如何看待建築行業從業人員和勞工老齡化？

12-27

我所在工地上除了畢業生和管理員外，基本上都是35到50的，尤其是勞工

如何看待建築行業從業人員和勞工老齡化？
我所在工地上除了畢業生和管理員外，基本上都是35到50的，尤其是勞工!

題主說的很對！

1.

工地現在好一點的工人，日工資都在300左右，如果算上加班費，一個月過一萬是很輕鬆的。

做工程的很明顯可以感覺到，工人工資現在漲幅很快。

即使是這樣，有時候還是缺人手。

因為現實是，

農村的年輕人寧願接受一半的工資去做流水線工人，也不願意去工地！

一方面，父母在工地上吃苦吃了半輩子，深知工地的辛苦和危險，他們會說一些他們的經歷給孩子聽，讓他們不要做這一行。

評論區說的這個觀點，我覺得，做工程的都能懂。

(●—●) 心疼自己一秒。

我中學的時候學習不好，父母就讓我去工地打工。

我只做了半天，就累的直不起腰。

我深深知道工地的危險和辛苦。

我下定決心以後一定好好學習，再也不要去工地搬磚了。

終於，皇天不負有心人。

我還是學了土木工程，繼續在工地搬磚。

2.

此外，不僅是題主，國家也早早發現了這一趨勢。

所以才紅頭文件一遍遍發，大力推動裝配式建築。

因為裝配式對工地現場工人的需求要小的多，主要是工廠化生產，現場快速安裝。以前工地可能需要50個人，現在只需要十個人。

勞動力供給實在是下降太快了，需求這一側不得不做出應對。

那就是裝配式！

（如下圖所示）

評論區 @米米milan 說的話，很反映現在的矛盾。

業主對工人不放心，工人也感覺工作太辛苦，想著撈偏門的也有。

3.

以後，工人的工資肯定會更加高。

一方面裝配式對工人的技術要求會更高，對施工誤差的允許度會更低，對施工質量的要求會更高。所以，就需要技術工人的技術水平和素質更高。

另外一方面，發達國家早早給我們做出了示範，發達國家的藍領平均工資是高過白領的。

憑什麼你在空調房裡面輕輕鬆鬆，拿的收入還比我在大太陽下幹活的要高。

現在，工地上其實已經是這樣了。

剛剛畢業的大學生做管理的收入是比一線工人要低的。

這就是，大勢所趨吧。

既然看到了這裡，就關注知乎邵工吧，這樣不會迷路。

知乎最可愛的工程師——邵工

正在一個西安的工地實習，假如你是一個讀過大專的學生，那你來工地也是管理人員了。同宿舍的大專實習生第一個月請了一天假，交了150的伙食費最後工資到手是759。工地的勞工正常的日薪是150-200。除了在國企已經轉正的管理人員，其他的臨時工的工資都是遠小於勞工工資的，而國企正式員工有多難，現在我在的項目投標是兩億三千萬，正式在編的管理人員有4個，三個考過了一建，都是大專生，另一個正在考一建。其餘的所有人都是項目臨時外聘的。能夠夠到正式編製級別的大學畢業生大多不會選擇到工地來，能在工地混下去的到了正式編製都是三十歲往上了，老齡化當然嚴重。

很贊同高票的回答，前幾年鄙人也是搬磚的，由於搬的不錯開始自己承包點搬磚的小工程，然後工地越來越多就像找個自己放心的人幫我分擔點事，就想找個自己親屬的弟弟什麼的來幫我。找了一圈發下個很合適的遠方家弟弟（都沒有血緣的那種）很早就不上學了和他爸去山東那邊打工，他爸好像也做工地吧，具體幹什麼工種忘了。他在一家髮廊當學徒，工資是1000多吧，他爸（我應該叫叔的）問我能給什麼條件，我說都是親戚，剛來我會給他3K左右，但是的幹活，把我這一塊的所有活都干一遍，找師父帶他，都知道活是怎麼乾的後就不用幹了，在學學預算和內業什麼的，以後當個工長或項目經理啥的。他爸挺開心說我問問我兒砸，然後給你回信。我等了倆天沒回信就打電話問問什麼情況啊，然後說他兒子嫌累不去了。後來和幹了一杯的一個前輩嘮嗑，他說現在年輕的人沒願意來這個行業，會幹活的越來越少，死一個少一個，生一個費一個。就醬吧。

工地上勞動強度大，臟，累，辛苦，不體面，社會地位低，收入不穩定，所以願意乾的人越來越少唄，這跟大多數人找工作時考慮的因素沒什麼本質區別~
相比較來說，室內裝修的工作這幾方面要比工地好很多，對年輕人吸引力更大，所以年輕人比例不算低~
我去年裝修時，不論哪個工種，工人基本都是30歲出頭或者30歲以下的。
拿貼壁紙來說，我們這准二線省會城市，由於我買的日本壁紙，找了幾個工人沒貼過，後來終於找到一個，早晨8點半開始貼，下午五六點完工，700大洋到手~ 工作中時不時會接到電話，看樣子日程排的很滿~
還有做吊頂，一個下午三四百到手~
就這工作環境和收入，我都想去當工人了好嘛~
不用風吹日晒雨淋，工作環境乾淨安全，收入高，自由，你說人家為什麼要去工地？去搞室內裝修或者工裝不是美滋滋？

鄙人一畢業就在工地做管理，工地的老齡化非常嚴重，但是還是分工種的，做木工的都是正當年的勞動力，鋼筋工精壯勞動力也不少，
老齡化最嚴重的是，混凝土工，還有砌牆工，
大部分都是50靠上的老年人。分析幾點原因。
特別是木工，日工資特別高，幹活的都是精壯的中年人，上有老下有小，都是帶著一家幾口的一起干。收入豐厚。
鋼筋工，工資沒木工高，也不想木工一家幾口在一起乾的，相對年齡大些。
打混凝土的，老年人就多了，一個班組也就三四個中年人，其他都是老年人，工資也低，經常熬夜，青年人幾乎沒有。
砌磚的，也是夫妻兩口一個組，他們做下來掙的也不是很多。都是男的砌築，女的打下手。年齡相對偏大。

我看了上面的評論，
1、年輕人寧願去流水線，也不願意去工地，是這種情況，
2、農村年輕人也越來越少，升學率高了，不上學的就少了，計劃生育也起到了很大的作用。
3、繁重的體積勞動，和髒亂差的環境，都會使越來越時尚的年輕人避而遠之，出來髒兮兮的，皮膚晒成碳黑色，走在大街上還得承受別人鄙夷的眼神。
現在工地上最年輕的都是畢業後的管理人員。

因為建築行業初期錢真的太少了，這是個熬資歷的行業，所以很多年輕人干不下去，而老一輩的各種證書都考了，很吃香。還有一些乾重活的就是因為沒錢了，只能出賣勞動力。

因為危險，收入沒有保障，而且社會地位低，所以在有選擇的情況下都會避免這個行業

舉幾個栗子

1.6年前在縣城讀高中，親眼看到一個工地上的工人躺在地上無人問津，聽說是從4樓摔下來的，不知道後來怎麼解決的

2.這個是聽老師說的高中的時候學校修新樓，工地的一個包工頭要5個工人搬水泥，結果來了6個人，他就把第六個人連著行李一起扔到工地外面

3.一對夫妻在工地上面打工，幹了半年沒拿到工錢，男的去要工資，結果被老闆交了一群人打的半死，然後自己灰溜溜的騎著摩托車回去，連醫院都捨不得去，然後回去路上不知道是不是因為打的嚴重了，從摩托上摔下來，被我哥帶去小門診上了點葯

本人是90後不知道算不算年級大，2012出來學做木工，到2015年開始幫木工老闆帶班到現在，今年的工地在江西，整個工地建築面積26萬平方，工地大概400人左右，主體馬上要封頂了，工地上面，木工年紀40歲往上走的佔比百分之70左右，鋼筋工大多數是30歲左右的人，打混泥土的基本全部是50左右的，砌磚和植筋的也是夫妻搭擋，再就是開塔吊的是年輕人，還有甲方公司大部分是年輕人，我們勞務的基本除了經理外，差不多都是年輕人。

我想年輕人在管理崗大部分是學習和學歷比工人門好一些，整體素強一些，生活方面還行，夏天有空調，現在這幾年工人在工地空調基本是標配了，即便是公司不買，小老闆也會自己出錢買，伙食嘛，在食堂吃，菜品比外面多，但是有點小貴，在外面沒有辦法，因為是刷卡，工地上面現金不多，平時休息也只能在工地上面睡覺之內的，特別是到遠去的工地，1到兩個月難道回家，木工基本是所有工種工資最高的了，特別是做包工的，多做多得，打模板安裝還是要點技術含量的，特別是質量嚴格的地方。工地上面做事基本都很辛苦，風吹日晒，而且也不咋的有身份這工作，地位比較低，難熬，這也是現在大部分人不願意到工地來的原因。

我父輩的甚至有塊70歲的人在工地做小工，做些收收撿撿的活，沒有其它的技能，現在的孩子生活條件比過去強太多，大多數沒體會過缺錢的苦日子，但又無法逃離，基本很難堅持，所以越來越出現斷層，希望35歲之前能離開工地，做一些上下班能回家的工作，即使工資低一點也罷，陪伴家人的確實時間太少了。

剛畢業，上半年在河南省會做綠化，工人都是50歲以上的，還有70歲左右的。。。

我在工作生活中基本接觸不到從事土木工程的民工，但是還是能接觸很多從事綠化施工和後期維護的民工的。

確實整體年齡偏大，40都少說了，50往上的很常見，60以上的也不稀奇。

為什麼會這樣呢？我就說說我親眼看見的。

一，待遇差，不光是工資的問題，還有生活待遇的問題。

一年四季大通鋪，夏天沒空調，冬天沒暖氣，這可是北京啊，夏天熱死，冬天凍死的地方，就這麼躺在硬邦邦的大通鋪睡。

洗澡廁所都沒有很好的解決，所以一到夏天農民工下河游泳的情況很多，每年夏天都要處理，除了違法，關鍵是危險，每年都有溺亡的。

吃的差，吃的問題都是乙方自己解決的，據我所見。基本每天都是饅頭，配菜就是鹽水煮白菜，放點豆腐就不錯了，肉是偶爾才有的。

就這種生活條件，不知道有幾個年輕人受得了。不要老拿能不能吃苦說事，現在已經不是幾十年前了，但是很多乙方還是幾十年前的老套路老觀念，現在還能招點老年人，再過十年看他們怎麼辦？

生活條件不好只是一方面，另一方面是沒有什麼前途。

現在出口沒問題，掙的少點也沒問題，但是不能一輩子挖坑拉土吧？老了，干不動體力活了怎麼辦？

挖坑你能學到什麼技術？過幾年回家你能用挖坑的經驗干點什麼？

年輕人，打工的時候學個修車，做飯，裝修或者隨便什麼手藝，能吃一輩子，哪怕上流水線呢，機靈的上點心也能學不少東西，這些單純的體力勞動能嗎？

年輕人嘛，總是有點想法的，現實不現實另說，但是就我接觸的乙方公司，什麼也給不了他們，誰傻啊。

苦，累，不安全，衛生條件差，錢也不好拿，不穩定。出了信仰，其他的遲早會轉行。
如果你朋友是搞工地的
那麼你經常會見不到他，偶爾見個面也是電話連連。
工地標化才是未來的趨勢
以人為本，改善工作條件，環保節能勢在必行。

這難道不會是機器人產業的商機?

又苦又累又臟，那個年輕人會來