學而思待遇如何？
一般第一年進學而思待遇如何，保險之類的交的全么，課時費和底薪怎麼算？
談這個有風險，員工是不能透露自己的工資狀況的，所以別指望我曬工資條，但是有些事情還是要說的。
有沒有什麼工作錢多事少還穩定？我思來想去，大概也就是當富二代了。所以對工作有抱怨才是正常的，而且往往同事們抱怨的點還非常一致，這就是這份工作最突出的缺點，但是它的優點，往往被人遺忘。補課班老師若是要說有什麼比較突出的優點，大概就是時間還算充裕，特別像我這種，學而思有兩種類型可以選擇，一是全職，二是專職，專職只需要周末上課，周中備課，全職還需要上班負責編寫講義招生之類的，會非常累。我顯然是專職，不然哪這麼多時間刷知乎。但缺點同樣很突出，備課的壓力很大，課後會有很多答疑，因為這行有個很不好的事情在於，沒有一個硬性的標準來衡量你的工作，續報率這種事情我一貫不在乎，至今尚未被開除，原因也很簡單，學生續報並不意味著你的工作就盡善盡美了，甚至我知道有些同事會用種種方法讓學生續報，事實上，忽悠學生和家長比你想像的要容易，因為他們會對老師有種天然的信任，我情願大家都省事一點。但是作為老師，職業道德仍然驅使我們在課後做大量的工作，所以閑下來的時間並不像想像的那麼多，經常出現開黑的時候學生一個問題，你就成坑爹隊友了，但是畢竟比其他工作要自由很多。如果你對教育行業還有些理想的話，可以來試一試，如果只是想賺錢，還是算了。
教育行業最危險的事情，在我看來大概就是錢來的太快了，一旦來錢快，就會有很多人擠進來，他們的目標很明確，就是賺錢，就像入黨不是交錢就能入一樣，一個沒有理想的組織最終是要完蛋的，不管它看起來有多強大，我感覺公司上面已經有人覺察到了危險，但目前還是雞湯療法，不過這是另一個故事了。
繞了半天還是沒有回答主要問題，因為這個問題基本沒法答，各地分校的標準都不一樣，各年級的標準也不一樣，各人的帶班量也不一樣，但總體上符合經濟學的規律，可替代性越低的工作，工資會越高，這話再說下去就要被打了，意思你們自己想。
總結的說，在大城市活下來絕對不成問題，如果你沒有學一個超來錢的專業，那不會比你的大部分同學差。但你要真是為了錢，那真的別來，教育行業的每一分錢都是家長和學生的信任，這個真的騙不起。
另外再來懟一下澎湃新聞透視學而思②｜高薪光環背後：有教師稱自己像「教學機器」
按說我應該是敝司在知乎最大的一個V了，記者並沒有採訪到我，大概是覺得我真的是個奇葩，這段就要改成「學而思的*法師很多」，和整體風格不合，不過確實很多_(:з」∠)_。
一個老師，在認真上好課之前你告訴我你有什麼想法？另外，工作兩年意味著一輪都沒走完，新手村都沒出就這樣還有想法？咋不上天呢？這位同事真是有些浮躁，教育行業攢經驗確實比較快，3年帶過一輪學生經驗值就滿了一小半了，但你要熬完這3年才知道教學過程中的種種陷阱和誤區，之後再看曾經的想法，只覺得萘藝蕪。
教材在編寫的時候本身就是所有老師意見的匯總，知識點的廣度和深度都要經過所有使用教材的老師們協商。備課只是提供一個參考，知識點怎講完全看老師自己，我們這路子一個比一個野，還有主備老師真的只是主持備課而已，下面聽課的不爽了抄起筆上台講的畫面不要太美。
吐血，要是我重複一遍學生就會了，我感覺我可以帶出一個班的清北，讓學生理解的更準確更深入本身就是進步。要是老師沒什麼發展，我看還是換個行業吧，我不敢說自己的提升有多大，但第一次，第二次，第三次講同一個知識點，感覺是完全不一樣的，講法，舉例，拓展引申，鞏固練習都經歷了脫胎換骨的變化。這特碼都是教訓裡面得來的經驗啊！
我可能也上了假的學而思_(:з」∠)_，只要學生能聽懂，沒人管你的套路。只要出了問題就會被投訴，和套路沒有關係。出問題的情況很多，比如吹水太多，拖課太久，比如作業太少等等。
請高管 @鄧小胖 大HR @浩子先生 高中HR @馮越強作證，我什麼機密都沒有泄露，將來報道出了偏差，我不負責。另外土豪鄧老闆 @鄧小胖 移駕回答此問題剛畢業就月薪過萬，是什麼體驗？ - 職場 - 知乎
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投廣州地區的簡歷看準這幾個傢伙，各家分校互不統屬，尤其歡迎對教育有理想的年輕人
上海學而思，別的分校不了解。即將2年，專職(周六周日上課，平時休息)，6個班。普通老師，丟人堆里找不著那種。
1，說說自己的工作態度。第一年壓力確實很大的，家長都坐在後排聽課，很擔心講不好，家長不滿意。後面會好很多。剛入職第一年績效分別是c，b，a，s，第二年s，s，s，最後一期還沒到出排名的時間。很用心，因為沒什麼忽悠人，籠絡人，收買人心的本事，所以就是把事情踏踏實實做好。相信家長是有感覺的。前期為什麼續報不好，新人不太會教，不知道怎麼備課，但是上課很用心用力，如果學生聽不懂，自己會急的滿頭大汗，不斷的再重複講解一遍，不放棄任何一個孩子，所以雖然相比有經驗的老師，自己教的渣，家長還是會理解你的。要說的是，同情理解也擋不住退費和續報差。還要說的是，自己要不斷進步，有進步的話自己是有些許感受的。整體數據也能發現，評級數據是逐漸遞進的，說明真的沒有什麼天賦，真的是自己努力就能進步^_^。每次上完課，上的不好，會非常沮喪，難過，惱火。正是這種強迫症，逼迫自己不斷進步吧。遇到紀律差的班級會抓狂，所以後來特別注重抓紀律。良好的紀律，能有效減少小朋友走神。也向小朋友發過火，也掛過黑板，也被家長當眾提出的建議搞的完全下不來台，不知所措過，也做過錯事被家長罵過......所有的經歷，都不斷的激勵著自己深刻的反思和不斷的進步......所有的一切都擋不住，依然愛教師這個職業。
2，說說工資，是指一次課3小時的工資。入職時不到300，第一次漲15，第二次漲20，第三次漲30，後來都是40，40……經歷一次普漲，就是所有老師都漲130。這裡說的漲都是指一次課3小時漲的數額。目前一個月稅前15k左右，扣稅大概18%包括勞務稅和五險一金稅，到手12k左右。
3，說說公司。氛圍很好，沒有勾心鬥角。因為制度還算健全，每個老師只要自己用心就能出成績。績效是提前畫好線的，就像過英語4，6級一樣，每個人只需要跟自己比，不需要跟別人競爭。但家長可能會比較，這個老師比較用心，他會更安心的續報。
4，說說缺點。1??講課集中在周末:連續站著，比較累，所以我任何時候上課都穿舒適的運動鞋。連續用嗓，周一可能會有點啞，休息幾天就恢復了，然後又該下周上課了。2??平時太閑，不起床，不按時吃飯，白天睡多了，晚上夜貓子，生活節奏不規律這些屬於自己的問題。但工作性質也有部分關係。原本想平時可以做點喜歡的事情，兩年過去發現什麼也沒做，都睡覺和遊戲了。另外跟朋友正好打時間差，所以聚會一起玩什麼的比較少。3??除了教學技能，沒有其他的工作技能，漸漸的覺得有點脫節了。4??專職老師，跟其他老師，一周也就見一兩次，課間一起吃個飯，吐槽學生這了那了，平時沒什麼交集，所以也沒什麼朋友圈。
5總結。每份工作都有不易，都有優點和缺點。用心努力，不斷進步就會越來越好。每個行業，每個公司，都必然有優點和缺點，要懂得包容和感恩。學而思也有很多不足之處，但我覺得還不錯。
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2014面6月入職學而思，開始練課，7月上課。
2016年6月，學而思專職2年整，稅前14k，稅後12K，離職。因為結婚，想拼一拼，努力掙錢買房。
離職不是因為學而思不好。而是感覺到了對未來的迷茫，感受到生活的壓力。
學而思老師是流水線式生產，這是一個大公司發展到一定階段必然的趨勢和選擇，老師無疑是極易被替代的。一樣的教學內容，一樣的教學模式，其實老師間無太大差別，為什麼人家要選一個課時費過於高昂的老師來上課？性價比不高。公司為了利益可能會給老教師少排課，排差班型，所以很多有經驗有資歷的老師默默走出來，走的細水長流，絲毫不起波瀾，學而思也樂得，他已經把新老師歷練的可以了，你要走，他足以頂上你的空缺，你不是不可或缺的，你不是關鍵的，你只是一枚螺絲釘，換了誰都可以。
由於自己對婚姻不夠有安全感，沒房沒車沒良好的經濟基礎。所以結婚的那一刻，決定靠自己，離開學而思，在一家創業中的教育培訓公司，磨練自己的技能。天天苦逼的加班，卻也感覺到充實，感覺到成長。有了價值的你，走到哪都有自信混口飯吃。
其實，其他行業其他崗位就不怕被替代了嗎？現代社會恐怕沒有不能被替代的崗位了吧。誰動了我的乳酪？其實只要你自己是有技能有價值的，走到哪裡都有乳酪端來給你。
感激學而思對自己的培養和歷練，感激學而思的大平台給我提供的視野，見識和資歷。勇敢跳出去，我會成為更有價值的自己。
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在新公司工作一年半了，全職，工資大約是離職學而思時工資的2倍，帶了幾個小手下，負責一個小部門。期待成為更好的自己。
可恥的匿了。
學而思小學底層老師一枚，進來1年多，還是最低級的員工，徘徊在被淘汰邊緣。
無超常班 無短期班
今年前10個月 工資賬面總計141121 不包括家教等附加收入。
待遇確實不錯。那種能帶高端班的 在這個數字上翻個2 3倍吧。
那些說青春飯的可以省省了，如果你是學而思非教職員工，你去別的企業能拿多少錢，十年後能拿多少？而學而思教職員工工資基本秒殺同期畢業生，你去BAT難道不是青春飯？華為不累？更別說那些名校冷門專業的畢業生十年後還窩在某個研究所拿著幾千塊錢的工資，照樣沒錢沒人脈沒資源。本科畢業同學進某飛底薪只有3000，果斷跳到學而思，幹了兩年出來單幹，搞教育培訓一年後在某二線城市買了兩套房，不知道全國有多少本科生能做到僅憑自己畢業三年買兩套房。還有說進學而思的都是清北985的學渣，就算是學渣還不是碾壓你們的存在。
不要聽那些水軍扯，如果有更好的選擇，誰會去學而思？裡面百分之八十左右都是農村理工類學生，學而思就是抓住他們要賺錢，能吃苦，卻沒啥門路的特點，成本極地，獲得暴利。基本上是個青春飯，離職率很高，如果你真信了專職老師是白富美，你就相當於放棄了以後你立存於世的技能，等你幾年教不動了，你又沒獲得其他技能？哭死？不過視金錢如糞土，對教育愛到瘋狂除外。。。
我就是做教育培訓這一塊的，雖然沒有在學而思做過，但是各個機構實際上薪資待遇都差不多。比如我是在揚州，這邊地區基本上都是底薪加提成還有保險，保險不交多發500。提成就是課時費，我們這一對一高中一個小時普遍60，初中50，。實際上看到課時費的標準也就知道大致收入了。比如你教初中，雙休日上16個小時800元加上平時晚上每晚上兩小時500元，一個月5200，如果願意辛苦點周末加班多上四個小時，就能達到6000，當然寒暑假另算，如果小班課時費高點，但是站著上課更累。這個水平在揚州不算低，但是基本沒有上升空間，畢竟你時間就那麼多。這是在弄課全部排滿的情況下，如果沒排滿那麼就會低很多。上面有人提到學而思一小時100，也就是基本能達到1萬以上。教育行業進入門檻低，剛進去薪水比較高，但是幾年之內幾本不會有什麼漲幅。這個問題很容易理解，幾年之內學生收費不會有太大的漲價空間，甚至隨著競爭的激烈還會降低收費，所以老師課時費不會有太大變動。前面看有人說學而思每年有4次漲課時費的機會，我想漲幅不會太大。你有興趣做這一行，完全可以進去鍛煉自己兩三年，之後出來自己單幹或者喝朋友一起。隨著二胎放開以及家長願意為教育投入的錢的比例增加，這個行業也算朝陽產業。
不做全職教師的話，從課時費中按當地最低工資標準交五險一金。
第一年班量一般，小奧&>初中&>高中，基本能保證餓不死，除寒暑假外月到手4k為常態，所以寒暑假完了記得別亂花錢，課時費高中&>初中&>小學（素人起薪），至於有朋友說每年四次漲薪機會，拿北京舉例，約70%的教師每次漲5元，2。。是3小時漲5元呵呵
如果已經進入了學而思，還不做全職的話，請記住一定夾好尾巴做人，尤其是和其他同事溝通的時候，這是一個缺少制度的公司，悶生髮大財准沒錯。
但你問我值不值，呵呵，能不去就不去吧學而思是一個非常年輕而且有良心的企業，給老師的待遇也很有競爭力。一般全職教師底薪為3000—3500，課時費剛去是100/h，有五險一金。另外每年會有四次漲薪機會，所以只要你課教得好，在學而思的錢景是非常不錯的，基本開始去6k起，第二年就能達到10k以上。學而思的企業文化非常正，因為老師基本都是985高校畢業，所以素質也很好，企業文化公平開明。
以上是我在學而思實習三個月的感受，滿滿都是正能量，雖然工作會很累但是很充實，能學到的非常多。
不膩答。
學而思現全職員工一枚，畢業不足一年，月入13k，滿意度較高。
本人學校尚可，某華中985，無奈專業太渣，承認當時找工作就是沖薪資去的。我三個室友均從事本專業相關工作，月薪分別6000深圳，3800深圳，3500杭州，實在是對不起他們的才華，比起來我算是幸運的。
來學而思之前還去過另一家公司實習過，每天累到躺床上就睡，在學而思其實還稍微好一些，哈哈，雖然也很累。我大學四年很懶散，遇事很不負責，在公司培訓的時候我的培訓師硬生生地逼我改掉了一大堆臭毛病，我每天是能感受到自己的成長速度的！其實我剛入職時薪資很低，因為課少，4000稅前，是公司淬鍊人的方法讓我堅信我在這裡只會變得更優秀。
關於累，上課很累，全職工作更累，錢還少。我這人沒什麼愛好，即便有時間也會去打遊戲，所以，忙工作也挺好的，有意義。其實只有企業有巨大的前進的潛力員工才會很忙，員工懶散的肯定是勞動力過剩的夕陽企業。
關於家境，學而思富二代有，但是不多。也不像其他答案里說的都是窮人家的孩子，我家就勉強算是小康吧，多數人跟我差不多，就爸媽普通工薪階層。
關於上課。因為學而思的學費很高，所以學員的家境都是很不錯的，當然也有家境不好，但為了孩子願意付出的。現在小孩可有意思了，我很喜歡我們班孩子，當然他們更喜歡我哈哈哈哈哈，他們平時也會跟我講一些我根本沒聽過的東西，也是我的小老師。
關於努力，其實我發現，我班成績最頂尖的孩子家境都是很好的！家裡住別墅，裝修得皇宮一樣。成績相對好的，家境不太好的占多數。往往是那些家境過平均，又不屬於富人家的娃娃成績最不好。其實，有錢人更懂得要努力。
手機碼字好累，午休的時候隨便答的，沒有邏輯，請勿轉載。
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最近學而思校招，收到蠻多私信，在此更新一下答案，說三點:面試，待遇和發展。
面試:初試，複試指導，複試，主管面談，培訓，終極考核。這是面試的流程，全走下來大概一周半的時間。初試複試都是講東西，最重要的一點是激情！一定要有表達欲，要想辦法吸引別人聽你講話！可以網上搜學而思老師的視頻看一下，學習一下。另外一點，面試官會建議你把題目練10遍，這個一定要做，只要能給別人講過十遍，面試基本不會有太大問題。最後，學而思對遲到非常敏感，如果遲到了，基本沒戲了。
待遇:前面說了我自己的待遇，最近有漲了一次。我簡單算了一下，畢業生第一年勉強能拿到十萬，漲薪制度非常有誘惑力，表現優秀的老師，年薪漲6.7萬應該不在話下，最多差不多能有8萬。
發展:很多人進全職就是為了發展，躋身管理層，有明確的職業晉陞通道，將來說不定可以做校長哦！專職也有發展，學而思有專職老師燈塔計劃，資歷逐年晉陞，如果拿到學而思終身老師稱號，無論在職與否的每月一萬塊饋贈簡直不要太爽。其實專職本來就很舒服，每周工作兩天半，一年八周休息，還能賺十幾萬。眼紅...
ps如果有問題的話不要私信了，來值乎咯，不要做伸手黨咯
利益相關:學而思員工。
先拋結論:如果你是名校畢業生，想來這裡工作，我不建議。
教育培訓行業本來就魚龍混雜，學而思只是矮子裡面拔將軍，其實依然不怎麼樣。
學而思並不尊重員工，強迫加班，隨意開除員工，除了上課和學生接觸，其它時間工作幸福感很低。學而思的考核方式是看學生的續報率和退費率，不管你用什麼手段，能讓孩子繼續在這兒交錢而不是退費你就是名師，就有錢拿，就被表揚，至於它宣傳的那些使命願景之類的企業文化在賺錢面前都靠邊站。
學而思的待遇只能說中上，對於一個普通本科生還不錯，如果是名校畢業生，和其它行業比起來，這家公司的薪資和福利待遇就上不了檯面了，考慮到付出的辛苦和代價，性價比並不高。
在學而思的發展，如果是在北京，機會比較多，但是人也多，想熬上去不太容易，如果是其它分校，是機會也少，人又不少，一個蘿蔔一個坑，更難，只有新開的分校機會比較多，但是據說每一所分校的元老級員工都沒有幾個得了善終。
所以如果你是重點大學的畢業生，我完全不建議你來這家公司工作，你可以有更好的前途。
不過學而思雖然對員工不怎麼樣，但是教學質量還算不錯。如果你周圍有中小學生，而又沒有特別了解的老師可以選擇，那就可以試試學而思。由於學而思的員工基本都是應屆畢業生，所以本來做事也相對踏實，再加上沒有工作經驗，比較容易受公司管控和壓榨，再加上學而思的管理也相對嚴格，所以教學態度基本都不錯。至於成績，只能說本來就優秀的學生，誰教都優秀，本來不優秀的學生，說實話，我也沒見學而思把多少人教優秀了。
前學而思5年老教師
但凡你還有別的路子，千萬千萬別進教育培訓行業！！
教育培訓是一個純粹的勞動密集型的服務行業，吃青春飯。
剛進入這一行業，你會覺得收入還可以。一個月能賺1萬2萬。3年之後呢？5年之後呢？你幾乎還是這麼多錢，而且是純粹體力換來的。公司管理層金字塔形狀極其嚴重，你幾乎沒上升空間。
而且 你細算下來 1萬的月薪的話 其他行業 你能拿到2400的公積金，但學而思只給你300。幹了5年 我發現我的公積金只有可憐的幾萬元， 而我的大學同學5年下來公積金賬戶有幾十萬了！
所以 如果你是985 211 別進教育培訓行業。都是清北的垃圾學生才來學而思 新東方。
以某地區來說，培訓界的「黃埔軍校」這個名頭不是白叫的。。
現在深圳的標準是：
入職第一年年薪10萬，不夠的話最後一個月補足10萬，
現在在討論要不要改到第一年12萬，不出意外問題不大。
在學而思做老師，前三年的漲薪速度是很快的，平均水平破20萬無壓力，好一點到30也不算什麼。
真正的問題在於，5年乃至於遠期的發展在哪裡？但是，有那個行業可以做到所有人的年薪都永遠按照等差，甚至於等比的速度增長。
我自己在學而思六年，算髮展順利，也經歷了一些挫折，要說自己的待遇，或是身邊夥伴的待遇，我覺得在行業里，在行業之間應該都是不差的。作為一個呆著這麼久的學而思初中專職老師摸著良心說，如果不想走全職，只想專職老師（周一到周五休息 周末上課叫專職 但現在想進學而思很難， 來的一般都貌似要選擇全職 因為多鍛煉 這為什麼被別人說教壓榨呢 不太懂） 薪資是靠績效定的，如果你用心教的好 新手可以多聽名師的課 （我已經聽了幾乎所有牛師的課） 績效都不會太差 每年 春季班暑假班秋季班寒假班 4次漲工資機會 看績效評定漲多少，真的是不想聽到壓榨啊 工資低啊 學而思的專職老師 如果工資低 還來了好多年 很明顯是教學一般 不能說教的不好 可能在某些方面 還弱一點 剛來的新老師說工資低 廢話啊 我剛來的課時費是現在的三分之一 你去別的公司也是得慢慢漲吧
還有的說做教育就是哄家長哄孩子開心了 績效就高了 我只想呵呵了 哪個城市的家長是傻子呢 成績上不去 你哄成什麼樣都白扯吧
就這些 有事問
我覺得看個人吧，每個人情況不同。
我沒出息沒資源沒家境，願望工作十年後工資破萬，學而思上來就八千，沒法說不好。當然對於自己今後在裡面的發展什麼的也非常擔心，畢竟不像學校老師那樣有保障。
在知乎，年入十萬都是最低標準，工資每年成倍增加，四十歲後躺著掙錢。有這樣的工作可選，誰特么能看上學而思才是真有病。
可是還有很多人，哪怕上了一個還不錯的大學，也難以抹去資源、眼界、能力的鴻溝，大學確實很重要，但有時候太過誇大大學的作用了，我上了大學，開了眼界，但實在有限，遠不及本身資源多的同學所能看到的。
普通人遠遠多於精英，總不能不活了吧。
對於我們而言，學而思確實是一個不錯的去處。
至於青春飯什麼的，那有那麼多幸運兒四十以後就能躺著賺錢了，還得起早貪黑。我接觸過不少四五十的銷售，過年過節也不休息，平時整天站著更累，還有業績壓力，不也過得挺好的，沒聽說誰不行了。
學而思給我一種小米手機的感覺。雖然不少人吐槽小米手機的各種問題，各種缺點，但是它真的是我能買起的手機里最好用的。
好多人吐槽進學而思的都是窮人，╮（╯＿╰）╭沒辦法，基數大。
有錢的同學門路廣，見過的世面大，選擇多，自然看不上吃苦賺錢的工作。
但是我們這些，也得吃飯啊，也想多賺點兒錢啊。至於技能啥的，周一到周五時間挺多的。
之前關注這個問題的時候還在面試，現在已經入職了。
大四在讀，兼職教師，一周四節課，正常情況下一個月月薪稅後5000?，畢竟我才剛帶課(╥﹏╥)，新人首刀保護前兩期必漲薪，聊勝於無嘛。
專職老師的話一般6到7節課，看報班情況。
待遇的話，每次接到公司電話都會尊稱你為x老師，而且妹子的聲音可酥可溫柔了。有次遲到了給我打電話一時間以為要被罵結果並沒有，有種在和蘋果客服打電話的感覺。
然後節日會發東西，教師節給了蛋糕，最近送了毛巾不知道是過啥節。最喜歡發的是京東卡ˊ_&>ˋ，馬上要年會了不知道會發些什麼
沒想過做全職因為會很累，一周只有一天休息還老是加班
以後可能會做專職，做三休四月薪輕鬆上萬。
比起學校里其他專業對口的實習生，工資真的很高，不過以後怎麼樣還不清楚。反正現在拿了工資已經開始補貼家用，自己想買什麼也可以直接買，不用管家裡要錢了。對於不用付房租的人這些錢真的是夠花了
寒暑假周入上萬不是夢，但是真的會累成狗，一天三節一周連上，會吃不消，尤其是學生特別鬧騰的時候
最大的感觸就是，以前在食堂看到兩個菜都想吃但只能點一個。現在不一樣了，兩個菜都想吃，都點了，吃一個倒一個。果然錢才是肥胖的根源
以上
學而思的利潤特別高，成本特別低，口碑特別好，效果不夠突出，但合格。
如果你是以「老師身份」進入學而思，那麼可以毫不誇張的跟你說，學而思對老師的待遇好到爆，第二年一個月1萬不是問題（表現好的，都不用一年，半年就可以了），而且會有很多的教師獎勵。學而思的公司文化是圍繞老師展開的，當然也無可厚非。當然能進入學而思當老師很難，競爭很激烈。
但是，如果你是以一個員工身份進入學而思，那麼你要做好心理整備，待遇真心不好，尤其是和老師相比。
這幾天馬上要續報了，剛加班完，連滾帶爬的坐上車，怒答一波！來得有點晚，希望能被大家看到。
前邊的幾個答案我都看了，跟我目前有些出入，那我只說我現在的情況。
剛進學而思沒兩年，聽起來還算新人，但我們部門比我呆的久的也沒幾個了。講道理有種被坑了的感覺，合同一簽就是三年，而且是簽兩種合同，勞務合同和勞動合同！這二者有啥不同看官自己百度，我一言兩語的也說不清。反正就是很坑就對了，我簽合同的當天才知道的，不簽就失業了。工資的絕大多數都是按勞務合同走的，納稅要按20％交！巨坑啊這部分錢不是你交五險一金存在你的賬戶，是硬硬的按稅交出去了啊！！！！勞動合同就是在你全部的工資里扣出國家最低工資的部分，這部分給你交五險一金什麼的。也就意味著五險一金，你是國家最低工資標準，一個月的公積金什麼的公司才給交幾百塊！無良啊！這樣一折騰，公司一個月少給你交2000多的五險一金就問你坑不坑！住房公積金可能你同學十年後賬戶都幾十萬了，你還是三萬兩萬的那種。
前邊的朋友也提到了全職專職什麼的，全職就是教學之餘還多了一些行政工作，比方什麼市場啊，人力啊之類的，額外發的工資也是少的可憐，在學而思就算你是校長你也還是要代課的，所以全職教師每周只能休息一天，周六周日照樣上課，累到不成人形。
課時費沒什麼說的，我們這邊入職的時候初中是400/兩個半小時，每個季度根據你的個人業績都會有所上升。業績就是續報退費什麼的一個數值，有專門的軟體給你算，季度結束了評等級，S級的老師一次能漲好幾十呢，如果每個季度你都是S級，那不用三五年，你課時費就能破千，然而難度多大自己心裡清楚。
平時的福利，嗯，我只能說，"有"福利。武林外傳里有一集，李大嘴嫌佟湘玉不給漲工錢，佟說我改，我給你漲，一次只漲一文。差不多的感覺吧，組織的旅遊也是一言難盡，還不如隔壁小機構，中考結束人家集體泰國。
工作幸福度低是大實話，除了沒有所謂的辦公室政治，平時都是很學生打交道之外的這幾點，處處都糟心。加班從來沒有加班費，而且就沒有這個意識，搞得大家姿態都很高，誰往錢上想誰不是人。給家長打電話溝通問題也是自己的電話費，但平時去領幾根筆都摳的要命。換句話說，你家的就是公家的，公家的還是公家的。動不動開會說同事們奉獻精神不夠，奉獻你妹啊！都奉獻到金字塔尖兒的老總口袋裡了。
可能有人要說了，你說了學而思這麼多缺點你為啥還去了，你是不是黑，真不是啊，我也很後悔的啊！現在天天加班，賬面工資個個都是一萬多，拿到手有7000就能開心的跳起來，你tm也不知道你的錢到底都去哪兒了。而且工作時間都是周末，周一周二才休假，連女朋友都找不到！身邊的同事也是除了備課，再也見不到對方，圈子越過越小，長時間就教那些東西，無聊到爆炸。公司的制度跟狗屎沒什麼區別，因為反正都是領導說了算，工作透明度很差，說白了全靠"人治"。
學生能在這裡學到知識嗎，能！可你作為一個教師能提升自我嗎，別想做夢了！都是混口飯吃，搞什麼天將降大任於斯人也的情懷，笑掉大牙。
這些額外的苦難有個屁價值啊！不如把我今晚的車費報了！
會比你想像中少～
對員工各種摳～
非常累～
補充：在學而思（現在叫好未來）旗下的某個事業部工作，不建議剛畢業的大學生到這裡工作。憑心而論，這家公司是一家真正想做好教育的人，但是對待員工比較不厚道，非常擅長談感情，營造公司如家的氛圍，但是，涉及到錢的部分，非常吝嗇。我所看到的，普通老師還好，靠體力掙錢，上一份課掙一份錢，如果目標遠大一點，想做管理工作，恭喜你，去總部做職能工作（主管、專員等），底薪就象徵性得漲一點點，每天九個小時上班之外還要晚上去給學生上課，周六日照常上課，不出半年你就會殘廢。
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