小職員在隔段里辦公，中高層為何有單獨的房間？

12-28

難道是高層特權多？公司更加註重他們個人隱私？

客觀說，不全是因為等級，我一直有獨立辦公室，我認為這個原因只是為了方便我和別人確定薪水，方便打電話挖人，方便誰都可以進來和我談心，方便我和老闆溝通賠償或投資問題，方便處理一些勞動糾紛之類不利於擴大的負面東西，方便和商業對象溝通，可以毫無避諱的直言某些數字，方便在有人在職期間，公司卻已經想換掉他的時候，我可以很好的給替補候選人溝通晉陞空間，方便溝通內退，最大限度省去賠償，方便有女同事未結婚去墮胎，我好及時電話溝通慰問而不叫其他人知道，方便和其它總監副總溝通工作，比如之前有個女同事已婚，意外懷孕第二胎，想做流產，其上司是男的，直接跨級找我請假，不希望其它人知道這個事情，在她離開後我分機她上級告訴他，你手下有人要請假，不要問她原因，直接批就好了。。。。。這些時候我真感謝我的獨立辦公室，。。。。。。。。。。。。。。。。

這些好像都和特權無關都是份內的職務吧，我只是想說，獨立辦公室如果你看做是特權，你會很快失去你擁有的，反之，如果你看做是為工作提供的便利，你會得到更多，坐的更久。

如@王艷朋友說的作為HR的她，獨立辦公室非常重要，其實……

很多時候，獨立辦公室並不是職位大小決定的，而是職能決定的。

因為他們已經過時了，這不再是他們的時代。
//不要只舉財務和 HR 的例子，財務和 HR 是公司中高層的全部？...

開放辦公室+可用的會議室，能夠解決絕大多數問題，特別是對於公司的中高層。

對於大企業，IBM 的中高層同樣坐在開放辦公間（也許有些地方的團隊不是這樣），當然也許有點特權，可能有個常年為他們預定的會議室。
對於創業企業，獨立辦公室？這遜斃了...

BTW. 我們的辦公室連隔斷都沒有，寬敞的長桌，大家感覺也挺好，沒什麼不方便的地方。

地位與等級

告訴員工你和我本質就不是一類人，用獨立辦公室/豪車讓擠地鐵/做格子間的的小職員仰視

我認為這就是特權。我們公司所有人都是隔間，沒人有自己辦公室。有機密事情，完全可以去會議室，公司有各種大大小小的會議室，還有那種先到先得的小間。我認為這更加提高了辦公區域的利用率。

順便說一下所謂的「機密」或者說「職能」：
HR/財務等所謂的需要單獨空間來處理機密事情，我不覺得有這個必要。沒有哪個HR/財務每天8小時統統都在處理機密事情，所以你完全可以在需要的時候去會議室，那些說需要單獨空間的HR和財務，能否列舉一下一天8小時里有多少分鐘是處理機密事情的？假如說HR/財務需要單獨的空間來存放機密文件，那完全可以通過文檔電子化以及增加帶鎖的柜子來完成這一任務。
要說機密，作為一個銷售，機密的事情不見得比HR/財務少，產品定價，各種市場基金，和客戶談競爭對手的優勢劣勢（別以為辦公室里只有本公司人啊，訪客很多的，可能就站在你邊上），多了去了。沒有單獨辦公室我也沒覺得公司的銷售做不下去了啊。。。。。。。。

當然，不平等在哪裡都有，不少高層的秘書常年定著一些會議室，其實也可以看做變相的個人辦公室。不過，首先不到一定級別的老闆不大敢這麼做，而且那些老闆出差也多，所以真正實際占著會議室的時間並不多；其次員工也可以去定，只要你定的比老闆秘書早，從而也體現了一種平等。

從一種極端角度來說，我覺得，單獨辦公室的唯一用途，就是幫助員工增加做不可見人事情的便利性（這裡說的不可見人是一種廣義的定義，包括銷售去談產品定價，包括HR談有人要流產請假，當然也包括狹義的那種不可見人如挖公司牆角/黑金/索賄受賄等）。當然，這個說法很極端！

最近的一次辦公室搬遷，沒有改動搬出公司的格局，但是把靠海景的經理室、財務室等等都改成3-5人的小會議。把總經理室改成大會議室，大會議桌用乒乓球代替，成為目前最歡樂地方。把所有的隔斷扔掉，買2.4米的大桌子，不設固定位置，大家依據溝通方便原則自由換位置,同時座位與員工數比只有0.6:1，如果人哪天人超了，自己找會議室辦公去。為保持辦公區安靜，超過5分鐘電話要求到會議室打。

公司也有隱私的~

我在公司的辦公室和我們公司中國區的總裁差不多大，而我只是一個實習生。
為什麼呢。
因為外面沒地方坐了……只有會議室讓實習生坐了
……
據我所知，現在好多外企都是坐在一起的。

看老闆的吧，我們辦公室是平行的三排辦公位置，只是最後一排坐的是領導，也只是普通的隔斷而已，雖然也有單獨的總經理室和董事長室，不過大多數是空著的，客人來訪時也可以在董事長室接待，如果老闆不注重這些的話，單獨的辦公室也沒什麼必要的吧！
第一次回答，不好的地方請指教

受賄、談回扣，暗箱操作等這種事情我會隨便亂說？

同意王艷的回答，確實那些中高層需要有獨立辦公室以便於他們更方便談論一些敏感信息。
不過通常獨立辦公室有更好的採光、更透氣，還有足夠的綠化，也更私密。所以坐在小小隔斷里的員工有時看到這些就心裡不平衡，畢竟隔斷能有多舒服呢？所以，有的公司是在一個很大的辦公環境里，在中間最不透氣，終年不見陽光的區域構建起玻璃辦公室，然後把這辦公室給中層用。而員工則圍繞著這個中層辦公室坐，也可以享受陽光，也可以享受流通的空氣。高層當然會有地段好又足夠大的辦公室咯不用說了。不過這種公司是很少的。大多數公司的思維是老闆就該享受好的，員工就活該坐在不舒服的地方，要想舒服，往上爬呀！