如何通過名字解讀人格特徵？

12-27

為什麼會出現紅黃藍事件？教師的個人成長經歷有什麼影響？什麼是大愛？自我認知是什麼？

分析從來是多因素的，光從一個名字根本就無從探尋。
例如那位說張三的。為什麼張三就代表著家裡排老三，而不是我不過天下某某，一粒微塵，而此微塵卻是世間獨有，誰人無法替代。即便同名你亦不是我的那種看透與豪氣？
那位答主的分析裡面也提到了該女士的家庭背景，性格特徵。這些難道都是一個名字賦予的嗎？分析裡面也已經提及生活環境和基因原因，這些都不是一個名字就可以決定的。一些時候，代號甚至比名字更加符合人物性格。
我們做實驗，都是要控制變數的。干擾因素太多了的話，結果會失准。像是我們測量一個人是否會因為觀看暴力視頻而變得暴力時，我們不僅要挑選家庭條件相似的，還要讓他們被成人看管時間都一致，這個分析如果只是根據名字來，那他的正確率能有多高呢？
如果兩個人都叫張偉，那麼他們是不是都是一樣的呢？都對小龍蝦過敏，而且是個垃圾律師，新娘子都會在婚禮上落跑嗎？
自問自答其實挺沒有意思的。
以前一直以為知乎是個來看別人故事，了解自己不懂的事的地方。問題問出來是給別人回答的，大家相互討論，更深的去理解問題。後來多了好多什麼什麼體驗，看看段子也算可以。硬廣也做的人心裡舒服。自我推銷從來不是一件見不得光的事，但是這樣生硬的，基本不能說服人的塞東西進來，真的不是很讓人舒服。這真的是知乎藥丸嗎？這次忽然希望這是一顆假藥了。

在一次訪談中，訪談對象是一位95後的女生，名字叫「張三」，職業是一位幼兒老師，畢業於某師範學校，後又讀了某函授大專，師範畢業後去了某市的幼兒園做老師，父母也從老家來到這個城市，以拾荒為生。女生思維跳躍，工作二年時間，對工作有初淺的認知。訪談完畢後，我給到園長的建議是「此女孩自我認知過低，不宜擔當幼教工作」，團長對此表示很驚訝，於是我對這個女孩的人格進行了剖析。

知我認知度低

當我聽到女孩的名字「張三」時，就問她對這個名字有什麼不滿意嗎？女孩表示沒有什麼不滿意。我作再次確認，得到還是肯定的回答。這個「三」而非「山、姍、珊」，作為女孩的名字是很令人感到詫異的，如果說小時候爸媽起了名字隨意了，那上學後也應該改個名字才對，但她一直到現在一直就用了這個名字，並且也沒有覺得不妥。

原生家庭的冷漠

一個人的名字，寄予了父母對她的期望，要五行、要生辰、要宗譜，等，每個字都凝聚著父母對孩子的愛意。而本案的女孩名字是「三」，從字面只能理解出排行老三，就再也沒有其他的寓意了。那就說明她的父母，對她的出生，很不在意，根本就沒有寄寓多少未來的希望，就只有一個排序，感覺連寵物都不是。一個沒有未來期許的名字，也就不會給她的父母帶來多少的想像，所以她的原生家庭也不會有多少愛給到她。

沒有自我覺醒，隨意

這個女孩在上學、踏入社會後，一直沒有覺得這個名字對她帶來什麼不好的影響，或者也沒有在意名字的寓意，可能與她的環境和相處的人有關。很多人可能會說，名字就是一個符號而已，不必那麼認真吧。如果是一個對自己未來沒有期許的人，那從人格意義上講，叫什麼都行。那麼如果名字可以叫什麼都行，也就不會有過高的理想和追求，她的超我也就不會有太高。自然也不會有立身處世的原則，也就是說她會缺乏自我。注意呀，一個人缺乏了自我認識，就會對本我可能失去有效的監督和控制，一旦本我失去控制，就會做出一時衝動的行為，如：暴力行為、性衝動、自殘，等，還可能會在生活中較為隨意。

與職業不匹配

作為幼教老師，需要什麼樣的特徵么？「大愛」呀。很多女生都有與生俱來的「母愛」，對孩子有天生的喜愛，但未必女生都能做到「愛吾幼及人之幼」，就是愛別人的孩子如自己的孩子一樣，你可以為自己的孩子把屎把尿，但未必能做到為別人的孩子如已一出般，不光是行為上更要在內心上也是如此。而大愛就是愛別人的孩子如自己的孩子一般，這樣的愛才是作為幼教教師一個核心素養。

什麼樣的人才具備大愛呢？有大愛的人，首選就要從小受到父母的無微不至的關愛，只有在0—6歲受到了父母關愛，才會在成長中更加自信，人格也就會豐滿，只有自己感到愛都滿溢出來了，才會有可能產生大愛，而這位「張三」不具備這樣的條件。

危險的潛意識

潛意識裡都是成長階段中，各種負面的、受到壓抑的情感和認知，從小受到各種不幸的經歷，都會被潛意識所壓制、抑止，積累的越多、壓抑的越深，在成長中的某個環節受到某種誘因後，越有可能會爆發出來。所以個人的成長經歷越複雜，經歷的越多，人就不純粹，就可能會在某一天被引爆。這也是紅、黃、藍出事的背後的原因。

講到這裡，園長被徹底說服了。那你有沒有被說服呢？

感謝各位朋友對此話題的關注，這裡我需要解釋下，做出此評價是基於心理學中的精神分析流派，從精分的角度看人，主要是看此人的行為、言行與潛意識之間的關聯，通過當事人的自由聯想等方式，觸及到TA的潛意識中。而人們的潛意識往往是通過隱晦的暗示表現出來，這種隱晦的表現如沒有經過專業的訓練，是無法被人識別的。當然了，精分確實存在很大的主觀性，因為談性、談力比多、談潛意識，等，這些本來就是看不見摸不著的。謝謝各位的熱情參與，人是很複雜的，我這裡只是從一個角度，揭示人的內心。

本文發布後，受到大家的關注，嗯，應該補充下，我的精神分析師從李鳴老師，跟隨李鳴老師二年時間，關於李鳴老師的背景，可以在百度中查到。

在中國會有一種習慣，名字賤好養，所以叫狗剩、二狗、小妮的也很普遍。只要原生家庭有滿滿的愛，孩子的眼神是不一樣的，本案中的眼神並不是明亮的，而且在談話時，是有躲閃的，語句也是非常跳躍的，經不起問的。補充些信息。

謝謝大家熱烈的討論，我從事多年的HR經歷，現又在做管理諮詢工作，可能形成了較為深刻的職業習慣和相對固化的思維，因為要為企業負責，在最短的時間內做出決策，快速形成對一個的看法和評價，因此只能抓疑惑點，任何有違常規的點，可能就會被放大，我們的規則是「不要指望改造一個，而是要選對一個三觀正確的人」。對於在面談中感覺有疑惑的人，將會抱持寧缺的態度，因為有太多的例子，告訴我們後期出了問題，都會應徵了當初的印象。工作是有壓力的，人在強壓下，會有不穩定性。

通過大家的評論，也讓我提醒自己，看人再慎重些，評論再客觀些。謝謝大家。