如何看待《小米員工狀告雷軍：北京一個月工資2800沒法活》？

12-28

今天，小米的一名基層線下員工趙曄發了一條微博向雷軍哭訴工資太低，其實在2017年1月3日剛來小米的時候工資還勉強在北京維持生活，3000元底薪+2000元績效+500元的補助，拿到手最起碼也在4000元，對於剛畢業不久的小姑娘來說還算不錯。然而時隔五個多月，也就是在今年6月22日，趙曄的直屬領導-城市經理-朱慶峰要求補簽協議，薪資有所調整，變更為1800底薪+1000績效，也就是最多一個月能拿到2800元。

巨大的落差讓剛步入社會的趙曄無法接受，重要的是她深知這是小米公司的霸王條款，違約在先，於是乎趙曄拒簽補充協議，而等待而來的是趙曄半年之期的無法轉正。
另外，對於趙曄來說，不公平之處遠不止於此，由於是小米授權蘇寧賣小米手機，所以有的時候需要蘇寧的安排，因此在遇到活動的時候加班也是在所難免。

與此同時，朱慶峰明確表示紅米手機沒有提成，只有小米手機有，但是小米手機又沒有貨，紅米手機賣的不好也會影響工資，也就是說員工提成微乎其微。

在如此苛刻的條件下，小米在經過一次會議之後，依然降低了基層人員的底薪以及績效等薪酬保障，這才有了趙曄各種取證以及向雷軍控訴的經過。

趙曄在處理這件事過程中，表現的非常老道，一方面收集各種證件，有聊天截圖、微信語音以及電話錄音，甚至包括補簽協議拍照，想要的正是維權、眾人皆知。
客觀上來講，此事小米做的欠妥，平白無故的降薪難以服眾，如果沒有趙曄的挺身而出，或許就沒有今天的告白天下。

就在今日小米剛剛公布了第二季度的出貨量，是第一季度的1.7倍，達到了2300多萬部，這種戰績相比去年而言有了長足的進步，但是在取得驕傲成績的同時是否對得起拚命的員工，值得商榷。
無論怎麼說，唯有尊重員工，給予員工最起碼的生活保障，才是一個有溫度的公司。對於目前的小米而言，需要的不僅僅是漂亮的數據，更加需要的是人心的凝聚，我想趙曄的遭遇並非雷軍的設想，也並非小米的初衷，而是在快速發展過程中必須割捨的暗瘡。

作為一個剛畢業一年的半隻米粉，深知生活不容易。

剝削員工的企業我也遇到過，確實工作辛苦，工資低廉。最可怕的是每天計算著柴米油鹽醬醋茶，哪裡用多了一塊幾毛，心情完完全全好不起來，整個人十分憂鬱。

最困難的時候，試過好幾天騎車18公里下班，在公路上提心弔膽，害怕騎車被碰到或者碰到別人的車。

生活不容易。最可惡的是，篡改合同。這個性質惡劣多了。

希望小米能夠查清楚，要是錯了，誰該承擔責任趕緊查清楚。

要是學著某些無良企業，壓榨員工還諸多借口。不好意思，就算是米粉，也會把小米罵通天。

問了小米相關人員，有這個人，工號也是對的，事情大體如描述，具體項不了解。

怎麼看呢？
先說我認識的員工，福利都很棒，霧霾時候給免費發了口罩，天冷了還免費發了羽絨服等等，我是不覺得會在員工福利上幹什麼缺德事情。

所以，還是去查查直系領導，看看協議真的是人事部門發的，還是那領導自己編的。上下級到底哪級出現了問題。

發現問題解決問題，一味的指責兩方中任何一方都有失偏頗。

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評論區各位真是太有意思了。我說個小米發很多東西，你們就指責這是沒什麼卵用的東西。
那些公司會因為去年北京突然降溫緊急發羽絨服？會因為去年那幾天霧霾嚴重爆表緊急發口罩？是不是要給每個員工發個大金磚才能體現公司在福利上不坑人？

這個問題的描述里也指出了某些顧慮，包括文風，截圖，還有時間點。我評論說個維權人發這篇的時間點太詭異，剛公布銷量就發文，個人感覺背後有問題，不幹凈。各位就說畢竟米乎啊，惹不起你們米粉啊。真會給戴帽子。

評論區幾個熱血高昂的鬥志少年，你怎麼不動用你的關係網去查查這件事呢？我沒坐實有這個人之前你們怎麼不去好好查查？我寫的很清楚吧，有這個人，事情具體項不明。你們好像抓住了小辮子一樣，一個個像雷軍欠你幾百萬要去聲討，麻煩去查查好不好。網上各種反轉事件還少？有能力去查，沒能力就指責別人？根本就不想了解具體事件就把鍵盤敲的啪啪啪。

惹不起各位，我一個諮詢小米員工的人被你們一群純YY的人懟。呵呵呵。評論區限制了。三無小號惹不起。

一時興起才開了個答案隨便說了幾句，沒想到真的會有不少人看到，所以多說一點。下面的內容或許跟題目沒什麼關係，就只當我的一些胡言亂語有感而發吧。（本答案無乾貨）
之前的答案確實不嚴謹，「真正的米粉」這種詞不是一個意義明確的詞語，只是隱含著我內心的一些想法。實際上在我心中，小米這種公司就如雷軍經常形容的那樣，有些理工科男的特質。
我認為小米公司的人是樂意得到讚賞的，但不是僅僅一些諸如「好用」「小米是最棒的」這類沒什麼營養的讚賞，而是用小米的人真切感受了解到「小米為用戶做出的具體的改進創新」而發出的讚賞。小米的人得到這樣的讚賞才會真正感覺到自己的努力是實在有人受益的。相比之下，有些公司也許只要有正面評價和許多利益就夠了，而不需要特意知道是不是自己的努力真切為用戶提供了好處。
我也認為小米公司的人是不懼怕收到批評的，但不是那種「小米垃圾」「屌絲品牌」之類，同樣沒有營養的「批評」。真正的批評，應當是用戶有了足夠的了解和實際體會後，確認某些地方存在不足之處，提出的包含一些建設性的反饋。當然，如果是因為小米自身的惡意行為，純粹的指責嘲諷也沒什麼奇怪的。
題目所述之事存在著爭議，沒有足夠了解事情的我只能安靜等待更多的乾貨出爐。

還有，「真正的米粉」一詞也代表著我內心希望每個米粉能有著足夠理智和耐心（包括我自己）。小米也始終受到粉絲們所做所為的影響。

原答案：
真正的米粉不會因為小米做錯了事情就隨意洗地，而是會敦促著小米的改正。另外，米粉也不會輕易任何有關小米的謠言。靜待發酵。

看到了這位實習同事的一手材料，很理解她，還同情她，畢竟我們都是從剛畢業沒經驗的階段走過。所反對的是標題黨：「小米員工狀告雷軍」這樣的字樣，能不能好好的報道，是不是過的不好該告市長，省長，主席啊。
第二有一篇主要的新聞稿帶節奏帶的好啊。
「無論怎麼說，唯有尊重員工，給予員工最起碼的生活保障，才是一個有溫度的公司。對於目前的小米而言，需要的不僅僅是漂亮的數據，更加需要的是人心的凝聚，我想趙曄的遭遇並非雷軍的設想，也並非小米的初衷，而是在快速發展過程中必須割捨的暗瘡。」
我的上家公司是百度，和百度比起來小米在互聯網上還不能和百度比。但是，他比百度有溫度！誰他媽敢污衊他，我就急。就說這麼多。
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一年買房這個貌似拉仇恨了。其實是家裡東拼西湊80w 我自己攢的幾十萬做首付，但是月供6000，完全不影響我的生活，其實我的公積金差不多就夠了。
當然現在是無時無刻不在想著提高。現在工作很開心，做著自己想做的事情。
其實關於我個人不想說很多，我只是一個小米普通員工，外加鐵杆米粉。
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利益相關，小米在職員工。16年四月入職，工號1xxxx 網上說那位實習同事的工號是四位，十分懷疑真實性。網上搜了一圈，通通只是一份新聞稿！我想搜到一手材料，搜不到！
說一下我入職一年以來的感受吧。

這是我們今天食堂的飯菜，便宜又好吃。我來我米胖了，白胖了呵呵
對了公司飯補700一個月，對應食堂這樣的良心價，飯補一個月夠吃。

我們隔三差五會發紀念衫，現在總有十幾件了吧。去年冬天發了一件棉衣。米家上299，不是很貴。但我的心很暖！

大病小病公司的補充醫療保險報銷90% 。養老公積金什麼都是最高比例繳納。

說到我的工資待遇，這個保密。但可以說讓我體面的生活在帝都里。入職一年來買房，娶妻。我是一個來自四線城市的普通的人，和千千萬萬地普通人一樣何德何能，是對公司有一份感恩的心。

這是我們的生日會，每個月的壽星會得到一個賀卡，上面是部門同事的祝福！

再說說我眼裡的雷布斯吧。

他在一次非公開的員工會上說過：「他想讓大家都好。」是的，作為員工，作為米粉，我真的感受的到！
最後如果這位趙曄同學資料屬實，我想送你幾句話。剛畢業的平台比工資重要！去年年底，年薪12w的要報稅，當然我們的薪資是保密的。但在我們的辦公區里團隊50人都討論收到了這封郵件。我米普通員工的收入就是這樣。希望你提高自己的專業能力成為我米大家庭里的一員。

其實小米真的不需要什麼代言人，把這部分錢划過來，解決基層銷售人員的工資、加盟商們的款項多好。
不得不說小米線下的經驗還是太少，對爆炸式的線下擴張可能存在的問題嚴重預估不足嗎？好名聲來之不易，希望小米不要讓我們米粉失望。。。

面對突然的事件，首先學會辨別真偽。

然而，對我等圍觀人士來說，真相只有等相關人員的表述，因此做兩種假設。

一，如果此事是真，那支持維權，並且堅決鄙視小米這種忽然降工資的做法。工資高不高，我們無權干涉，僱主和僱員都是雙向選擇。但簽訂工資後又無故逼迫降工資，令人心寒。小米不應該成為雷軍等眾老闆剝削員工的公司。

二，如果此事是假，那小米的公關部門就是吃乾飯的。遇到突發事情，選擇不回應，會造成更大的誤會。縱然有理，也變得無理了。

無論從上述哪個角度來看，小米內部都出現了問題，需要小米去解決。在小米逐漸成長為大公司的過程中，犯錯不要緊，主要是知錯就改，舉一反三，這樣小米才能更好的發展。

2017.07.10更新
有人說我洗地，是沒看見我最底下的言論么？都說了，如果邏輯清楚了，是小米的問題的話，支持他維權！！

關於工號，已經有人找員工查實了，工號5892，確實叫趙曄。
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在微博刪帖前，湊巧我完整的看了。現存幾個疑點，供大家參考。

1.工號5892。根據渠洋的說法，15年入職工號就8000+了，所以這個工號至少是三年前才會有。

2.補充協議一些說不讓截圖，並且懷疑公司心裡有鬼。然後又能在兩人監督下拍下完整的補充協議。

3.他是實習生，那麼是否可以判斷進來的時候簽的實習合同？而補充協議寫著是勞動合同補充協議。所以勞動合同呢？

4.其領導竟說可以引薦其去OV等其他公司，作為同行，會提出這種意見嗎？

5.雙方合同簽署產生分歧，不是應該先申請勞動仲裁么？為什麼直接會微博維權？

6.既然談到微博找雷總維權，所以標題的"無良企業"是用來博眼球的么？第一次見到找高層維權，首先先說公司是無良企業的。

7.通過最後的文字，顯然只是告知信，告知用戶公司的剝削，告知雷總以後粉轉黑，告知將採用法律手段維權。so，這是維權信么？

8.再談一個我同學在我愛我家做房產銷售的工資情況。試用期固定工資每月3k，轉正後底薪1.8k+提成。不知道和該員工的情況是否類似？

ps:作為今年的應屆畢業生，剛簽了勞動合同的那種。看到這樣的文章，挺讓人同情的，但是通篇下來越看越覺得奇怪。
一來可能是該員工語文功底不行，並沒有將事情闡述清楚，如果邏輯清楚了，還是小米的錯，我支持你維權。但是，如果只是為了黑而特地只寫對自己不利的方面，我想"米乎"熱心群眾的眼睛是雪亮的

最後，怕有些人沒有看過完整的"維權信"特將維權信全篇截圖附上。

以上！

事情真假先不論。

如果是真的：

1800的基本工資沒問題，因為不知道小米的其他工資項，就目前條件是有隱患，北京的最低工資標準為1890。
單方面從3000降薪到1800有問題（《勞動合同法》規定，降薪必須協商一致）
另外我看了半天沒有看出來哪來的變更後績效工資最多1000，求指出。

如果是真的，三句話概括：

支持維權！

小米反省。

別坑我們。

對，我就是這麼自私！

如果是真，支持維權，信仰是信仰，吃飯是吃飯。
但是平心而論，在北京把薪水降到2800，這完全是趕人走，方法這麼簡單粗暴，不像是一個智商正常的領導者會做的事。為什麼？
靜靜地當個吃瓜群眾…看戲看戲

拋開真假不談，有的回答還真是暴露智商，挑出來談談。
1、工資2800那麼低，可以辭職啊，幹嘛黑小米。
單方面降薪違法，不管真假不管採用什麼方式，好歹人家知道收集證據維權，如果是真的，沖這一點我點贊。
2、員工工資低和產品沒關係，反正小米性價比高，不耽誤我繼續粉小米。
這是默認事情是真的，那麼這樣的米粉，普遍質量不高。一個企業如果對待員工都不行，說明企業文化是歪的，產品再好也不行。如果是僱傭童工生產的呢？如果是污染環境生產的？產品質量依舊好，你會選擇嗎？
3、工資低可以去找仲裁維權啊，幹嘛發公開信黑小米。
怎樣維權是人家的自由，微博本身也是一個曝光的平台，而且按部就班走正規渠道，還真不一定像大家想的那麼容易。人家也說了，雙方有過多次協商，所以協商無果的情況下，把事情鬧大有時候是最有效的方法，只要是事實，我支持把事情公開，有的企業就是要公開了才會改，比如某度。

最後談談我的看法。

我個人認為這事真實性是有的，可能有誇張的成分在，畢竟誰都會選擇說有利的和對對方不利的，而且如果是假的，私自偽造公司用工合同，小米公關不用洗地，報個警就乾淨了，這種事真是友商也不會蠢到這種地步。
很可能就是，小米的薪酬制度改革，但是沒有調查直接一刀切了，導致有些地方影響嚴重。我認識幾乎每家的手機導購，別說北京了，南京的手機導購一個月工資也很少低於3500的。也許小米的初衷是想把固定工資的模式改成低底薪加浮動提成的模式，但是HR沒考慮到斷貨的影響，導致部分人員躺槍了。
畢竟小米之前依託線上銷售，現在發力線下，很多路要走，積累經驗慢慢調整吧，標榜性價比高也不是壓榨員工的理由，OV利潤高可以用低底薪高提成，小米，還是要探索自己的模式比較好。不過不簽補充協議就以不予轉正威脅，這事如果查實了，我建議先開了這幫濫用職權的傻逼，他們才是真正給公司抹黑。

在雷總昨日爆出第二季度小米出貨量狠狠地打了米黑及所有唱衰者的臉後，我在微博上發現了黑小米的最新手段：

微博號轉發維權信，然後通過小米員工工資低，賣出小米手機拿不到提成等等，進而衍生得出小米公司對其員工黑心，自己打死不去小米公司這樣的言論，還順便誇誇OV員工績效拿得多拿的爽去OV就是好blabla。然後下面就有人被帶節奏帶的飛起，什麼從沒用過小米手機啦，什麼小米公司這麼黑打死才買小米手機啦blabla

可笑！

我不能保證題主問的是否真實（雖然已經在微博被另一方打臉），但是我想說的是：這TM和我們普通用戶選擇小米手機有半毛線關係么？

我們選的是手機品質，是手機價格，是是否有偷工減料，是系統是否完善，是遇到問題是否可以得到有效的解決！商家說到底就是個營利的商家，員工和公司就待遇發生糾紛再正常不過了吧。可是！員工待遇出的問題憑什麼影響我對它出的產品的判斷？！（員工要是爆出點產品黑幕倒是可以看看……）

員工在這家公司上班受到不合理待遇員工可以提，可以在網上維權，再沒用捲鋪蓋走人公司也拿你一點辦法也沒有。但是，你一個微博號在哪裡一邊轉發一邊說著風涼話一邊帶著節奏罵著小米垃圾勸大家遠離小米產品是什麼意思？？？太無良了吧也！！！

真的是越來越沒有底線了

2天後的更新分割線————————————————————————————————

想不到一點吐槽得到這麼多人的共鳴，相信絕大多數人完全明白我的意思，但是考慮到評論區的一些聲音，我想做點補充：

1.我完全理解和支持員工正常的維權或控訴行為，我吐槽的是部分別有用心的微博號藉此機會炒作並黑一個公司產品的行為。

2.誠然，在我看來一個公司的員工待遇不是影響我們購買公司產品的因素。但是某高票評論把「手機的高性價比」歸因於「玩命壓榨員工」（注意用詞的負面性），我認為這種添油加醋背離了我的本意。

3.本回答沒有黑任何其他廠商的意思，請各位不要自行對比。即使文章中提到OV，也只是藉此吐槽當事微博號的邏輯之愚蠢而已，並沒有黑OV的產品。評論中自己拿華為強行對比說我黑華為的更是無稽之談。

不明真相的就不要亂說也不要瞎帶節奏。我也不知道。如果小米錯了，廣大米粉肯定也支持維權。我們都是支持小米所以不能讓小米走向歧途。更不會不分是非就洗地。如果這事是假的。那就算了吧海軍千千萬那打擊的過來（手動滑稽）

更新:

故事裡的我是主觀的

我的確可以有委屈的理由但是否真的冤這就不一定了

主席不種地雷總也不管人事

現在我的想起來只是覺得那時我幼稚可笑現在竟然有人依然這麼天真

工作不公平可以換拿輿論給公司施壓？你覺得哪個公司敢要你？會哭的孩子有奶吃前提是你哭的人是你媽

我們只是消費者根本不想也沒資格把手伸那麼長。推特不能治國微博也不能變法。

如果這事成功了以為後出現一個類似於醫鬧的新職業

最後雷總不是千手千眼的觀世音

原答案：

小時候
我爹和村頭有名的二流子因為灌水發生了爭執
（就是水田灌溉從河流的主幹挖溝引進水田好像是他家的地在上游）
我爹一腳把他踹進了河裡
警察來了把我爹帶走了
罰款800
這對於當時水稻五毛錢一斤只種了不到二十畝地一年賣糧只能收入幾千塊錢的我家無疑是一筆巨款
冤啊委屈啊六月飛雪啊
年幼的我不知道當時的國家主席是誰我只知道中國他最大
於是年幼的我暗下決心心思想著去北京去天安門找國家主席
趁著他耕完地回家的時候堵住他把我家的冤屈跟他講講為我爹主持公道

後來我家有電視了我才知道國家主席是不種地的

說了這麼多你明白我想說啥嗎

這事也有討論的必要嘛？
對於我們這些小米用戶，小米的性價比銷售，讓我們得利，我們就覺得這是家良心公司，但如果作為小米公司的基層員工，又會覺得這是家剝削勞動人民的資本家。
其實，我想說的是哪裡不是這樣呢，人不想著自己如何成長如何強大，卻成天把自己的人生交給別人，你覺得這靠譜嘛？如果你牛逼你厲害，企業會只給這點錢嘛？
成天都想著干少一點活多一些錢，可問題你又不是不可替代的，難聽點就是沒了你，招個別人照樣能把這活幹了啊，你牛逼，你可以辭職去更好的地方啊。
就這還在知乎討論來討論去，你們知乎人是沒上過班嘛？老子真是越來越看不起你們這幫人。
一般情況，你投入工作的時間和你的收入是成正比的。

情況基本是屬實的，來，先講個故事：

小張是鄉下來的窮二代，因為種地賺不了幾個錢，也沒文憑，就和幾個老鄉一起到城裡的工地搬磚，工地嘛，工頭的權力很大。月底，大家都發了工資，小張卻發現自己的工資少了200塊，就找工頭問原因。工頭沒說理，而是撂下一句「愛干就干，不幹就滾」。小張年輕氣盛，當然受不了委屈，便和工頭吵了起來，工頭大怒，從身上掏出200元甩在地上，對他的老鄉工友們說：「給我把這小子修理一頓，修理完了，這錢就是你們的」。200塊的誘惑，工友們自然抵擋不住，加之是工頭的命令，就真的將小張修理了一頓。打完了，工友們私下裡跟小張說「你也別怨我們，社會就是這樣，以後學乖點。」小張擦了下眼淚，回道：「我不怨你們，但我沒錯，我要去法院告工頭。」說完，小張就在工友們困惑的目光中，一瘸一拐地離開了工地。

這是我在高中看的故事，之所以印象深刻，是因為小張雖然出身不好、工作不好、不通世故、不懂圓滑，但他不願被欺壓，他懂得用法律武器去保護自己的合法權益，而不是動不動就爬電線杆子（大概7年前，每年年底都會有很多農民工以自殺的形式討薪）。只有這樣的人越來越多，社會上不公平才會越來越少。

回到這個問題，員工趙曄是一個懂得用互聯網、新媒體為自己爭取正當且合法權益的年輕人，我不僅支持，也非常尊敬。說實話，我們這些職場老油條，哪個沒無償加過班？哪個沒被領導畫過大餅？當年我的第一份工作，也是在合同里說每周休兩天，但依然經常性的每月休一天，沒有加班費、沒有調休。不過，我沒有趙曄的勇氣，我忍了。但現在，我想在屏幕的這端，告訴趙曄，不用忍。

為什麼員工就要無故加班？

為什麼加班就不能給加班費？

為什麼不給加班費，連調休都不幹？

隨意扣工資、罰款，真的合理么？

答應說要給的薪資福利，為什麼不給？

在受到不公平對待的時候，為什麼不能反抗？

這不只是趙曄一個人遇到的問題，我們每一個職場人士都遇到過的，只是，我們遇到的太多，麻木了，但面對得多，就真的對么？合理么？合法么？就應該讓這種狀態繼續下去么？

我拒絕。

我不是米黑，相反，我是小米1的早期用戶，現在的手機也是小米4C。之所以用小米，真沒什麼為發燒而生的狂熱，在我眼裡，小米的性價比高於iphone，僅此而已。是，我已經擺脫「炫耀消費」，進入"功能消費「階段，但如果這高性價比是通過剝削員工而達成的，我寧願不要，如果連最基本的尊重都無法給到員工，你的商品再優質，也是沒有溫情的、沾滿鮮血的、不值得購買的。我並不是雷軍的黑，相反，我見過雷軍，也為他披過斗篷（學生時代的一次活動），更被他的魄力所折服過，我很期待雷總處理此事的態度。我知道，公司一大，就會出現政治，領導就會被架空，下面員工做了什麼，他很難知道。也許員工趙曄的遭遇，他根本不清楚，但如果這件事被傳得大一點，再大一點，或許，他會知道。

為自己應得的合法利益而吶喊，如果這樣的舉動都要被批評指責埋怨的話，這個社會，得有多混賬。

關於小米是否存在壓榨，本來不了解不發表意見，但是看到最高票答案三觀實在太清奇，故意匿名要麼是利益相關，要麼就是高級黑，實在是忍不住了。

「我們選的是手機品質、手機價格、是否偷工減料！」「員工待遇出問題憑什麼影響我對它的判斷！」「被壓榨了你怎麼不捲鋪蓋走人呢！」

他一個人怎麼看也就罷了，卻有那麼多人點贊，讓我不得不對如今知乎盛行的「何不食肉糜」風氣產生反感。

跑個題吧：

那麼多人感慨大城市的便利，自家樓下商店24小時燈火通明，卻從來沒人去考慮那些拿著2000工資每天工作12小時兩班倒的營業員。

那麼多人誇耀快遞和外賣的迅捷，卻從來不考慮因為一個無理投訴導致白乾一整天的外賣/快遞小哥。

那麼多人吹噓自己的城市一天一個樣，各種基建樓房鱗次櫛比，殊不知那些農民工無路討薪維權的辛酸。

很簡單，因為他們不是營業員，不是快遞員，也不是農民工，他們還喜歡拿這些人作反面教材：不好好努力考985，不配玩知乎，只配幹上述這些工作。

回到這個題，看看這個高贊答案：

看起來話糙理不糙，對啊，一個小員工憑什麼影響我對一個產品的評價。

如果天下人都跟這答主一個思路，那所有企業都笑開了花：哪還需要什麼企業形象，哪還用找什麼危機公關，員工能壓榨則壓榨，反正社會根本不在乎，我產品只會越賣越好。

一個企業做口碑，不是只有產品質量就夠了，企業文化、公司形象、甚至老闆個人的人格魅力都是因素。

可按照那位答主的邏輯：

某男明星吸毒算什麼？我只看他的作品和顏值。

某官員通姦算什麼？我只看他的執政能力。

某工廠再血汗又怎樣？做出來的東西我好用就行。

我希望哪天他自己遇到困難和壓榨的時候，憋住，別抱怨，畢竟只要公司發展好，犧牲小我成就大我嘛。

我認識一個小米促銷員，廣州這邊的，最近簽了那個補充協議，他在的店是蘇寧的大店，所以底薪降低影響不大，不過一些較小的門店裡面的小米促銷員就比較苦逼，靠這個底薪才能勉強過活，所以都拒絕簽這份補充協議，目前就是拖著，公司也暫時沒有其他說法。估計小米此舉是想通過降薪來逼退一些小門店沒什麼產量的小米促銷員，節省開支。

我一直不想做得太絕
但是這樣活捉一隻米黑
還真是很有趣呢
居然還能在評論區說出那種話
真是讓人很意外哦

@小米水軍教頭
@蔡尚琛你的回答還真是毫無偏見，證據十足，有理有據啊，佩服佩服
@張小凡

我們法律專業講究證據。
既然你跟我談證據，我也就好好擺證據
自己把臉送到我面前讓我打我幹嘛要客氣
各位看官你們說是吧？

以下是原回答

習慣性不相信網上任何未經證實的片面言論

這個時代鬼知道這是不是又是一篇黑稿

我們都只是看客，大部分人都沒法證實真假
所以在弄清楚事實真相前，我覺得沒有必要評論

另外提醒評論區的各位朋友
不造謠，不傳謠

從另外一個角度回答一下吧。
不評誰是誰非，誰真誰假，直接亮結論：這些只是小米在成長探索過程的煩惱，跟無良還扯不上關係。
1、小米的成長几乎是摸著石頭趟過來的，早期的互聯網銷售，開創互聯網手機先河，各種問題飽受詬病，但都慢慢改進過來，現在不能說沒問題，但比以前好多，相信將來也會更好。
2、由於線上銷售的瓶頸，小米這兩年開始涉足線下，各種模式（小米之家，專賣店，加盟店，小店等）的出現說明小米在不停的探索和創新，但也暴露出小米在線下經營經驗不足（一個搞IT的去賣場和渠道拼，容易嗎？），在線下模式探索過程不是每次都能踩對石頭的，偶爾有些濕鞋的煩惱很正常。
就這件事情而言（暫設是真的），存在這種可能：小米借鑒了同行成熟的銷售方案，在工資激勵上降低基礎工資，加大提成比重，只有賣得多才能拿得多。不少人都提了賣車賣房的情況，這種工資結構有一定的合理性，也是小米在探索過程不斷成熟和趨同吧。
同時也心疼一下小米，你把手機，生態鏈和商場搞好就行了，不知道有外包人員這種方法嗎？你看看那誰誰誰的。。。你一個搞IT的理工男能在賣場那放下身段去推銷手機嗎？
3、公司大了肯定也會有些大公司病，雷軍不是神人，這點小米肯定逃脫不了，所以我們還是理性點看到小米這些成長過程的煩惱吧。

特別說明：1、支持理性的勞動維權；2、以上沒有職業歧視的意思。
利益相關：小米2S，榮耀7，水果6SP
職業相關：完全不懂市場銷售