如何評價匯聚控股的管理模式？及董事長俞凌雄的客觀評價
曾在匯聚控股某分公司實習，類似傳銷的管理模式讓人受不了，不足一月便離職了，參加過他們的軍訓，似乎所有員工都幾近瘋狂。
對於培訓行業有何獨到看法
剛看過他一個演講視頻的談談感受吧，起因是我媽非得讓我看說是特別好，聽話的我自然不會拒絕。之前並沒有聽說過這個人所以不存在先入為主的情況，所以看法應該還算客觀。
這人演講的時候我注意到他一些小動作，特別有儀式感，注意他的手部動作你會發現這個人的肢體語言是精心設計過的，印象最深的是他說小時候哭多了現在沒有眼淚，現在哭也是鱷魚的眼淚了，結果演講快結束的時候他哭了哈哈哈差點沒把我笑死，這難道不是很大一個槽點嘛，底下的人還很激動的樣子。
他說之前開過一個化妝品公司，倒閉了他就把化妝品當做工資發給員工，自己賣了個空調走了。這他媽是人幹事？人家跟著你工作也是要生活的好吧，光知道自己苦不行，結果不管別人死活，而且說出來不以為然，那些人只是他成功的墊腳石，這件事可見這個人多無恥。
總之這個人口才好，腦子靈，道德底線低，鄙視知識，崇拜金錢權利，為成功不擇手段。然而人家現在很成功。
看完視頻我就念了兩句詩
殺人放火金腰帶，修橋補路無屍骸
（話略重了一點，可大致就是這個意思）
按我的看法，匯聚的模式就是培訓行業的傳銷模式，一開始先廣撒網（通過電話找有這方面需要的小企業），當然電話的問題都是有預先套路的，當發現有潛在需求的企業主後再由地區老師出馬，先答應免費培訓（企業主心理就是反正免費，聽聽也無妨），但是免費培訓前老師會提很多要求，又是要求橫幅又是要求音響，還要派專車接老師（其實這個是對企業主的測試，要是這些都能滿足老師要求，說明該企業主主管意向比較強烈），當正式免費課程時，他們會派6人以上團隊（主講一人，剩餘的煽動培訓課程氣氛）。因為人都有從群效應，會被煽動的氣氛所感染。當然免費課程的內容都有模版，只要平常會帶動點氣氛的司儀都能講好。最要命的在後面，當課程結束，老師拿出報價單，說只有今天當場付錢就能享受到上海總部培訓的機會，這份報價單最便宜59800，最貴的998000（這個還是打折價，不打折更貴）。未完.......
近期參加了一個該公司的培訓，名為《經營改造系統》，為期四天，俞凌雄講了2天，陸建東講了1.5天，孫曉琪講了0.5天。俞凌雄的內容主要是介紹自身經歷，吹噓自己多麼有錢，沒事就拿著價值一萬多的皮帶到處送人，吹噓自己多帥，要是自己是單身，女人可以從上海排到天安門。說這屆外交不行，要是讓他去管，不知道高到哪裡去了。
培訓內容基本是一些放之四海而皆準的東西。這些人講課全部沒有ppt，都是用口說，旁邊有人直接打字到屏幕上，講完還讓全員一起讀一遍。俞還不止一次的說，我說的這些都是真理，你們來聽我的課要惜福，儼然一副宗教領袖做派。這個俞其實高中都沒有畢業，可能這就是所謂的無知者無畏吧。總結起來就是這個人就是狂妄自大、拜金、培訓言之無物。
當然也不光是洗腦，同時還會夾帶私貨，一邊吹自己多麼牛，然後就分析兒童教育了，就以自己為例，他自己吹噓完全不靠父母教育的，說什麼幸好父母沒有管他，要不然他就廢了，以此就推論出小孩必須要單親或孤兒才能成材，越淘氣、叛逆越好，後來才知道說這些是為了他的所謂「青少年弟子班」做鋪墊，這個班每人25萬，當天購買好像直接是五折，專門就是為富二代準備的（現場參會的有幾十個老闆，還有上千個企業員工）。後來讓一個參加過培訓的富二代上台分享，感覺就是參加過湖南台變形計重生的富二代那種。其實這個班的培訓主要就是培訓演講技能還有加一些洗腦，解決青少年叛逆的問題。
整個培訓的講課內容估計只佔四分之一，剩餘的全部是招商宣傳。包含的內容有某物流互聯網+項目，某消費養老項目，某讀書app項目等，這些項目的共同點都是讓現場參會的人投資，代理加盟，費用幾萬、幾十萬不等。其中的消費養老項目就像是打擦邊球的傳銷。能允許這種項目來招商，可見這個培訓的目的就沒有宣傳的那麼高大上。
總之，希望能看到這個的老闆們考慮好。培訓是好事，但錢要用對地方，最好找一些高校或者外企的諮詢公司來幫助企業。
我之前就在匯聚青島分公司呆過，現在想想還後怕，太可怕了整天帶著大家一起跳抓錢舞，是不是想錢想瘋啦，剛坐下來平靜下心來就被音樂吵起來要跳舞了，然後做完遊戲已經快十點了，面試的時候連看都不看就讓留下上班，接下來就是背話術，背的滾瓜爛熟了才行，然後一人發一部電話機就開始打電話，而且公司窮的還要自己帶電腦，真服了，然後公司的人員來來走走的跟流動大軍一樣，剛開始就給你看俞零熊的VCR，宣傳多麼多麼牛逼，連視頻的音樂背景都跟陳安之老師的一樣，真佩服他們拷貝的能力，然後演講的時候就是一個勁的問是還是不是，對還是不對，還有就是聽懂的鼓勵一下，我真服了，你操的那種南方口音那麼快，你叫他們怎麼聽啊，人家不是聽不懂，是根本聽不清啊好不好，人家交了錢來的，你叫人家連聽都聽不清，人家怎麼回去啊，反正我之前那家公司的員工據我所知都辭職不幹了，你還跟人家唐駿合夥，別把人家唐駿拖下水了好不好啊魚令熊總裁！
在朋友圈看過一個視頻，看了前幾分鐘就看不下去了好想吐槽然後來知乎搜這個人。
首先，這個俞凌雄在視頻里說他從小就不招家裡人喜歡，包括父母，因為按照他的說法他家裡人因為他喜歡吹牛說大話而不喜歡他。（他著重講了他叔叔阿姨不喜歡他）
然後，他又講他三高（情商高 智商高 膽商高 「膽商是什麼鬼」）
說他不聽課只看例題就能考一百分 正常人一看這就是在吹牛逼嘛！
但是，按照這樣子說，他成績很好，應該會招家裡人喜歡啊，尤其是父母啊，他父母應該為自己兒子的成績感到驕傲啊。。。尤其是在他們那個年代，要是成績好真的是可以有很大出息的。為什麼會不招父母親戚的喜歡呢。自相矛盾
其次，當我看到這個的時候，我就關了視頻來知乎搜他，準備吐槽他了。真的，你沒文化也就算了，你還瞧不起讀書人。呵呵，他的演講（洗腦）真的是針對那些有點錢但是又沒多少文化的老闆吶
第一次答這麼多，語序不順 見諒
俞凌雄從小和我一個村子長大哈，那小子高中都沒讀，寧波北侖的
剛好我這就來了一單，跟上面仁兄說的幾乎一樣：派專車接老師，橫幅，音響……助教只來了一個，講師到了預定時間也不開始，就晾著參加培訓的2~30人在那，後來才知道是堅持要等老闆來了才開始講課。但是老闆來了後也沒開始，而是先跟老闆交涉課程收費的事情。講課也就是一些心靈雞湯之類的內容，什麼智慧的老者啊，老鷹拔毛啊之類的，課程主題是如何提高執行力，實際上只是在講故事、要求大家鼓掌、問大家是不是對不對，實在是沒意思，老闆和一些人中途就偷溜了。就這些內容從8點多嘮叨到11點多，然後又拉著公司幾位高管去會議室繼續推銷培訓課程
剛看了兩個他的視頻。一個講他的經歷，說他叔叔小時候對他不好，當時的磨練，成就了當今的他，所以他開著賓士回去，他叔說對不起他，但他說感謝他叔，典型一個表達「感恩」這主題的例子，但言語間看不出他是真誠的感恩的人，反而有點自大，撒謊（主張撒謊合理化？），並且直男癌，「我是男子漢我要成就偉業」，第二個視頻講領導要給員工吹牛，即他說的所謂塑造未來價值，演講的邏輯也達到高中生的水平，湊合，但為什麼塑造未來價值就是承諾給員工多少錢多少豪車呢，馬斯洛第五層次需求（自我實現）你不滿足一下，第四層次（社會尊重和自尊）也不承諾，倒一直說錢，可能原因是受眾人群是小企業，低學歷，什麼行業錢多做哪行的老闆們，這樣他們才會有共鳴
剛剛看了俞的一個演講視頻，覺得文化水平比較低，演講內容比較空洞，看這段演講，上來就講自己小時候很窮受親人欺負被親人看不起，開了賓士回家了就得到親人的道歉。
我覺得這樣的內容非常的噁心，很少有哪個老闆出口就說我現在出息了，我要扇以前瞧不起我的那些人耳光。
解氣嗎？這樣的演講內容也只適合給同級別同段位的人群聽聽，自我意淫一下罷了。
另外，裸捐這種事情，內幕誰知道呢，當然，可能是個大善人吧。但是，如果強盜殺人越貨坑蒙拐騙然後再說自己是劫富濟貧，不會被受害者原諒吧？！
所以只有我一個人發現這個問題是他自己提的？
講真，我要去面試，面試前看了下俞老師的視頻，然後！！！上了！！！！真的上了！！！
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