你知道哪些有趣好玩的公司文化、公司制度？

12-28

我在普羅旺斯一個酒莊上班。

老闆純逗逼，一到週五就把所有人叫來：明天週末大家開品酒會！拿來最差酒的人週一刷廁所！結果每次都是老闆親手刷廁所大家圍觀：D

現在是世界盃期間，前兩天一天有荷蘭的球。我到了5點半開始坐立不安。最後看天上飄來一片烏雲，我一拍桌子說：老大，天要下雨娘要嫁人，你就把我當個屁放了吧！

老闆立馬從10米多高的不銹鋼發酵罐上面衝下來：你小子就是要去看球還以為我不知道？我：靠，你不看？老闆撓撓頭說：那我開車送你咱一起看吧？我：送我可以，一起免了，我下班了不想再看你這臭臉！把老闆笑得差點斷氣。

大家都是法國人支持法國隊，每次都要笑話中國足球爛。氣得我特意從網上下來10年世界盃前中法熱身賽，把那兩個進球（還有一腳世界波）從youtube串流到所有顯示器和電視屏幕上循環播放半小時，從此再沒人跟我提國足！反倒是一到法網期間我就把李娜照片貼辦公室門上，再寫上：恭喜法國人在巴黎連續三十年沒有奪冠！
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http://weixin.qq.com/r/yUwaAq7EPPNDreph9xnb (二維碼自動識別)

不用邀，我就來了~隨便說幾個~不知道算不算好玩的有趣的文化和制度(^o^)

１、任我游：戀愛基金（這個實在是屌炸天！）
公司是做O2O的旅遊綜合服務運營商，公司的規模和發展狀況都挺好的，而且公司福利這塊兒也很全，五險一金啊餐補啊降溫補啊，還有戀愛基金哈哈！

２、豆瓣：風水狂魔（據說老闆信風水　哈哈～）
公司的事情大多數是老闆娘說了算。老闆娘特別信風水，辦公室里的物件擺設什麼的，都很有講究，還養了幾隻板凳大的龜在公司，板凳大的哦，同時隔三差五就有大師來公司弄弄這弄弄那，真心覺得崩潰。

３、空中食宿（Airbnb）：帶著寵物來上班
每個節日都會有各種小禮物，很暖心，公司最重要的是福利待遇超級好，因為老闆比較喜歡寵物，所以對滴！我們也可以帶著寵物來上班，哈哈，每天在貓貓狗狗的陪伴下工作，心情簡直就是炒雞nice

４、西湖電子集團：據說是高溫放假？（求真相！）
夏季的「高溫假」，無論是老員工還是新職工都能享受10天的長假。同時，放假期間，不但帶薪，員工照樣還有高溫補助。

５、洋蔥圈軟體有限公司：進門要唱歌！（唱歌？不唱就的交貢品．．．）
進門需要釋放吟唱技能「開門吧小洋蔥」，如果你沒有和魔法少男小圓臉（也就是老闆）簽下契約的話，則需要上交一定數量的貢品（蛋撻或水果或零食都可以）才會有人開門給你進來。

６、世紀佳緣：員工免費去相親．．．
之前離職的小朋友說的．．．．

７、美柚：」大姨媽「假期
女員工憑藉美柚上的經期記錄，便可享受每月半日的帶薪「姨媽假」，還可提前一周預定，不影響正常考勤。

８、嘟嘟美甲：給工程師們提供冷凍精子服務（好像蘋果也有？）
新員工入職專享美容按摩服務、上班帶貓帶狗都歡迎、給工程師們提供冷凍精子服務

９、谷歌：死了也能拿工資
員工在僱用期內過世，未來 10 年，其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當於該過世員工年薪50%的支票。沒有員工任職年限要求，谷歌3.4萬名員工都有資格享受這項待遇。

１０、百度、阿里：對處女座情有獨鍾
阿里和百度都曾對「龜毛」的處女座情有獨鍾，也許因為大 boss馬雲是處女座，阿里旗下聚划算團隊與禾博士共同招募「極致體驗師」，其中一項硬性規定就是應聘者必須是處女座。

11、天地在線：吃完午飯做遊戲（是不是銷售公司都這樣？）
每天午飯過後就開始做遊戲，冬天夏天你都要做遊戲....應該是一個小時？

先寫這麼多，不過這屬於有趣的制度和文化嗎？哈哈，不管了~~~你們先看看~~么么噠~（哦對了，點贊關注之後會有好運~~哈哈哈哈哈哈哈！）

合同上寫著工作時間按照國家規定，實際上周六必須上班，沒有額外薪水。但是周六不上班卻要扣工資。我覺得挺好玩的。。。。。。

「凌晨二點，看著某某大樓燈火輝煌，內心感到一陣溫暖」

「用勞動慶祝勞動節」

當初集訓的時候看到企業內部宣傳片裡面這兩句話感動的快哭了好么！！！

我單位的企業文化挺有趣的。

1、90%的人很自覺的知道自己這一輩子都沒有晉陞的機會，然後踏踏實實地上班，從沒有辦公室政治，相當和睦。

2、評職稱是一道風景線，大家不爭不搶，甚至會幫助同事過職稱考試（轉移項目、論文署名等方式）。為啥？因為大家都知道總有一天會輪到自己。。到了這30歲左右要評高工了，不是今年就是明年，所以都不著急

3、8點上班，12點下班。2點上班，5點半下班。不過嗎。。。一般大家都是8點15上班，因為要接送小孩兒加買菜，然後11點半下班，因為要回家做飯和去食堂搶飯。下午一般4點半開始就各種接送小孩、回家做飯、相親了。。。

4、看到3你可能很震驚，不過我要告訴你的是，我們加班都很自覺。中午加班，晚上加班，周末加班，五一十一加班，從來都是自己給自己安排。畢竟是軍工企業，都知道自己肩膀上的使命。哦我們都不會提加班費的~

5、大家都喜歡罵單位，制度冗雜、辦公條件差、居住環境差，員工罵、領導罵、高層罵，論壇里罵、開大會罵、團拜會和總結會也罵。。。不過我們都愛企業，也有自豪感，這點其實挺像美帝的。

我來說一下我即將入職的公司吧
bebit諮詢，日企。http://www.bebit.com.cn

1.我第一次面試結束，推開大廳的門，看見辦公室里所有人都彎著腰對著我，我心想「日本人也太有禮貌了吧見我一個面試的都鞠躬」
然後轉頭看見一個大屏幕，裡面二三十個人也彎著腰，我想「應該是他們兩個辦公室要開會了，先鞠躬吧」
然後，他們開始跑步了又蹦又跳。老闆和我說「你今天來的正好，我們每周都要一起做操，要不要一起來？」
我看了看一群屏幕里做操的人，和一群對著屏幕里做操的人做操的人，還是算了。。。

2.有三個辦公室，台北和上海人又不多。所以每天上班第一件事是打開兩個大屏幕和別的辦公室連Skype並且道早。
工作的時候，我一抬頭就能看見另外兩個辦公室的人，大家路過的時候都會和攝像頭打招呼，很溫馨。

3.然而這家諮詢公司骨子裡有創業的傲氣。和COO聊天時他和我說，他們00年左右創業，拒了幾百萬刀的投資，就因為擔心拿了別人錢不能做自己想做的。
而他們面試必問的問題有:
「你的夢想是什麼」
「你做過最瘋狂的事是什麼」

4.簽offer的時候，老闆和我說:
「我們每年除了法定假日，還有15天假期」
「！！！！那麼好」
「但假期你不能決定，我們年初的時候會所有人開會決定今年哪幾天放假」
「那就是全公司一起放假的意思咯，那項目怎麼辦？」
「我們訂好假期以後，就不接放假時候的項目了」
「。。。。。。」
後來我女朋友說，他們像庄稼人一樣，每年訂好假期，其他的時間給我多少錢我也不做了。。

5.我問過老闆，你們想招什麼樣的人，他說了一些「聰明」「企業家精神」之後說，要招獨特的人。
我問他為啥呢
他說，因為我們公司很小啊，找一些獨特的人，純粹是為了希望工作時候開心一些

先寫這些。。等我入職以後不定期更新…

藍色游標，公司理念是員工第一哦
呵呵呵呵呵呵呵

在美國一個中小型的科技公司上班，感覺每天都像在看The Big Bang Theory的真人版。我覺得自己已經很宅了，但公司有時候的行為還是nerdy得讓我好想吐槽。

* 前台茶几上的裝飾是星球大戰超級殲星艦的收藏版樂高。我入職時它就在那裡，感覺它會陪伴著公司直到地老天荒。

* 公司文化喜歡數學，美國總部所有會議室的名字都是著名數學家，比如Fourier, Gauss, Turing, Pascal。有次在亞洲同事的日程表上不小心看到開會地點，才知道，哇原來台灣分部那個會議室叫祖沖之！

* 3月14號Pie Day公司買了一堆派做當天的零食（= =），廚房裡舉辦背圓周率的比賽，一個會計部的大媽背到了150位，掃地僧既視感。。。最後每個人都發了一件Pie Day tshirt。這是我見過最random的發free tee的理由

* 上一次活動的抽獎獎品是兩套輻射4的遊戲，我作弊投了兩張選票都沒抽中，不開心

* 有個game room，裡面是程序員公司的標配：桌上足球，乒乓球，四台3D電視，XBOX和PS主機以及一堆遊戲。很多人在這個小房間里揮灑了大把青春。面試時我們經常遇到面試者問你們典型的一天是怎麼樣的，回答每天工作大概9個小時，2小時和客戶打電話，2小時內部開會。4小時寫code……咦還有1小時去哪裡了……

* 之前hackathon有人想做一個小程序，可以實時播報辦公室里每個人位置，取名字叫Marauder"s Map（活點地圖）。我老闆似乎並不是很喜歡這個主意，不然大家都可以看得到他每天在game room裡面打FIFA了——可是他真以為現在大家就不知道嗎

* 乒乓球大賽和foosball大賽我都懂，但為什麼FIFA也要搞tournament?? 據說以前Halo也有，誰能不能來恢復一下?

* 對了……magic the gathering也會搞比賽，這玩意大概就是美國版的三國殺+神奇寶貝+小浣熊乾脆面水滸卡。我剛上班的時候就發現經常有些人兩兩成對在會議室埋頭在研究啥，後來才知道是在打牌……老實講你可以想像一個公司裡面大家上班時間霸佔著會議室打三國殺，還要搞年度三國殺錦標賽嗎

* 星際世錦賽決賽的時候，有人組織了一起看。決賽在下午三四點，於是他就用個會議室讓大家一起在裡面看大屏幕。公司領導非常高興，說你們一起stream好啊，不然每個人都在自己座位上看會把網路堵了的。……可是為什麼沒有人注意到這個時候大家應該在工作！

* 組隊stream看比賽已經夠宅的了是不是，去多倫多，西雅圖，紐約等等等等地方去看電子競技世錦賽現場那就是骨灰級的活動了，不過我們年年都有人內部組隊幹這種事哦，回來之後還要郵件群發照片匯(xuan)報(yao)

* 因為有太多星戰迷指環王迷HP迷GOT迷等等等等，好多梗大家順口而出都能互相get到，比如one command to rule them all，或者用the project "you-know-which" "it-which-must-not-be-named"來代稱某個已經不再神秘的秘密項目

* 應該不是什麼秘密了——獲得面試的捷徑之一就是解我們公司網站上面的puzzle。內部有個興趣小組長期花時間想新題目，向外公布之前還會先發給內部讓大家試試看（我一道都沒做出來過），然後會去一些target school辦puzzle competition。我和同事開玩笑說乾脆下次final round在密室逃脫裡面辦算了。

* 會議室貼了讓大家保持衛生的標示，咦，那不是輻射裡面的嗶嗶小子嗎？

* 有時候會看到工程師們圍在一個會議室裡面一人一台顯示器，還想開個會而已何必把自家顯示器都帶過來了，仔細看原來是在打dota2

* 鄙視鏈還是存在的，我就從來沒看到有人在辦公室里一起玩LOL。但會有人邀請同事去家裡看LOL比賽

* 我們的客戶其實也挺宅的，有次一個客戶給我們的consultant發郵件說自己下周休假因為要窩在家裡打新出的輻射4，那個consultant不玩遊戲，於是就把郵件轉給內部遊戲興趣小組求助，問要怎麼回復客戶才能顯示他是道上混的。大家可熱情，沒多久他就收到了幾十封從普及輻射遊戲史到別緻的inside joke的回復如雪片般飛入他的郵箱。

* 宅宅公司，大家追求真的沒有多少。半年一度職業表現評估，也是正式向公司提供反饋的時候，雖然有一些高瞻遠矚的同事會對公司未來發展方向/內部文化/產品定位提出自己的建議，但大部分的反饋……都是關於吃。比如廚房該如何管理，加班餐費需要加多，如何減少內部食物浪費……與食物有關的feedback佔了三分之一！這次我覺得自己應該有點不一樣的追求，所以反饋裡面要求公司買幾個按摩椅

* 平時加班比較多，但12月17號那天晚上整個辦公室六點過就基本上清場了，然後反應過來那天星戰7上映。有個組在client site上面都還硬要溜出去看了電影再回賓館準備第二天的會議。

* 聖誕節去同事家吃potluck，平安夜一起看77年的星戰第一部，看得我快睡著……第二天potluck在我強烈的提議下大家看了更有聖誕氣氛的真愛至上，結果反饋是還不如看星戰呢（excuse me????）

* 為提高同事之間的凝聚力，一個中層員工開展了個全公司範圍的活動：把總部的所有員工隨機分到五個學院裡面去，參與任何social event都能給自己學院加分，每年底清算一次冠軍。靈感，自然是來源於哈利波特，然後每次有新員工加入的時候都會煞有其事給他們辦個分院儀式（我每次看到他們戴分院帽都覺得可傻了好嗎……）這個活動連續辦了兩年可是風生水起，大家參與感都很高，工程師還專門做了軟體來隨機分院——雖然我們一直覺得這不是完全隨機的——活動的發起者和他的好基友們還有CEO CTO都不小心分到了一個學院里。可是即使是這樣他們還是連續兩年都沒有贏……

* 總部的五個學院名字都是上古神獸，什麼centaur啦griffin啦。後來有個分部覺得，「哼，看上去很好玩的樣子，我們也要搞這個」。可是他們人太少，只能弄兩個學院，名字叫Targaryen和Stark（好吧我猜house也可以翻譯成家族可是感覺他們贏了Q_Q）

最後，這是遊戲室裡面貼出來的學校旗子，每年的校招里，藤校劍橋牛津加上倆tech的本科畢業生會佔到70%以上。我在和全世界最聰明的一幫人共事，謙遜而努力，富有想像又腳踏實地。同時這些人chill到了極點，工作對於他們來說，好像就是一個延伸出來的遊樂場，所以我從來都沒有辦公室政治之類的事需要煩惱。大家的目標都是把事情趕快做好，然後玩開心。這就是我最喜歡我們公司文化的地方。

進zealer的新人要和王自如打一局cs，據說他還沒輸過→_→

1 我渣浪微博有個傳統，離職的員工會在微博上發一張工卡的照片，看到的人會加上一支蠟燭並轉發。有一次來了個新人，為了慶祝自己入職微博，發了個工卡照片，就以肉眼可見的速度被人點了一圈蠟燭。

2 我司有個常用的slogan是you are the one，被很多同事認為是我渣浪單身率高於業界水準的重要原因。

3 自嘲精神一流，你看我寫了這麼多渣浪。

4 我們的飯補是400每月，請不要再黑飯補了。

黑與自黑流水爭先投桃報李……

黑與自黑：進公司新人如果不夠能黑人或自黑，基本過不了試用期的。這個黑與自黑的對象可以是全公司所有人包括大老闆。每天不黑人、不自黑說明你根本就沒花心思在團建上。罰請大家喝飲料！

流水爭先：覺得自己行就上，覺得不行就找人上，事都幹了就好。因此常常因為這個，一個人身在N多團隊，當然了，能處理好多項事務也是種能力，就如同專精於一件工作一樣重要。

投桃報李：要知道回報，比如你拿了最大的紅包就趕緊再發個小包吧親？？？

目前就這些吧……

我說說我所在公司的要求，每月必須去電影院看電影，報銷額度400，如果看的少了會受到批評的。

嗯，說起來有種忍不住想笑的趕腳！

了解一些鵝廠的，也來分享幾個好玩兒的（有福利圖）。

一、微創新版「知乎」 - 樂問平台

不要叫我山寨之王，我只是互聯網的搬運工。仿照Quora和知乎的模式，企鵝建立了一個「企業版的知乎」，名喚「樂問」。提供了很棒的吐槽渠道，功能極其「知乎」：

匿名提問
邀請答題
話題關注
點贊+評論

和知乎一樣，這裡齊集了：產品反饋、管理投訴、時事討論和腹黑吐槽，比如下面這個控訴「摳腳大漢」的:

二、 公仔文化 - 癲狂吧二次元

濃郁的萌文化如一座鐵幕，橫貫在從深圳到北京的企鵝辦公樓之上。在各類內外部活動里都有廣泛的使用吶。

江湖流傳故事：

作為全球市值第一的公仔公司，產品有：經典黑白企鵝、生肖公仔、產品公仔、主題活動公仔。比如世界盃，為了應景呢，推出了這種：

還有這種：

三、 新年利是長龍陣

大年初八剛開工，鵝廠員工開始了一天的勞作。他們決定碰碰運氣，到大廈樓頂尋找一種新鮮的食材……我是說紅包。

開工排隊討利是作為企鵝文化，已經成為一年一度的盛會。員工聚集在一樓廣場，可以選擇爬樓梯或者電梯抵達大廈樓頂，領取pony和其他總裁辦公室領導準備的新鮮的…利是。金額從10-100不等，孕婦可以拿2個哦。

新聞上你可以看到很多盛況，下面發一張現場圖：

不得不匿名。
我在一家高大上地產廣告公司號稱4A。
什麼即使請半天病假也要醫院假條周五加班不能調休周一一早不能請假什麼的都是小事。

但是最近新加了一個規定...
除了有工單的設計以外都禁止進入機房，
所以我們經常能發生AE在外面一遍跟甲方打電話一遍站在機房外面喊的場景真是人性化棒棒噠！

阿里的武俠文化有點意思，每個人都有花名，同級或上下級互相之間直呼花名。據說男廁所叫＂觀瀑亭＂（要不要猜猜女廁所叫什麼咩~）
另外綠城也有點意思的，一直很強調人文精神，好多項目名字挺文藝，在開始搞代建之後宋衛平提出了綠城是在做＂社會企業＂（好吧其實我覺得這個有點逗，社會企業基本不盈利的宋老你知道咩？！）

我在為什麼國外的移動支付沒有像國內的支付寶和微信那樣普及？ - Gin Lee 的回答 - 知乎

這篇回答里提到15年拜訪過幾家荷蘭做支付的公司，平行比較在矽谷接觸過的公司，Work hard Play harder的公司文化我覺得這幫在阿姆斯特丹的公司貫徹的更好。

A公司，算是處於穩定發展期的創業公司。有個每月例行的大趴。如果你是程序員，恰好又是精釀啤酒愛好者，你會跟我一樣覺得這idea太棒。

講真我也就平常喝點比利時修道院的大路貨，這一水本地IPA根本不認識。但無妨，免費管夠，程序員小哥樂呵呵地跟你講每款的特色，「來，再試瓶這個。」

至於公司的軟裝修，從SFC到PS4世代的遊戲機，倒是很多創業公司的標配了。對了，我踩的這塊滑板是跟我對接的經理的通勤工具。

B公司，規模大些，全球4，5個辦公室。趴的周期更短。例行每周五下午530結束工作，我去那天剛好是周五，於是便應邀上了房頂走起來。

10打啤酒起步，幾十包最大包裝的薯片，然後有個小哥連上音響就放了首Juicy。我應聲Oh my Biggie，就跟DJ小哥碰杯聊上了。他問中國人愛聽東岸Hardcore的人多麼，我說還行吧其實我更愛西岸G-funk。後來我還掌管了一陣放歌的電腦，放了些中文說唱，也算文化輸出了。

還得提下這趴是從上到下，CEO都參與，與他閑聊得知光阿姆斯特丹這個office，就有13個國籍的員工。Peace Respect想必如此。

喝到天黑回室內跟他們玩了這個掉節操的桌游，Cards Against Humanity，對擴大英語辭彙量確實效果拔群。

至於這個鐵盒裡是什麼，在阿姆斯特丹還用多說么？

Last，玩歸玩，工作起來這幫哥們都是相當高效專業的，公司業績都不賴。

國內有什麼遊戲娛樂/互聯網公司是這種玩法，而不是海底撈聚餐KTV發獃，有海外商務需求的話，聊聊唄。

鄙人所在物流公司，是一個極其有趣的地方。
老闆秉承愛乾乾不幹滾蛋，以及心情不好隨時裁人、無視業績隨時降薪的管理原則。
員工信奉死豬不怕開水燙，能混一天是一天的工作宗旨。
且公司一直無倒閉跡象，我感覺其中必有蹊蹺，這一切都太有意思了，我決定慢慢玩下去。

再黑一下暢遊吧，一人一個或若干個魚缸/倉鼠，上著上著班就看著魚開始發獃。

轉椅競速賽

聽說盛大遊戲那邊是經驗值累計制度…跟rpg遊戲一樣…做項目，積經驗。然後升級…
游族那邊是花名制，每個人在公司都是不用真名只用昵稱，獎懲公告也是用昵稱的。
西山居有個紅包群，然而群里500人。。
我們莉莉絲遊戲的老闆們喜歡發紅包…因為微信給開了紅包上限，每次每人拿到的紅包都是200+…
然而這並沒有什麼卵用，看矽谷的創業公司都是找米其林大廚來做飯的。。
瞧瞧這些矽谷公司令人艷羨的福利（新聞來自搜狐）