問一下，你們公司上班期間讓上廁所嗎？

12-28

是這樣的，昨天肚子有點不舒服，早上去了2趟廁所，下午去了一趟，因為公司租的寫字樓是兩樓共用一個大的洗手間，我們得下一樓去使用，我平均去一趟十分鐘左右，晚上加班時boss找我談話讓我注意下別老是去廁所，今早上又開了一個部門會議，說了一句「個人的事盡量在家裡解決，公司花錢是花在你們的每一分鐘，不要拿公司的時間去干你自己的事」讓我感覺是不是在含沙射影說我哦。

貴司領導是把工作時間如廁視為……高頻率小尺度的帶薪休假么……

我有個兄弟，原先開挖掘機，挖露天煤礦，挖沙石，挖泥土，挖坑。

監工蹲在棚里，時時刻刻盯著。夏天很熱的，每天連續工作10小時，不停的挖，挖，挖。如果你從駕駛室里爬出來，去找瓶水喝，監工就給你記在小本本上，罰錢20元。如果去拉屎，罰錢20元。如果你不幸今天拉肚子，不停的拉，拉的脫了水，又需要不停地去喝水，那麼很有可能你幹完一天，要倒交給老闆20元。所以，工人累倒在駕駛室里，病倒在崗位上，很常見的，有人不行了，老闆就換一個工人。藍翔的，不值錢。

但是，如果挖掘機壞了，那個大勺子上的齒斷了，液壓桿漏油了，發動機冒煙了，需要維修，這時候挖掘機司機就可以合法得休息，喝水拉屎都不會扣錢的。

挖掘機壞不壞，是不以工人的意志為轉移的，除非挖掘機的大勺子往石頭上硬砸或者爆沖。一般連續衝上兩三分鐘，那個齒齒就要斷掉，這也不是以工人的意志為轉移的。於是，就要檢修一番，花費大概1000——3000不等。用時可能一兩個小時吧，夠去拉屎了。

我那個兄弟說，他一年也就萬把塊錢的屎錢，已經很厚道了。他一次都沒有往油箱里扔沙子。

他說，工人拉屎不扣錢的老闆，挖掘機幾乎不怎麼壞。

小白領拉屎扣錢的公司，應該沒有挖掘機吧？

《優秀的員工是不上廁所的》

我想即使我沒有文章，大家也應該知道我接下來要怎麼寫。

開會的時候尿在會議室啊，該做的記錄還得記，每一分鐘都不耽誤。

當我還在銀行網點坐櫃檯的時候，如何上廁所真的是一件需要好好考慮的事情。

因為銀行櫃員的工作狀態基本是連續性的，辦完了一個號的業務，就得叫下一個號，除非大廳已經沒人了，否則你的手就閑不下來，中午也就只有不到一個小時的吃飯時間，沒有午休，吃完飯就得趕快回網點替下一個人，到最後一個人吃飯的時候，往往要等到三點以後了。

在這種緊湊的工作模式下，上廁所真不是一件容易事，當外面大廳那麼多人都在盯著你辦業務，尤其是當櫃員少客戶多的時候，你出去一會兒，客戶可能就該抱怨了，十分鐘後回來，大廳可能都吵成一團了，然後看到大堂經理在那裡安撫客戶情緒。

我在坐櫃檯的時候，基本上工作時間不喝水，就中午吃飯的時候喝點茶水，為的就是少上廁所，一天當中我也就上兩次廁所，中午吃飯時上一次，晚上下班後上一次。

大多數銀行櫃員都是這樣的工作狀態，每年體檢的時候，都有很多人檢查出膀胱炎、前列腺炎這些泌尿系統疾病，都是坐櫃檯的時候憋尿憋的。

事實上對於櫃員上廁所的問題，各家銀行都沒有做明確限制，畢竟上廁所是正常的生理需要，作為一個企業，不應該也不能在這方面對員工做出限制。

既然不限制，為什麼櫃員在很多情況下還是不能及時上廁所呢？

一方面是因為有些業務複雜程度高，當櫃員叫到這個號後，就得一直辦完才行，這類複雜業務短則十幾分鐘，長則幾十分鐘，在這段時間裡櫃員如果有尿意的話，那就得憋著了，等到辦完業務再去廁所解決。

有些時候你給客戶講一下，客戶也能理解你，但通常情況下櫃員還是會辦完業務再去廁所，畢竟離開櫃檯是要把憑證、錢箱全都鎖好的，而且憑證還要歸好類，那還不如辦完再去。

另一方面是因為外面排隊等候的客戶已經很多了，而裡面辦業務的櫃員又很少，比如在中午換班吃飯的時候，即使你已經憋了半個小時了，為了保證業務連續辦理，不至於被焦急等待的客戶投訴，你還得再憋一段時間，直到那個出去吃飯的櫃員回來了，你才能下櫃檯，這個時候我通常都是跑到廁所的。

銀行櫃員不能及時上廁所，跟行業工作狀態有關，那麼題主的公司不讓員工及時上廁所，又跟什麼有關呢？

跟公司老闆的下限有關。

老闆開公司，僱傭員工勞動，然後給員工發工資，這是正常的僱傭過程，對於勞資雙方，權利和義務是對等的。

員工在上班時間的每一分鐘，的確是老闆花錢買的，但這並不代表員工在此期間就是老闆的私人物品，實際上老闆和員工是一種合作關係，老闆出錢，員工出力，為了公司的發展合作共贏。

一般公司對於員工在上班時間上廁所，都不會有明確限制，大家都是人，不是機器，是人就有基本的生理需要，比如吃飯、喝水、休息、上廁所，只要所費時間別太多，公司都能接受。

除非給你工作的都是機器人，機器人不需要吃飯、喝水、休息、上廁所，你只要給它插上電，然後定期做好維護工作就行，但問題是你的工作能全都讓機器人來做嗎？最終做工作的還是那一個個鮮活的人。

對於公司老闆說出「個人的事盡量在家裡解決，公司花錢是花在你們的每一分鐘，不要拿公司的時間去干你自己的事」，這樣的老闆簡直是下限刷到爆，萬惡的資本家都沒有不讓勞工吃飯上廁所的，你們的老闆竟然限制員工上廁所，就這樣狹小的氣魄和作為，他的公司註定做不大，題主你是該早日考慮換一家公司了。

即使你能忍受這種下限刷到爆的老闆，也要為自己的未來好好考慮一下，跟著這樣的老闆干久了，你的水平也會被他拉的一樣低，然後你的身體也垮了。

珍愛生命，遠離XX老闆。

公眾號：呵呵的小書屋

我覺得你們老闆沒說錯。

他和你的關係，就是買你的工時，每天8小時。
這和去洗腳是一樣的，要做足鍾。
你中途喝水什麼的我能忍，你中途去拉個屎，打個電話，回來還按照40分鐘算我鐘點費，我也會不高興。
這就是你和他的交易模式。

你如果不樂意，完全可以來我們這種「引進現代化管理模式」的互聯網公司。
早上8點到沒人誇你，11點來也沒人罵你。
下午5點鐘溜掉沒人罰款，晚上12點走也不算加班。
我們和公司的交易模式是數字結果和KPI。

所以我們公司從入職就沒人規定作息時間。
但每個人都是10點am來，10點pm之後剩下的人還能開個會再走。
你累死累活干一年，數據沒達標，你跟老闆哭說沒功勞也有苦勞。對不起，公司不認這個。沒有功勞的苦勞是在消耗公司資源做無用功。該扣的錢一份不少扣。

我司，屎隨便拉，想睡覺還有免費的床和按摩椅，辦公區還有撞球，和我喜歡的紅白遊戲機。
每周還有一個下午茶會，大家吃吃喝喝，做一些淡逼主題的分享，也可以開黑玩一把王者榮耀。可每次HR的小姑娘，扯著嗓子喊「大家聚一聚了啊，今天我們有水果和烤串，一起放鬆一下」。坐得近的會站起來拿根串，坐得遠的乾脆裝作沒聽見。每個人都專註在手中的事情上，就好像完全不需要休息一樣。

這是你想要的工作狀態么？

什麼人權，什麼人性化，什麼高級管理，
最終還不是資本來規定怎麼玩。

原始管理和現代化管理最大的不同是，
前者老闆讓你不舒服，你可以抱怨。
後者你自己讓自己不舒服，你都沒地說理去。

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我說狠了，你們說我刻薄。
我說含蓄了，你們又說我洗地。

各位，別活在幻覺里。

我國是第三世界國家，還是社會主義，還特么中國特色，而且還特么要長期處於初級階段；咱們不是發達資本主義社會。
老是拿高福利社會最頂級企業的福利水平，去幻想那個要求你每天上班舔菊花的土老闆，能突然開光佛心大發善待員工。這不是對不對的問題，這是蠢不蠢的問題。
你所在的這個國家，工會是負責過年發糧棉油的組織，勞動法連五險一金都無法保證完全覆蓋。
這是個最現代化的500強企業和讓員工互相打耳光的「狼性」企業並存的社會。

這裡的僱主和員工，不是互相尊重的合作關係，而是互相交換的博弈關係。

博弈懂么？對抗中形成的穩定狀態。
就是博弈雙方手上的籌碼，足以控制對方做某件事，又不至於讓整個合作崩潰。
簡單的說：
老闆和你的博弈是，給你的工資，然後不停的挑戰讓你做各種噁心的事兒，而你又能忍住不走。
你和老闆的博弈是，你的對公司有用，然後不停挑戰老闆權威和公司制度，他又能忍住不開了你。

現在老闆都已經挑戰到屎了，卻沒有能力拍桌子走人，自己對公司的作用和老闆怎麼判斷你的價值，心理沒點數么？

要麼擁有此處不留爺自有留爺處的能力，要麼有拿著能力直接跟老闆說我要特權。

來知乎曬奇葩老闆有用么？
得出個對錯的結論有用么？

這個答案我明明說的是，
資本運作下，這邊有屎，那邊有KPI，讓你不爽的手段千千萬。沒有人哄你玩。

我站哪一隊都看不出來，
你們自己什麼水平，心理能不能有點數。

每天拉屎24分鐘，一周就是120分鐘，一個月480分鐘，也就是8小時。

堅持每天去公司拉屎，等於多了12天年假。

你說公司虧不虧。

嗯，我們這個行業，上班去釣魚也不會有人管，

你可以早上5點去，也可以早上10點去；

可以下午4點走，也可以夜裡2點走；

沒人嚴格管，全靠自覺，

我們只看年底考核，考核不過直接滾蛋...

所以不存在說上廁所這種事情，

我不是在坑裡蹲那麼多，哪有機會回小迷弟小迷妹消息啊，

每當關上廁所們的時候，我的手也開始瘋狂的動起來了~

咳咳，說點具體的...

最近也不知道怎麼回事，

廁所沒WIFI也就罷了，

居然還加了個4G屏蔽器！

手機沒法上網了...

我感覺我被針對了...

可能是被領導關注了吧...

我們經常利用上班時間剪頭髮什麼的沒人管

我不止上廁所，我有時候還坐馬桶上睡覺

首先我們得清楚的知道：

公司不讓你上廁所，和老闆不讓你上廁所是兩回事！！！

我看很多答案把這倆混為一談，那是不對的！

為什麼這麼說呢，因為公司是一個團體，有統一的制度，而只要沒寫進位度禁止的事情，都是被允許的。比如上班上廁所也好，下工位溜達也好，開小差也好，哪怕是坐在工位上發獃，玩手機，這些性質是一樣的呀！叫做上班偷懶。而上班偷懶，是任何公司制度都不會寫進去的。

所以其實公司並沒有禁止你偷懶，公司只要業績，要成果，管你偷懶不偷懶，過程我不看，給我養分讓我發展就行。

但老闆不同！

雖然公司是老闆開的！公司發展老闆會樂的合不攏嘴，但就算你是公司的功臣，你當著老闆的面上班睡覺上班玩手機，老闆都會生氣！

這點細微的區別，體會到了吧？

之前我寫過一篇，https://www.zhihu.com/question/61922034/answer/197980731

我們公司是個挺清閑的公司，是個看你加班老闆還會不高興的公司！但是！我有次買了早飯到公司，因為還沒到9點，就在公司的茶水間吃早飯，一邊吃一邊和其他在茶水間打咖啡沏茶的同事聊聊天，一下就吃過了點，吃到了9點零2分，對，我看錶了當時還在想已經02分了該回工位了。好巧不巧這時候老闆就進來打咖啡了！儘管我馬上收了早點的殘羹，回到了工位。但是9點半，我還是收到了人事部門的通知批評……

罪名就是早飯多吃了兩分鐘……啊啊啊啊我當時超抓狂啊有木有啊！人事部啊！你告訴我我的時薪摺合成2分鐘是多少錢我給你啊好不好啊啊啊啊！

不好，因為多吃兩分鐘早點，對公司來說並沒影響，但是你礙到老闆眼了！你的實際罪名就是這個！！

所以，題主啊，你以為老闆是在批評你拉兩泡屎影響了公司業績嗎？阻礙了公司上市的步伐嗎？不！老闆說你，僅僅是因為你給老闆本人添堵啦！

所以，你得想通一件事，並不是公司不通融，並不是公司不人性，而是老闆小肚雞腸他在意這些事！

在之前我發的傳送門的那篇文里我也有寫，我們公司5點半準時下班，5點就開始收拾辦公桌收拾書包了，5點25分就已經做好了衝刺的準備了，5點28就已經在打卡機前面排隊倒計時等29變30了，這半小時不算浪費嗎，不算帶薪偷懶嗎，當然算啊！每個人都5點30分準時打卡，老闆當然知道你提前就開始停工了啊他知道啊！但你不會傻到老闆在你旁邊還在和你說話的時候你就開始收拾書包吧？不會傻到老闆還站在你旁邊的時候你就提前關電腦吧？

所以，別當著老闆的面偷懶，是愛偷懶員工最後的底線！坐辦公室的員工難免開小差，在不影響本職工作的前提下偷懶休息也並不是完全不通融，但如果不幸被老闆看到了，那就真的只能認栽，雖然他會說你，會批評你，但說到底，這並不是什麼大事，無非就是員工態度懶散，老闆給大家勒勒弦兒，也不用往心裡去覺得老闆不通人情什麼的，那老闆就是不高興了嘛！不高興了還不讓人家說啊？是吧……想想這些就想通了。

不是老闆故意針對你一個批評，也不是說你上廁所就會讓老闆不爽，因為你當著老闆的面，老闆就會想「我在呢他們就這樣這要是我不在還不得懶散成什麼樣！必須得開會說一說了！」就是老闆的想法，以後多注意下就好啦！

「你……你去廁所了？」老張驚恐地看著老王，任何人從他的表情都能知道事情有些不對。

「啊，怎麼了？我就去了一小會兒，應該不要緊吧？」老王還在故作鎮定。

「反正你去廁所的事我可不知道啊，別扯上我。現在估計你就兩條路了，要麼走人，要麼不當人。」老張一邊說一邊擺手跑向了辦公室方向，留下老王一人在原地緊張不已。

二十分鐘前，老王還坐在自己的辦公座位上對著電腦工作。他早上吃了碗熱乾麵並喝了一杯豆漿，雖然他知道這樣的搭配會讓自己很容易上廁所，但是咸辣而後又甜膩的口感確實讓老王欲罷不能。他到單位不久便為自己的選擇後悔——他真的很想去上廁所了。這幾天以來，「廁所」在公司幾乎成了禁詞，人人談廁色變。莫說上廁所了，就是談到洗手一類的字眼都會人心惶惶。全公司上下，對這件事情感到最欣慰的莫過於保潔阿姨，她現在輕輕鬆鬆就可以把廁所打掃得乾乾淨淨。在有些時候，她甚至什麼都不用做就可以給大家一個完美的衛生環境。

老闆在幾日前的會議上已經對上廁所的事情做了宣貫。會議中，老闆所說的句句在理，什麼「公司花錢買的是你工作的時間」「每個人每天20分鐘，一年下來就是多少天年假」「上廁所不是生理的需要，是偷懶的需要」「一個要在公司上廁所的人那他就不是一個竭力奉獻追求完美的人」「一個要在公司上廁所的員工是絕對會被淘汰的」「你在公司連廁所都敢上，你出去還有什麼不敢做的？」底下的員工聽到這些話脊背發涼額頭冒汗，試問在場的哪一個沒有在公司上過廁所？可是誰又敢站出來用自己的實力反駁老闆說在廁所也是在工作？沒有誰的理由站得住腳，自然也就沒有誰敢發聲。

說回老王，他已經憋了一早上，身子都已經開始發抖了。沒有人會關注到他臉色蒼白，雞皮疙瘩遍布全身，臉上已經開始往下滴汗。老王看了看身邊的人，此時的同事彷彿都成為了永遠不會上廁所的小精靈，但對於老王來說，自下體傳來的壓迫感是絕對真實的。老王掃了一眼老闆的辦公室，玻璃門緊閉，他做了一些推測——

七分鐘以前老闆剛出來交代了些事情並倒了杯熱茶進去。等開水沖泡的熱茶冷卻到能喝到嘴裡大概需要五分鐘，茶並不是一口氣喝完的，按照老闆杯子的大小，他大概需要十口才能喝完一杯茶。喝茶的間隙大概是30秒-1分鐘，如果按照最低的30秒來計算，這樣就差不多5分鐘了。但如果老闆在看文件或者有事一類，那麼時間就更長。喝茶不易口渴，不太會一喝完就立馬出來泡，且再過一刻鐘老闆會有個重要會議，眼下應該是在準備。綜合這些計算，老王應該有18——20分鐘時間不會在老闆的眼皮底下去上廁所。、

經歷了這一重推算，老王信心倍增，加上實在憋不住了，借著倒水的空，悄咪咪地溜進了廁所。老王也不敢待久，待他出來的時候，就碰到了老張。

老王並不理解老張的緊張，徑自回了辦公室，卻發現所有人都在看著他，唯一沒有看著他的人，是背過身在給大家訓話的老闆。老闆注意到眾人眼神的偏移，回頭一看，發現果然是老王站在身後。老闆嘴角閃過一絲微笑，招手讓老王過來坐在大家中間。

「老王，你也不是第一天在這裡了，新員工們都看著呢，你怎麼能做這種事？」老闆嘆著氣拍著老王的肩膀。

「我……我做什麼了？」老王還想嘴硬一把。

「喲，還不死心是吧？來我問你，剛才你幹什麼去了？」

「我去倒了杯水然後接了個電話。」

「好，誰的電話？」

「兩個，一個家裡的，一個客戶的。家裡的是老婆忘帶鑰匙了我讓她去媽家裡拿備用鑰匙，客戶的是昨天您說的那個項目，我給他們看的方案他們要我修改。您看，這是通話記錄。」

老闆楞在了當場，本想輕鬆抓個現行，卻沒想到老王有這一手。但很快老闆就抓到了破綻：「你接就接，為什麼要往廁所那邊去？人家小陳都看見了。」

老王斜眼一瞥小陳，想不到這個新來的這麼熱衷於打小報告，但老王並不驚慌：「是這樣的，為了不打擾同事的工作，加上那邊有窗戶，信號好些。第一個電話是家裡的，我想著別讓大家看笑話。這不，剛掛第一個，第二個就來了。」

老闆幾次找茬都沒辦法找到破綻，正當老王覺得度過一劫的時候，氣急敗壞的老闆拿出了殺手鐧——他搬出了自己辦公室的筆記本電腦。

「你自己看看這段監控吧，這是剛才你進廁所的時候錄下來的，我只放到這裡，裡面的我就不放了。你自己看著辦。」

老王眼見實在狡辯不下去了，只能硬拼一把，跟老闆吵了起來，說著把人憋壞了這什麼破公司不幹也罷，包一拿，就這樣走出了公司：「這地方誰愛干誰干，老子不幹了！」眾人佩服老王的瀟洒，卻又擔心自己的處境，因此只目送老王出門，卻沒有任何行為。

老闆的目的就是殺雞儆猴，眼下目的達到了，反過來對著其他員工說道：「看到了吧，我說上班期間上廁所的員工要不得吧？再有發現，立馬開除！小陳，這次你舉報有功，獎勵你下午一次上廁所機會吧。」在場的人們欣喜萬分，都為小陳所得到的獎勵激動地鼓掌。小陳聽到這個消息，竟沒忍住一下哭了出來，恨不得在老闆跟前跪拜，叩謝這一公司級別的賞賜。

老王沒再管公司里發生了什麼，可他走出的公司那一刻，他總覺得有些不對勁。很快他便找到了自己覺得不對勁的根源——「我只放到這裡，裡面的我就不放了」——想到這裡，老王恨不得跑起來，跑得越遠越好。

（完）

好故事都在收藏夾，不貼鏈接了，或者……

早起。8.30 吃個早點到九點。順帶看看新聞。

9.00 刷個知乎。微博。

大約十點左右了。AS開開裝一下。

十一點了。統一叫飯了。扯淡一會。

十一點半。飯來了。吃飯。

期間應該得出去抽三四根煙吧。一根也就十分鐘左右。

下午。。。。開始工作。。。

期間抽四五根煙。查查資料。

5.25.寫工作日報。

5.30 準時打卡。走人。

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哈哈、看來大家都一樣啊。。。。標準辦公室坐等吃飯、坐等下班模式模式啊。。。。

2017-12-21.。。。。8.45

所以今天上班我又來水了。。。

很多人問啥公司。。。。

其實跟公司沒多大關係。。

代碼搬運工。。。。。。

我是做安卓軟體開發的。

項目已經上線了。。。

所以一天到晚都只剩扯皮了。。

沒上線之前也是連著一個周天天到十點的。。。

作為一個小白。。這麼多贊我受寵若驚啊。。。。

看來程旭猿/媛的生活都差不多了。。。不論公司類型。

閑，隨手湊字

晚上加班時，BOSS提醒不要老是去廁所，因為「公司花錢是花在你們的每一分鐘，不要拿公司的時間去干你自己的事」

但是，晚上加班，算不算公司買下來的時間？

題主沒說。不過，身為BOSS，能夠把員工上廁所觀察得一目了然，還上升到部門會議的訓戒高度

我不禁陷入了深深的回憶

曾經有一個著名的管理難題：如何管理流水線上不停上廁所的員工？

中國管理者，用了一個土辦法：古老的號牌制度，類似皇上大起翻牌子，做一個小牌子，一個登記本，五分鐘限時，每人二次用完即止

還可以轉讓，你今天吃得不多拉得少，用不完指標，二根煙，轉讓

這種事過去很多年了，沒想到，寫字樓內的BOSS，還盯在員工廁所次數上，怕不是流水線上起家的吧？

不過，有些特殊職業的確是不能上廁所的，得坐在馬桶上工作，邊拉邊撒邊幹活，一分鐘也浪費不了

貴BOSS如果對辦公馬桶有興趣，可以引見一下，我有貨源門道。這種生意，擊中了老闆們的痛點，市場不小啊

談好了，給你分成

一切都是生意，屎尿也不例外

我讀初中的時候，中國剛剛開始真正的改革開放，老師在課堂上和我們說到她道聽途說的南方打工仔故事：「XXX在深圳做擦大型吊燈的事，有規定，說一句話，罰100，上一次廁所，罰200……」

老師的本意是要嚇唬我們要好好學習，不要上課說話，不過，當時我聽了感覺好恐怖，感覺未來都是灰色的，將來工作了就是這樣的工作生活嗎？話也不讓說，廁所也不讓上？真的不想長大啊。

還好，還好，我長大之後進的行業並沒有這個規定，但是，我知道有的行業真的就是這樣，嚴格說來，是某些行業里的某些公司就是這樣。

上廁所只是上班期間受限活動的代表之一，還有很多其他的，擴大一點，更多公司也會在榜單上。比如，中午的時候在桌上趴一會，老闆過來敲桌子讓員工起來；比如，上班打卡，遲到一分鐘扣多少錢；比如，必須參加公司的團隊建設活動，費用由員工自己出……

好黑啊！

這世界找個有尊嚴的工作並不那麼難，遇到這樣的公司能換個工作就換一個吧，爹媽費勁養你這麼大，不是為了讓你這樣沒尊嚴地生存的。

前幾天我面試了一位應聘者，連續幾個專業問題他都沒答上來。尷尬之餘，我問他：「你沒有什麼理想嗎？你現在最渴望的事情是什麼？」

他轉悠著大眼睛，不假思索道：「找個上班期間能上廁所的公司！」

真沒想到在面試中居然還有這種操作。

我問為什麼這能成為現階段最渴望的事情，他反問「你就沒有上班內急的時候嗎？內急時候度秒如年，總想去廁所，好好釋放下自己啊。」

好有道理，我竟無法反駁。這麼能說會道，一定是個不可多得的人才！

於是，我決定：不錄取他。

這幾年，在北京和上海闖來闖去，原本逗比型人格的我，做事風格也逐漸變得風風火火，在高強度快節奏下像個工作機器，不帶一絲情感絕對執行工作計劃。無論是農林牧漁圈、工廠製造業圈、還是IT互聯網娛樂文化等第三產業圈，這幾個圈子遇到的人，各個都能獨擋一面，久而久之，我認識了太多優秀的員工，然後，我發現一個殘酷的共同點——他們上班期間都是不上廁所的。

他們不是人嗎？一個個都有血有肉，個個生龍活虎，沒得說。上班期間不上廁所是不喝東西嗎？也不是，各個都能喝，咖啡，可樂，茶水，白開水，來者不拒。我問過其中一個，問：你上班時間渴望上廁所嗎？他說：廢話，肯定渴望。我問：為什麼不去？是沒有廁所嗎？他嘆氣：不，太忙。他意味深長道：優秀的員工上班期間都是不上廁所的。

跟我聊天的這位，本身就是個富二代，什麼瑪莎拉蒂、蘭博基尼，想換就換，在工作之餘，他用幾年的時間去了二百多個國家。他先前去英國讀博士，又工作了幾天，回國後，並沒有拿家裡的錢，拿著在英國工作存下的積蓄，自己跑到北京創業。最開始半年，幾乎把錢賠光了，死咬著牙不跟家裡說，又死要面子不肯跟朋友借，他拿信用卡貸款，終於在又一個半年後，轉虧為盈。我問他，這些都是怎麼做到的，他故作神秘的說，秘訣就是工作期間堅決不能上廁所。

我還認識一個打工的，人稱打工皇帝。這幾年來，他的所有貴重物品，包括房子，車子，都靠他一雙手打出來的。打工這個圈子，大多數人都苦苦掙扎，能到他這個程度的，基本上出場就是阿瑪尼、江詩丹頓，自帶交際屬性，壓根不像傳統意義上大家印象里的打工者。然而這個打工的卻是圈子裡的一股清流。他最大的愛好便是在家裡拉二胡，喝茶唱K，活得像是外星球穿越而來的人。

打工這個行業，只有走到金字塔塔尖才可以任性，他不一樣，雖然打成打工皇帝，但在圈子裡有時候也是身不由己，會在奇葩僱主的要求下打一些奇怪的工。同為打工的人，在面對市場仍是庸俗當道的大環境時，絕大多數人都被迫無奈會去打一些低於自己實際實力但偏偏就有廣大受眾的工，久而久之，人都會變得浮躁。他卻不會受到影響。我問他：你到底怎麼保持一顆平常心的，打那些你不愛的工，你怎麼能接著活得如此瀟洒自在，不會干擾到你的內心？他笑，說：你小時候沒做過作業嗎？尤其被老師罰抄好多遍課文那種？我立刻懂了。即便是不喜歡的東西，也可以用專業態度去應對，在適度妥協的同時，依舊保持自己的本真。就好比小時候抄幾十遍課文時，我們都有幾種方法去對付，比如同時握住幾根筆芯寫，在最短時間完成，保證自己不被家長、老師訓斥後，依舊會在筆記本中記下自己最喜歡的課文。這種本真，不是每個人都能堅持的，尤其是在出社會後，看盡繁華世界依舊不驕不躁，分得清妥協和執著的度，是非常難得的。他在打完那些工後，依然在默默創作自己的嚴肅的事業，去作為人生導師，告訴大家，他的成功可以複印，實在令人欽佩。像他這樣彷彿活成仙的打工者，對於上廁所，肯定不會有著庸俗的期待，他知道他什麼時候該上廁所，想上的是什麼樣的廁所，所以，他不著急。

我希望題主明白，員工的價值從來都是由自己體現，上班期間不上廁所就是表現之一。上周跟朋友吃飯，他說他認識的一些事業單位的，總會認為該上廁所就上，不要太累去拼搏，找份上班期間能上廁所的單位工作差不多就得了。他跟我說，「可你不一樣，你會一直提醒我，要我遠離舒適區，要我不能安於現狀，要我有危機意識，你好像特別看中上班期間不讓上廁所的單位。」

人都是需要上廁所的。我喜歡的員工，在工作時，我當然會讓他們上廁所，讓他放下負擔，好好上廁所。但是，我常常為這樣做而感到愧疚，認為這樣做可能是害了他們，因為，若一個員工真想成為他理想中的樣子，仍是要不屈服於這個凡人都要拉屎撒尿的庸俗時代，仍是要不妥協於這個吃喝拉撒的庸俗社會。仍是要永遠年輕，永遠熱淚盈眶。仍是要時時刻刻對美好滿懷期待，對未來充滿渴望，對經典心懷敬畏。要記住啊，知世故而不世故，處江湖而遠江湖，才是最善良的成熟。

所以，題主，你看明白，想明白了嗎，行動起來，遠離舒適區，優秀的員工上班期間是不上廁所的。

此文靈感來自知乎神文，優秀的女孩是沒有性生活的

「個人的事盡量在家裡解決，公司花錢是花在你們的每一分鐘，不要拿公司的時間去干你自己的事」

上一次跟我說過這話的人還是我初中的班主任，那時候我一周有過兩次在早自習期間去上廁所，然後班主任就說了，個人的事情，在家裡解決好。

一般比較介意員工上廁所耽誤時間的公司，都是勞動密集型企業，工人走開時間和次數稍微多一些，就會造成一定的損失，比如富士康，對於工人一天可以去幾次廁所，每次多長時間，都是嚴格規定，工廠的廁所兩道門上都有刷卡器，超過規定時間，你刷卡就出不來了。再比如我參觀過的某地產公司總部，他們做保潔的阿姨，因為需要每一個小時做一次走廊和辦公室地面的全面清潔，所以，在公司走廊上有一個極其高大上的刷臉打卡機，需要工人手持工作卡對著識別完，算是打卡成功，工作期間，每小時打卡一次。

如果是非勞動密集型企業，也有這種現象，那就是處在一個勞動力供應嚴重過剩的行業，如果不幸還是化工這種利潤比較低的行業，那就慘了，本身掙得就是辛苦錢，利潤低，這種行業的最大特點就是老闆天天都得操心各種事物，脾氣相當暴躁，口頭禪就是，你們這幫蠢貨，就不能讓我安心一會兒，天天操不完的心。之類的抱怨式語句。（此處我不由地想起了我前一段看過的一個網劇，叫做殺不死，裡面的車行老闆就是每天這種小金句鞭撻員工。）

然後就會看員工所有非工作行為各種不順眼，比如喝口水啦，上個廁所，你要是敢趴桌子上睡一會兒，他敢分分鐘拿著平底鍋把你給拍醒。因為在他眼裡，你們所有不幹活的行為都是在吃掉他的利潤，他要是稍微盯得松一點，可能今年的利潤就全沒了。在他眼裡，人是不值錢的，你走了，我分分鐘還能再招一群，所以這種企業主是從來不會考慮自己的規定是不是人性化，只要他覺得爽就行了。

最近許多人比較喜歡用內卷化（involution）來形容一些勞動力供應過剩的學科和行業，我覺得完全不用借用社會學的概念來解釋，這就是很簡單的行業利潤和勞動力供需的關係，當這一行的利潤率較低的同時，勞動力供應還過剩的時候，各種你覺得incredible的規定和現象就全部都來了。

許多研究者說，這種低效率重複的現象必須要外界技術來打破，但現在的問題是，根本就沒有任何去打破的動力，比如傳統的製造業，當改進一條現代化生產線需要花費上億的資金的同時，如果多招聘五個工人就能解決的話，老闆是沒動力做的。

類比到化學科研領域就是，當人肉過柱機遠比機器好使且便宜的時候，我幹嘛要買這種所謂可以提高效率的東西？我多招一個博後，不好嗎？

事實上這些年許多人都看出來了，越是創造性的工作，工作的彈性越高，一般只會給一個deadline，再類比到科研上你就會發現，在勞動密集型科研里，比如生物和有機合成，就會有明確的一天工作多少小時的規定，而在數學等創造性強一些的領域，就沒有太高的要求，我讀研時最不爽的就是文科的研究生竟然還會放暑假！！！！！而我們每周都要彙報，這周又開了幾組實驗，數據是什麼。

還是那句話，這都是行業本身決定的，個人的力量無法改變，既然你改變不了這個行業，你可以選擇繼續被蹂躪或者跑路。別無他法。

弗蘭克揚：中國勞動力過剩的年代結束了。供求關係顛倒了後，他們有了議價權了嗎？

租不起高檔商務樓每層的老闆，
看不慣在廁所大小擼睡的員工！
難道他是神仙老闆？
不吃不喝不尿不拉？

女廁所本來坑就少，沒空位等著不應該嗎？
即使不排泄，換個衛生巾也要幾分鐘吧？
難道你老闆還不讓女員工來月經？

所以在你公司上班，不能回微信，不能取快遞，不能拿外賣，不能上廁所，不能接個水。
用不吃不喝來杜絕要拉要擦！！！
聰明極了，治本又治標！

一邊玩去，蠢貨老闆！
有本事你也跟你老婆說，上班時候別吃別拉。
有本事你也跟你小孩說，付了學費只能學習。
我還偏在你眼皮底下，坐著工位，發帖罵你！

這種破公司趁早辭職！
老祖宗都說了，管天管地管不著人家拉屎放屁！

有個詞特別惡俗，叫做【屙滑屎】。奸滑的滑。

再侮辱一點，叫做【懶驢上磨尿屎多】。

你猜這倆詞是咋來的？

我們努力學習好好選擇行業和打拚，就是為了讓自己在結果導向為主的工作崗位上好好生活，而不是做整天抓紀律守制度的過程導向為主的生存。

一般來說，能力越大，不可替代性越高，就越可能擁有更多的自由。

反之，則越憋屈。

努力讓自己的價值配得上更有人權的工作和生活吧。

不計較你拉屎的公司多了去了，跳不跳，怎麼跳，往哪跳，腿在你身上，對吧。