被一家互聯網金融公司拖欠工資不發，怎麼辦？
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迫於壓力，我覺得勞動者還是弱勢群體，平台：某多多，辦公地址和銀監會一個樓，其實很好找，具體的網址 的我就不公開了吧，非常抱歉。匿了
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在2015年6月24號，我入職了一家互聯網金融公司，想像著互聯網金融公司那種高大上的辦公室、人體工學椅、上億融資，覺得自己的人生都被點亮了。我來到這家和銀監會一棟樓的某多多公司上班，整個人都很開心，填入職信息的時候人事告訴我「我們這周六、日需要加班你知道嗎？」 我特么真不知道啊，但是想想創業公司嘛，沒關係一起向前，一起努力。
填完表人事又說「我們這每月30號發工資你知道嗎？」 我特么真不知道啊，我6月24日入職，8月30號拿到工資這件事我真是。。。但是公司有公司的規定我也忍了，後來慢慢發現早知道是這種局面，我當初就應該抵住他們的利誘不該來這家公司。
我們CEO是一個剛生完孩子的30多歲的女人，四大出身，精明能幹。我們出去搞個活動，投個推廣費，作為CEO從不過問，直接簽字打款。可是每當我們辦公時要買滑鼠、鍵盤、列印紙的時候，就會聽到下面這樣的話。
「列印紙背面不能用嗎？」
「滑鼠公司沒有了，30塊錢你還用公司報銷嗎？自己買去」
「鍵盤是不是你打字太用力了？以後少打點字」
當時我吐了，差點以為自己懷孕了，經過了1個多月的煎熬，實在難以忍受公司的企業文化和組織架構，很難忍受公司CEO和財務出納都是一個人，很難接受法務風控項目部都是你，很難接受產品技術運營是一個人，很難接受行政客服保潔是一個人，咱是正經人，想正八景的做點事，然後我就提出了辭職。
辭職以後那位精明的女老闆一秒鐘變成極品大媽，她打電話跟我說「之前的推廣費給你報銷了，但你只有發票沒有收據，這筆錢要你自己掏」 我特么沒聽錯吧大姐！你是不是晚上讓你老公把你弄炸了？ 又過了幾天「喂？你的工資我們不能發給你，你的離職交接沒交接」 我特么辭職時你留了我半個多月，沒交接工作這半個月我在公司扎金花、鬥地主嗎請問？ 又過了幾天也許是晚上被她老公4個2炸開心了，她說「你來公司辦離職手續吧，辦完了就給你發工資」 然後我就乖乖的去辦離職手續，所有的都填完了她說「你回家等著吧」 我就天真的回家了，直到發工資那天、第二天、第三天。。。一直到7天後都沒有收到我的工資。
我打電話給這位CEO，第一遍她掛了，第二遍不接，第三遍直接「您撥叫的用戶忙」 而且永遠忙了，她特么的把我拉黑了！然後跟她發微信 「此消息已經被對方拒收」 ，發郵件都石沉大海，打公司座機前台一聽是我直接掛斷電話！我去公司找她，告訴我她不在公司，我在那等了一會，被以前一起共事的同事攆出來了。
然後我滿腦子只想到一個詞「龍門客棧」 我知道作為員工、作為求職者我們是弱勢群體，但我只想把我的經歷分享出來，在這麼光鮮亮麗的行業，動不動就背景多牛X的公司支撐，A輪融資多少多少億，每個月回饋用戶多少錢，高薪聘請什麼職位，可是你們卻連一個離職員工的工資都剋扣，你們對得起曾經為之付出的汗水和心血嗎？你們對得起相信你們投資你們的用戶嗎？你們對得起郭嘉對互聯網金融的支持嗎？
請問改如何處理？
======以下內容於2015年11月23日補充====
因我所在也是互聯網金融行業，所以和樓主聯繫了經過，目前是這樣的。
1，對方去勞動仲裁申訴，勞動仲裁部門與用人單位取得聯繫後，對方仍然拒絕支付勞動報酬。
2，樓主怒了，拒絕和解，直接開庭。
3，開庭宣判，勞動者勝訴。
4，用人單位仍然拒絕支付勞動報酬。
5，用人單位派人去樓主目前所任職公司進行詆毀和人身攻擊（與老闆和HR）
6，目前所任職公司並不領情告知對方「再來就報警了」
7，樓主判決收到後仍未收到勞動所得，決定擇日拿著判決書去法院申請強制執行。
#由此看出，這個公司是多麼的狗逼，這個老闆是多麼的斤斤計較，因小失大。
因為事不關己，並不像爆出這家公司的名字，如果我是當事人，報酬我不要了一定讓你們名譽掃地，最後請允許我由衷的發自內心的對這家公司說一句「公司真垃圾」
======== end =========
1，提供你的在職證明。
如：名片、打卡記錄、郵件記錄、證明人
2，到公司所在區的勞動局申訴。
3，調解
4，開庭
-----補充------
你們跟銀監會一個樓？？ 好像知道了什麼
聯繫你當地的勞動仲裁部門，100%勝。
PS，做個好事，私信一下公司名，萬一我有投資在裡面，我好趕緊撤。
睡醒無聊百度了下，應該是贏多多。。。摺疊我吧
http://www.win11.com/profile/contact.html
中國銀監會發布遷址公告稱 號鑫茂大廈
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
是哪家？ 快倒閉了吧，我趕緊把錢收回來。 求告知。
很少回答問題，我和你在同一個城市的另一家互聯網金融公司。你知道的，在這個城市，P2P什麼的火的一逼。我是很討厭這種生意的，總是把一批人越搞越窮，錢么是老闆坑去，世上沒有多一粒米多一滴水，打工的還是拿那麼點工資。
不錯了兄弟，我去上班，電腦沒電腦，辦公場地是老闆朋友公司擱了幾個工位出來給我們。我不說太細，免得被人猜到，雖然我上上周辭職了。從我14年底入職，光辦公場地就搬了四處。電腦是我自帶的，連買礦泉水的錢都是我掏的。你一提辭職，老闆們就給你畫餅，說什麼初創企業，什麼前景光明，什麼年輕人好好乾有你的機會。
這種話騙騙那些剛畢業的同事還行，我么老油條了，要不是朋友讓我去幫忙，我不會來這家公司的。後來，反正每天都有操蛋的事情，忍無可忍無需再忍。把自己的東西包好，直接走人了。沒錯，就是這麼瀟洒。
年輕人缺的不是理想，那種和你談理想談未來的老闆就是人渣。我來給你打工就是來賺錢的，給錢就行。
假如你說的都是正確的。
左手準備去勞動局，右手趕緊自己找新公司。
另外，該曝光就曝光，免得其他人掉進坑裡。
勞動仲裁
法律援助
然後申請訴前財產保全
然後財產保全直接寫上公司地址
需要保全的財產
電腦啊印表機啊什麼的隨意
如果知道公司的賬戶最好
告訴你
訴前財產保全會讓她屁顛屁顛把工資給你
可以腦補一下一個正常運營的公司進來了一群法院的人是什麼概念
如果有競爭對手直接拍下照片然後散播謠言說某p2p 公司被法院查封
哎呀
不論是什麼公司，你都可以用法律程序保護自己，手機證據最重要，首先，你要證明你在這家公司工作過，比如合同，你平時的工作記錄，之前的工資條。等等這些都是非常重要的，另外，查詢你當地的勞動仲裁部門，去投訴，就可以了。
每個地區都有，不過這個流程時間稍微長一些，有時可能需要幾個月的時間，甚至1年，所以不要著急，這是長久戰。
但是，你投訴了，也意味著，以後不要再這個公司工作了，既然有拖欠行為，一半也代表這個公司可能不成了，所以，請儘早離開。
希望以上的方法對您有用。
銀監會國開行闢謠：警惕贏多多涉嫌欺詐
說下我的經歷，今年4月份在優體網開發優體教練App，8月份App上線後，被迫離職（6，7，8工資拖欠），離職時，老總王文保證8月底發放工資。我們
就傻乎乎的交接工作了，代碼、文檔、設備全部給公司，只換到一紙離職證明。然後就是仲裁開庭，裁決書僅支持支付80%的工資，其他申請全部駁回。昨天剛從
昌平法院拿到一份強制執行回執。多數情況下，技術人員是弱勢，都是淚。對待這種老闆，都有種犯罪的衝動。。就是下面這個
直接粘貼過來發現圖片都丟失了，簡書地址：一個IT民工的勞動維權路@臨沂東忠科技
寫在前邊的話
一個IT民工(也就是本人)在臨沂東忠科技有限公司(以下簡稱臨沂東忠)工作2年3個月，加班數天，2年年假未休，求單位給予補發未果，走上了漫長的維權路。
本
人與2013年1月1日入職臨沂東忠，於2015年3月9日離職。在職期間累計加班天數21天，年假未休10天。鑒於臨沂東忠公司制度及開庭中臨沂東忠的
辯證，最終核定為加班天數14天，年假未休8天。本人的訴求就是索取加班及年假未休的勞動報酬。說起來好像很簡單的事，從6月份到現在卻一直沒有在維權的
路上沒有止步。
2015.6.9 向臨沂東忠負責人事的同事提出訴求
2015.6.15 人事的同事告知領導外地出差
2015.6.17 人事的同事回復不受理，原話為：
我昨天去跟他們說了，她們說不管
2015.8.11 臨沂市勞動仲裁委受理，出受理通知書及舉證通知書
2015.8.25 臨沂市勞動仲裁委出開庭通知書
2015.9.8 在臨沂市勞動仲裁委第二仲裁庭開庭審理
2015.11.8 向臨沂市勞動仲裁委查詢案件審理進展，無果，回復案件審理進行中
2015.11.8 向臨沂市人社局、市民熱線12345投訴臨沂市勞動仲裁委關於案件2個月內未審理完畢
2015.11.10 臨沂市勞動仲裁委回電，正在推進，儘快出結果
2015.11.18 臨沂市勞動仲裁委出裁決書
2015.11.20 申請人收到裁決書
2015.11.26 臨沂東忠收到裁決書
2015.12.7 臨沂市勞動仲裁委出具雙方送達裁決書證明
2015.12.11 臨沂東忠拒不履行裁決，向蘭山區人民法院申請強制執行
細節及證據註：微信截圖中打碼的為人事同事的，未處理的為本人。
2015.6.9 向臨沂東忠負責人事的同事提出訴求
2015.6.15 人事的同事告知領導外地出差
2015.6.17 人事的同事回復訴求不予受理
2015.8.11 臨沂市勞動仲裁委受理，出受理通知書及舉證通知書
從6月17日之後耽擱了一段時間，因個人工作原因，再就是這期間學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》。維權也有此開始。
勞動仲裁案件中最重要的就是證據，我收集到的證據如下圖：
勞動仲裁申請書
勞動仲裁受理通知書
勞動仲裁舉證通知書
2015.9.8 在臨沂市勞動仲裁委第二仲裁庭開庭審理
開庭審理前我做了充分的準備，主要是學習相關的幾個法律。開庭審理過程中
①代理人未簽署代理人協議
②對方指出勞動合同中本人的工資為1872。真是圖樣，仲裁賠償的計算標準壓根就不是按照勞動合同中為準，而是以最近6個月的工資流水的平均值。這是在勞動法中明確指出的，且在審理中得到印證。
③
對方指出我所提供的證據之一加班單無效。本人入職時隸屬於運營部，後併入銷售部，離職前就職於技術部。對方指出加班單必須由部門主管、商品部主管簽字後方
可有效。大哥，銷售部與商品部為同級部門，無任何隸屬關係，且所有人加班都是按照本人申請--&>部門主管簽字--&>報備管理部。我的所有加班
單都是按照此流程執行的，這點也得到仲裁員的認可。
④我方有一名同事作為證人出庭，證明我的訴求(加班14天、年假8天未得勞動報酬)屬實
對方提出的基本全部被我反駁，當時手機全程錄音，不過近1小時就不放出來了。
註：本人與臨沂東忠代理人為良好的同事關係，其出席開庭為公司授權，與本案及本人無任何利益關係。
2015.11.8 向臨沂市勞動仲裁委查詢案件審理進展，無果，回復案件審理進行中
勞動仲裁案件的一般審理周期為45日，特殊情況可延長至60日。當距離開庭時間60天時，本人未接到勞動仲裁委的電話及書面通知。撥打仲裁委詢問審理結果，答覆在審理中。
2015.11.8 向臨沂市人社局、市民熱線12345投訴臨沂市勞動仲裁委關於案件2個月內未審理完畢
隨即撥打其上級主管單位臨沂市人社局及市民熱線12345。不得不說，在這個信息化時代，想在網上或114一次性找對電話號碼非常不容易，他們的座機太多了。。。
不知道是案件多還是人手少，為什麼一個勞動仲裁的案件在法律規定時間內未能審理完畢，難道是法律定義的時間不合理嗎？是不是不找你的主管單位投訴，你們還要繼續拖拉？
2015.11.10 臨沂市勞動仲裁委回電，正在推進，儘快出結果翌日，收到勞動仲裁委的回電，說儘快審理。鑒於我的訴求是勞動仲裁，暫時沒時間去管其他的事，所以沒有繼續就仲裁案件的審理超時問題向上投訴。
當我拿到裁決書的時候，心想前邊花費的那麼多時間沒有白費，可是事實往往。。。
2015.11.20 申請人收到裁決書
2015.11.26 臨沂東忠收到裁決書2015.12.7 臨沂市勞動仲裁委出具雙方送達裁決書證明
此時本人已收到裁決書超過15日，而裁決書中表明臨沂東忠必須在收到判決書10日內支付本人加班及年假未休工資共計7414.08元。是的，當然是沒有任何人。
你以為調解不調解，裁決不履行，我就此作罷了對吧？既然已經花費了這麼多時間，那不妨再多點了。
2015.12.11 臨沂東忠拒不履行裁決，向蘭山區人民法院申請強制執行到現在了還有什麼好說了，不履行，只能申請法院強制執行了。目前已在臨沂市蘭山區人民法院執行庭立案受理。強制執行進行中，暫時就不放出執行局給出的相關文件了。
我隱隱的感覺到這會是繼仲裁案件審理後的又一個坑，法院執行的期限好像是6個月。
佔位待更新
寫在最後
本人在仲裁舉證、開庭、審理、申請強制執行等各個流程中，均合理合法，未捏造任何證據，未對任何單位的任何人進行行賄，未散播關於臨沂東忠的任何不良信息。
證據中涉及的代理人、人事同事與本人均為良好的前同事關係，自始至終均為單位授權的工作，無其他任何利益關係。
如果"臨沂東忠相關"的個人或組織看到，請不要試圖通過公關等方式付費刪除此文。多站同步發布，若發現任何文章被刪除，後果自負！
本人就是，還寫了一個悲情長文，借寶地放一放啦。別摺疊我唄！
揭露深圳黑心老闆：微覽陳國銀——果然是不是「銀」？
陳國銀是不是「銀」？陳國銀為什麼不是「銀」？陳國銀和是不是「銀」有什麼本質的關係和必然的聯繫？
這麼多廢話，表噴我，言歸正傳，先來說說這個陳國銀是誰好了。深圳市微覽科技有限公司法人代表及總經理，其名下還註冊有深圳市筋斗雲網路科技有限公司、深圳市利他投資有限公司、深圳市微覽網路科技有限公司、深圳市智慧眼網路科技有限公司、深圳市榮滿達廣告有限公司、深圳市大數據營銷策劃有限公司、深圳市筋斗雲文化傳播有限公司、深圳市龍華新區國銀信息諮詢部、深圳市寶安區石岩格來得電子產品銷售部。這小背景，聽起來也是牛掰啊！
除此之外，陳國銀也是中國政法大學畢業。早年來深工作，曾擔任過深圳市驕陽數字圖像技術有限責任公司總監等職務，並於2013年8月13日利用投資人的天使投資款創辦深圳市微覽科技有限公司。在經營微覽期間，他每個月一大半以上的時間都不在公司，而是在北京等北方地區出差，據其本人稱是拉投資、參加商業路演等。這些聽起來也絕壁是」根正苗紅」高大上了。
所以今天為什麼要說說這個陳國銀，那絕對是他犯事兒了呀，而且還是欠薪26名員工396791.54元薪資的大事。雖說吧，拖欠薪資這一事件屢見不鮮早已司空見慣了，然後欠薪後還能這樣繼續如此死不要face的人也是奇葩界的翹楚了。
死不要face之哭窮到底：
2015年1月至2015年3月期間共拖欠該司26名員工共計396791.54元的薪資。
2015年4月29日，再三磋商未果，深圳市福田區勞動人事爭議仲裁委員會在出具仲裁調解書，要求其於2015年6月15日一次性支付拖欠薪資。然而並沒有按照協議付款。之後向深圳市福田區法院提起訴訟。
然而在案件判決勝訴後，陳國銀還是一直以公司賬戶沒錢為理由一直不支付。然而他沒錢說出去誰信啊，公司成立之初就斥資購買了價值40萬元左右的奧迪A6轎車一輛，同時還根據自己的興趣愛好購買了多部（至少6部）跟公司經營無關且從未在公司經營過程中使用的高價攝影器材。另外在公司經營期間，他一直以借款的方式，將大筆款項轉移到他名下的「深圳市大數據營銷策劃有限公司」和「深圳市筋斗雲文化傳播有限公司」（非後來註冊的「深圳市筋斗雲網路科技有限公司」）這兩家公司，數額在30-50萬元之間，直到2015年4月份這些欠款都沒有收回來。所以只想說哭窮哭你妹呀，沒錢你欠薪後還全國到處亂竄。
死不要face之私販財產：
欠薪案訴訟期間，公司財產已被凍結，陳國銀等還一直私自販賣公司的財產，如伺服器、電腦等。這完全是藐視法律，知法犯法的行為。
死不要face之囂張狂妄：
律師當時也嘗試打電話給過陳國銀，並勸他說，「涉案金額30多萬不算大，能還盡量還吧，不然到時法院以拒不付薪罪拘留他就麻煩了。」陳國銀當時就以非常囂張的口氣回答：「好啊，來抓我吧，快點來，不然我要到北京出差去了。」這種行為這種口氣這麼婊也是沒誰了。
死不要face之多重身份：
陳國銀，河北唐山人士，然而他本人是有兩張身份證的，除了原籍河北唐山的身份證外，還有一張住址為四川省宣漢的身份證，而他註冊微覽用的正是四川省宣漢的這張。好端端的為什麼要有兩張身份證？絕對有引人深思的問題。
最後，再怎樣吐槽都沒啥用，至今已經過了一年了，然而法律渠道根本幫不到我們26名員工，到底是法律不健全還是此人真當噁心至極至不是「銀」。難道只有傳說中的「黑」才能幫到我們？這種時候還能調侃自己也是沒誰了。不過還是希望把這種惡劣的行為拋給大家，至少讓更多人知道這個人，才能避免更多的人被坑。
我這剛剛項目組被解散還不給遣散費，估計明天也是準備勞動仲裁
所謂的互聯網金融，進去之前覺得高大上，進去了才知道有多混亂。
現在這行門檻低到嚇人，租個伺服器，買套通用程序，改個模版，做兩張圖（windows畫圖板都行），就上線運營了！
沒有標，人來造！錢到了再說！（比如投資另一家p2p平台，找民間放貸的合作）
互聯網上，每個行業的起步階段都是這樣混亂……習慣就好！
PS：上面說的沒有特指某些平台，更不是說我們自己。即便我對公司不可能完全滿意，但我們老大在業務方面的大方向還是對的，公司也是正規的，幾位老大都很強，也都是技術和金融出身。現在好幾千家p2p，真正正規運營的其實也就幾百家，選工作的時候要看準了！「被以前一起共事的同事趕出來」，這句話讓我很有感觸，目前正在和同事一起向公司討薪，在公司已經無法正常經營的情況下，仍有一部分為虎作倀的同事在阻撓大家，之所以會有很多公司無視法律拖欠工資，敢無理由隨意開除員工，就是因為還有人是非不分的為他們工作。
PS. 也是互聯網金融公司給大家提個醒，投資有風險，風險很大。
用人單位拖欠勞動者報酬的，勞動者可以依法向當地「人民法院」申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。但如果公司提出異議，支付令程序立刻終止。
如果牽扯到其他勞動爭議，就應當向用人單位所在地的仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。有個軟體叫呼死你，挺好用的，匿了
對於這種公司，你微博@幾個媒體，然後@你們老闆。總之越多人知道越好。不是那點錢，就是氣不過。你實話實說也沒違法。
去給她捅婁子吧。寫個煽情長文血淚控訴一下，發到天涯知乎，然後等著她來給你發工資。
某多多+銀監會,百度一搜就知道哪家公司了-------&>贏多多
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