既然日本少子化和老齡化了20多年，是否現在年輕人的就業機會比以前更多更廣了呢？

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既然日本少子化和老齡化了20多年，是否現在日本的年輕人的就業機會比以前更多更廣了呢？如果是，為何又有那麼多宅男一族不願意去做點什麼？如果不是，那那些從崗位上退下來的人空出的許多工作位置又到哪裡去了呢？

人口減少特別是青年人口的減少必然導致需求下降，市場萎縮。這就導致企業不得不裁員或者減少未來的崗位供給，反而讓年輕人更加找不到工作。

在老齡化壓力下，延遲退休是必然的，那麼公司里資歷老的員工越來越多，反而容易衍生出裙帶關係、論資排輩等現象，不容易讓企業充滿活力，也無形中製造了「天花板效應」，年輕人難以得到提拔。

退休延遲了！已經退休的又開始工作了。
因為缺人所以外國人勞動者很多

數據上看，就業機會確實比以前更廣了。但是就業的質量要另看，據我所知的各種報道，就業的質量20年來不斷下降。簡單來說就是終身僱傭且高工資的比例逐年下降，臨時工，小時工的比例不斷提高。這顯然會降低大多數人的收入，但是同時會保護很多既得利益者，比如公務員。
那麼宅男不是不想工作，而是不想被剝削，也就是宅男其實也有個公務員夢，但是公務員都被老年人佔據著，或者被很多高學歷的人佔據著。這些人是不會退休下來的。

這是我在一個鄉鎮使用餓了么。看到了嗎？什麼都沒有。美團，滴滴打車等app，1個都不能用。根本就沒信息。沒有了足夠的人，哪兒來的就業機會？

不是年輕人太少而是年輕人比例太少，大量老年人佔據工作崗位，以及巨大的養老金需求，社會必然壓抑而缺乏活力。
不過這事挺無解的，除非引入外部新鮮血液

日本就業機會是很多的，但是很多工作年輕人不願意去做，而年輕人嚮往的工作機會又不多，這個是無解的問題，這是社會發達後的結果，和老齡化關係不大。