金融行業有哪些崗位不需要什麼人脈和銷售技巧，僅憑過硬的知識和技術就能獲得年薪百萬？

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如題，本人學計算機出身，已經畢業近10年，在北京目睹了金融街和CBD的高大上，雖然關於這兩個地方在網上也有不少人描寫它們的負面消息（比如工作強度太大等），但我仍認為金融街和CBD是北京市最巨前景和錢景的地方。苦於沒有任何金融基礎知識，更沒有任何金融工作經驗，只懂一丁點的會計基礎（真的只是一丁點），一直想系統地學學金融，然後轉行進入金融行業。但聽到不少人說在金融行業掙得多的崗位都是靠業績提成，需要有人脈、錢脈（也就是有關係，有資源，能拉來項目）。所以真誠請教一下，有沒有一些後台崗位，不需要認識什麼人脈，僅憑過硬的技術和知識也能年入百萬？謝謝！
PS：底下這位「老楊」的回答，是一篇不折不扣的、毫無內涵的雞湯，看似深刻，實則空洞，估計這位楊師傅只是一位職業培訓專家，但絲毫不懂金融知識，更不了解金融行業，就更談不上了解金融行業各個細分領域裡面的崗位和職責了。只是泛泛之談，沒有任何實質性內容。還竟然有這麼多人贊同，估計是水軍。

很抱歉我是來潑冷水的，不只是針對題主，而是針對這類問題和提出此類問題的人，如果得罪了題主我表示道歉但是仍然堅持要回答。

我看問題比較極端，能問出此類問題的人這輩子基本上沒可能達到這個高度（基本二字純屬客氣），尤其是工作了十年的，如果是一個在校生我還可以理解一二。

我始終堅信金融行業（當然不限於金融行業）能夠達到年入百萬的人的綜合實力是異於絕大多數人的，他們不但具有超高的智商（比如標籤是為頂級名校研究生，這個在金融行業中還是挺明顯的標籤），還擁有一項或者幾項過人的技能或者本領，還要有略超平均水平的情商，最最重要的是，這一切的背後是超越絕大多數人的毅力和恆心，還不能缺少那麼一點點運氣。

他們是不可能來問這種問題的，這太知乎了。有人說你這是瞎扯淡看不起人，憑什麼啥不都清楚不能提問？也許能找到一些啟發和思路呢？

對不起，不能。假設有一個年入百萬的人把他所有真實的經歷都寫下來，細化到每天都幹啥都寫的清清楚楚，就算你認認真真仔仔細細一字不漏看十遍，絕大多數人也不可能年入百萬，甚至大多數人一點進步都沒有。

我相信每一個年入百萬人走過的路都是不可複製的，這個不可複製不是指求學和工作履歷，而是看不見的內心堅持和個性思維的差別。就算兩個履歷幾乎完全一樣的人，可能一個年入百萬一個年入三十萬。

再說為什麼極有可能年入百萬的人不可能來提這樣的問題，因為在他們來看這種問題不可能有答案，就算入門他們也會查閱大量資料摸索適合自己的道路，只有親手分析和總結的東西才會真正具有參考價值，這種意識對一個年入百萬的人來說是不可或缺的，也可以說是基本能力之一。

對題主來說，個人建議是既然已經從事本行業工作10年了，在這個了領域深入下去年薪百萬的可能性比轉行金融可能性大的多。說句得罪的話，能力不是憑空來的，也有非常強的共性，在某個領域能力一般不要指望去另一個行業風生水起，那無異於異想天開。每個行業水都很深，不要只看光鮮亮麗的那個群體。

最後，奉勸大家少上平均年薪50萬的知乎，很可能造成你的能力和野心越來越不匹配。

言盡於此，多有得罪，請海涵。

沒有，下一題

謝邀。金融行業的水還是比較深的，在這裡大致說一下，要了解哪些崗位賺錢，怎麼賺錢，那麼就必須要了解其運作模式，所以接下來將從運作模式入手，剖析相應的崗位情況。

目前金融行業類的公司按重點的業務類型的不同，常見的大致可以分為：

金融投資類

投融資對接類

貸款類

……

接下來分別聊一下這幾類。

1、金融投資類

其實考慮任何的商業模式，必須要考慮該商業的上下游關係，比如這一類公司，要看清楚他的運作模式，你必須要考慮他們的資金從哪來，又往哪去，如何獲得盈利？等問題。

比如財富管理公司、投資管理公司、企業投資機構、證券等機構可以歸為這一類，這一類的公司的資金來源，有的機構是自有資金，但大部分的機構的資金都是通過募集而得到。

由於需要募集資金這一類業務，所以其實這一類機構很多自然需要理財經理、理財顧問等職位的人員，顯然，正如題主的提問一樣，這一類人員需要你有非常好的口才、人脈等，工作還是比較累的。根據題主的需求，題主不適合找這一類工作。

這一類機構，當募集到資金後，他可能會通過一些投資的方式去實現資金的增長，也就是這個時候會把資金用出去，但怎麼用是關鍵。所以，這個時候，會需要投資分析師、量化分析師、交易分析師、風控等崗位的人員，同時也可能需要進行數據分析，自然也需要數據分析崗位的人員等。

考慮到題主的需求，所以你可以嘗試找這一類的崗位，比如量化分析、數據分析、投資分析都是非常好的方向。

2、投融資對接類

這一類公司一般不會使用自有資金去投，或者會使用很少一部分自有資金去投，同時也很少會直接去募集資金。

一般來說，這一類公司賺的是信息不對稱所帶來的投融資對接差價。所以這一類公司重點需要的人員，需要有比較強的業務能力、交際能力，最好自己就有比較多的資金需求方和資本方資源。

顯然，題主不太適合這一類公司的崗位。

3、貸款類

顯然，銀行是一種非常典型的這種類型的機構，除此之外，還有一些金融公司也會涉及這一類業務，比如螞蟻金服等公司。

這一類公司也需要考慮資金的來源與資金的去向問題。

資金來源問題與上面1類公司基本類似，顯然對應的崗位也不太適合題主。

至於資金去向問題，與1類公司不同的是，這一類公司主要依靠貸款利率差額實現基本的盈利。所以，這個時候會涉及該不該貸款給某個人的問題，即會產生徵信分析等相應的崗位，該崗位題主可以考慮。

綜上，題主比較適合的崗位有：投資分析師、量化分析師、交易分析師、風控、數據分析、徵信等。

本人水平有限，時間有限，歡迎補充。

兄弟，只能說你想的太多了，我覺得計算機工作也挺好的。

如果你工作了十幾年在計算機行業沒有做到年薪百萬。

那我覺得你轉行進入金融行業十幾年後同樣也做不到。

投資經理咯，你有本事幫人賺錢其他都不重要。但是這條路，很孤獨，很空。如果你一旦投資失敗了，你就可能身敗名裂，萬劫不復。年薪百萬不是什麼稀奇事，很多都是按比例分成，管理上億資產。

Fintech公司的風控部門需要有較強的統計建模的能力

當你還在問這個問題的時候，就說明你對金融業了解甚微。首先去科普下金融不同業的崗位劃分，並根據自身背景選擇合適的崗位。

以你的背景我覺得去做二級市場的交易員-基金經理-vp還是有希望的。當然跨行剛開始很累，祝好！

金融行業看透了也是項目制的，到了一定薪酬，之後你的收入肯定只與你創收相關。拿100萬年薪為公司創收了1000萬+。通道而已～

其實我也挺羨慕，做純技術的。

投機啊，炒股，期貨，外匯。
只要有能力，搞私募其他一切都有人幫你搞，只要你水平夠牛逼。

先亮明答案，有！

金融行業無疑是高大上的，尤其最近幾年證券行業更加是求職的熱門，大券商營業部都要求985研究生了。但不是說985的學生就一定做得比一般學校的學生好，只是因為求職人多，設置高門檻，減少人力的工作量而已。說回正題，題主問的不需要人脈和銷售技巧就能賺大錢的工作是什麼？

1、基金經理，能寫出賺錢量化投資投資模型的程序員。

當然還跟管理資金的規模有關，10億管理規模，管理費1.5%，一年收入才1500萬（當然有業績報酬另算），給你10%，就有百萬年薪了。

2、能通過產品設計，資源整合解決融資問題的業務能人。

銀行、信託、券商資管都都有這種崗位，有資源當然更好，沒有資源，如果你對法規非常熟悉，能夠通過找到產品設計規避限制的辦法，也可以混的非常出色。這種工作可以按項目提成，收入上不封頂！

說實話，題主問這個問題可能是很多人心中的問題。但是，問出這種問題，確實也顯示了題主的見識淺薄。題主實際上已經身處這個時代最好的行業，計算機行業。但是竟然覺得低人一等，想轉向金融，估計很可能就是題主能力一般，沒有得到領導的賞識。

估計題主認為自己不善於交際，所以才希望找一個不需要交際的工作。說實話，計算機行業才是真正可以不需要太多交際技巧就能讓有才能的人的獲得成功的行業，如果在這種行業題主不能憑藉自身的過硬的知識水平脫穎而出的話，相信在別的行業也幾乎不可能成功。而且，畢業10年了，如果題主能用10年磨鍊自己的技術，相信早已經成功了，哪裡還需要換行業。難道題主認為自己天賦異稟，三兩年之內就能比在金融行業工作10年的人厲害？

我的一個朋友，也是做計算機的，畢業10年了，一心想轉行做金融，終於有個機會，進來了這個行當，工作了一年，才發現是個大坑。這一行人才太多，競爭太激烈，每個人都渴望成功。就是比你聰明的人，比你還努力。另外，手握資源的人也太多，想在這個行業混出頭，真的太難。

所以奉勸題主一句，既然已經在一個行業付出了10年，就不要浪費，人生沒有太多10年，尤其是精力充沛的10年。

實際上，當你當上了部門經理，甚至公司高管的時候，你就會發現，年薪100萬其實沒有那麼難！

沒有。

我看了答案都沒幾個人是券商的我覺得我的回答會比較靠譜。根據網上發布的16年券商年薪排名（也就外行人看看）我司穩居前10 15年人均年薪百萬應該是滿足題主想去的那種券商。

別說年薪百萬你要是能保持每年都拿500K請來打臉。年薪百萬也就是高管、部門老大、營業部老總能達到我們部門那個IT我看著也挺閑啊歸信息技術中心管妥妥的後台我估摸他也就200-400K。我們部門清華的、中科大、廈大、深大博士哪個沒有過硬的知識從來都是給公司拖後腿從未達到「人均年薪」。說句不好聽的以券商每年三分之一的時間（有點誇張）都在培訓的強度來看就是大專生幹個三五年也能人模狗樣了。金融行業哪來的過硬的知識和技術還不是監管爸爸說啥就是啥。

中後台部門不給公司創收除非達到VP級別年薪百萬不可能。而且吧社招的話 35歲以上大部分部門都不招人了 15年老大想自己搞團隊干新三板找了個事務所的CPA各方面條件都符合結果年齡超了人力硬是不給過。題主畢業10年了本科畢業的話已經是進來的末班車研究生的話可能進來都沒戲。

我做審計的時候目睹了各種IT行業的高大上科技園那邊燈紅酒綠比福田中心爽多了。你羨慕我們的錢多我羨慕你們做技術就能加薪升職何況IT和金融誰錢多錢少還說不定呢。題主你已經是所在行業、公司的中堅力量了好好堅持做技術將來成為公司的高管或者自己搞初創發家致富也說不定。

猥瑣發育別浪。

菠菜網站的架構師就可以。當然了，很多人會覺得這算哪門子金融。我最近做的項目也可以，不過不想細說

中後台百萬年薪開什麼玩笑？小券商中後台副總也才差不多這個價……而且人家人脈、情商、口才、知識、能力一樣都不缺……

高票答案簡直太可笑了，通篇全是廢話，而且沒說到點子上。年薪百萬這個概念我不知道題主問的是稅前還是稅後，我姑且按照稅前來回答。答案是很多崗位。

題主所說的「不需要什麼人脈和銷售技巧」，不知道是想表達完全不需要還是說這些因素在工作主處於次要地位。完全不需要的話，我覺得這種工作應該很難找到。如果是後者的話，資管類企業的權益投資經理行業普遍薪金在60-90w的區間內，如果收益好加上獎金的話100w不是很大問題；固收類經理工資要低一些，但是最近幾年行情好，算上獎金也差不多。（以上說的是平均水平，請大家不要拿「我認識的xxx比這個低多了/高多了」這樣的話來反駁我。）這樣的崗位應該符合題主的要求了，當然完全不需要人脈和銷售技巧也是不可能的（比方說你得出去路演）。另外賣方研究所的一般首席都能有這個收入，大研究所的首席掙得比這個多得多。

銀行搶劫員？

題主來跟我做量化吧，你就會發現，只要你的技術足夠牛逼……

還是要各種跪舔資金方，努力把他們都忽悠了才能賺到錢。

畢業十年，基本上三十多歲了。在沒有任何資源任何資歷的情況下無論是投行還是pe直接進前台的幾率大概是可以忽略不計。中後台掙得多的大概無非是做到頂的風控負責人，hrd，財務負責人。介於題主不想轉財務或者人士，那麼風控負責人也就是唯一的選擇了。風控路線的話大概現在中國前幾的會計師事務所混到高級經理再轉到機構從中層混起比較現實。

非要進前台的話還可以走非常規路線，比如做到某公司c某o之後以行業背景進特定投資方向的pe機構也是有可能的。只不過你進去也未必會比之前掙得多就是了。

想做後台，幹嘛要進金融業？

我感覺題主就像是一個清潔工想憑著自己豐富的掃地經驗在金融圈找個掃地的工作並年入百萬……

題主的思路是，覺得金融行業收入高，想從IT轉入金融。但需要人脈和銷售技巧的崗位並非題主所長，而依靠金融專業知識的崗位可以從頭學習掌握相關技能。所以先找到這樣的崗位，再針對性地去學相關知識，再轉入這一行。

題主如果是剛畢業或還在校，這個思路是有可行性的。但題主在IT領域已經十年了。

就算找到一個你心中的目標崗位，你也通過努力學到了知識或考取了相應的資質，但由於題主完全沒有金融行業的經驗，只能競聘最基層的崗位。

那麼問題來了，公司為什麼不選擇一個專業對口的優秀年輕應屆生、或者可能背景沒那麼強但已經在其它公司有2-3年工作經驗用起來更順手的人？

因此題主的思路並不可行。

或者說，所有類似題主這樣已經在某一領域超過十年，想通過從頭學一門新學科、進而轉行到另一完全不相關職業領域的思路可行性都是極低的。

更具可行性的思路是：

1、跳入金融行業的IT相關部門，通過行業薪資差異提升收入上限。

2、跳入金融行業的IT相關部門，選擇跟業務聯繫緊密的、而非純技術支持的，通過學科交叉拓寬職業發展空間，提升收入上限。

3、在本行業做深、做透，提升收入上限。

不是打擊題主，如果題主真的技術夠好，在計算機行業做了十年，現在薪水根本不會低到哪兒去，還跳什麼金融行業啊。
題主既然想從金融行業從頭開始，想必是在自己本身領域做的不盡如人意吧，那答主捫心自問一下，在計算機領域做了十年仍然不出彩，那你的技術是否真的能達到金融行業的要求？如果不能，你的核心競爭力是什麼？工作經驗怎麼樣跟金融有沒有相關性？對金融知識的了解怎麼樣？人脈怎麼樣？根據題主的描述，想必這些題主都不具備吧，那題主的學歷怎麼樣？現實就是金融行業在社招中很少要沒有一點金融行業經驗的人，除非你是技術大牛。金融行業喜歡年輕人，而校招來的很多都是985理科本+清北復交金融碩，除了沒工作經驗，樣樣都碾壓你。
題主問後台部門能不能年薪百萬，這個問題問的有點奇怪，如果一個支持性部門能年薪百萬，我不知道業務部門的年薪該給多少合適。
最後雞湯一句吧，雖然身在金融行業，但是並不喜歡現在社會這種浮躁一切向錢看的狀態尤其題主步入社會十年之久更該明白這個社會多的是投機者少的是踏實做事的人在每個領域認真耕耘的人都有可能年薪百萬題主覺得金融領域錢多高大上其實金融人的苦你卻未必曉得