「娃娃臉」在求職時有哪些弊端？怎樣做可以揚長避短？
在不了解對方的真正為人之前，成熟面孔通常更容易被僱主評價為「靠譜」「經驗豐富」，而娃娃臉通常更容易被僱主評價為「無知」「能力欠缺」「我敢信任他嗎？」。我們知道，人初次相識時，前3秒鐘留下的印象至關重要，而且難以扭轉和改變。再者，人的大腦是非理性的，其中的一個典型就是「證實偏見」。面試的前3秒，面試官一旦把對方定性為不合格，此後，他所有提出的問題都只是為了證明他的判斷，而不是了解對方與崗位是否匹配。
這就苦了長著娃娃臉的求職者了。在選擇不做整容的情況下，娃娃臉怎樣做可以克服這樣的障礙？
簡單來說，一個人的職場能力是以下3點的一個正比例函數：
1）工作經驗
2）個人資質
3）努力程度
娃娃臉的問題就在於它讓人產生的聯想往往拖累你在前兩項上的得分。
工作經驗上不必解釋，娃娃臉的人看著年輕，感覺沒工作幾年。
個人資質這點相對複雜，但娃娃臉的人通常會給人「天真善良」、「涉世不深」、「不諳心計」 的感覺，這對於涉及大量利益博弈的工作（如管理崗位、投資、政客）是個弱勢。
至於第三點，個人倒沒發現圓臉的人會比方臉的人給人更努力工作或反之，所以在這點上娃娃臉是個無關變數。
那麼我等娃娃臉星人如何打破娃娃臉給人在第1項和第2項上的直覺性聯想？以下是幾點術的層面的建議：
1. 在得體的前提下，打扮盡量成熟穩重。
大家都知道深色系衣服、女生化濃妝、男生蓄鬍等，但比較容易被忽略的是細節性物品。
比如，假設你穿著黑色西裝套裙，但掏出來粉紅色的hello kitty名片夾，那還是少女心側漏了。
同理，手機殼、指甲顏色、發色、甚至是你手機解鎖圖片等，如果透露出青澀呆萌，就是慫恿對方給你的娃娃臉打上認證。
2. 注重說話技巧。初出茅廬的大學生和職場老司機的表達方式有很多微妙的差異。
如果你的外表容易讓別人將你往前者靠，那麼在交流方式上可以盡量向後者靠攏。
舉兩個栗子：
- 很多人愛說「我覺得"、「我認為」，但說得太頻繁容易顯得自信不足。真正堅信自己觀點的，常常沒有前綴直接擺觀點。
- 有經驗的人，提出問題的同時往往也主動提出解決問題的方法。缺乏經驗的人，會經常看到問題只抱怨，卻忘了找問題是為了改進。
3. 積極展示自己。
曾經帶一個associate，男生，長得比較著急，20多歲看著有點像奔四的。我們兩個出去開會，常有人誤認為他是我上司。後來我每次開會前都會介紹自己，「我是XX公司的投資總監，我負責XXXX。」
以貌取人是人類偷懶的自然天性。當對方因此而得出對你不利的結論時，你要做的就是馬上糾正它。
最後，隨著年齡的增長，娃娃臉帶來的困擾的確會慢慢淡化。因為隨著我們逐漸成熟，我們的知識、能力、閱歷、涵養會遠遠超越我們的外表，成為打在我們身上更重要的tag.
你覺得馬雲爸爸馬化騰爸爸當年會因為自己的娃娃臉而苦惱嗎?
在工作上我是深受其害 ，做對了是理所當然的，做錯了就彷彿應證了領導的看法：你看吧，她果然是不行的呢！
面對這種情況沒有什麼辦法可以改變，能做的只有改善，盡量在做的好的基礎上還要比別人做得更好，才有可能讓身邊的領導對你刮目相看。
善於表達，且內容要絕對有用的，否則別人一樣覺得你小孩不要鬧了啦！
且你付出的努力也僅僅是對身邊的人有用，出去一樣該小看你的照樣小看你，當然喜歡你的你也不要拒絕。
或者調整自己的心態，不要去在意別人的看法，只要不斷的完善自己，達到自己心中的目標，其他人管ta呢！
誰讓我們是娃娃臉呢，做什麼都跟玩似的。10年之後你就偷著樂吧
作為一個三十多歲長得尼瑪二十左右的娃娃臉的人，我覺得上帝給了你一樣東西，必定會給你另外一樣東西。娃娃臉只能比別人做得更好才能得到認可，於是你會更努力，更認真，更自律，更守時間；也可能更有天賦，更有想像力，更激情，也許，至少我覺得自己比別人在內心更成熟吧！但娃娃臉帶來的自卑，也會相伴一生，哪怕你地位很高了，都有可能在某個地方一個很弱的人對你指指點點，哪怕買個東西都有可能聽到別人說，小孩，這個很好哦，搞得你跟涉世未深的小屁孩一樣，，，沒辦法，上帝已經很偏愛你了！
1.穿衣服職業點（黑白灰色套裝）；
2.女生可以塗口紅（放棄粉色桃紅色吧……）；
3.你的眉毛必須修整有型！！！
4.畫眼線，畫鼻影；
6.不要帶太幼稚的首飾；
7.穿高跟鞋，能接受範圍內的最高細高跟；
8.頭髮可以修飾臉型遮擋兩側肉肉，但是如果你不會就露出前額梳馬尾。
————
對比了下第一個答案發現我這叫包子臉…… 然後身高只有155的小瘦子……最近還剪了齊劉海的短髮造型賣萌裝年輕……還可以聲音很溫柔……
可是題主我怎麼告訴你我還是負責招聘的HR呢？在製造業企業，我們的候選人均齡30（在職員工也是）
插播個開心的：六一那天我忘了有面試……然後穿著圓領娃娃衫，花紋的打底褲，帆布鞋就去公司過節了……
結果在前台偶遇一個候選人大叔在填表（頓時千萬個羊駝奔騰）
然後趕緊打卡上樓看簡歷，準備了半個小時面試問題，劉海梳斜，塗正紅色口紅，娃娃衫袖子捲起來，提前進去會議室等待候選人（這樣他就看不見我的褲子和鞋啦，一般都是後來進）
最終姑娘我以犀利的專業問題挽回了形象（工科出身）大叔十分鐘後開始防守模式慎重回答問題（我完全忽略他之前的疑慮和蔑視眼神，被LG和富士康的前技術工程師鄙視我不覺得丟人，嗯，姑娘我就是崇拜技術）……
當然我也被候選人直接問過你怎麼這麼年輕就來面試？對於技術崗的直接冷臉微笑反問（那我不能面試您嘛？）後面技術問題上顯勢，對於支持崗很開心的告訴他： 謝謝~我保養的好~
還有直接問年齡的，回答：It"s a secret. （外企文化，候選人不得不停止追問，再問就是情商低！這麼低的情商我怎麼可以讓你見業務部門的呢）
我這樣都可以做HR你怎麼就做不了一個好的候選人呢？
關於你說的證實偏見問題是真實存在的，可是HR證實的時候你要以實力讓他明白這真的是他的偏見~
參照答案第一的答主內外兼修是對噠~
同……
有次在喝茶，一看起來像「阿姨」的店員問我哪讀書的……
我當時就蒙……壁了……
爺 我都都快奔3了親！我告訴他我88年的，她吃驚的看著我說什麼頂多是大學生……
於是我掏出身份證……
然後更吃驚的問我這是你身份證么……
我說證件是06年的現在會沒變化么……
解釋了半天，她用蚊子一樣的聲音告訴我她93年……
頓時幻滅！
再也不相信年齡了……
聲音盡量低沉自信一點，說話語速放慢，以聽別人說話為主，自己少說，會讓人感覺你比較穩重。待人處事態度積極，主動做好每一件事情。看著年輕最大的優勢是讓人覺得你有活力未來有很大可能性，靠著娃娃臉，犯了小錯誤也很容易對付過去，遇到搞不定的事情裝傻充愣就好，老員工也願意教你東西，食堂大媽也會多給你打飯（比如會免費多給你一個小雞腿）乁( ˙ω˙ )廠在職場主要看的還是自己的責任心和本事，娃娃臉看著不能服眾但也是很好的親近他人的特質，等到三十五歲以後娃娃臉通過穿衣風格和時間磨礪也應該會變成熟點吧？
本人1990年出生∠( ? 」∠)＿大部分人以為是我高中或是大學生
HR表示。其實娃娃臉無所謂的，我很好關係的一個同事就是娃娃臉。
面試時候，第一印象挺年輕。
一般有娃娃臉的同學，無非是擔心自己不穩重，沒氣場之類的。
1.不同的企業有不同的企業文化。體制內一般要你不苟言笑啊，深沉啊。但是很多互聯網公司，希望你嘻嘻哈哈，高高興興，簡簡單單的。這樣挺好，大家都輕鬆。
2.一開始娃娃臉無所謂，只要你面試思路清晰，旁徵博引，有貨，一切都好說。
3.只要好看，娃娃臉是加分項。萌萌的多好。
所以不要擔心這個東西，時代不同了，老一輩的很多擔心已經不適應這個時代了。
學習就業交流群218323217
入群請報在哪看見的。謝謝。
優勢是可以扮豬吃虎。
不知道我算不算娃娃臉，但反正看起來很年輕，奔三的人了，有人說像高中生。去年博士畢業，經歷了大大小小的面試。談談個人看法。
對於單獨面試，一般不用擔心，你的年齡，學歷，工作（教育）經歷，都在簡歷上呢，人家面你之前又不是沒看過，有什麼好擔心的？
對於多人面試，包括群面，或多對一面試，可能有些人不知道你的情況，以為你很年輕，低估你的水平，那更好辦了啊，把問題回答得足夠漂亮，讓面試官驚訝，然後你就是不告訴對方你的年齡，知道他自己從簡歷中去發現，不是更好？
對於面試，沒有任何一個環節是你需要擔心的，只要你自信。因為沒有人真正會因為你的長相年輕刷了你吧。個別挑外觀的行業除外。
讓我困惑的其實倒是工作以後，很多場合人家看你年輕，默認覺得你資歷不夠，不夠重視你。後來慢慢我發現這個擔憂也沒必要，因為行業的圈子其實也就那麼大，熟了以後大家也就知道了。即使是遇到陌生人，只要你大方，自信，別人也不會輕視你。遇到有人調侃，就順著開開玩笑就是啦，別真在意。
記得之前參加一個國際會議，帶著工作牌在聯合國內部超市溜達時，碰到一個同樣來開會的中國人，她饒有興趣地聽我跟同事交流，終於忍不住問我，你也是來開會的嗎？
我說：是啊。
她說：你是哪個單位的啊？我看你好年輕呢？像高中生。。。
跟我同行的同事笑個不停。
我說：是啊。。。剛高考完，放暑假了→_→
然後大家一起笑笑。
重點是，既然來開會，不會真的有人以為你是高中生的，只是感慨一下你長得年輕。
自信，淡定，長久不衰的企業渴望獲得有知識的人，有進步的人，如果企業把外相看得很重，這種企業無非是傳媒，酒店，或者不值得你去尋找的，有什麼好失望的呢？記住自己的自身價值！
說話大聲，回答問題不扭捏做作，不要穿得太弱智！
引用生活大爆炸裡頭，Bernadette懷孕後和Amy之間的一段對話
Bernadette: My boss wants to meet with me, and I"m stressing.
Amy: You really think they"re gonna start treating you differently?
Bernadette: Are you kidding? I"ve always been treated differently. Look at me! Listen to me! I mean the first thought when you see me isn"t "That"s a scientist". It"s, "I wonder if her mommy knows where she is".
美劇不一定貼合現實，但不管誇大了還是弱化了，Bernadette不也成為了一個microbiologist了嘛~
其實最該警醒自己的是，有沒有因為從小娃娃臉招人喜歡，而習慣性把自己放置在不懂得負責任、喜歡被人照顧的小孩子心態上。
前一段時間總公司飛查到我這，新任部長過來咔咔一頓問，我這邊咔咔一通答。新部長握著我的手表示小夥子干多久了，業務掌握的不錯啊。我微微一笑，連頭帶尾十年了。當時我在部長眼裡讀到的信息是這樣的——你是怎麼樣在一個部門混十年的？
快大三了，還有很多人問我十幾歲了甚至初幾了。。。real尷尬啊，我就是表裡如一的人?╭╮?
我想，還是要看做什麼工作吧，我是一名小學老師。
娃娃臉好處大著呢，家長們看到都說好有親和力。
跟孩子們一起也沒有距離。
不過，說真的。
如果娃娃臉，心也是娃娃心，別人當然不喜歡，沒有人要寵著你。
如果娃娃臉，有實力，對面試官的衝擊會比長得就有實力的人來的大。
別亂想，臉只分好看的和不好看的
男生娃娃臉就是一個悲劇，天大的悲劇。
有時也不是弊端，正是因為長得可愛被相中。所以嘛找工作還是得看眼緣。
其實只是面試的時候被開玩笑說長得可愛，那我也開玩笑說所以可以刷臉是吧～實際上，個人氣質和簡歷匹配度才是決定因素，即使天生長得沒職業感，也可以妝容職業，眼神堅定，談吐專業。
有了這些，娃娃臉和職業感的反差反而會給你的面試官帶來驚喜。
謝謝瑪麗@謝謝瑪麗分析的很不錯，她說出了娃娃臉人的心聲，還提供很好的建議。在這方面她一定研究很久，真的很感謝她的付出，至少讓我從理論上知道娃娃臉給職業生涯帶來常人沒有的傷害。這點最近兩年讓我感受特別深。
27歲前，我還提享受娃娃臉，你看多稚嫩呀，比那些坑窪臉好看多了。雖然有上帝的眷顧，但我還是不相信時間老人，28歲後我開始注重臉部保養，盡量多做面膜，多補水，選擇適合自己的護膚品。
讓我開始感到困擾的是這兩年，因為公司的同事都是90後，大家就總是取笑我矮小，天真，傻。相反我工作能力比他們好好幾倍，可是他們的語言往往幼稚，看到我懂互聯網上某個新東西，他們就很不可思議：這你也懂呀？好像我天生就不應該懂似的！
我們公司一個同事，90後，可能是一直用化妝品的緣故，脖子上紅包很明顯，加上穿衣服很好，也很大膽，領導前領導後總甜言蜜語。可是有一點不太尊重我：明明有些東西不是她做的，她老當我是白痴（可我為了尊重她，從不揭穿她。）。每當大家談論90後的時候，她總是眼睛怪異的看我，讓我很不舒服。我只不過比你大三歲嘛，有這樣把我憋得那麼苦恨仇深？
前段時間去健身房，一個男教練幫我做體測，讓我報身高，我很誠實報了，這教練聽了，不知道控制不住還是真覺得我矮，竟笑出聲音來。我想還想當我教練你滾吧！兩個小妹妹拿著調研表讓我填，我填出身日期的時候，又感受了一把那種眼神。哎，以後陌生人問我年齡我都說95後好了。有些謊只是為了減少麻煩。
昨晚高燒，醫生給我開藥方，照例問我年齡，我想這個不可玩笑，於是就報真實的。又嚇了他一跳。讓我這病號更緊張了。
回到職業的問題。特別是面試的時候，真的真的遇到大家反映的問題，很多面試官看臉判斷能力，最重要的是這時候被對方這種感覺嚇到了，加上自己平時沒注意鍛煉，自己就先心虛了下來，最後總是失敗而歸。
就像有些人說的，娃娃臉沒什麼不好的顯年輕。我媽媽就比其他嫂嫂年輕好幾倍。
但是也像其他人說的，上帝給我們開了一道門就會給我們關掉那扇窗。娃娃臉的人看起來很蠢很無知，如果行動、言語、思想上不加以改正，社會上就深受其害。
所以我們要多讀書，拓寬閱歷，要比常人更努力，更自律，更守時。
謝謝各位的教誨！推薦閱讀：
※如何進入龍牙的農場裡面工作？
※攝影師怎樣找工作？
※我是學醫藥營銷專業的,可覺得自己不適合,想畢業後去面試助理的工作,如果你問我想當什麼助理我也不知道怎麼說!就拿經理助理來說吧,那我該怎麼學習當一個經理助理呢?我要看什麼方面的書,該注意什麼事情?
※麥肯錫、BCG、大摩等等國際頂級諮詢公司&投行，不是清北復交等名校畢業的我們，是不是就一點念想都沒有了？
※php 程序員，來北京一個星期了還沒有找到工作，怎麼辦？