大學社團面試注意什麼？
我明天大學社團要面試了，不知道要如何準備，我面對人多會緊張，謝指點。
【有擔當】【有想法】【有效率】【有禮貌】【有能力】
你看，這些看起來都很重要，但是除了禮貌之外一切都沒辦法從一次短暫的面試中看出來。
我來這麼說吧，之前的幾位網友的回答已經把很多好社團人的優秀品質都說了，但是很關鍵的一點是——很多學長學姐根本不如你。
筆者現在大二馬上要大三了，大一的時候一共加入了五個社團，從學生會到興趣社團都有，當然也耽誤了很多學習時間。這五個社團當中有四個我是花時間花心思相處過，也了解了大部分社團的情況。到大二當了一年的副部長，從大一結識的各路豪傑口中也了解了不同種類社團和老師的情況。
你會看到，在諸多面試官（也就是那些學長學姐）當中，有少數是真正有想法、知道自己要招什麼人、該怎麼招人的，而大多數學長學姐只是比你早一年進學校，比較熟悉周邊的娛樂場所而已。
====================嫌太長可以跳到下一個分割線======================
人在進入大學之後進步軌跡是不一樣的，除了直系前輩學過的課程新生也要學一遍之外，每個人的課餘生活都是完全不一樣的。也正是因此，很多學長學姐們，在他們還是新生的時候，能得到的有用而且適合自己的指導寥寥無幾。換句話說，優秀的人總是少數，很多人盲從了自以為是、資質普通的前輩的指導，後來他們卻也能得到新生的崇拜。
在社團這樣的較自由的團體里，通常是一兩個頂樑柱，剩下一群人抱大腿，興趣社團還好，職能部門尤甚。在這樣的集體里，如果頂樑柱同時加了幾個社團（常有的事），在大二的時候他們可能分身乏術，會選擇其中的一個，而另一個社團的接班人……呵呵，矮子裡面挑高個。
不僅如此，很多社團的面試官是大二的學生，而不是大三。那麼這樣的面試官，他們才脫離大一的影子，有可能才當上leader沒幾個月。或許他們作為幹事表現優異，但是好士兵就一定是好將軍嗎？未必。他們真的有足夠的判斷力來面試新生嗎？自然也未必。
可以說，很多無能面試官，在進行面試的時候，就是從網上找一套常見問題，然後從中抽幾個隨便問問，走個形式，然後憑感覺（不排除其他私心）就選好了人。你告訴他「同學們誇我做人厚道」，他就真的認為你做人厚道了，有趣的很。
==================好了下面是正面回答題主的問題======================
很多新生在面試時的自我介紹都十分籠統，「我做事很負責」「我很細心」「我比較有耐心」，很多人到大二了也還只能這麼介紹。毫不客氣地說，任何一個無能的人都能說這些話，反正表面上看不出來。
你看，空口無憑，稍微有點腦子的學長學姐也會覺得「太籠統了」。這時候怎麼做？
【如果你面試的是一個興趣類的社團】
如果你真的對這樣愛好情有獨鍾，告訴他你很感興趣很有熱情，可以的話說明白自己以前關於這個愛好（比如彈吉他）有什麼學習經歷，精誠所至金石為開。
如果你對這個愛好其實不感興趣，最好的方法是別加這個社團，聽我的沒錯。耽誤自己也耽誤人家。
【如果你面試的是一個職能類社團（比如學生會、科協）】
乾巴巴的性格描述實在太過無力，自己曾經有過什麼社會實踐經歷、學過什麼技能、有什麼特長，比如喜歡打籃球（不錯）、喜歡刷知乎（wow!）、是門薩會員（上帝加入我們把！），遠比什麼「我這個人比較有上進心」好一百倍。尤其是看好你準備加入的是什麼社團什麼部門，比如你要加入一個宣傳中心，就別把自己學過AE PS的事實埋藏太深了，他們想要的就是這個。
除此之外，援引朋友和老師對自己的評價也是個好方法，不過不建議濫用。雖然面試官未必會考慮，但是已經在潛意識造成心理暗示了。
至於看一看網上出現的常見問題，比如「你更想當領導者還是執行者」「你怎麼協調你加入的這幾個社團的工作」「如果你和你的上級產生了矛盾」之類的，大概打個腹稿，差不多就可以了。會問大量這種問題的社團，呵呵，大部分比較水。
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最後，很多人說社團就是玩玩找妹子，那是因為他們加社團就只是玩玩找妹子。加入了社團之後，我們就是這個社團本身，社團有沒有水平，關鍵在於裡面的人有沒有水平。
加入社團只是第一步，人的價值不在於集體給你多少，而是自己創造多少。很多人說加入社團學到了很多東西，他們也肯定非常努力。
zju在讀，兩個社團負責人。
我從上面的答案看到很多，說的都很有道理。
比如：有些學長學姐不如你，其實題目並無邏輯，都很對。
這解決的是：心理壓力問題。
我單純的從 你能從面試里收穫什麼來講。
很多時候，做一件事，不是為這件事情本身，而是從中得出經驗，指導未來，比如，社會求職。
那麼，我們從學習的角度，回歸初心：
如何準備進入一個社團：
1.報名表：
剛入大學的同學來講，大部分是沒有太多東西可以講的，諸如態度、熱愛之類的東西，畢竟有些空。
我給的建議是，分析你的行業案例。如果你是活動部門，就去網上找到一個活動，或者馬上去參加一個小活動。
這裡推薦一個app：朝夕日曆，裡面有非常多的線上分享。
關於時間管理，讀書方法論，新媒體分析.....
體驗一下，給出自己的體驗報告，換個視角，我是組織方，我怎麼做？改良的意見。
如果你夠狠，還可以加入橫向的對比，分別體驗知乎LIVE，朝夕日曆，蔥課等各種分享，形成大即是美的感覺。
其他的部門其實也類似。
核心的思路就是：如果我沒有，我就拿實際的案例分析。
而怎麼把簡歷寫的專業又好看，其要點在於1.簡練2.數據說話。
我隨便舉例好了。
我是一個活潑開朗的人，外向，樂於合作，能承受強度大的工作，對於挑戰性的工作樂於接受。
這樣的表達起碼沒什麼問題，但是不夠有說服力。
比較有說服力的是這樣的：
1.對於舉辦活動有自己的看法，沉澱了活動分析7則，個人認為，線上分享具有碎片，小巧，便捷的特點，將成為未來的主要活動形式。
2.具有強大的執行能力，三天內每天8h自學ppt，用ppt為自己做了大學規劃，順便幫室友規划了一下。（此處有案例則非常有效果）。
3.喜歡挑戰：暑假做家教，學生數學從40分提高到60分。
4.有才有趣：XXX多少級，XXX獲什麼獎，野生的段子手，不嚴格的女漢子，性別設定時常不明，單細胞耿直，只要投喂讚賞，就可以為人出生入死，肝腦塗地。
......
關於第4點的寫法，你們估計會覺得害怕，不過我肯定是比較受喜歡的一種類型。
基本剛進大學的沒幾個會寫簡歷的，我招新人的時候，對這一點就頗感無奈，連語氣都是一個模子刻出來的，所以基本你可以寫成上面的樣子，就會比較出挑了。
2.馬上學
推薦大家，網易雲課堂，職場技能，ppt製作，我自己試過，做個ppt速成，2天足夠。
這裡推薦一個網站：花瓣網
花瓣網_陪你做生活的設計師（發現、採集你喜歡的靈感、家居、穿搭、婚禮、美食、旅行、美圖、商品等）
去花瓣上找一個對著做，對吧，主題是什麼？大學來的體會，自己的成長，anyway，你開心就好。主要是秀出能力。
2天學成ppt，這個實際的案例很有說服力。
3.面試
面試基本那幾個套路：
1,1MIN自我介紹：
先準備好，打好腹稿，如果可以有出色的語氣，那就用。如果沒有，那就首先，其次，最後。突出自己的三個特點，用事例說話，簡約有力量。
2.自由提問
一般會針對你的報名表還有自我介紹進行提問，諸如，你是怎麼想到要去做活動分析的，是吧，你就可以把知乎祭出來了，你是一個學習社區觀察者，深度的知乎用戶，在用知乎LIVE的時候，思維一發散，想到，這樣的事情是否廣泛？於是多方尋找，找到XXX,XXX,XXX，最後在對這個產品和活動進行深度考察的同時，形成了分析。
嗯，不要說是我教你的。
還有比如什麼你是不是有點緊張？是的，面試官太帥了，我是緊張啊。
還有什麼給出了一個具體的活動，然後要你解決某個具體的問題，這個就看你的積累了，網上找找活動案例，多看幾個，刷刷感覺就好。
反正這件事吧，認真你就贏了，準備的越多，獲勝的概率越大。
3.無領導小組討論
無領導小組討論
如何在面試的無領導小組討論環節中脫穎而出？ - 管理心理學
就這樣，加油~
過去這麼久了可能我的答案也沒什麼卵用了。就當作為一枚正在籌備納新的老臘肉寫寫自己的感想。題主學妹or學弟看看就好。
你現在大一，就算是現在大四的人，不過就是93年出生的20出頭的社會經驗基本沒有的愣頭青，你看他們很嚴肅甚至嚴厲地穿著正裝美其名曰搞什麼壓力面試，其實很多連一本正經的人力資源管理書籍都沒看過。
我大一通過社團的關係得以接觸了許多人資方面的知識，你以為面試官那麼好當的？面試官主要群體是大二的，可能部分比較牛逼的組織是有大三大四的，社團組織面試在老師眼裡就是小孩過家家。
所謂的大型組織社團，絕大多數人都只是一群臉好會玩的人。所以，別太當回事。
你可能遇到有些組織搞壓力面試，問題一個接著一個咄咄逼人，但實際上他自己都不知道你怎麼回答才能讓他滿意只是故意難為你一下裝個逼；
你可能遇到有些組織大談我們不刷臉，我們會從無領導討論中看出你的領導能力組織能力blabla，我會告訴你，我們大學選專業的面試由人資專業的教授來面，那些教授尚且只是根據你的筆試績點來打你的面試成績 。幾個素不相識的人，圍繞著一個神經兮兮的面試討論題嘚嘚半天，一群就比你大一兩歲的人，你指望他們能看出什麼狗屁能力？他們聽都不一定在聽。
你可能會遇到有些組織非常神奇的用做素拓遊戲的方式來面試，呵呵別逗了，一群非專業的學長學姐像看戲一樣看著你們，你們做了一個多小時的遊戲，他們只是在心裡為你們的顏值排了一個序，結合你們的推薦人敲定了錄用誰。
所謂那些領導能力執行能力，只要你不是性格過分內向，都能有個合格分。除了ps這些硬性技能，其他能力他們什麼都看不出來。
廢話說的有點多，這些廢話只是想告訴你，別把他們想得多厲害，有些事，讓你做你也可以，甚至比他們做得更好。我遇到過不少被大型組織刷的人，能力其實很強，就是不夠好看而已。
所以你要做的就是，
1、想盡辦法讓自己顯得好看，女生去做個好看的髮型，化個透明妝，挑一件好看的衣服，男生的話穿件乾淨的白襯衣，穿個顯腿長的褲子，這些表面功夫其實比準備別的有用的多。
2、自我介紹打個腹稿，面試的時候注意禮貌，鞠躬啊，落座安靜啊，退場時把椅子擺好啊，從工作人員手裡接東西雙手接啊，多說幾句謝謝啊，其實依然是表面功夫。
3、溫習一下你的報名表，看看你報了什麼部門，自我簡歷中寫了些什麼，想想其中能找出什麼可以提問題的點，自己先想好大致的答案。
4、無領導小組討論時，如果帶了手錶就自覺做計時員，沒有的話就盡量多說話，如果發現有人過分強勢自己難插話，就保持耐心，讓自己顯得沉穩大氣好看就行了。
等你到了大二，你就會知道，社團面試什麼的簡直是浪費生命。
有時候會有很奇葩的情況，大一我去面試一個一個社團，結果沒面試上，我各種想不通啊，我這麼優秀的人怎麼可以被刷呢！！！！╭(╯^╰)╮，
今年無意中認識了那個社長，他畢業了。是我高中學長，開玩笑說起這個事情來。被刷理由是：我太能說，經歷太多，各位部長怕hold不住，沒人敢要。o(╯□╰)o
社團面試其實沒那麼可怕，在桌上嚴肅的面試官在台下可能是非常活波可愛的學長學姐們。
社團面試的技巧，應該從社團成員的遊戲規則說起。
什麼是遊戲規則？
其實，我們在參加社團的過程中，就是在和各位朋友玩一場遊戲，每個人都想玩的很開心，每個人都想擁有一個比較美好的結果。我們每個人都會盡自己的力量，把整個過程向自己期望的結果發展，而面試官就是擔任這一角色。
要和誰一起玩遊戲？
很簡單，和誰玩的開心就和誰一起玩。
在大學社團面試的時候，會問你一些電腦技術有沒有基礎，組織能力有沒有經驗，團隊精神有沒有意識，這些問題都是圍繞著你是否能夠成為一名很好的遊戲參與者展開的。
怎樣才算和學長學姐們玩的開心？
首先，學長學姐們想不怎麼費力氣就辦一場比較好的活動；
其次，學長學姐們不想每次開會都那麼單調、無趣；
再其次，學長學姐們希望學弟學妹們不需要怎麼教，大家就能一起玩；
最後，學長學姐們想要一群看起開很順眼、管理起來很乖的小朋友們，很漂亮，很帥都是有加分的，哈哈；
首先，要對本組織很認同。願意一起玩這個遊戲的人，才會能玩的很開心。一群打擼啊擼的學長們帶著玩炫舞的學弟，相信學長想揍人的心情都有了。
如何表現得對組織很認同？你首先得知道組織往年都做了什麼活動吧，你也得知道組織的文化氛圍吧，多向學長學姐們打聽打聽，會獲得很多信息的，然後在面試的時候展示一下你的這些用心搜索的信息，相信會讓學長學姐們為之一動的。
其次，自身能力需要有一定的基礎。一群打DOTA的學長們帶著打擼啊擼人機的的學弟們，相信學長想跳樓的心情都有了。
什麼叫有一定的能力？
我們可以聯繫一些一般社團工作的內容來進行分析，在社團里可以做一些活動比如，拉拉贊助，寫寫策劃，做做設計，請個大牛做講座，出個作品全校用，娛樂方面大家內部玩一玩，和外部水一水。這需要什麼能力呢？
你會PS設計，不錯，學長學姐們不用再熬夜了，交給你好了；
你比較能扯，不錯，以後拉贊助你可以獨當一面了；
等等；
其實，面試官對你要求的並不多，只要你用心去準備，他們就把你給收了的。
不過年輕的人沒這個意識，所以看起來面試也是比較嚴肅的。
謝邀
身為一個朝氣蓬勃的，渴望實現自身價值，升職加薪，迎娶白富美，走上人生顛覆的人
你該如何面試社團，組織成功呢?
1、不要傲氣
我相信在進入大學之前，你或許有一技之長並且引以為傲，但是就算你可以上天或許面試你的人還是不同意你
如何回答他們的問題?
①不要覺得他們在為難你，真的，他們問你的東西，他們自己肯定經歷過，所以你的回答一定要是: 可以的
②回答問題一定要看學長學姐的顏色，不要過於緊張，也不要一種吊炸天的感覺，學長學姐畢竟還是看能力的，其他的想法能省省就省省吧
2、你的見識很重要
面試，男生可能會被問: 你願意當苦力嗎？女生不會這麼被問，但是一定會被問，為什麼要面試這個部門(社團)
這時候你的見識就很重要了，你的經歷，會讓學長學姐覺得你是一個可靠的人。當然，有時候學長學姐還會問你一些怪怪的問題，可能一不小心就會說錯話的問題，我的辦法就是，不要想太多了，直接說吧，因為學長學姐問你可能也就是娛樂一下?
評價一下自己?
這個問題的點擊率非常大，有可能讓你自我介紹，也有可能是一個詞
(與眾不同)真不是讓你說這個詞，而是你的詞要有特色
善良，樂觀，誠實，吃苦耐勞?開什麼玩笑，就跟穿衣服一樣，形容自己的詞一定要夠有特色才行，自嘲無所謂╮(╯_╰)╭最好能讓學長學姐記住你
3、顏重不重要?
我不敢說有顏就可以面試成功
但是有顏成功的幾率大多了好嗎！面試一般是在軍訓期間，大家其實都一樣，當然還有些心機婊換了一身漂漂亮亮去面試的，大多數都是軍訓服
化妝嗎?
裸妝即可，因為大部分的組織要的是做事的，你的學姐們平時周末可能美美的，但是做起事來都是幹練的樣子
所以清爽不油膩才是最重要的
不要以為一個社團，組織是你一定可以面試上的，不要耿耿於懷，你的成長之路還有很長，面試只是第一關。
哦，這個看臉的時代( ′????ω????` )
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一年後的今天看到有人來贊我這個帖子
而我也成為了一隻大三狗，一隻部長
再跟大家談一些點吧
1、你們最關心的顏值
其實最不喜歡是跳的人，親近可以，像朋友一樣聊天可以。但是不要跟個大爺似的好么！！！（不開心就滾出去）
所以顏值沒那麼重要
兩個人能力一樣時，顏值會成為我們考慮的因素，但能力好，分分鐘秒殺
2、去很多組織社團?
你以為大學不要學習了???
要懂得規劃，自律，認清自己的實力
多則亂，學不到多少不精反而把自己弄得很累，別人問你做了什麼學到了什麼的時候卻回答不上來
3、選擇組織
組織是否有比較完善的制度
有自己感興趣或者想發展的方面么
學長學姐們是否尊重人，不會招新如拉客，面試如討債呢？
去一個有思想有態度的組織
一般社團需要這麼一些人
1 核心的 能力強，這種人搶著要
2 有潛力的 也要
3 勤奮的熱心的 還是很想要的
4 有錢的 能主動掏錢更好
5 有關係的 和某人很熟
6 死皮賴臉貼著的
大學社團這種面試有什麼好注意的，本來就是大家湊一塊玩，還玩出個什麼要上進，要尊重學長學姐了？
不過關鍵問題要想清楚：你想加入的社團是幹什麼的？你為什麼想加入這個社團？你能為社團帶來什麼？你能從社團活動中獲得什麼？
這些問題都不想清楚，進去也白搭，迷茫個一年自己也會退出。
如果這些問題了解清楚了，自我介紹的時候就說這四個問題的答案即可。
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我覺得@蔡錦程連最基本的前提都弄錯了，完全弄混了學生會和社團的概念，說了那麼多，都是學生會XXX部，哪裡提到社團了？
而且我什麼時候說尊重就等於見面要彎腰？要執注目禮？要下跪道歉？甚至還要對學長學姐沒有一丁點的尊重？
帽子不是這樣扣的。
之所以不要強調這一點，是因為我覺得尊重和懂禮貌是基本禮節，不僅僅是功利化地對學長學姐尊重，而是應該對任何人都應如此。
如果說，你認為不上進就等於不負責，我只能說你或者你遇到的人都太不專業了，就拿我自己來說，暫時沒有升職的慾望，回家就看動漫看書，和其他削尖了腦袋網上爬的人相比，我算不上進的吧？但這代表我不能完成我的工作？
而且在學生會裡上進，眼光不會低了點兒？
關於面試那個，我什麼時候說過面試僅僅是自我介紹？
根據你列出的幾點要求看得出來，你喜歡勤奮上進踏實肯乾的人。而我不一樣，我喜歡聰明人，你能相信一個連四個最基本的問題都沒有答案的人，能力能強到哪兒去？而且有多少新生能夠想明白這四個問題？你不妨問問你新招的幹事。
另，之所以有「你能從社團活動中獲得什麼？」這個問題，是因為納新在我看來是一個雙向選擇的事情，也是一門交易，我帶的小孩，不會讓他一年下來，除了給我幹活，什麼都沒得到。
大學面試有很多次失敗，也面試過別人.寫下這篇也是拿來給自己看的，同時也希望能幫到別人。
一.態度一定要誠懇。
1.報名表上盡量多寫一些內容。
特長那一項就像沒有，不要空著 ，你也可以寫寫自己的興趣愛好啊，增加面試官了解你的機會。我看到有人和我有一樣的興趣愛好，會對他增加好感的。
還有，報名表上盡量多描述一些情況，有位學生在「你為什麼想加入這個社團?」上面寫了大大幾個字「我想為社團作貢獻」，雖然言簡意賅，但還是覺得有敷衍應付的成分在裡面，看了之後都不想提問了。回答問題的時候也一樣，不要別人問什麼你只答什麼，跟擠牙膏似的，多講自己
2.不管面試官怎樣，都不要有不耐煩的表現。
遇見過一個來面試的，讓他自我介紹，他回我一句「（報名表）上面不都寫著嘛」，還有一個「上個部門都介紹過了，不用再介紹了吧」。像這種的，很想直接說拜拜
二.真誠！！！
之前一直以為自我介紹的時候一定要說自己的性格活潑開朗，不然就會被fall掉。等到自己面試別人的時候，才覺得如果一上來就強調自己的性格開朗的話，會給我一種套路的感覺。而面試過一個男生，在問他在「我們部門和學生會的工作發生衝突，會選擇哪個」時，他選擇了學生會，而且邏輯很清晰地解釋了自己為什麼選擇學生會，儘管如此，卻給我的印象很好。最後我也選擇了後者。還有，套近乎的，我也不能忍受，「兩位漂亮美麗的師姐，你們好！」然後就吧啦吧啦的，而且是用一種高八度的女尖音講，受不了。最後再來一句，「兩位這麼美麗漂亮的師姐，希望你們能夠一次機會，讓我可以為這個組織做貢獻」。呵呵。
三.最好顯得平易近人一點。
面過一個，全程臉皮都沒動過，雖然講得不錯，但在同能力的情況下，我還是會選擇比較平易近人的，免得招進來天天還要看你臉色。
暫時想到的就這麼多，純手打的，給個讚唄
以下均為如果我是面試官時看重的東西：1、保持低姿態，記住你是來面試不是來裝逼的 2、多擺乾貨，你對這個組織這個工作的看法與見解，記住一定是切實的，而不要都是「我很能幹我能吃苦」，有過工作經驗甚至是榮譽等一定要擺出來 3、做好一些心靈雞湯里經常說的細節，雖然不可能有做好就被錄用的好事，但還是會有做不好就跪了的情況。4、鎮定自若，遊刃有餘。
最後，題主不用緊張，大學生社團什麼的，絕大多數進去以後就發現不是原本想像的那個樣子。很可能面試你的人真的是你未來的良師益友，也可能是你未來會罵煞筆的人。所以，別太在意，你要做的只是做最好的自己，和展現最好的自己。最近，大師兄收到了很多師弟師妹的提問——大學社團學生會有什麼面試技巧。
於是大師兄找了好幾位平台的分享師兄師姐好好聊了一下面試有什麼技巧，包括這些師兄師姐們在面試大一新生的時候出的難題都為了考驗他們什麼。
正所謂知己知彼百戰百勝，希望以下的攻略，你們會得到幫助。
衣著篇
正所謂人靠衣裝，尤其是在面試的時候，一定要穿著得體大方。不管你面試什麼社團學生會，千萬不要穿拖鞋去，女生那種很萌很可愛的外出用的拖鞋也不要穿。
一般來說，面試學生會的話，雖然不需要白襯衣西裝黑領帶，但也一定要得體大方。男生一件格子襯衫搭配一條牛仔褲，基本就OK了。女生不要穿得太奇怪，盡量可以穿褲裝去。畢竟面試的是學生會，需要你很能幹，並且有一定氣魄，穿著裙子去面試總會讓人有種弱弱的感覺，這樣不容易加分。
至於社團，這個衣著打扮就要根據這個社團的調性來準備了。比如街舞啊，樂隊啊這種就最好穿得潮一點去面試，電競軟體的就穿得技術宅一點，只要讓師兄師姐感覺你是同類就可以了。
自我介紹篇
首先，心態上千萬不要緊張。對著自己默念，坐在面前的師兄師姐也不過就是大兩屆的師兄師姐而已。放輕鬆了之後，就可以盡情展示自己。
再者，自我介紹的時間不宜太長，一般師兄師姐只是看你的精神面貌，對你某個經歷有興趣自然會問你，所以不需要介紹得太過詳細。如果師兄師姐給你規定了時長，那就最好不要超過這個時間限制，如果沒有規定，自我介紹在一分鐘左右就可以了，最多90秒內就結束它吧。
最後，建議大家如果真的很想被選中的話，最好提前找師兄師姐了解一下這個部門或者團隊，做一點功課，讓師兄師姐感受到你有用心，有做到一般同學都沒有做到的事，那基本上你的勝算就很大了。
問答篇
一般社團或學生會面試最脫離不了的就是問答環節。有的師兄師姐會想很多刁鑽的問題來刁難你。其實，有時候這種問題他們也不知道正確答案是什麼，就是想看看你在這樣的情況下會不會著急，會不會亂回答一些不靠譜的答案。
我曾經面試學生會也有遇到這樣的情況，但是總的來說，沒必要因此而緊張。如果你還是緊張的話，我準備了一下回答的套路，你一時不知道怎麼回答也可以看看以下攻略。（答案不是唯一，僅供參考）
- 奇葩問題表
問：當社團工作與上課衝突了，你會選擇逃課嗎？
答：社團也是正常的組織，如果這節課不太重要，那我會跟老師說明請假，如果很重要，那我會提前把社團工作完成，再趕去上課。
（一般這個問題主要考察的是這個社團或者部門對你來說重不重要，是不是重要到學習都可以放棄。如果你真的很想進這個社團可以適當地說逃課，但是不建議只回答逃課，因為這樣師兄師姐會覺得你主次不分）
問：如果你跟師兄師姐的意見相悖，你會堅持自己的？還是聽從師兄師姐的呢？
答：我會先聽聽師兄師姐的建議，找到自己想法中不足的地方，如果發現某些地方我的意見可以為這個團隊帶來些益處，我也會提出來供師兄師姐們參考。
（一般這個問題主要考察你是不是一個固執的人，會不會不把師兄師姐放在眼裡，或者會不會只是一味跟著師兄師姐沒有自己的想法。所以建議這個回答要傳遞的觀念就是師兄師姐的意見我會聽，但我也會提出自己的建議）
問：如果有項分配給你的任務對你來說真的很困難，你將如何處理？
答：我會根據自己的能力判斷出我能完成的部分，然後我會尋找我的同伴們一起想辦法解決，如果真的不能處理我會主動找師兄師姐幫忙，幫我理清思路後，如果能自己解決就自己解決，不可以就與師兄師姐一起把任務完成。
（一般這個問題是考量你是不是一個有責任心的人，會不會一遇到困難就選擇逃避。所以這時候一定要傳遞給師兄師姐的觀點是首先尋找幫助，然後能自己完成的自己一定完成，盡量做到不添麻煩。）
問：假如這次面試失敗了，你會怎麼做？
答：如果失敗了我會總結我不足的地方，盡量改進自己，把自己變得更好。
（一般這個問題只是想看你有沒有自我檢討的能力，基本表達出有這個想法就可以了）
總結到這裡，大師兄只想說面試的問題千奇百怪，一篇短短的回答也只能給大家講一些共性的攻略，至於個性化的問題大家可以微信關注「師兄指路」，在後台諮詢。
說到底，面試考驗的是大家的對外能力，而此時我們均為大一，多數人剛從題海中殺出一條血路，對外交際能力？
不存在的。
但幸好大學面試與大公司的面試有一點不同，大學面試針對的是大一，而大公司針對的是所有投遞簡歷的傢伙，所以大學面試我們的起跑線基本是相同的，起碼不用去與那些比自己大幾歲甚至十幾歲的老手競爭。（想像一下你四年後所面臨的對手，那將是社會上的所有人啊，所以大學裡我們要好好努力油）
起跑線相同的話那套路就至關重要了，就好比玩遊戲時你的血槽比對手長那麼一絲，最後你就很有可能依靠殘血勝出。
舉個栗子，現身說法。
1.不要過分的表現自己
以前參加一個小公司的面試，那是在國慶之後，你知道這意味著什麼嗎？意味著我多了一項裝逼技能：純英文自我介紹。沒錯，國慶時參加一個英語糾音班，不眠不休的練了幾天口語，背下了一套在我看來相當純正的英文介紹（需要的話可以把這份小禮物拿走哦哈哈）：
Self-introduction model
Hello, guys(sir)!I"m so thrilled to get a chance to introduce myself a little bit here. My name XXX andxxx&<我當時用Kobe Bryant（科比 布萊恩特）&> is my English name. Well now,I"m a freshman/ sophomore/ junior/ senior in XXX university,majoring in water supply and drainage science and engineering.
At my leisure time, I like reading,watching movies an making friends,but now learning English comes first to me. Every morning I get up early and yell English for about 40 minutes.
Everybody wants to learn English well, so do I.Not only because it"s a widely used language that could connect people from all over the world, but also it"s an essential tool and a very important weapon in the 21st century.It"s my pleasure to know all of you here.Thank you！
確切來講這是一個英文演講模板，自我介紹時我只背了第一段。
我當時是這樣想的：看這個傢伙穿著西裝人模人樣的倒像個職場精英，英語肯定早就扔掉不用了，我應該敲山震虎，拿我的裝逼利器試試水，於是他讓我自我介紹時我洋洋得意的背完第一段，等著看到他抬頭時的無助與茫然（他當時在低著頭做筆錄），但我最終迎來的是一張笑得無比猙獰的臉：
「媽的，英語好了不起啊，老子不要你，滾！「
我默默轉身離去，聽到他在後面喊：「下一個！」
有文化沒錯，但裝逼就錯了。
我賭對了他的英語水準，但賭錯了我的面試結果。
但這只是我碼字時假想出的一種情況。
其實真實情況是這樣的：我最終迎來的是一張鎮定與無所畏懼的臉。
他開口發問，標準的美音：「Why?Why do you like Kobe?「
這時我心中有一萬頭草泥馬跑過，作，這傢伙實在太作了，那嘴型，那口音，呃，怎麼講呢，感覺看到了一個中年大叔嬌滴滴地向我撒嗲，好吧，不過口音還是蠻純正的，於是我敗下陣來。
我能怎麼辦呢，我們山西高考英語都不考聽力和口語的好么~
於是我梗著脖子講：「Because，Kobe，黑曼巴，」然後就賤兮兮的笑著說大哥啊咋倆還是用中文吧，面試官聽了之後給了我一個王之蔑視，還懟了我一句：「你英語發音真爛。」
瑪德老子剛剛練好發音回來好么！！！
如果他不是面試官，我一定會跟他撕逼。
經過後來的交流接觸，我發現他除了認為自己的發音完美無缺，別人的發音都很爛。。。
但像我這樣其實是大忌，他如果英文不好，沒聽懂你介紹了個啥，會不會覺得很丟人？這樣的話你會讓他感覺到很不舒服，那麼你就出局了，所以表現自己要有個度。
再比如校招面試時面試官問你如果你進入公司後有什麼抱負，你張口道我準備爭取在兩年之內做到副總經理的位置，面試官不會覺得你有激情有能量，他很可能對你反感，因為做校招的面試官一般也就是工作兩年的師兄罷了，基本沒有什麼副總經理之類的過來，他會這樣想，我工作兩年才混到這個水平，你兩年就想到副總，那你不騎我頭上去了？（這段非本人真實經歷，是有相關工作經驗朋友對我的講述）
所以表現過了很可能會被刷下來的。
但你可以這樣表現自己：
」我ppt用的很好，曾經給華為，騰訊等多家知名公司做過ppt文檔，也開過ppt微課「這自然就是一個加分項了。
「我英語很棒，雅思7分托福115。「那麼這也是你的加分項，當然你要是自得的用英文講出來而面試官恰好英語很差，那麼你很可能就會被削掉了。
2.套路對答秘籍之小明求職
小明軍訓期間去社團面試，那學長親切地問：「學弟啊，這一路過來，累不累油。」
答一 小明連說：「不累不累。」
答二 小明說：「累，丫的軍訓就夠嗆，現在還大老遠跑這兒來面試，太累了。」
答三 小明說：「累，但是我覺得值。」
答四 小明說：「還行。」
答五 小明羞澀一笑，說：「學長，我為你講個故事吧，我小時候遇到這樣一件事......,所以啊，我我現在無論做什麼事，就算人再累，心，也不會累！」
最好的答案是哪一個？
當然是第六個了。
六 ：「累，但是能夠克服。「
1.軍訓本就很累，你還要抽時間到這兒來面試，不累才怪。
2.但是你能這麼直接說嗎？顯然不行，會讓人覺得你吃不了苦。
3.累但卻值？這不是拍馬屁嘛，你怎麼就覺得值了？面試這才剛開始，我們社團你就只知道個名字和一些邊邊角角的消息，根本沒有親身經歷過你就敢說覺得值？
4.至於「還行」這個答案，馬馬虎虎還湊合，搪塞過去了，雖然沒亮點，但也沒有犯錯。
5.記住，對於面試官的這種客觀題不要兜圈子！回答要盡量簡潔明快！除非HR主動問你的某次相關經歷，可以適當性的敘述。
當年的小明講完故事後學長和小明都沒抓住重點，學長聽著小明硬生生強拉出的道理愣了半天......
6.累，但能夠克服。
這句話沒毛病，累是一個不爭的事實，但你說能夠克服，則悄無聲息地彰顯出你吃苦耐勞的品質，這可比你自稱吃苦耐勞陽光向上要高不止一個品階。
怎麼樣？有沒有一種額頭透亮的感覺！
學長又接著問：「小明啊，你說如果你進了社團，恰好上課時間和社團活動給衝突了，你怎麼選擇？」
這大概是大學社團面試最坑問題之一了。
在對社團一無所知的情況下亂表忠心實在是引人懷疑，但你要是說你會選擇去上課，這不把社團給晾一邊去了嘛，還想不想進社團了？
其實可以這樣答：「學長，我覺得這要分情況來講，如果臨近考試，老師這幾天又在講重點，對於社團方面部分事情我有可能會選擇放過，但如果是在正常情況下社團需要我，我想我一定會為社團盡心儘力的。」
話說以前在記者團的時候，一旦開會我永遠有緊急情況哈哈。當然如果你準備在某個社團好好發展，肯定不能這樣。
大學社團面試最坑問題之二
學長：「你是否還報了其他社團？有幾個？會不會在以後選擇性地放棄我們？」
小明：「沒有沒有，我只報了你們一家社團。」
如果你真的只報了這一家社團，這樣講當然可以，但是百團大戰，各種組織與社團，你會只報一個嗎？
反正當時校七大組織我一口氣報了六個嗯~ o(*￣▽￣*)o
小明：「學長，不瞞您說我報了七八個，關於這個問題俺還沒想過。」
咳咳，老實人會吃虧的啊小夥子。
送大家幾個不錯的回答：
例一
小明一笑，說：「我確實也報了別的社團，不過關於我將來能不能留在這兒，這就取決於貴社有多出彩了。」
例二
小明一笑，說：「之前我確實也考慮過這個問題，不過我想，最起碼我需要在加入社團後，才能真正確定誰是我的圍城，誰是我的桃園，對吧學長？」
例三
小明一笑，說：「學長啊，我這人有個習慣，那就是每當我遇到不會的問題，我總是會尋求學長，老師的幫助，我現在想問一下，請問學長當時對於這個問題，是怎麼回答的呀？」
哈哈例三我也沒試過，感覺有砸場子的味道在裡面~
－－－－－－電腦排好的東西為什麼用手機看給塞成一大段一大段了:-(:-(微調一下－－－－
另外大二學生作為面試萌新，是不是根本沒想這麼多啊！
以上
應知友的熱情，加一個相關回答的鏈接
蔣血：大學生剛入學如何做一個令人印象深刻的自我介紹？
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知乎首答
本人某校一協會會長級 本院學生會部長級 當屆院里藝術團團長
參與負責過協會面試 學生會面試 藝術團面試
其實自己在大一的時候也是個小白 面試真的real渣 但是真的到要面別人的時候 才能反思過來當時的面試應該怎麼做
但是此答僅限於學校內 職場未必適用（嗯寶寶還是個職場小白） 但是大體應該也有相通的地方吧 有些說的不全面的地方 大神們海涵
1.主要看氣質
很多答說看臉，確實，看臉確實有一部分，但是總的來說，氣質最重要。你的氣質要和你社團的風格相符合，比如我所在的社團是一個娛樂社團，可能就不會傾向於選一個技術宅這種人。所以你要找好自己的定位。
2.看你的能力
說實話，協會就像自己的孩子一樣，看到自己的孩子被一個啥都不會的人管，心裡肯定不好受。所以你需要證明你的能力，能把協會管好。這不僅僅是技術能力（例如 舞蹈協會，你跳的好），這個是最最最基本的，其實就像蓋房子的地基，真正的磚瓦是你的管理能力。有沒有凝聚力，是不是小透明，通過你的談吐其實就能看出來一些了。
3.看熱情和責任心
熱情的往往給人留下的印象很深。我們選拔下一屆會長的時候，就有一個女生真的，熱情度非常高，雖然因為一些原因選擇了另一個，但是她給人的印象非常非常深。不要怕騷擾學長學姐，其實她們是非常願意看到有人這麼積極的為協會做事情的。責任心，這個不用再過多強調了吧，半路可能甩攤子的，我們一定是第一個排除的。
4.有想法
給學長學姐說說你對協會接下來的構想，絕對加分。協會不缺做事的，缺的是來事的。協會要炸，要在學校風生水起，需要各種有新意的活動。有一個大體計劃，有一個活動創意，有一些別人想不到的東西，好感真的100%。
5.跟學長學姐搞好關係
這個其實，真的在協會這種地方，非常重要。把孩子給熟人帶和孩子給陌生人帶，你更傾向於哪個，想想便知。但是，前提是你符合前面所述幾點的條件，至少有一條符合。看關係的時代，其實是在實力相當的基礎上。當然，跟學長學姐越熟，人家就越知道你幾斤幾兩，能不能帶協會，這個又扯到了提升自己上了。
公益類活動是剛步入大學的同學們都很想嘗試的活動。在公益類活動當中，總是會接觸到很多很有思想很有愛心的夥伴，大伙兒在一起可以談天說地，為了一種付出的快樂而一起努力。
大學期間，到目前為止，自行組織策划過兩次面試，一次為支教志願者面試，另外一次為公益類組織項目推廣中心的面試。在這裡跟有意向參加公益類組織、社團面試或者志願者活動面試的朋友們從一個面試策劃者的角度分享一下我自己的想法。
其實這類的活動本來應該是儘可能向更多人打開大門，畢竟公益類活動不應該有太多門檻。但是作為社團的負責人，做到完全接納所有的人是十分難的。因而這時候在面臨選擇的時候，就會有一些比較明顯的傾向。
1）和人相處的能力
無領導小組討論是現在面試當中採用的常用方式，但是我在兩次面試當中均未採納無領導小組討論這種面試。無領導小組討論主要是為了看一個人在團體當中所扮演的角色。但是其實在短短的十多分鐘內的表現很難很好地呈現一個人在公益團體狀態。為了解決這個問題，我將這個點的考察放到了面試官的自由問答當中。（當然，我在自由問答的問題設置上進行了相應的調整。）
具體來說，相對於假設性的問題，我更喜歡問從實際出發的問題。比如我想問一個人在團體當中扮演的角色，假設性的問題是：「如果你在一個團隊當中，你更願意扮演一個領導者還是一個參與者」；從實際出發的問題是：「你印象深刻的團體活動有什麼？你在這個活動當中都做了些什麼，有了哪些思考」。乍一看，兩個問題好像沒有什麼區別，但是在面試過程當中，前者所獲得的解答比較容易被模糊化，概念化；但是後者能得到來自面試者更多的實際信息，也可以就此更多地進行發問。
因而對於面試者來說，在參加面試之前需要對自己之前的經歷進行整理，並分析自己在這些活動當中所承擔的任務，扮演的角色進行透徹的分析。這樣不僅便於你能很具體地完成作答，而且還能夠了解自己，便於在新的集體當中找到合適的位置。
另者若是遇到了無領導小組討論，積極地參與討論肯定是必須的。但是並不意味著就要搶著當領導者，可以選擇記錄，及時，參與討論，甚至是在討論過程受阻時，幫大家重新理一下思路，都是很好地展現自己的方式。總而言之，不要刻意而為之，真實地展現自己就好。
2）表達能力
一個清晰、有邏輯的回答是面試官都很期待的。回答問題時，分先後，分層次，不僅便於自己思考，也利於別人理解。（條件允許情況時，可以稍微列一下提綱，用心的面試官是會專門檢查面試者的草稿的）。當然面試過程中如果能夠加上小小的幽默不僅能夠緩和面試的氛圍（在大學社團面試當中，也是不乏面試官比面試者還緊張的情況的）也能夠充分地展現個人的表達能力。不過幽默不能強求，否則冷了場反倒讓面試變得尷尬。
當然表達過程當中，最重要的就是真實地表達自己。與其講虛無縹緲的東西，倒認為將自己的親身的志願者經歷或者所見所聞會更好。越是真實的經歷才越是打動人。而且作為面試官，我並沒有想要面試者給我一個完美無缺的答案，（更是拒絕滿是套路的言語）畢竟是要挑選以後一起共事的夥伴，比起臨場應付的回答，倒希望是真實的想法。（否則，三觀都不合，想法大相徑庭，就算有辦法通過面試，以後也難磨合吧）。比如說，你可以不需要提宏大的對於公益的看法，但是你可以告訴他們你是怎麼看待你周圍那些需要幫助的人的，同時你是想要如何去幫助他們。
3）面試之前的準備
面試之前的準備有多重要呢？我想大概大部分的面試官都希望前來參加面試的人儘可能地多做準備。一者是為了參與面試，在面試過程當中避免犯一些不必要的常識性錯誤，讓自己更顯得可靠通過面試；多一些準備，也有利於自己建立一個良好的心態，來面對這場又準備的面試；二者是在告訴面試官，我已經儘可能了解了你們這個公益組織/活動，就是在了解完之後，我依舊還是想來參加，這說明在未來我有更大的可能能夠堅持把這件事情做好。
4）你爭取了嗎
我想任何一個組織面試的人，都知道這樣短則只有30分鐘，長則達1小時的面試有多受限。花幾年時間都無法了解一個人，更何況是這短短的時間？
從我個人的經歷來說，我也曾經有過面試被刷的經歷。但是其中有一次經歷印象深刻，那次我收到面試被刷的消息的時候，頓時感覺備受打擊。我並不希望別人僅通過這短短的時間就否定了我，而且我對這個活動確實有著濃厚的興趣還有很多想法。思索了很久，我還是努力爭取到了一次和負責人單獨面談的機會。或許這樣對其他人來說不公平，但是想一想，機會總是要留給那些願意去爭取的人的。如果他們也願意去爭取，那麼說不定他們也能夠有這樣的機會。大部分情況下，作為負責人我會希望我的面試者有這樣極高的熱情，對所辦的活動十分的嚮往。
最後，對於我而言，面試是一個面試者選擇與被選擇的過程。作為一個面試者，希望得到面試官的青睞，但是也別忘了作為面試者來參與面試，本身也是自己的一個選擇。所以，要堅定地認為自己在選擇這個活動，能夠讓來參與面試的自己充滿底氣。以及在不影響自己和別人面試準備的情況下，可以和周圍一同前來面試的人聊聊天，不僅可以轉移一下緊張的情緒，更重要的是，如果一場面試可以收穫一兩個志同道合的人，我認為不虛此行。
歡迎大家評論與補充，一起探討交流：）參與社團面試是一件相當簡單的事情，社團的負責人大多數都是學長學姐，他們所希望的是尋找有能力、沒脾氣、且對組織高度認同的，當然如果你的氣質足夠好也會有加分。
1、氣質形象
不僅僅是社團面試，未來公司面試，你的氣質與形象也是相當重要的。要表現得穩重、大方、優雅一些，這對於面試官是尊重，也是對於自己的尊重。
2、組織文化
你至少得去了解一下這個組織或是社團的文化，了解他們是做什麼的，過去做了些什麼，未來又可能做什麼，並對組織的幾位負責人做一定的了解。
3、面試職務
如果是學生會，你要進哪個部門需要你去了解這個部門的能力需求是什麼，同時做出對這個部門工作的理解與規劃是最ok的。
4、滿足需求
學長學姐的需求是什麼，你就要滿足什麼，本質上所有的人際關係、面試、演講都是先滿足對方的需求，再去達成自我的目標。
5、心態
心態要端正，要不卑不亢，首先你要認識到你與對方的實力差別並不大，這一點我可以百分百保證，你直接去做學生會主席都是可以的。其次，你不能表現得自己很特殊，或是其他讓人不舒服的情緒出來，需要把自己看得和其他人一樣。
把自己表現得很正常就是最大的發揮。
1.穿著打扮必須要有講究（畢竟面試官跟你接觸時間不長，不可能快速發現你的內在多美好），所以一開始還是會刷臉刷氣質，穿得好看一些給人感覺你重視面試（這一點真的深有體會）
2.真誠的態度務必體現出來，表達你渴望向師兄師姐學習（不要太愛演噢…），你對面試的社團十分感興趣
3.不要害羞於說出你的優點，學會推銷自己
4.如果你不是純正的逗比，就正兒八經地回答問題（無法營造搞笑的氛圍很尷尬，只有你傻不拉嘰地笑更尷尬），表現出你是踏實幹活的人
八大技巧輕鬆過社團與學生會面試
1. 有禮貌，有禮儀。且不說中國是禮儀之邦，我們從小就被教育要禮貌對人。那麼在面試的過程中更尤為重要。當輪到你進入面試教室時，應該先在面試室外輕輕敲門，一般聽到進的聲音即可進入。注意敲門時用力不要太大，更不可直接推門而入，這樣顯得你很莽撞。同時進門後應輕輕地轉過身去關上門。進入面試考場後徑直走到面試桌旁邊，直面主考官並先鞠躬，然後主動與各位考官（即師哥師姐）打招呼，可微笑問候一句，如「各位考官上午或下午好，我是X」。這時考官允許你入座後，禮貌性的回應「謝謝」。然後坐下，同時需要注意坐姿，挺直腰板，身體微向前傾，落座時可坐椅子的三分之一至三分之二。
2. 有想法。面試官肯定喜歡既聰明又勤奮上進踏實肯乾的人。所以在回答問題的過程中，需要你善於把自己的想法，通過語言表達出來，這樣，才能讓師哥師姐們知道。
3. 儘可能的準備充分。人們常說，機會總是會留給有所準備的人。的確，我們應該提前準備。那麼怎麼做呢，加入相關社團納新群，找一個和藹的師哥或師姐聊一聊關於面試的話題，相信會給你不一樣的收穫。第二點就是，你需要通過群文件也好，社團公眾號也好，大致了解一下社團的組成部門及其職能，平時的活動，這樣，在回答問題的時候才會臨危不懼。
4. 重心突出。現在許多新生在面試時的自我介紹都十分籠統，「我有責任心」「我很有細心」「我也有耐心」，你想想這樣的回答又有何意義。那麼應該怎麼回答？用事實來回答。比如參加了許多實踐活動，自學了ps，會用單反等技能，平時喜歡看哪些書。具體的情況需要根據你報的社團而定。
5守時，盡量提前到場。這一點看似微不足道，但根據以往經驗，百團大戰當天因為比較忙，上午去參加百團大戰，下午面試就開始，如果你報了好幾個社團，請一定注意協調好時間。
6揚長避短。.即便面試官問你：你認為你的缺點是什麼？你也需要明白面試多談優點，少提缺點。當然你也不能回答：我的缺點是沒有缺點。 對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點， 只要這個弱點不是你所申請職位的「致命傷」即可。
7.注意細節。
把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。——張瑞敏
在報名表上貼的照片盡量正式一些，還有請多寫一些內容，更不要有空著的地方，一般最後都有一個開放式的問題，請你把字寫好，多寫些自己的想法.
關於面試當天的著裝，請不要穿的太隨便，什麼拖鞋，沙灘褲什麼的，穿的正式一些，面試官也會對你有更好的印象。
8切記華而不實。第一，真誠！對自己的情況如實回答，盡量不要出現你錄取之後又想退出協會，所以請你對自己是否真的想來協會做出判斷，不要在其位不謀其政。第二，微笑！面試的時候的確令人緊張，但面試官更想看到你自信的笑容，所以請心理默念：保持微笑，保持微笑，保持微笑！重要的事情說三遍！
最後希望，你不僅學到了許多東西，更能為社團提供價值。
希望關注一下個人公眾號，獲取更多資訊。
http://weixin.qq.com/r/AkTI0MPE-56ArYez9xEQ (二維碼自動識別)
拿我們法經系文藝部的面試舉例，
第一看對方在自我介紹時候的表現，
第二看對方在面對我們提問的時候應對能力，
第三，才藝展示，
第四，通過對方一系列的表現考察她的氣場是否符合我們這個部門，
第五，她的整體表現，語言組織能力，還有行為舉止是否禮貌，都會列入評分標準，
第六，是不是其他部門或者主席推薦的，如果是，一定會錄取，
第七，如果是一個宿舍的四個人來面試，其他三個人面試通過，即使最後一個很差，為了照顧一下情緒，那個人也會通過面試。
以上。
主要看你自我介紹時的表現
其次看臉
再次部門男女比例情況（作為一個幾乎面試沒有被刷過的人）
的精鹽之談
1 做一個有趣的人
「emmm我沒什麼愛好…」
「我喜歡cos的呀，敲可愛而且有成就感的啦」
「平時一般都看書，想學經濟學，貨幣戰爭是bullshit，凱恩斯用發現問題自己都解決不了的問題…」
（我瞎寫的）
是不是覺得3＞2＞1
其實面試小朋友的都是大一點的學長學姐，他們非常明白社團工作其實超級無聊的，而他們選擇小朋友很重要的一點是「有趣」，而如果你表現出一種「我很平凡，平平淡淡才是真」的話，為什麼要選擇你呢？
ps
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…
你要有點長項啊
社團幾乎是沒有盈利性收入的，所以對於你的學長學姐而言招一個小白進來是很糟心的事情，首先，要手把手教你很多技能，其次，教了你這些技能你還需要鍛煉才能獨立完成工作，第三，你學會了一些可能之後可能開始划水，就是什麼都不幹也不開會這種。
所以說嘛…
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