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簡歷中的特長該怎麼寫(作為一個沒有特長的人)?


剛好辭職,走之前得找接班人,看了大概30份簡歷。 對於愛好這點,分享一下閱簡歷的心得:

愛好,如無意外,請寫在簡歷最後!
參考以下的失敗簡歷(個人信息都塗成黑色)。

英語專業,投的是互聯網運營崗位。你見過哪間互聯網公司會在乎你會不會唱歌或者會不會跳舞?

後來我給這個妹妹提的建議是: 寫簡歷不要按時間順序寫,而是按能力順序。
這樣就把校園時間以外的一些用英語實踐的學術活動合併到校園模塊,讓英語這真技能看起來牛逼哄哄。
個人愛好(唱歌跳舞)寫到另一個模塊,放在最後潤色。
看完個人學業水平,再看工作經歷,基本對一個人形成判斷後,要打敗和自己相似水平的競爭對手,才來個好的技能/愛好加分,完滿了。
記住,愛好是打牢了學業/工作經驗等基礎後幫助增值的,不是用來搶風頭裝逼的。

關於愛好怎麼寫,提幾個建議:
(1) 你的愛好最好和你投的崗位的工作性質有關聯,且有相關經歷證明(如獲獎/參加過表演),或者你的確有投入一定時間在它身上(起碼面試時你能說得出你愛好的領域有哪些代表人物,或者最新發展趨勢)
給幾個關聯性強的examples:
做銷售而你的愛好是心理學;
做碼農而你的愛好是研究設計(證明你不但會代碼,還會思考UI問題);
做建築設計而你的愛好是旅遊。

(2)愛好太廣泛時請分類。
又來一個失敗例子了!是個自大+愛裝的native美國人!(終於可以虐一虐頭號敵對國家的人,想想都有點小激動)

先不吐槽reading和writing為什麼可以算愛好,這明明是21世紀人類基本生存技能。
但是後面的愛好真心長而且其實包含了很多種類(已經用紅線大致分類了)
哥你這樣寫可以嗎:
Music Performing ( Drums, Piano, Live)
Sports (Runing, Hiking, Climbing)
Art (懶得打字了)
起碼分幾個大致方向啊!
對的,聰明的人應該又get到一個寫愛好時必備的裝逼技能: 分類概括!
即使是一個一無所長的人,愛好只是【爬山、散步、攝影、看電影】這些吃喝拉撒一樣的,也可以寫得好看的!!
修改方式如下:
休閑運動(爬山、散步),電影研究(日本電影、現代風格電影),攝影(側光、特寫、遠景)。
誰知道現代風格是什麼鬼啊!側光什麼鬼啊!但是看著就是高達上啊!人生第一次在知乎答得那麼具體(淚目QAQ)想投個需要會玩社交媒體的工作,求贊! 養家糊口不容易啊!


我想起來我們高中畢業時要填一個表,不許塗改的那種,然後上面就有「特長」這麼一欄。

某同學在上面寫:無。

後來我們議論紛紛:填 無 是不是不太好啊?

該同學看著自己那個「無」字,沉思良久,提筆在上面描了幾筆——

改成了「羌笛」。


——————————————————————————————

後來我們得知此事紛紛效仿,把「無」改成了:
「撫琴」
「無線電」


很多求職者都在會在簡歷中特長一項羅列出很多詞語,比如唱歌、舞蹈、繪畫等等,然而這一系列詞,並不一定會給你的簡歷加多少分。

那麼我們如何在簡歷中更好的體現出我們的特長呢?針對這個問題,主要分以下兩種情況來作答。

1、一般情況下,有一些特長的人怎麼寫?

首先,體現在簡歷中的特長要與應聘崗位相關聯,與公司整體形象、氛圍相符合。

比如你去應聘IT行業,你說你愛唱歌、愛旅遊,這種與IT行業的工作是一點關係也沒有,並不能給你帶來加分。

其次,要分清主次,把最重要的部分放在前面,凸顯出自己與他人不同的地方。

現在基本上十個人里有九個學過樂器、當過班幹部、參加過演講比賽等等。因此,你要在你如此多的經歷中,選擇最能體現你的個人能力的,優先寫。

最後,最好加以包裝。這裡說的「包裝」是指根據你的特長愛好,有相關的經歷和感悟能夠證明。

那彈鋼琴來說,你會彈琴,參加過什麼大賽,培養了你持之以恆的精神,音樂思維讓你更具條理性等等。

2、特殊情況下,沒有特長或者特長對自己並不加分的人怎麼寫?

有的人為了使自己的簡歷看起來好看,會隨便捏造幾個特長愛好寫上。這一點是大忌。你不能保證面試官會不會根據你的特長愛好做出提問,一旦讓你展示或者詢問了一些專業性的問題,你無法作答,這定會減分是無疑的了。

特長不一定是經過專門的學習甚至考到多少等級的東西,而是區別於他人的你的可貴之處。

你可以不會彈鋼琴,但一定要會發現自己的優點。比如,你喜歡做手帳,手帳本製作的很特別很精緻,讓你有耐心,並且學會記錄、思考和感悟生活。

在無數應聘者中,如何讓自己通過簡歷脫穎而出,是需要花時間去思考的。這不僅僅是完成一份簡歷,更是一個認識自己、挖掘自己的過程。

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這年頭誰還不會一兩個樂器呀,我退堂鼓打得可棒了!!!


這個話題我來回答,作為一個HR從業十年的老員工,看過無數的簡歷,什麼樣的簡歷才會吸引人,什麼樣的特長才是"特長"。

一、特長一般來說,首先必須是真的你優於別人的那些特徵,必須是有事例、案例、故事可供佐證的。如果你隨意去寫一個,結果當面試官去深挖的時候,發現根本就沒有的,起到的就是反面的效果。所以我一般不希望求職者去過分的包裝自己,我贊成找工作的時候本色出演,大學四年你把自己打造成什麼樣的人其實已經定型,不必要在找工作的時候把自己包裝的跟天仙一樣。所以這第一點說的就是,如果沒有特長,不要硬是去偽照特長。


二、特長要有差異性,最好是別人所沒有的,或者是大多數人所不具備的,當然也可以是其他人有的,但你能做的更好的。這有點類似於核心競爭力的概念了。考慮到現在每個大學生出來基本上都是什麼班幹部,都是能拿到獎學金,如果去把這些組織能力、拿到獎學金什麼的作為特長來寫,就沒有意義,面試官基本上都不會正眼瞧這些的。反倒你一些小眾的,異於常人的,哪怕不一定是做得很優秀的,卻可以抓住面試官的眼球。

三、特長是要有針對性,是為了找工作需要,所以要有一定的有用性和關聯性。起碼你應該是正面的特長,態度是端正的。雖然說行行都能有能手,但不要顯擺一些跟工作無關的,或者跟社會正向價值無關的東西。這樣反倒會產生一些不好的負面效果。

四、當然了,最後也是最重要的,就是回答問題的核心,如果沒有特長如果去創造特長。我的觀點是:其實現在寫簡歷已經不流行寫特長這些東西了,簡歷採用標準格式即可,替代特長的就是你在簡歷中所展現出的「閃光點」。我用「閃光點」來代替「特長」,就是希望大家不要非要在簡歷中完全展示你所非常優異於別人的東西,要知道我們大部分人可能都是普通人,但我相信每個人都會有異於別人的東西,可能是一份興趣,可能是一份堅持,可能是一種口味,而就是這些你異於別人的閃光點會帶來面試官的興趣。面試官在閱讀千篇一律的簡歷的時候,如果能發現一些擁有「閃光點」的簡歷,自然你的機會就大了。所以,如果你覺得自己沒有特長,那也沒有關係,找到你自己身上的,異於別人的東西。這也許就是你的特長。


一句話:開心就好。

深究起來,其實國內之所以會要求寫「興趣特長」,都是照貓畫虎,是從國外學來的。
我們都聽說過,國外的大學在錄取的時候十分看重學生的「特長」。
但是他們的「特長」跟我們的「特長」差別太大。我們的「特長」更多的是「愛好」,而他們的「特長」基本等同於「專業」。其「特長」水平至少也是美國各州的冠軍級別的水準,因此,實際上美國學生的學業壓力很重。
雖然每天三點就會放學,但是從三點到十點,基本都是在練習「特長」中度過的。相比之下,國內的孩子肯定不會在這些活動中花費這麼多的精力,就導致了我們院校設計招生報名表的時候,只學到了「特長」的形,而沒有學到特長的「神」。因此本來十分重要的一項考核指標,在國內就顯得無足輕重。

http://weixin.qq.com/r/A0WnvwTE-1mArUDc9xAR (二維碼自動識別)

作者:胡成洋

個人微信公眾號:五分鐘成長學堂

原文鏈接:加餐:答疑分享02


反射弧特長


如果你會美圖秀秀:掌握基本ps技能
如果你會PS:掌握基本美工技能

同理
如果你會玩LOL:交際能力優秀
如果你會玩Dota:公關能力優秀


實在不行你還可以寫:「英語六級」嘛


我一同學去面試銷售,特長寫的喝酒


看到過某同學填的特長是聽音樂


善於觀察,學習,思考並付諸於行動


大學四年,你總是會有一點點與眾不同的地方,你著重這些地方寫就好。適當誇大一點點可以,不要編,因為你的簡歷就這麼一點點與眾不同的地方,面試官看到肯定會挖。他們面試過多少人啊,編的一挖就露餡。
其實大家大學畢業出來都一樣的,什麼獎學金,學生幹部現在感覺是沒人看了。大家都寫,100個大學生99個學生幹部,沒啥意思。
哪怕你大學送過外賣,你也可以寫,時間拉長一點,不要說半個月那種,然後說說有什麼收穫,比如你找銷售工作,就說送外賣讓鍛煉你你性格,加強你和陌生人溝通。然後你找倉庫管理工作,那就說送外賣鍛煉你意志和吃苦耐勞的能力。
一定要有針對性。不要千篇一律,不要瞎寫。


三角鐵一級
卡祖笛三級


大學期間通過勤工儉學,獎學金等,解決自己80%的生活費。
0掛科,並且獲得獎學金;


上次去一個電子廠面試的時候,考官看我紙上寫的愛好:計算機編程,金融。還特地詳細的問了,當然了,我確實有這方面的基礎,也不怕他問了。考官自己也不懂(特別編程),也不可能問的特別專業。但是最好還是不要亂寫,寫過了可能會有麻煩。


如果你是認真的,可以寫認真踏實可靠。沒有特長總有優點吧。不管天資如何,工作就要認真,別說不喜歡,領工資可沒見人不喜歡。加油,祝你找到好工作。


我同桌寫的:寫作業


我特長是哭,十里八鄉出了名的


額,沒有就不用寫,硬寫上去反而會奇怪。

其實我的特長是:賣萌。

所以我也來這蛋疼的貼留名混臉熟=。=


特長是可以寫的更直白一些,比如說「下面特長」。 也可以寫的含蓄一些「持久特長」。

這樣寫完,我估計HR會毫不猶豫的拒絕你並把你佔為己有。


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