你公司有哪些奇葩的規定？

12-28

單休

不請自來，噴前東家的時間到......

關於前東家的具體情況，請移步有哪些公司給你留下「幸好離開了這家公司」的印象？ - 藍色愛德華的回答這個回答裡面具體了解。

好了有了這個背景，這樣的公司再有啥奇葩的規定也就不稀奇了。

一.上班時候不許吃蘋果，被抓到了，罰款50塊；

二.上班時候不許帶孩子來，被抓到了，罰款不知道多少塊（一和二都是公司的騰訊通發通知讓我們知道的，我們看到以後都愣了，先不說吃蘋果帶孩子對還是錯，就算是錯了，公司這種一點隱私都不留的做法實在是讓人分分鐘寒心。）

三.女員工夏天不允許衣著太暴露（實際也就是不允許短打扮，理由是公司女老師太多，老總看了會把持不住......）

四.無條件加班，沒有加班費。公司還極力宣傳副總每天加班到深夜（廢話，她拿多少錢，我們拿多少錢。她有車回去方便啊，公司在高新區，天一黑連公交車都沒了，我們老這麼加班咋回家啊？）

五.不允許在社交平台上宣傳公司的負面形象（我曾經因為在微博上不點名的發了兩句牢騷就被警告過，現在我繼續，你們來打我啊，來打我啊，打我啊）

六.至於別的諸如「服從領導」啊、「洗腦教育」啊，其實都一樣。我就不細說了。

保險代理表示:
沒有基本工資，工資靠提成，除不可抗力外請假遲到加缺勤要樂捐，訪量不到罰俯卧撐或者深蹲，遲到了自覺後面罰站，所有辦公耗材自費，早會像傳銷集會，不允許辦公室戀愛，要麼交兩萬塊，領證了返還……
快扛不住了，準備下月跑路，國壽，我真的呵呵了，老天還有佛祖，保佑我找到一家靠譜的下家吧！

更新：昨天提出離職，主管被我驚的不知所措，後來還是同意了，明天辦理離職，人壽，保險，銷售，再也不見！

再更新：根據可靠消息，在英明神武的領導領導之下，職場從86人發展到了16人，別說業務員了，助理都快走光了，給客戶們服務的將是各路實打實的經理，可喜可賀啊！

謝咬，

可惜，邀請我的不是我們公司的。

九洲銅聲規定辦公區域電腦必選使用谷歌瀏覽器，不得安裝任何360產品。

以後再說別的。

1、加班沒有加班費，在半年內調休，過期當自動放棄。本來這也沒什麼問題，問題是加班、調休完全是看主管的心情！！他抓你加班你就得無條件服從；他心情不好的話你家裡就是死了人他也不會批你調休。。本人在職三年，前前後後不低於一個星期是白白加班的。。
2、那時微博剛剛熱起來，公司要求全體員工申請賬號，集體轉發公司的微博。不定時抽查，少一條扣50元。害得不少還用備用機的同事紛紛跑去買智能機。。這還沒完，每當公司發布微博，所有員工都集體停工，轉發微博。後來因為客戶投訴太多，公司又規定上班期間不可以玩手機。這不是明擺著搶錢嗎？！就這事導致了一小會的罷工潮，公司才不得不將不轉發微博扣錢這事作廢了。。
3、年終獎過完年才發。。而且過年前那個月的提成跟業績完全不成比例，個人猜測是公司把一部分扣出來當作年終獎發。。F

另一家公司
公司定期撥費用給公司車保養，用不著的時候領導可以入自己口袋。我們中間主管為了討好領導，要求我們自己掏腰包保養。結果大家都不保養公司車，等趴窩了再找汽修廠向公司要賬。。

我規定，本校除了塾長（本人）以外，禁止教職員工和學生發生不正當關係。

剛畢業時入了家小公司，生產型企業，和工人一起吃食堂，每天早飯是萬年不變的咸蘿蔔絲，中午是熬蘿蔔絲，熬白菜，熬西葫蘆，熬土豆，按季節供應，晚飯是剩菜。
老闆的母親，公司的創始者，一個七十多歲的老太太，每天中午去食堂刮油膩，大師傅給端上來小心翼翼地站在旁邊聽老太太訓話：

「少放油，少放鹽，油鹽吃多了對身體不好......」

真人真事，都在圖裡

中文在線周末加班兩天倒休一天，熬夜通宵不算加班
看你不爽kpi能給你打20%，看你爽kpi打150%
cto 肖濤旗下17k小說網

注此人已離職～

我們公司規定:
1.員工列印用紙要提前寫申請，因為個人原因導致紙張浪費，每張A4紙要樂捐3毛錢。
2.員工遲到一秒鐘，整個月的全勤獎就沒有。
3.公司過年統一放假兩個星期，其中，工作一年以上的員工可以享受不扣工資;不滿一年的，這兩個星期，除了法定節假日的7天以外，另5天要按事假扣工資。
4.員工出差，只給報銷往返路費和住宿，吃飯和打車費不給報銷，以每天50元的標準給予補助。
5.員工每天上班要寫日程安排，下班前工作日誌，每周五交下周工作計劃。
6.員工不得擅自開空調，若覺得熱需要和行政主管申請，經同意方可開啟空調。
還有很多規定，一時想不起來了……

我這家公司更奇葩。全公司坐辦公室的只有五個人。整天只有我I一人守在辦公室，什麼事情都是我做，然後我今年剛畢業，都沒有人教我，就直接讓我工作，我特么天天自己在那摸索容易么？！！！

遠程辦公，一周去公司開會一次。

我在一家身處北京CBD的互金公司工作，一開始只是以為公司環境過於傳統守舊（公司四面全是領導辦公室，員工全圍在辦公室中間，看不到窗外），後來發現公司氣氛也是壓抑如太平間，最奇葩的是公司的網路被嚴格限制。如果說金融行業特殊，對於業務人員有要求機密不可外泄是可以理解的，我TM的是做市場的，沒有機密還得各種了解信息，但是……

先看幾張圖吧：

優酷無法訪問、蝦米音樂無法訪問、百度搜索視頻無法訪問……

你以為這是全部？太天真了。蝦米、百度、網易雲、酷狗、酷我、QQ……我能想到的所有音樂播放器都無法連接網路，而且無法打開官網在網頁收聽歌曲……

此外還有很多網站無法訪問，需要了解視頻廣告內容的優酷、騰訊視頻都不能倖免。

另外，最氣人的一點來了——公司不提供WiFi網路！！！但是公司還主要以微信來辦公，各種發照片原圖幾MB幾MB……有時候還得做視頻……

我經歷過最嚴謹（2B）認真（愚蠢）的公司……

有朋友可能會說：你可以提交申請啊。沒錯，但這是兩回事。

彷彿憑糧票買米，憑肉票買肉一樣讓我有一種回到從前的懷舊感。

希望儘早逃離這個壓抑的地方。

1.四五個人加班到十一點就是在等領導寫一個六七頁的彙報材料，可是到十一點她還是沒有寫完，她回家寫到了三點鐘…
2.遲到一分鐘扣全勤+100
3.你可以在辦公室聊天玩手機打遊戲就是不能看書
4.領導對員工的批評就是你們不是關係戶所以才到這來的，想乾乾不想干走人
5.員工辭職被說成辭退
6.加班不給任何加班工資理由是工作不是滿負荷
7.跑市場的員工需要自己出路費電話費及一切費用
還有好多記不起來了

公司最近新出的奇葩規定，停車場要按車型和顏色劃分停放區域，一排紅色車，一排白色車，一排黑色車，一排灰色車。。。這是我們大老總的最新指示，感覺公司離垮掉不遠了。

（網路圖片，侵刪）

一天24小時全都適用這條規定_(:з」∠)_

無休，工地搬磚容易嗎我！

不準公司內部談戀愛，每天寫日報抄送總經理，周六上午例行加班。

不邀自來，在公司快一年半了。來吐槽下，公司推行6S，還把我作為部門6S標兵（標兵就是不管部門誰違反規定了，都罰我錢！我招誰惹誰了！）下面簡單擴列幾個奇葩規定：
1、上班時間不允許吃東西，被查到罰款100。
2、公司女同事不允許穿短褲，所有員工不得染髮，不得穿拖鞋。同上條罰款。
3、公司定期要檢查衛生，如辦公區有灰塵，或私人物品沒有擺放在私人物品櫃里。每個物品都要標記標籤，否則罰款同上。
除6S以外，奇葩的地方在於：
1、加班只能換倒休，不給加班費。年假不是按照法定工齡計算，公司單獨有計算標準。第一年，無年假。
2、請假扣錢的同時，還要持續手機辦公，有一個OA軟體（這是私人企業壓榨員工的重點，扣錢了憑什麼還讓我給你幹活？！）持續審理合同。
3、部門經理要求，誰過生日誰請客吃飯，真是活久見。
4、年終獎看效益也看老闆心情，漲工資這事，呵呵。
公司為一個化工企業，眼看行業前景也不是很景氣，領導也是夠奇葩，福利待遇更甚，午飯不好吃。辭職已倒計時。