JHU MSF（約翰霍普金斯金融碩士）畢業，如何在美國找工作？

12-27

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MTE4NzUxNQ==mid=403186960idx=1sn=e241f3dad2ba49a2946a6e79b560644ascene=1srcid=0402b5gSeAOiFZLHgRS9NnWDkey=710a5d99946419d9a6df8a941c35382ea8243de1338e8f7eeb04a8f929d3cc1c9f3c56862bfa7f3727728e63d082a4abascene=0uin=OTExNzIxMTAwdevicetype=iMac+MacBookAir4%2C2+OSX+OSX+10.11.3+build(15D21)version=11020201pass_ticket=0o4crmjb%2BUiSJ0L8nKvWjpS6qgQhDbodAU%2FRVEJjmsJHeTKccUaw7njtW3g%2BeMK2
JHU MS in Finance畢業之後，我是如何拿到Offer的
時間過得真快，一轉眼summer session就要來了，又到了Business的學弟學妹們要畢業的時候。最近有很多學弟學妹加我的微信，問我要怎麼找實習，怎麼找工作，我在這裡，基本針對金融相關專業的畢業生，簡單寫寫。之前幫朋友的公眾賬號寫文章，或多或少會有局限性，寫在自己的微信號里，不講情懷，只聊乾貨。小螞蟻的經驗，各位看官將就看著。
很多人問我，畢業之後我都做了什麼。畢業的日子大概最兵荒馬亂，準備搬家，準備畢業典禮，準備親友離別。但是讓我學到最深的事情就是，每個人的路都會不一樣，所以找工作最重要的第一件事情，就是調整心態，積極找，慢慢來。不要慌張，什麼時候開始，只要開始了，就會來得及。
一. 找工作前期準備1. 工作定位↑要找到好工作，心儀的工作，首先最重要的事情就是做好前期準備。何謂前期準備？工作定位，人脈準備以及實習經歷。
先來講講工作定位。我們這個專業，不quant，哦不，是非常的不quant。在美國金融市場人才過剩的基礎下，像我們這種學習純金融的專業，比不了Financial Engineering，比不了quantitative finance，比不了精算，甚至比不上CS出身想從事金融行業的人。我知道在校園裡的各位，無論是諮詢過來人也好，上網搜索也好，其實對於未來的職業規劃，都沒有一個系統的認知。大家想的都很簡單，沒關係，有工作就行，廣撒網，海投，差不多的我就做了好了。對於沒有過多社會經驗的大家來說，這個情況非常普遍，但是其實面試的時候，如果你沒有一個明確的career goal，許多experienced HR就會立刻Pass掉你。那麼要做什麼呢？這個純憑個人，你可以選擇2-3個領域重點研究，再粗略涉獵4-5個領域，比如，想做Financial Analyst，就要深入了解一下什麼是financial analysis，不同性質的公司，對於職能的要求就會不一樣，有的公司要求excel做valuation，有的公司要求R或者Python，那麼對於Amazon之類的公司，Financial Analyst還極大可能要求有Oracle等等的經驗。提前做好多方面的研究，可以去公司官網看Job Description和Qualification，也可以去Vault看針對某一個title的解釋，或者諮詢從事過這個行業的人，他們都做了什麼，等到面試的時候，就可以跟面試官侃侃而談了。
工作定位遠遠不只是對於職位的定位，還有short-term，long-term goals，還有一個很重要的就是，地域的選擇。畢業之後想去哪裡，為什麼要來這個地方。作為一個金融人我畢業之後來到了矽谷，這裡沒有投行分析也沒有證券投資，但是卻有濃濃的創業氛圍和科技環境。我熱愛互聯網金融，所以我選擇了矽谷，來到這裡認識了各行各業有熱情的朋友，我對於科技的認知突飛猛進。這就是地域選擇的重要性。2. 人脈準備↑講完工作定位，來講講人脈準備。這就是我講到的social的重要性。我想強調的一點是， social不一定能直接給你帶來工作，但一定會給你帶來很多擴大視野和拓寬思維的機會。Social的機會，一方面多參加學校組織的活動，相信我，以學生名義參加活動總比以失業的狀態出來參加活動要好很多。另一方面，多去看看eventbrite，living social和Meetup這些平台推出的機會，無論是job fair，還是普通的跟各行各業相關的social活動，都可以去看一下。有的人苦於沒有渠道如何打開話題，其實在這種場合，每個人都會抱著尋找機會的目的來，無論是合作機會，或是工作機會，所以他們是很樂於跟你談話的，只要保持自信、禮貌、友好，很快就會跟別人熟悉起來的，有能力只是一方面，能讓別人看到你的能力，讓他們欣賞你，是一個非常重要的skill。Social這種事情，不要過於result-oriented，一次下來不見得就能有多麼黃金的機會，幾次下來也不一定能有人願意幫你refer。還是那句話，重點是擴大視野和拓寬思維。3. 實習機會↑前期準備的最後一點就是很多人關心的實習機會。對於經驗比較少的同學來說，僱主願意讓你試一試的情況下，不要對於福利有過多的要求。我來美國的第一份實習，在一個還不錯的對沖基金做business analyst，就是unpaid。當時我的boss跟我說，你知道嗎，我每天都會收到至少50封來自前20名校的學生簡歷，絕大多數都願意做volunteer，」the market is so competitive now, they are eager for an opportunity and experience」，他說。所以，剛開始找實習，要抱著學習知識的心態，除了social得來的機會之外，我推薦一個http://internship.com的網站，上面有很多實習的機會，大家可以看一看。二. 畢業之後如何找工作很多人說，我要開始找工作了，可是無從下手。首先在做了這些前期工作的基礎上，你找工作就不會毫無頭緒。找工作的渠道無非就是兩種，申請和推薦。1. 推薦↑推薦的話，一方面靠朋友refer，如何social之前我已經講過了，在這裡我想解釋一下，大家不要把refer看的優先順序過於高，refer主要是能讓面試官更快的看到你的簡歷或者是你能更容易拿到面試，但是不代表就拿到了公司offer。當然，如果有在公司比較senior的人願意花力氣refer你，找工作是會事倍功半的。2. 申請↑剩下的就是申請了，找工作的時候我瀏覽收集了大量的網站，但是人的經歷畢竟是有限的，我後來就濃縮到小範圍，在質不在量。
首先，大公司的官網申請是很有效的。不要認為投公司官網一定會石沉大海，我之前拿到的BofA的offer，就是從官網網申開始的。
其次，我比較推薦LinkedIn和Indeed，這兩個網站屬於工作各方面都篩選過的比較有質量的申請網站，當然如果你時間足夠也可以多去瀏覽beyond，monster之類的。類似CareerBuilder這樣的網站現在已經幾乎被獵頭公司和廣告公司佔領了，裡面的contract職位相對會比較多。在這裡插話跟大家解釋一下contract和full-time的區別，當你把簡歷放在各大求職網站上之後，會有一些recruiter主動給你打電話聯繫contract的機會，在這種情況下，它是一個短期的機會，大概三個月到兩年不等，當然如果做得好會有轉正的機會。需要注意的是這個時候你是受雇於這個staffing agency的，並不是這個公司的full-time正式員工。這種機會不是不好，只是對於國際學生來說，很難實現H1B的目標。在申請之前或者有公司通知面試的時候，可以上Glassdoor看一下公司的review，可能出現的面試問題，薪資待遇等等，能節省很多時間。
另外，我還推薦一個渠道讓大家找工作，就是微信、微博之類的社交平台。現在很多僱主想要招聘，會通過微信，無論是微信公眾賬號、微信朋友圈或是微信群的方式發布職位信息，大家可以多關注一下，這些平台的好處是，僱主對於international students大部分是非常open的，在解決身份問題上，也會比較flexible。
小貼士編者按：一不小心就寫了這麼多字出來，大家覺得還不錯，可以關注一下我的公眾賬號，我下一期會繼續寫關於畢業找工作的事情，不過側重的就不再是方法，而是面試經驗，後期follow-up等等了。大家有什麼對於工作之類的問題，可以在我的公眾號里留言，我下一期也可以挑幾個典型問題給大家答答疑。：）

http://weixin.qq.com/r/7Trz6xPEbk4RrVeI92-- (二維碼自動識別)

學長來答：找不到的，放棄吧。我們圈子裡當時找到工作的只有兩個女生，這兩個女生本身的背景就好到讓我一直納悶是怎麼申瞎的為什麼要來我們這項目。

來打擊題主一下，MSF有90%找不到工作得回國。