和老闆簽了三年合同，實習期沒到可以走嗎？

12-27

一進公司老闆就要我和他簽三年合同，而且還扣了我的畢業證，說是怕我不辭而別，我現在不是很滿意現在的工作，能辭職嗎？？

任何關於勞動關係的問題，以「可以走嗎」結尾。
答案一定是：可以。
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能！

試用期3天離職通知期，轉正後一個月離職通知期。扣畢業證這個找勞動監察大隊，痛痛快快就給你了。
如果你壓根看不上這點兒欠著你沒發的工資，完全還可以直接曠工走人。
另外，順便多問句，你簽合同了嗎？這個企業給你繳納社保嗎？如果簽了合同，合同生效期後超過1個月不給你交保險的話，還可以去勞動仲裁一下，賠錢的。

年輕人，圖樣圖森破啊。把自己看的太重了。勞動合同是在產生勞動糾紛的時候起作用的，要走人提前說就好了。你要走人老闆不會強留的。強留你上班不產生效益，他是虧本的。

必須可以啊，勞動合同法不是說的很清楚嗎，實習期提前三天通知不就完了嘛?實習期過了提前一個月通知?

勞動合同法第三十七條「勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同」
法律上是沒有任何問題，扣你畢業證肯定是不合法不合情不合理的事情，就看你們那裡勞動部門給力不給力了。

本身扣你畢業證就已經違法了可以走

辭職肯定是可以的, 不過你要看清楚合同上是怎麼寫的. 按著合同來就沒有事.

我的經驗
1) 簽了某知名企業, 還沒去上班, 毀約, 賠了5K毀約金.
當然這個我沒啥好說的, 白紙黑字, 簽約的時候就知道, 願賭服輸

2) 最近離職, 我的contract是6個月的probation, 3個月的notice period (因為我是senior).
今年是我在這個公司的第二年, 我5月初遞交辭職, 8月初才可以走.