強生醫療電生理部門具體是怎麼樣的，可否有了解的前輩介紹下？

12-27

現狀、發展趨勢、與其他部門的不同、業績壓力、團隊情況等等，各方面都可以。小弟剛剛拿到該部門offer。想做一個全面的了解。感謝各位！

謝邀！但是不了解……下次有我知道的我再回答

相信已經幹了一段時間了，我是競爭對手公司的技術支持人員。
對於一門醫療技術來說，心臟電生理的發展時間還非常短暫，進口公司的三維電生理技術，粗略的估算2000年左右進入中國，至今發展15年左右，我們兩家公司均在系統上做過一次升級，你們的是從C XP至C3，當然還不斷的有新技術融合進來。
我入行2年，也在摸索中，就國內目前的心臟電生理醫療技術的開展來看，屬於小眾群體，心內科介入技術的分級其實比較明顯，你現在工作一個月估計能看出點倪端，以冠脈介入技術為最大基數，其次是起搏器植入，最後是電生理射頻消融。目前開展較多的有北上廣以及浙江省，這樣一來其實很明顯了，限制其發展的主要因素其實是經濟因素，在許多省份其實尚未普及、開展這項技術。發展的潛力還是巨大的。
趨勢來說，隨著整個行業體量的不斷增大，加入競爭的公司也越來越多，包括進口公司，國內公司，能競爭多少年，形成一個什麼格局，目前真看不出來。不過可以參考貴公司冠脈支架的發展歷程，目測其實差不多。
與其他部門的不同之處主要在於技術支持，由於國內這門技術發展的緩慢（主要是普及緩慢），以及群體的小眾程度，技術支持的需求其實很大，電生理的技術支持估計是最為耗時的了，這也就決定了技術支持人員的吃苦耐勞精神，或是對於這門技術的熱愛程度，當然，如果不做技術支持工作的話，其實與其他醫療耗材的工作區別不大，同樣需要掌握相應的知識，以及溝通各方面的利益相關。
業績壓力、團隊情況無法回答，我估計就算是你們自己公司的人也不會接這個話，因人而異。
謝謝！希望能有幫助！
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年初拿了offer，錯過。所以上來說說，希望幫到一些朋友吧。

首先，工作機會永遠是有得有失，沒有一分100%完美的工作。這叫心態。怎樣算是適合你？一要保證工作質量，找的工作是否適合你，符合你的職業規劃，敲黑板，真的特別重要。二能在工作中得到你想要的東西（whatever，金錢，人脈，戶口，行業的觀察，自身專業素質，下次跳槽的面板實力，姑娘等等）

那邊，據我所知，專業性強，作為一個cs，你和醫生的關係中，不僅僅是簡單的銷售和客戶的關係，他們可能還需要你做一些專業的器械操作。心電這塊，非常吃專業水平，公司對員工的培訓也是投入很多的。

當然作為心臟介入手術，射線無法避免。這一點，我自己也猶豫了很久，畢竟還沒結婚生小孩。也有醫生朋友說，他們心內做手術一做就是一輩子。因此這一點，需要自己考慮、決定。工作環境帶有射線，手術室可能需要穿鉛衣等等。其實吃的輻射，公司也都有非常規範的規章制度。

薪酬待遇么，底薪都在招聘網站有上下限在那邊。獎金一部分是來自耗材銷售（因此仍舊帶有一些銷售的性質）一部分來自你跟台數量。HR說有很多cs的跟台數可以做到double的獎金。做的好，應該不算少了（對於剛畢業1-2年的人來說）

晉陞跳槽這塊不清楚。但是我覺得這個職位還是比較鍛煉人的。

最後，有幸和老闆吃過一頓飯，印象深刻的是團隊氛圍還是很nice的，大多數人都偏技術向一些。公司都還有獎勵旅遊什麼的。還有就是辜負了聲音好聽的HR姐姐。從電話到總監，再怎麼說也是5輪，都是對自己心力的考驗（對外企的HR印象都特別好，自認為招聘這塊，小公司和大公司HR的差別是巨大的。。。）無奈，最後還有一些家裡的原因，只好。。。

最後這件事讓我明白：對於年輕人機遇有多麼重要。

你最近怎麼樣？
我剛拿到強生電生理OFFER

已工作接近一年。CS負責跟台，偏技術。銷售傾向生意。強生電生理份額中國應該最大，SJ 也不錯，據說他們待遇更高。
有一定射線，女生同事比較少。
份額大，工作就相對辛苦。北上廣大市場可能是最辛苦的。據說華西也挺辛苦。辛苦代表你能拿雙倍的跟台獎金。

2016.5.11，最近工作量比較大，跟台幾乎21.00以後，還有23.00以後，女生謹慎選擇吧。不過也可以干一會兒離職，當跳板。
今天術者還傻逼，對機器不了解還逼逼歪歪，真想噴他傻逼。女生可以考慮考慮起搏器，看起搏器的女技術員挺多的，還簡單。

2016.8月。二代冷凍球囊上市。呵呵呵呵呵

我剛拿到強生電生理部門的offer，決定簽這個了，據我所了解吧，工作環境有一定的X射線輻射，技術型銷售，待遇與強生其它部門相比，底薪高一些，但是季度獎金低很多，收入在強生銷售管培生中處於中下等，需要花費兩到三年學習技術，銷售壓力小。因此，綜合考慮還是比較糾結的。我本人放棄了其它幾個國內公司、研究院的研發崗位工作而選擇這個，主要就是看重強生的平台高，培訓機制完善，能學到很多東西。

你好我也剛拿到offer，待遇如何啊？你是CS崗位嗎？有銷售獎金嗎？

電生理大夫，路過，現在在跟我們導管室的cs學解剖，盯著問，成熟的cs知識很全面

sales區域大，講究聯動，可以很好地鍛煉生意思路
cs技術性強，十分專業，但是工作量太大，吃線，不適合女生

剛接到hr邀請，再考慮要不要去面試，因為專業背景完全沒有，我是生物學背景，不知道為什麼給我打電話，我怕去了根本不合要求，來回浪費時間，請假又也不好請。

你現在在那工作了嗎

短期能學到東西，當跳板也不錯，但長期來看部門內或公司內發展路徑比較一般，如果比較追求穩定，不建議考慮。

我在電生理部門幹了一年，之後離職。從待遇來說，強生本來就偏低，電生理同樣。從工作內容來看，產品知識學的過於細緻，無論cs還是銷售，所有工作完全和術式掛鉤，基本上你從這份工作中所學到的知識對於你跳槽沒有任何幫助。再加上bu head不穩定，團隊沒有穩定架構，所以我不建議你考慮這份工作。