招行信用卡中心研發offer與大眾點評網研發工程師offer 怎麼選？
====================感謝各位，我已經做好選擇了===================
非常感謝各位，我選擇了招行。理由基本上被大家挖的差不多了，我就不班門弄斧了。
之前傾向點評，更重要一點是覺得點評公司氛圍和企業文化很好很輕鬆，又能學到技術；現在認識到招行也是個學技術的好去處，而且又有各種福利待遇。最重要的，家裡施壓，不得不考慮老爸老媽的感受。。。。。。
Anyway，真的是仁者見智了。這兩個offer確實是難以取捨，不然也不會被大家熱議。追求輕鬆的人際和吃貨的心態，那就去點評吧；想要以後在上海長期穩定的發展，那就去招行。
最後再次感謝大家提出的寶貴意見，每條我都仔細研讀並認真權衡過。我的選擇不是終點，大家對這兩個去處的看法可以持續不同。畢竟經歷的不同，站的位置不同，看到的東西就不一樣，每個人正是因為唯一才有魅力，不是么？
祝在讀各位的學業有成，拿到理想offer；祝就職的仁兄們事業順利家庭幸福~
我的話會選擇招行，等拿到了編製和戶口，做個幾年眼界也就自然寬了，再選擇跳槽也不遲，而你要去了大眾點評拿不到的可能就一直拿不到了。
謝邀。
兩個機會確實都不錯。招行在幾大商業銀行中算是很不錯的了，而大眾點評也潛力無限。
如果我是你，我會用最笨的辦法做抉擇：弄個excel表格，把自己關心的各項列出來，給予不同的權重，然後打分，最終綜合得分較高者或許就是你內心想要的選擇了。樓主，不瞞你說，我也是前幾天和你同批拿到招行信用卡中心的offer的。我是碩士，待遇比你稍好那麼一點點。當然，手上自己也還有其他幾個外企的offer啦。但是我還是比較傾向於招行的這個offer啦。
1.同等情況下，招行薪酬不輸外企，而且大概也沒有外企那麼累。
2.還是被招行的福利吸引，當然戶口這方面不是我考慮的，因為我是留學生，去任何單位都能直接落戶上海的。但是，員工低息買房和高比例的企業年金還是很有吸引力的。
3.至於說，在招行沒有技術提升空間和過於安穩，我這還是覺得要分人，你要是真正熱愛技術，任何公司都會給你平台的。
4.我個人對金融比較感興趣，而且想把it崗作為一個跳板，爭取能轉向業務崗最好。面試的時候，和面試官也談到這個問題，感覺還是有一定希望的，銀行業務也會比較看重理工科的縝密思維，專業金融知識倒是可以再學習。
個人想法，純屬參考，當然看得出你還是比較喜歡去點評的。
作為在點評工作過和用了招行信用卡7年的人，其他也不用多說了，其他知友也都方方面面提到了。那麼我只針對工作氛圍這一點談談吧
如果題主是個年輕，有想法，大膽有創意，並且十分熱愛生活的文藝青年男（其實就看你是不是吃貨），那麼選擇點評吧，准沒錯，地址在中山公園安化路492號,一個鬧中取靜的科技園區內，環境很不錯。基本上那邊的整個工業園區都快被DP給租下來了。另外DP漂亮妹紙灰常多啊，前台妹紙是女神啊（但是公司內部不允許談戀愛啊！摔！）。而且基本上你在乘電梯的時候，基本上能立馬辨別出來是不是DP的人，DP人的氣質就是熱鬧，活躍，（愛叨叨）。
另外確實創造了很多屌絲逆襲成為高富帥的成功案例。平台不錯，如果有能力的確是一個非常好的發展平台，另外公司沒那麼多的規矩，大家都是一家人，工作氛圍輕鬆，每天討論吃什麼，去哪裡吃，什麼東西好吃，什麼東西壞吃等等。（吃貨的世界你們不會懂的）
如果你是個成熟穩重，對於把控規劃看的比較重視的話（其實就是房子），那去招行吧。
最後來一句口號：愛生活，愛點評。^-^
什麼技術啊，工資啊，期權啊，房子啊，戶口啊，都是扯淡
選擇什麼樣的工作就是選擇什麼樣的生活，想過按部就班的生活就去招行，想拼一下實現人生價值的就去點評，有這麼難選嘛？
PS：點評2003年就創立了，現在還算創業型公司？呵呵招行。放著總行編製不要，放著落戶額度不要，你在想啥？
====好吧，我覺得還是多補充兩句吧====
1、技術能力上，招行一點都不會比點評差。你想過沒有，為什麼招行改一行代碼要打報告，而點評不用？真的僅僅是管理制度上的差異么？有沒有系統安全上的考慮，銀行系統和UGC系統，究竟誰出BUG更嚴重，誰改錯一行代碼的後果更嚴重？
2、技術驅動的公司是好公司么？BAT里誰是技術驅動？就算是百度，現在也不僅僅是靠技術驅動吧？一個互聯網公司要健康持續的發展，是要多條腿走路的，是項目和產品的早期可以是產品驅動，中期可以技術驅動，後期可以運營驅動，有必要的時候可以大家輪流一起驅動，XX驅動這個問題是非常複雜的，首先如果你認為點評是技術驅動，因此技術比招行牛逼，那就錯了。XX驅動的意思是說誰更具備話語權，可以引導公司的發展方向，你覺得點評是么？我覺得不是。
3、招行的內部管理和點評的內部管理，究竟誰更差？這個問題，每個人看的角度不一樣好么？我不評論，但我要告訴你的是，沒有十全十美的公司。
4、關於期權。第一，你進入的時間太晚，就算點評能上市，你的期權也沒多少，更何況，誰也不知道點評什麼時候能上市；第二，期權有解凍期，給你10萬股（放心，不可能的），也至少要求4年分期解凍，從你入職後的第二年開始。你都不知道點評上不上得了市，什麼時候上市，上市後的股價咋樣，你就覺得期權能給你帶來多少幫助么？
這裡說一個笑話，在某公司的時候，某COO說，來，簽字，這筆期權就是你的了。開心么？我看了他一眼，告訴他：老大，你先把公司弄上市再來問我這個問題。
5、關於兩家公司的一些題外話。點評，在我看來，未來的道路會非常艱難。單純的UGC真的是壁壘么？給騰訊投資之後，點評還有沒有機會成為一個平台，用戶還能不能捏在自己手裡？我非常非常懷疑，這從最近點評重提3年前甚至更久以前想做的會員積分業務就可見一斑，可坑爹的是，這個業務的彙報對象從某個VP降到某個總監，這是想清楚平台價值的表現么？我存疑。招行，可以說是公認的國內銀行中互聯網程度做的最好的了，所以，我不知道你對技術的擔憂是什麼，真的不知道。
6、關於戶口、編製、公積金。以前在盛大的時候不覺得，後來離開了發現，盛大7%公積金+7%的補充公積金絕對是神物。申請公積金貸款的同學和公積金貸款還貸的同學都懂多出來7%的補充公積金意味著什麼。等你要買房子了，你就懂了。編製，你知道國內有工齡這件事么，你知道無編製的概念是什麼么？有編製絕對比無編製要好的多的多；至於戶口，就不用說了。
關於編製，還有一個笑話。
我去某國有通訊運營商面試的時候，他們告訴我，他們能給我的薪水是我當時所拿薪水的一半，但是他們可以給我的是內部編製，並且告訴我，內部編製基本上已經不再會有了。
於是，你知道不，如果不是當時薪水太低了，我就真的沖著編製去了。可是你面前的選擇呢？點評的薪水、公司的發展潛力有高到需要放棄編製、戶口這些條件么？
至少，我沒看出來。
最後，友情提醒一句，7年居轉戶政策 不等於 有居住證且7年在任何公司呆著都可以 拿到上海戶口。
好好去看看政策。
順便感嘆一句，點評的步子真的快要扯到蛋了，應屆畢業生給11K月薪，這個世界太瘋狂了。 現在的畢業生動不動就，＂體制內把人廢了＂ ＂體制內學不到技術，學不到東西＂。
好像覺得自己有多了不起，好像覺得體制內單位成天就是 喝茶 看報紙，好像覺得體制內成天就是混人際關係，外面就是純靠真本事。好像覺得自己nb得很，出去闖幾年 買方買車娶老婆 沒問題。
如果想落戶上海，最好不要選點評。你自己盤算一下，上海好的大的互聯網企業有幾家？好跳槽？做互聯網是很好跳槽，但最後還是要往北京或者深圳那邊跑。我當年就是因為上海的互聯網環境真的不好才轉行的。不要只看現在，不要看這個公司這個行業的現狀要前景，還要結合所在城市這個行業的成熟度和水平。否則我也不知道你這呆七年拿個戶口還有公積金有個鳥用。
另外，我覺得每個人碰到這種問題的時候，其實心裡早就做好決定了。問別人只是想驗證自己的這個決定而已。不做後悔事很難，但做事別後悔就行了。面對兩個offer都還要興師動眾求助別人，那以後怎麼做更大的決策。而且才剛畢業，試個錯又怎麼了。
招行！ 銀行萌妹子也是灰常多的好不！
如果你單憑一句因為吃不到葡萄說酸的「體制廢人」
你一定會後悔的！
別忘了 所有的大學畢業生 真的是所有的！！！ 都懷揣夢想 認為自己不可一世 牛逼閃閃 最後出任總經理 擔任CEO 迎娶白富美 走上人生巔峰
現實最後會給你一記響亮的耳光！
做coding的，不建議去招行。除非打算安安穩穩的一輩子，將來不換工作。
我是互聯網行業的獵頭。在it領域，如果想換工作，銀行的人會很不受歡迎的啊。
同班同學，去工行軟銀的，現在看5年後的薪資要比同班同學同等水平的低一截。
絕大多數銀行用的都是成熟系統,例如：EJB，db2等，在外面可以應用的範圍很窄。
絕大數銀行it對他們來說都不是主業啊，在it系統的員工想進入銀行管理層都很困難，銀行的人有比較穩定，想往上走的空間自然就很小啊。
個人建議做大眾點評：
我現在有點事，晚上回來再給你寫具體原因。不過先說幾句：年輕人不應該太看重工資，年輕的時候不拼一拼，生活真安定下來你可能會後悔。而作為985高校的學生，眼光更要放長遠一些，招行的核心理念和價值觀在哪？大眾點評的又在哪？你應該也查過很多資料我就不多說了。還年輕，一個好的職位應該是能給你提供一個更大的社會接觸面，更寬的社交領域，更廣的學習空間的平台，別被現實嚇著了。
沒有十全十美的選擇，不管最後選擇哪一家，腳踏實地幹活，做出成績來，都是前途無量。否則，若干年後，你總會後悔自己當初的選擇，老是覺得自己當年要是選擇了另一個，結果肯定不一樣。相信一句話，金子無論去到哪裡都是金子，總會發光的。
據我所知（信不信由你，不多解釋）
一，卡中心年初提出的全面向互聯網公司轉型的想法，所有部門都在向互聯網公司學習。並大大提高對IT的重視，所以這次春招才擴招100左右的IT人，你才有了這個offer(不然去年底全部招滿了好么，而且招的六七十號人基本都是海歸和985的本碩吧，包括管培。這麼招這麼多IT應該標明轉型的決心了吧)
二，公司的培訓都在轉向移動互聯網方向，如何你覺得未來卡中心只是個單純的金融單位，那你估計錯了。大數據，移動互聯網產品，卡中心已經開始大大發力，並取得了相當牛的成績，百度下過去一年微信號和掌上生活的綁定量你就知道了。
三，福利戶口或者工作時間什麼的，是優於一些互聯網公司吧。福利好，公司的人力成本相應更高，但業績是飛速增長，完全承受得住。未來人力成本會壓縮會體現與客戶溝通的網路化和智能化。IT的地位，應該會越來越高的。而且員工生活滿意度高，對工作效率也是好事吧。總之就是，不應把附加的福利當做絆腳石，對么。
對大眾點評不了解，不過不是說DP的研究生offer都是27w的么，本碩差這麼大嗎
近期不少人私信要微信號諮詢相關的事，也不介意公開，昵稱oh_oops，添加請備註知乎建議選點評。
原因如下：
首先，點評近期發展很快，而且也不僅僅是UGC的線上平台，現在在團購行業排第二，部分一線城市排第一，既有多年積累下來的優質商戶資源和UGC內容，也有騰訊和微信入口帶來的流量拉動，還有微信支付帶來的o2o閉環，未來發展前景很好。不確定性有兩個，一個是上面有美團這座大山，美團的產品創新能力已經得到時間驗證，乾死了除點評外的所有競爭對手，不過美團沒有爹，且在一線城市無法壟斷，未來是否會被點評趕超還不好說；二是團購行業本身是不是靠譜，因為國際上的團購鼻祖Groupon現在已經很挫了，但是本身美團和Groupon走的也不是一條路。儘管有這兩點不確定性，點評仍處在一個在中國最有發展的互聯網細分領域中非常有利的位置上。
其次，有人說招行出來去點評容易，點評出來去招行難，其實都難。技術壁壘是一方面，還有就是你進入一家飛速發展的公司，自己也能得到飛速的發展，招行有點偏穩定了。互聯網公司整體的年齡結構和扁平的組織架構也決定了只要你技術紮實人肯干就可以在工資上和權力上得到相應的回報。雖然現在進還是略晚，憑一次上市成為巨富可能性不大，但只要點評能上市，你賺的錢和經驗絕對不虧。題主可以自行把點評跟招行在年齡結構和升遷路徑方面比較一下。我認為在很大程度上，戶口和未來二者只能二選一。
第三，不知招行內部氛圍如何，有沒有國企病或者大公司病，以我本人血的教訓來說，國企去不得，官僚主義害死人。當然，招行並不是國企，只是股東有國家背景而已，建議題主自己打聽一下。
PS：互聯網給應屆生11K的月薪真的高么？對某些言論表示呵呵。招行，活得久一點。
看了這麼多答案，為何沒有人說問問爸媽呢？爸媽不是專業對口的話相信他們作為最愛你的人也會找對的人棒你諮詢的。 ps 如果我的話會考慮一下業務時間的可以多陪陪爸媽的工作。
個人觀點：2家公司薪水差不了多少，忽略。差別其實在於戶口和加金。戶口有利於日後子女上學，加金（公積金）對買房有大大的好處。招行還有內部貸款，編製內的話。所以年輕人，特別是男人，這2項是極具誘惑力的。
當然如果你心存志遠，是個感造夢的人，那麼點評會為你營造一個環境，CEO張濤本身就是一個非常優秀內斂有格局的人，能十年磨一劍真的非常敬佩，我原來在DP的競爭對手公司工作過，2家掌門人的比較，DP的成功其實就是張的謀略和團隊的打造，這樣的領袖是非常值得靠近並學習的。畢竟DP和騰訊也是一個體系的了，是金子會很快嶄露頭角的，這個招行就比不了了。
所以，有夢就去DP，不然去招行。
到招行5年，5年之內拿到戶口，編製，這樣自己的事情稍微有點交代，關鍵有戶口，生孩子少發愁啊，在工作期間，結合自己的勤奮，努力充實自己。我要是你 ，我就會這麼做。
鄙人跟前段時間跟你的經歷太相似了。。。都是簽了一家公司之後 另外一家的offer又來了。。
情願做招行的客戶，不要做招行的人。一個招行人的心得
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