層需要具備的能力。

除此之外，我也要談點教育問題，國內的教育問題的確有問題，公司高層需要的是能靈活解決問題的人，而受過應試教育的人，在批判思維上，往往是不如留學生的。應試教育的特點是，按照標準答案做充分的準備是成功的唯一方式，而在美國的課堂里，老師問的問題大多是開放性的，不同於國內應式化教育和老師的傳道解惑，國外留學則是充分鼓勵表達自己的看法，發展自己的個性，講究人的創造性思維。而且針對不同的回答，老師並不會覺得你的想法很奇怪，反而會很特別欣賞一個和他們不一樣的見解。在國內我們喜歡用標準答案來要求自己獲得高分，需要用老師認為對的方式回答問題，而出國留學則需要我們擁有認知事情的能力與充分肯定自己思考。當你發現世界上很多事都沒有標準答案之後，最好的準備就變成了從自己知道的出發，不斷試錯，這就鍛煉了一個人的批判性思維，這是我當初留學時，國外的教育環境和教育方式對我的震撼很大的一點。

在職場里，真實的世界充滿著不確定性和模糊性，而獨立思考可以讓你迅速做出判斷，這也是公司高層需要具備的能力。

作為公司高層，自然也需要擁有國際化的視野，而國際化視野，正是留學生群體的優勢之一，通過與來自不同國家地區的同學和老師交流，慢慢看懂了文化的差異，了解世界各地不同國情，不同市場的情況，明白了只有開放和交流才是可以在國際環境中玩轉的法寶。一切的狂妄自大和固步自封只會像鐐銬一下捆住雙腳，阻礙前行。所以留學生能在公司政策決定上，比本地學生看的更遠，想的更多。

另外，從晉陞方面來看，因為留學生的數學運用、言語理解、邏輯推理和資料分析的能力普遍強於「本土製造」。而這四個方面的能力，是開展實際工作的基礎能力，會影響一個人處理數字、文字等信息的敏捷度和準確性，一定程度上也是綜合實力的體現。所以留學生在工作穩定以後，漲薪很快。有數據顯示，海歸學生第一年年均薪酬只有8.3萬元，第二年則達到 13萬元，第三年突破32萬元，而這些年薪的變動，是升值帶來的，也就是說，留學生在晉陞道路上，會比本土學生走的順暢，自然高層裡面留學生就會多些。

最後，圈子和面子問題，這點在金融圈裡面特別能體現出來。金融圈裡有許多本土人士，為了擴大自己的圈子，去英國讀個一年的master，然後就擁有了許多優秀的校友資源，這不僅是對個人人脈圈的擴大，也是對公司業務範圍的提升。而且從面子上來講，擁有一個名校光環的高層，逼格是要比沒有名校光環的人高的。

見識問題，比知識問題重要得多。舉個大家都明白的例子。假如你出生在一個小村莊，從小就在村子裡讀書，一直到大學畢業（假設有）。而隔壁的二狗子，初中畢業以後去了北京叔叔家，在北京讀的大學。然後你們村的黃老闆準備開個餐館（不需要多少知識的產業）。他有兩個選擇，第一，僱用你。第二，僱傭二狗子。明顯二狗子更好啊。他見識過北京的麥當勞，肯德基。見識過各種餐館，知道如何把餐館搞得比較有特色。而且知道了餐館一定要有肯德基一般乾淨的廁所，還需要肯德基一般迅速的上餐。知道如果人多排隊的時候，給他們一張號碼牌，安撫他們先去做下，服務員會給你上餐。

而僱傭你呢？你只見過劉老闆的早餐鋪，所以你的管理方式只是訓斥員工，讓員工快點干。如果一旦客戶排隊排的太久，腳疼腿麻，你也毫無辦法，最多給他抹個零頭算「提升客戶體驗」了。

如果你是老闆，你僱傭誰呢？其實你和二狗子的知識水平相當，也沒有差到哪裡去。這事主要還在於見識。中國人去美國，見識就比本土中國人高。同理，美國人來中國，他回去以後當然見識要比那些沒出過美國的人高。奧巴馬一上任就跑到中國來「吃飯」。結果回國後就領悟了中國的「圓桌會議」。在白宮和幾個商業巨頭「開會」。特朗普呢？明顯不會搞這套，結果壓力比奧巴馬大很多，效率還不見得高。

對於99%的人而言，沒有任何好處。因為你還沒到那種中國已經滿足不了你的水平。

應該是能力和圈子吧

首先留學回來這個範圍很廣

我交個真非洲也算留學回來是不是高層就很少

一般都是美英等國的名校

那個學校都會出能人只不過名校出的能人通常比其他學校更多而已

很多時候平台和圈子比努力更重要

類似那句話選擇比努力更重要

我們是不是經常聽到某人是清華畢業的某人又考上北大了

我們都用羨慕的眼光去看他們

但好像少了點什麼

哦對了沒問專業

至於你是古生物專業還是檔案專業都無所謂

因為我們覺得去了清華北大這樣的大學就是牛就是厲害就是有本事

至於你讀啥專業可以忽略了

能進這類學校差不多都是某個省市的前幾名說白了就是學校能力強

我有個朋友清華的碩士讀計算機的畢業之後去了 BIG4的安永做會計審計類工作吧

反正就是跨度很大的

我問他為啥跨度這麼大能錄用你

回答說我是清華的這些知名企業覺得清華等學校的學生適應能力強學習能力強

公司內部還有培訓在加上我自學不到兩個月我就拿下CPA的三門

外國名校也是這個道理我們看到哈佛耶魯哥倫比亞都知道好學校世界知名

但是我們還是沒問啥專業

但心裡就基本認定能進這些學校厲害優秀棒

更重要的就是圈子

人以群分

誰見過馬雲天天跟居委會大媽閑聊天的

王健林沒事就去老年俱樂部打麻將的

圈子不同話題不同思想不同造就了不同圈子

聊得來的才在一起

一個大學裡總有幾個玩的好的吧那就是人脈資源

學長畢業了不請吃頓飯今後學長多多幫忙

學弟結婚了不發個大紅包今後互通有無

其實也並不一定是留學比本地強

中國還是有自己特色的

很多時候本土的優勢會強於國外

而且很多海外名校畢業的其實本科也是清北復交這類國內名校

底子還是咱中國的

當然會有些大學甚至高中就外國讀的

也行啊反正都是哈佛畢業的管你以前幹啥的今後走進社會都會幫忙的

有機會還是出去看看

我當時都想哈佛考古系錄取我都去

畢竟是哈佛這倆字要跟我一輩子的

大家好，我是Admitwrite留學的小A！

【第一個問題】

如下圖：

小A已經列不下去了……

有的同學就要說了，咱能不能別只講互聯網行業（畢竟是個高新技術行業）？那行，小A來舉一些其他行業耳熟能詳的名字：

製造業

張瑞敏、董明珠、宗慶後、劉永行、魯冠球、劉永好、王傳福、李書福、陶華碧、梁穩根、褚時健

房地產業

王石、王健林、許家印、潘石屹、楊國強、吳亞軍、馮侖

其他行業

王衛、黃光裕、張近東、郭廣昌、何享健、沈南鵬、陸正耀、馬明哲、王中軍、俞敏洪、沈國軍

這其中985畢業的7個，211畢業的4個，普通大學畢業的7個，本科以下學歷的9個。而這9個本科以下學歷的創始人，大多從事的並非高新技術行業。而且很多學歷不高的創始人年紀偏大，由於時代的限制，無法接受高等教育。

比如：

張瑞敏出生於1949年；
宗慶後出生於1945年；
魯冠球出生於1945年；
陶華碧出生於1947年；
褚時健出生於1928年；
楊國強出生於1954年；
何享健出生於1942年；

……

這裡面學歷不高但年紀偏小的，只有王衛和黃光裕，他們所處的時代有更多的機會進入大學學習，只不過由於個人原因沒能接受更好的教育。但這在一堆985、211裡面，他們其實才是真正的異類。

所以，名校到底意味著什麼？

有的人說是好學歷，有人說能學到真本事，小A覺得，名校能給人提供的最大的價值就是視野、人脈。舉個例子，馬雲先生並非985名校，為什麼能取得今天的成就？是因為他英語學得6？有一部分原因，但更重要的是他利用自己的長處去開闊了自己的視野，拓展了自己人脈。重要的還是人脈和視野。

名校是一堆優秀的人才扎堆的地方，在這裡，你可以遇見更多的優秀的人，他們或者有能力，或者有背景，這些資源，你覺得還有什麼地方比名校更容易獲取呢？

且不說名校。知乎上的大部分用戶都有本科學歷（或者將會擁有）的說法應該沒什麼問題，大家覺得自己讀大學有用嗎？後悔讀大學嗎？小A相信大部分人都會肯定大學的作用，而名校對人的提升會更多。看一看你的周圍，那些初中畢業就進入社會的同學，高中畢業就進入社會的同學，那些普通大學的同學，那些985、211的同學，那些清北復交的同學，那些哈佛、斯坦福、牛津、劍橋、MIT等等等世界名校的同學，他們的命運是怎樣的？

現實會告訴你名校的意義。

讀書是為了擺脫愚昧，而進入更好的學校深造，是為了懂得更多，無論是物質世界的運行規律還是人類社會的運行規律，只有經過系統的學習才能夠掌握。如果不用系統學習就能掌握真理那恐怕民科們就能迎來他們最好的時代了。這個世界的知識早就過了蠻荒時代，不是憑經驗總結、口頭傳授就能掌握的。

所以，回到問題本身，為什麼大部分公司高層除畢業於名校之外就是留學回來？

有答案了嗎？

【第二個問題】

留學並不一定就比在國內讀書好。即便是普遍意義的主流留學國家，也並非每個學校都比中國好。以美國為例，提個不那麼嚴謹的說法，top100以後的學校其實就沒必要去了。
真正有價值的留學。那些世界頂級名校的留學經歷，相比國內大學，有優勢嗎？答案是肯定的。有哪些優勢？除了教育本身，出國留學本來就是一個和不同文化交流的機會，所謂讀萬卷書行萬里路，留學最顯而易見的好處就是見多識廣，開闊視野。而教育，首先得提到教育方式。國內的教育方式和國外大學的教育方式最大的區別可能就是Critical thinking（批判性思維）——對於教育來說尤其重要但國內大學確實非常缺乏的東西。這些不同的教育方式也是留學的價值所在。
其次教育質量也是很多人選擇留學的重要原因。中國最好的大學北大清華世界排名都在60左右，大多數好大學都在國外。2018世界大學排名進入前100的美國有31所，英國16所，而這兩個國家正是目前最主流的留學目的地。談到留學，順便說一下咱們平台，Admitwrite留學的導師幾乎全部來自你耳熟能詳的世界頂級名校，我們為什麼要選擇他們作為申請導師？因為他們能力更強，資源更多，視野更開闊——能給學生的幫助就更多。比如你想了解材料工程的就讀情況，發展前景，找誰諮詢最合適？當然是擁有材料工程專業背景的導師。他了解這個專業的項目情況，課程設置，就業出路，他能給你提出更合理的建議，幫你做出更好的判斷。

最後，作為一個立志於打造留學行業新模式的留學平台，Admitwrite留學每天都要接待來自祖國東南西北的學生，他們都懷揣著對留學、對未來的期望，留學之於他們，除了是提升自己的手段，也可能是改變命運的砝碼。

參考資料：

百度百科

2018QS世界大學排名

請參考一下世界排名咯，公司高層以學歷為準的話，看看中國有多少學校排名不錯，應該就明白為什麼留學的占多數咯。

因為國內名校都是前往國外學校額度跳板——很多清北優秀學生畢業之後都往國外跑，這些人本來在國內就是佼佼者，從小見識，眼光就廣大。所以大型企業高管不在於他們是不是海龜，而在於他們本來就是優秀人才，只是這樣地人才大多有出國學習的經歷。

暑假在一家市值全球前十的跨國公司數據分析崗實習，帶我的領導是80年代的TOP2 畢業生，現在公司中層領導，他的領導是留學巴黎的畢業兩年的研究生，據說從高中開始就出國了，實習時間他要教他的領導如何開展工作，順便也教我。根據他的吐槽，有些人起點比你高，高到可能你們根本沒有同台競技的機會。實習結束後，我果斷回去踏上了讀博士的不歸路。至於題主說的能力差距，我還真不覺得，可能是因為他們搞砸了，有人兜底吧。另外，我這個領導也打算讓他女兒出國讀高中，估計以後回來，還可能是我女兒的領導，想來也是。。。。
我是不是跑題了？

那些說沒啥用的估計大部分都是沒出去讀過書的

我客觀評價一下吧，不說任何政治、環境、人文的因素。
我在國內上過一個月211，然後現在在排名100左右的大學上學。我覺得在同等努力程度的情況下，國外學生更容易得到更強的專業知識。因為國內的課真的雜，什麼政治、體育、英語還有什麼戰略部署課？（忘名字了）一學期可以有十多節課的？很多好學生也難免在這些課上面浪費時間吧，不知道國內頂尖大學是什麼樣的，我也沒發言權。然後國內有些大學晚上圖書館不開？晚上要熄燈？這些真的都是學校在阻止學生好好學習好嗎。
我覺得其實生源都是差不多的，甚至在同等世界排名情況下，國內的學生在剛進學校的時候更優秀一點。但不可避免的是，學習深度和強度以及生活能力，確實是海外更高點。不過國內的實習機會更多，經濟發展更快，造就了國內頂尖學生很多很多。但這也更加更加拉大了與中等學生的差距，那些在普通院校里的大部分學生，在畢業的時候，和前端的學生，差距真的很大，這也導致了HR選人的時候的歧視。
不知道大家同意不同意。

你要從用人單位角度考慮。
國內一流大學畢業的。算是精英吧？別撤什麼名校的人高分低能。我當年要是認真讀書也能進，當年我高考高分失常這些鬼話。

留學的話，接觸他們文化比較早。比較好溝通。我們一直忽視文化的差異給交流中帶來的障礙。但是這個障礙還是很明顯的。

至於國外優秀不優秀。十幾年前出去的算是精英。現在精英也出去。但是留學生並不和精英等價了。十幾年後，發展好的話，留學說不定就成為一個負麵條件了。還是因為文化。。。

原來覺得出國就跟旅行一樣
現在都要崩潰了
每天要考慮的面面俱到事無巨細
自己做飯買菜
超市的自助結賬一開始我都不會用

出了機場忐忑的用英語打車
在商店面對數學很差的店員用英語告訴他我多給你的五便士讓你不用找錢

還沒開始上正課就有點招架不住
我覺得真
十分鍛煉人

你這問題換個問法問:為什麼大部分公司高層出名校之外就是留學國外名校回來？關鍵不是在留不留學，而是名校，不管國內還是國外，你去國外讀個野雞大學不見得比國內211 985混的好吧

這麼多酸留學生的也是受不了。

留學生也分很多種，從初中開始留學的，高中開始的，本科開始的，研究生開始的，PhD去的etc.

除去後兩者，前幾種人的出身家庭保守估計也是在中國的前5%的家庭，人家的起點本來就很高。

雖然說認真學在哪裡都有收穫，但中國本科教育水不水，你們自己心裡沒點X數嗎？

即使在國內念本科，一般來說，綜合素質最優秀的人也都是出國（特指去美國）的。但凡腦子清楚的人都明白如今是洋文憑（再次特指美國）比土文憑值錢。不信嗎？憑職稱的時候就知道了。

（分割分割）

噗，有些人的心態我也是笑了，還真以為中國是天朝上國啊。你乎不愧是村炮青年的吹水工具（滑稽）。

分三種人，第一種從小就在國外上學，進入名校，學成後回國;第二種，從國內一流大學畢業後留學國外一流，這兩種大多是精英(至少在經濟層面上)。第三種，國內一般大學畢業後或高中畢業後留學，一般這類人家庭條件比較好，但是最終學成歸來能夠成為精英比較少，也還是有少數存在。上述三種人，我認為見識面超過大約80%那些未曾出去過的，生活質量也較高。