阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是怎樣的？

12-28

曾經聽到獵頭阿里的級別分什麼p4、p5、p6、p7的，具體也沒有弄明白，有誰能解釋下

這個不得不匿名答一下。

研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特彆強的相應提升。但是P級別在兩三年前有一次通貨膨脹，所以很多阿貓阿狗老員工都是P7了，外面挖個夸夸其談的著名博主都給P9。這些人實際上並沒有很強的技術和業務能力，有些人甚至都完全脫離編碼（看過幾個老P7，編碼實在慘不忍睹），上層也意識到這個問題。所以最近兩年晉陞比較嚴格，答辯通不過很正常。

說起來對後來者有些不公平。但是想開點，這個社會上所有事情難道不都是這樣嗎？先來者佔了便宜然後制定苛刻的規則限制後來者，是一種普遍現象。

在阿里，技術部一般級別一般為：

P4 剛進入阿里的應屆本科

P5 應屆研究生或已工作1-3年的本科

P6 資深開發

P7 一般是技術專家

阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。

下面重點講講P6-P8的評定標準：

P6 （薪水20k+）：

通常需至少本科畢業，需接受過專業教育或有專業相關從業經驗
職位相關工作經驗：本科畢業3-5年，大專畢業5-8年
對公司職位的標準要求、政策、流程等從業所必需了解的知識理解深刻，能夠和經理一起探討本崗位的產出和業務，並且對經理具備一定的影響力;
對於複雜問題的解決有自己的見解，對於問題的識別、優先順序分配有見解，善於尋求資源解決問題；也常常因為對於工作的熟練而有創新的辦法，表現出解決問題的能力，
可在一定指導下獨立領導跨部門的項目，能夠培訓和教導新員工

P6是公司幹活的骨幹、獨立的執行者，他們需獨立完成自己的工作。P6和P5的區別是，P6是需能培養人和項目管理能力，P5則沒有該要求

P7 (薪水25 k+，有股票）

通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗
公司內部培養周期較長
對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響；
對複雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，
可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工
是技術或相關管理崗位的資深人士

P7對應的Title是xx專家，需在某方面能獨當一面，是行業顧問，能對該行業發展做出相對準確的判斷。

P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。

P8 (薪水30k+，股票）

本職級員工對公司內外業務及業界的相關資源及水平比較了解；
參與公司相關戰略制定，可影響部門管理層的對某個領域的判斷；
通過自己的分析對公司複雜問題解決產生影響
P8是高級專家，是行業的創新者，能自主創新

P8與P7的區別體現在對行業理解的深度不同。

學在阿里|校園招聘

揭秘：阿里薪資待遇

整體上來說從P1開始到P14都有人的。
P1,P2不太了解。其他的職稱是這麼評價的，你的title+工種。比如P7產品經理=產品專家
一般到P3為助理
P4=專員
P5=高級專員
P6=資深專員（也可能是高級資深）
P7=專家
P8=高級專家（架構師）
P9=資深專家（資深架構師）
P10=研究員
P11=高級研究員
P12=科學家
P13=首席科學家
P14=馬雲

同時對應P級還有一套管理層的機制在：
M1=P6 主管
M2=P7 經理
M3=P8 資深經理
M4 =P9 總監
M5= P10 資深總監
M6 =P11 副總裁
M7=P12 資深副總裁
M8=P13 子公司CEO 或集團其他O
M9=P14 陸兆禧（前馬雲）

在阿里早些時候P級普遍偏低，專員可能是P2這樣，後來有了一次P級通貨膨脹，出現了更多的P級。

在阿里只有P6（M1）後才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標準不一樣。比如：B2B的普遍P級較高，但是薪資水平低於天貓子公司的同級人員。同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會。（低於P6的除非項目出色有RSU獎勵，否則1股都拿不到）

據我所知，支付寶和天貓的平均工資高於其他子公司同級人員。不過具體公司還要看自己的本事。
這種級別制度基本上大的互聯網企業都在使用，騰訊，百度等。

PS：比較高級別的title由於能力有限無法接觸到可能有誤。

10年之前，P6之前的升級不需要準備很多材料，績效超出期望，主管不踩你的話基本能夠升級。

10年後升級P6 需要準備述職報告，需要晉陞評審，有自己的主管，業務部門管理層以及合作部門或者隔壁部門管理層以及HRG 進行評審，投票制。

述職過程中會有提問，如果你回答不上，或者遇到難堪的問題，那麼你慘了升級不了，因為綜合素質不過關嘛。如果你幹了一件驚天地泣鬼神的大事，主要是有利於業務，那麼你的述職過程會比較順暢，畢竟這個集團還是比較惜才的。

要是，嗯哼，要是剛好你的評委都是你得罪過的主管，那麼這個部門升級基本上沒機會了，哈哈哈。過人之處包含了情商好嘛~~

鐵鎚說的很到位

章文嵩是多少級? p13?

===原來章文嵩是 Senior Research Fellow. 對應的級別應該是 p12

最近有認識做marketing research的也拿了expert（應該是p7？）的offer，很好奇這種類型的工種是如何歸屬的

晉陞比較難