怎樣成為一名演員副導演?

12-28

現和幾個朋友合開一家小型工作室，準備給各大劇組招募群眾演員和特約演員，請問如何成為真正的劇組副導演，非影視專業

近十年內，這個職位基本不可能成為讓人尊重的職位。
說人販子倒是誇張了一點，關鍵在於沒有深厚的專業知識和領悟力，根本不知道什麼是Casting。
目前的情況是，只要肯吃苦，願意跑組，多結交些朋友，蠻力搜集各種演員資料，兩三年混成劇組演員副導演沒什麼問題。
但是這沒什麼有趣的。

說實話在國內中小劇組的演員副導演真的是塊頑疾。

在美國有演員工會，有imdb Pro，有各種casting的網站放著大量演員的資料和數據。劇組需要找人可以輕易通過搜索和按條件篩選來挑選演員。 Casting Director 可以安排試鏡以及幫助導演做預篩選的工作。如果導演因為時間或者地理原因不在的時候，選角導演可以按要求錄好演員的試鏡給導演挑選。

而國內中小劇組裡面的同行感覺就是中介，要麼就是到處炫耀我手頭有多少多少演員資料（這裡面有的是word有的是ppt，還有自己瞎編的百度百科，亂七八糟一點都不規範），要麼就是抽取高額傭金（中介費）。有次在一個大的學生短片組裡，找個五六歲的小男孩都要一千塊一天。後來那個孩子媽媽私底下跟我們說，以後要是有戲直接聯繫她就行，不需要再找那個副導演了會便宜很多。還有，哪些演戲的孩子們的家長也互相認識，要找其他類型的孩子都可以相互推薦云云。而那個副導演的作用呢就是給你演員資料後攔著你私底下接觸他們。

要改革。

可能我了解的情況有偏差（地區或者規模不同），如有錯誤煩請指正。

謝邀。
時至今日，傳統的影視/媒體圈都有一個怪現象，那就是有許多人，尤其是年輕人或半隻腳入門的人，沖著名聲或臉面來，即便幹得不開心/沒錢賺/已經發現自己不是這塊料，等等，也依然賴著不離開，就為了一張好聽好看的臉面。干不過互聯網的影視媒體新貴？活該啊！
上面這段可謂題外話，和題主有關係或也沒關係。
接下來的話，可能不太好聽。
基本上，別人告訴我是副導演，我從未認為此人是導演。而題主，我可以很明確的告訴你，您在這個行當里，是「人販子」。
這是一個不怎麼好聽但是有錢賺的職業。
比好聽但是賺不到錢的職業，要好得多。
那些掛名，錢多了，想掛什麼都可以。

抱著一個做監製的心?（￣??）? 而不要安於做個電話本