諮詢顧問跳出諮詢行業後，未來比較好的發展方向是什麼？
做了4年管理諮詢，想跳出諮詢圈，什麼職位比較適合呢？
個人經歷
做了5年諮詢後，真心是沒意思啊。（管理諮詢崗，人資、戰略方向，銷售的比重很小，幾乎沒有）
私以為，給別人做分析、提建議，還幫著別人在執行過程中指導來指導去，遇到比較那啥的客戶，能把人急得滿嘴長泡。高強度、長時間的工作，年薪也不過如此。
做諮詢的人應該都懂的，幾乎全部的諮詢，對於個人的積累和發展，是相當有限的。你全部的知識，只能在別人的公司上起作用，這是何等的不舒服。
會有人說這工作都是和大老闆或經理人接觸，可以積累人脈。可我的經驗告訴我，在自己的事業還沒有達到一定程度前（年收入100w，光憑自己再怎麼努力也無法進步），這些人脈真心沒啥用。
我個人的水平也比較low，所以那些動不動就年入過1000w的真心接觸少。
個人的淺見是，判斷一個諮詢顧問是否有真材實料，最好的辦法就是讓他自己創業，他能否讓公司順利發展。因為，若無法讓自己的公司發展壯大，那樣的人給其他公司做分析做規劃，這根本就是變相的坑人啊。當然，很多時候聘請諮詢公司，主要的目的是為了內部的政治鬥爭而請的幫手，而不是諮詢公司真能幫公司做出什麼好的規劃。
當然，你也不可能讓別人真去創業，所以，判斷的另一個方法就是，干這行越久，收入若非頂著天的，水平就越low。
辭職後，出於興趣做了2年健身行業，玩得開開心心。
本身之前有體隊經歷，對於健身方面的知識，感覺略遜色於這裡的大神。所以，做教練也開心，做銷售也開心。但是業務多了，自己就沒多少時間鍛煉了，休息時間也被嚴重擠壓。上私教、應酬、培訓都比較費時間，也就和自己做健身行業的初心（我要變成肌肉男）有嚴重衝突。作為一個自私的人，怎麼可以不辭職呢？
那2年中，有3個月是在一家5星級酒店的健身房當服務崗，真是看盡人間……挺好玩的3個月。這種崗位不可長做，於是，我在試用期滿前一天，果斷走人。沒錯，我就是進去體驗人生的。對於給他們帶來的不便，我深感開心。
那7年間的另一個興趣就是股票。
所以，最近這3年全職玩股票。快樂得不得了。
回答
做了4年，若有經濟基礎，就出來放鬆一段時間。跟玩一樣。找個自己感興趣的做做先。完全不用急著工作。
若沒有經濟基礎，你乾的肯定不怎麼樣，難怪連自己適合什麼職位都不知道。
或，你只是在管理諮詢公司做了4年的銷售崗？
——————以下內容於2014-04-23第一次修改——————
ps:銷售崗，就我目前所接觸的大多數公司，基本都是人海戰術，高流動性，高淘汰率。偶有尖兵，也不一定能留得住。絕大多數的銷售，真心不好意思再黑了，都不容易啊。
pps:越高級別的老闆，就是越好的銷售。這是正解。君不見多少公司都是靠老闆手裡的一兩個客戶在維持著現金流的。當然，那些高大上的公司，他們老闆的銷售手段更是高大上，我輩只有道聽途說的故事，不敢品頭論足。
ppps:其實什麼崗位真心不太重要。中要的是在這個崗位的人，他的投入狀態，他對工作的熟悉程度，他的工作能有多少產出，他能通過工作學到什麼。這些才能決定一個人是否有發展，而不是一個崗位就能決定一個人的前途。
看題主自己這4年的積累和聚焦方向。
根據我們身邊同事和同行的情況，簡單做梳理。
1、企業做中高管
如果你是聚焦行業，什麼戰略，組織專業領域都經手過，一般可以做負責管理全局的角色，或者老闆的戰略部，董事長助理，辦公室等
如果你是聚焦專業，一般是公司某個模塊的負責人，比如人力資源部門總監
2、投資
主要是能力屬性比較一致。做投資都需要做行研，企業研究等基礎工作，另外，你做過管理諮詢，也具備一定的投後管理能力。
3、創業
做管理諮詢其實挺辛苦，總是給他人做嫁衣裳，而且收入真心一般（普遍情況，特別是剛開始）。但通過做諮詢，如果你有心的話，一方面是能力的提升，一方面是高端人脈的積累（這一點做諮詢有天然優勢），會為你建立一點的商業信譽和資源。
4、其他根據諮詢積累能力，比如信息收集和處理，邏輯思維，和企業家打交道等，還有去做財經媒體，企業傢俱樂部等等。
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做了4年管理諮詢————問題背景交待的及其空泛，讓人迷茫。
什麼職位比較適合——— 問題最終聚焦在了職位這麼detail的點。
4年管理諮詢的經驗都幫不了你發現自己的愛好，做出自己的職業規劃？
jason 說的有道理。提早轉行吧
剛做了一年，蛻變很大，從專業能力到言談舉止，從寫報告到觀察視角
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