中國人口老齡化越來越嚴重，但是為什麼還會有工作越來越難找這一說？

12-27

因為中國越來越多的企業都不想，都不想做製造業了，他們都越來越來喜歡玩金融了，都瘋狂的買房子，玩金融，找一個公司借殼上市，套錢幾個億，幾十億、幾百個億，這樣掙錢多麼快，做製造業要掙到幾十億、百億是一件多麼困難的事情。

美國就是一個很好的例子，美國人都想不勞也獲，他們都瘋狂的玩金融，靠資本來搶奪全世界的錢，所以美國製造業一直不行，不振，美國的企業也會把製造工廠開在其它國家，所以美國就業一直很低，現在美國感到了，如果美國一直這樣玩金融，只有死路一條，就紛紛讓美國的製造企業把工廠搬到美國。

一個國家，製造企業越多，這個國家的就業就會越來越高。

中國要強大起來，就要靠擁有大量的製造企業，沒有製造企業，玩金融只有死路一條。

經濟學普及時間。

工作機會不是由勞動力數量決定的，而是由投資決定的，勞動力供給影響的是需求。

正常情況下，企業賺了錢，或是貸到了款，把利潤/貸款用在開分店、開新生產線上，擴大再生產，創造新的工作機會，於是工作好找。

但是現在的情況是，一方面信貸全面收緊，另一方面，企業即使賺到了錢，政府也不鼓勵你擴大再生產，因為大背景是產能過剩——政府鼓勵的是去庫存（消費）、調結構、供給側改革；企業這一邊，因為利率上漲加轉型風險，則乾脆持有現金不投資了（2016年全年，在M2增速平穩的情況下M1迅速增長，說明企業持有現金的意願強烈）——造成兩個結果，一是工作難找，二是高端人才稀缺。

不過由M1增速回落，可以看出最糟糕的時候已經過去了。

看都不用看，肯定許多答案說：

一定是你們死大學生找工作挑啦，要做白領不肯做藍領啦，不肯吃苦耐勞啦，不肯996啦。

就想著壓榨勞動力

不過製造業迴流，land cost上升，很快連水泥工和富士康都要完蛋。

到時候看你們又找什麼借口

壓榨勞動力，就不要怪奴隸為什麼不生育小奴隸，怪老齡化。甘蔗沒有兩頭甜哦。

老齡化談的是絕對數，我們社會總的勞動力缺口是越來越大的。找工作越來越難這是相對數，是結構的問題，也就是說，好工作越來越少。這是經濟發展變慢，蛋糕不夠分的結果，也是社會分化的結果。

所以這是兩個問題。二者沒有關係。你要願意做普通工人，做餐廳洗盤子的，滿大街都在招工。

你如果經常招人，就知道一邊喊的是工作難找，另外一邊是用工荒。

如果你真的是年輕人純粹是想找活乾的話，不挑剔，滿地都有活干。

不是工作難找，而是「滿意」的工作難找。

這裡有兩個問題，一個是消費漲起來，要求待遇增加，但產業跟不上。

現在起薪年年高，大家覺得錢不夠用，小企業可能都不堪重負，盈利跟不上啊~

你毛利十五個點二十個點，想加工資增加招聘吸引力，也招不起啊~

你也想毛利二三百個點，可是搞不到啊~

企業升級速度壓根跟不上薪水上漲速度，薪水期望高，「薪水滿意」的工作越來越少。

另一方面，互聯網的普及，大家信息很暢通，電視劇、電影、各種節目對生活的描繪，提高了對工作的預期。

其實大部分人的生活是無趣的，大部分工作也是無趣的。

如果你想要一份「心理滿足」的工作是很難的，尤其是工作一段時間之後。

幾乎根本不會有人真的對工作「滿意」，因為大部分情況下工作只是謀生手段，混口飯吃而已。

工作難找，是不是所有人都難找？哪部分人容易找、哪部分人難找？

根據智聯招聘發布的《中國就業市場景氣報告》，2017年第三季度，中國就業形勢好的十大行業如下：

而就業形勢差的十大行業如下：

就業形勢好的以互聯網/電商、交通運輸、中介服務等為代表，處於這些行業找工作會更容易；就業形勢差的以電力電氣水利、航空航天研究製造、檢驗檢測認證等為代表，處於這些行業找工作會更難。

行業之外，你的學歷水平、工作經驗、個人能力形象、薪酬預期等因素也會影響找工作。

哪部分人工作難找？處於就業形勢差的行業，且學歷水平、工作經驗、個人能力形象、薪酬預期與行業不符的這群人。

相反，如果你是現在熱門的人工智慧博士、數據分析師、信息流優化師，經驗也豐富，有拿得出手的案例，找工作不是難題，很多公司搶著要。

所以工作越來越難找是部分人的體驗，特別是就業形勢差的傳統行業、缺乏核心技能的個體。

中國目前每年新增勞動人口1500萬左右，達到退休年齡的勞動人口1000萬左右。如果計劃經濟體制，一個蘿蔔一個坑，缺口只有500萬，只需創造500萬就業即可，似乎沒什麼問題。

但現實經濟並非如此，臨近退休的很多都在傳統行業（阿里巴巴、騰訊、百度好像沒有退休人士吧？），而真正勞動力需求量大的又在新興行業，比如互聯網、電商、送快遞、送外賣、維護共享單車。

也就是說，很多傳統行業本來就不景氣，本來就要裁員，有人年紀大了退休之後，職位順勢就縮減了，不會招聘新人進來。

放大到整體來看，中國並不缺乏勞動力。2016年勞動年齡人口9億多。這什麼概念？

是美國總人口約3倍，日本近8倍，韓國近18倍。過去三十幾年，中國依靠這全世界最大規模勞動力優勢，把其中幾億人從生產率低下的農業轉到製造業，經濟就實現騰飛。

中國整體上是勞動力過剩，而非不足。勞動力過剩尤其表現在落後行業。

對於形勢尚可的行業，出現就業問題很多是市場上的就業機會和人的技能、預期不匹配。比如，社會上很需要寫代碼人才，但40歲、50歲以上這幾億人幾乎都不會寫代碼，下崗了只能送快遞。送快遞呢又風吹日晒不體面，遂到朋友圈高呼：工作難找啊。

對未來感到迷茫和無所適從？微信搜索 未來知識圖譜（ID:futureknowledge），回復「投資未來」獲取《未來五年，這7個行業將爆發性增長》

你們不願意被壓榨，又不肯在退休之前死，這讓我們很為難啊。

這也正是生育意願低下的原因生個孩子長大了有很大概率做臟活累活工資還不夠職業病的醫藥費

好工作越來越難找，就是坐在辦公室裡面的「體面工作」不好找，找到工資也不高。真正缺人的是工廠普通工人，缺口非常大，超過30%，但是這種工作願意做的年輕人越來越少。所以我們看到一方面很多大學生畢業即失業，另外很多工廠普工嚴重短缺，卻毫無辦法。由於歷史慣性，中國藍領工人的待遇很差，普通人估計不是沒有辦法是不會進工廠工作的，不像80年代工人是很牛逼的一個職業，90年代農民爭相進工廠打工。從長遠來看，藍領工人的薪資漲幅會超過普通白領，因為供求關係放在那裡。

老齡化會導致需求萎縮，企業就被迫減少供給或者壓縮成本。壓縮成本最直接的辦法就是裁員，某種程度上就是白領層裁員。

工作機會的減少，那是因為大量的製造業外流，倒閉。

製造業中鞋廠，紡織廠，電子廠等都是勞動密集型行業，需要大量的年輕勞動力以及管理人員和後勤。

我經常路過的一個工業園，幾年前這裡遍布電子廠，組裝作坊，紡織廠等小型企業這裡人煙密集，早中晚賣涼皮的，賣包子油條，做油炸小吃的三輪能排上一條長龍，周邊的民房人滿為患，都是群租房，當然人多了，安全隱患不少，各種案件時有發生。

現在，這裡的廠子還剩幾家，很多廠房人去樓空，大門緊閉，晚上路過幾乎沒什麼燈光，原本熱鬧的工業園區廠房有的被改造成單間房出租，有的變成了食品倉庫和快遞堆貨點。就在三年前這邊有個電子廠經常發外包貨，早上來交貨的大媽都能排幾十米。

現在這些廠子去哪裡了？裡面的工人呢?依靠這些廠的管理銷售人員呢？外面賣小吃的小商販呢？旁邊做快餐外賣的市場飯店裡面一片狼藉，也不知去向了，我想應該不止這個工業園沒落了。

玻璃大王這種事情絕對不是偶然。

不過旁邊的樓盤今年開賣了，12000的價格，據說還一搶而空。

你說工作難找也對啊，以前某廠的一個行政現在在超市做導購呢。認識這邊工業園中一個年紀比較大的管理，現在基本是退休狀態，他說他這個年紀再去找工作，只能幹門衛保安了，拉不下那臉啊。

這種小微企業才能創造大量的就業機會，所以才會有：「大眾創業，萬眾創新」。

不知道是否還能看到這個工業園復興的那一天。

2017 .11.23

更新一下。

的確我所說的都是低端的製造業，我們工業園XX城裡的很多小企業在某些人眼裡就應該倒閉，淘汰。因為它們連作坊都算不上，但是正是這千千萬萬的作坊，養活了那些沒有一技之長的人。

現在這幫人年紀大了，但還沒到退休的年紀，這幫人就應該被機器人取代了？很多企業完全不招45歲以上的人了。

你可以說這些作坊的老闆刻薄，剝削，是血汗工廠，倒閉活該。但是他們也沒有拿著刀逼你去做工，真是這些小老闆讓更多的人提高了收入。我舉個例子問個問題，同樣面積的廠房，08年租金是8萬一年，11年是15萬一年，14年是25萬一年。那請問17年租金應該是多少？

認識一個阿姨是「工頭」，是我小學同學的母親。就是幫工廠聯繫人做外包活的，一般都是簡單的組裝，需要大量的勞動力，一個工廠不會養那麼多平常用不到的工人。接到大訂單的時候就會讓工頭找人去廠里或者拿回家來做裝配。她說，她認識的老闆要麼欠供應商的錢還不起跑路了，要麼想明白了，去XX廣場商業綜合體買幾間鋪子出租了，也有轉行的做錢生錢去了，去外地辦廠的基本沒有。

既然國家不需要這些小作坊，為什麼還要鼓勵「大眾創業，萬眾創新」？

本人水平有限，也希望看得更明白，難道這意思不是你找不到僱傭你的人，你就創一把變成僱傭別人的人？

「工作越來越難找」這是一句大白話，說的是某些人的感受，如果是真的宏觀的嚴謹概念，就會說「XXXX年失業率是百分之X」。

我也不知道具體數字，不敢確定失業率是高是低，但是我相信，好不好找工作對不同行業不同地區不同人群都是有差別的。一方面，有的行業用人缺口大，另一方面有的人又找不到工作；有的地區好找工作，有的地區工作機會不多。

人口老齡化，就目前來看只是趨勢，並不是說現在老年人比例多到沒有年輕人幹活了。一個行業存在，但是其中工作「不好找」，那就是因為供大於求。

從大趨勢上看，我國人口老齡化的問題會在本世紀中葉爆發，現在鼓勵生育來不來得及，還要拭目以待。

管不了那麼遠了，就說現在的年輕人怎麼做吧，你只要不是給領導做高參，就真沒必要花時間憂國憂民，知道那事就夠了，重要的是照顧好自己。

首先，找一個有前景的行業，夕陽行業的就業機會越來越少，發展緩慢的行業機會增長也不多，所以就業機會就少。而且，知識密集型行業真的不容易轉行，藍領工人反而容易轉行，這個真要想好了。

其次，就是在這個行業里盡量做得好，跑贏其他人，這個不用多說了。

總之，大趨勢我們誰都改變不了，但是可以讓自己「好找工作」。

同意高票答主回答，不是工作難找，而是絕大部分大學生沒有掌握一技之長，很難找到高收入的工作，你如果真是一個代碼高手，你告訴我你找不到工作？可能么？大學讀了個吊毛工商管理，然後你想幹嘛？畢業了去500強管理層做一個經理？

但是一個更殘酷的事實就是，中國目前並不富裕，血汗工廠還是多，科學技術是第一生產力，中國的科技產品並不能在全世界賺錢，我現在閉著眼睛，都能舉出一大堆在全世界販賣，賺錢的日本產品，美國產品。中國的有幾個？襯衫，玩具，鍋碗瓢盆，這種東西真的叫血汗錢啊。沒有高科技民用產品全球賺錢的直接結果就是，中國老百姓相對窮，購買力相對低下，當然，你要和斯里蘭卡比，那肯定完爆，但是真的去和美國日本比，比得過么？

科技水平相對差，購買力低下，日子窮，普通工作收入低，大學生畢業想找好工作，可是絕大部分人技能又不行，做普通工作吧，收入又低，賺不到錢，買不起房，找不到女朋友，沒孩子，老齡化加劇，一環扣一環。普通老百姓的日子啊。。。。。且活且珍惜。不過各位知乎er有空可以來洛杉磯爾灣參觀參觀二nai村什麼的，順便看看那邊的華人試管嬰兒中心，看看裡面病人都是什麼人，簡直魔幻現實主義。

總結一下，其實現在中國找工作確實很好找，大學畢業生隨便找個寫字樓當職員很容易，社會上送快遞當服務員這種工作更是多如牛毛，但是！由於國家比較窮，購買力低下，所以普通工作賺的並不多，上海做一個服務員，一個月3500，做一個小職員，一個月5000，你告訴我想在上海買一個屬於自己的小房子，哪怕十幾平。。。。

講個笑話，上海金山區呂巷鎮這種城鄉結合部的破地方，房價也有1萬多，那邊端盤子服務員3500都沒有啊！！！！一個月賺3000，房價12000，這個壓力。。。。我說難聽點，這種環境下，zf還鼓勵生二胎，我生了孩子養哪裡？這不是搞笑嗎！父母大床旁邊放孩子的小床？

想要活下來，活的好，就必須聰明，能幹，有一個好專業，賺大錢，才可能買房致富。但是絕大部分人並不聰明，並不能幹啊。按照知乎精英的說法，你窮你活該，誰讓你沒本事，你看人家一個月寫代碼3萬塊，你咋沒本事呢。哈哈，窮人該死，滿意了？

最後，覺得苦，覺得累，怎麼說呢，想想戰亂的伊拉克吧。。。。順便學個一技之長。

這就是典型的泡沫經濟啊，你看看中國足球聯賽的名單，有幾傢俱樂部不是房地產企業冠名的？靠資本滾來新的資本，它們的資本增殖實際上沒有創造太多就業。

人口老齡化和工作難找一點關係也沒有

你還是想想房價房租上漲和工作難找的關係吧

假設工作崗位一定，所以如果新人湧入工作崗位，就意味著老人必須騰出工作崗位。老人騰出工作崗位意味著要開始領養老金了。這是XX所不願意看到的。所以退休年齡一再延遲。、

假如老人不用騰出崗位，新人還能加速湧入工作崗位，那麼只能創造工作崗位增量。崗位增量主要由經濟增長和勞動密集型產業增長帶動。但現在的情況是，經濟增長也就那樣了，勞動密集型產業也在逃離（驅逐）出大陸。

所以說，兩條路都行不通，只能老年人老死在工作崗位不退休，新人無所事事逗狗遛鳥，你說好不好啊？當然，也不是沒有解決辦法。還有一個辦法就是，提前退休，比如50歲退休，這樣新人就可以頂替老人入職了，而老人還需要消費，所以可以進一步刺激經濟（一個無所事事的老人比上班的老人會產生更多消費機會）。所以如果不是養老金被某些白痴投入到股市套住了，這個辦法是可行的。但無奈草包立於廟堂之上，哎。。。。

天道有輪迴，行業有興衰，

PS：工作最好找的時候是大學生包分配那個年代。

老齡化嚴重其實就是青壯年人口比例過少，年輕人少了，買房買車等大件商品人口就少了，經濟沒有活力，社會總需求下降，老年人的養老金都不夠養活自己了，老年人也出來工作，如服務員、清潔工、保安等類的工作，再加上延遲退休，參照日本的情況，年輕人還是很難找工作

其實事實恰恰和國家以前的宣傳以及平時大家的印象相反，真相是:往往只有在人多的時候工作機會才多，因為人和物的積聚效應會大大的降低物流和溝通成本，形成競爭力，舉個簡單的例子，假設你有項技能非常有競爭力，比如，你唱歌是全世界唱的最好的吧，假如你呆的地方只有一個村的人口，那如果你從事唱歌這個職業你會餓死，如果你呆的地方有鄉那麼多人口，那你可以做個平時紅白喜事那種樂隊，如果有個縣那麼多人口，你就最多是縣劇團里的台柱子，如果你呆在一個幾千萬人口的大城市，那你就發展大多了，就可能成為歌唱家成為巨星。
再舉個更簡單的例子，假如你自己去找工作，你是會去人多的大城市還是去幾乎沒有什麼人的小山村呢？我相信，只要是正常人，本能的都會選人多的大城市吧。
而老年人，大部分屬於沒有什麼需求，也沒有什麼創造的群體，殘酷的講，算不多少是經濟上的有效人口(比如，老年人有多大幾率會去追星？去聽演唱會什麼的)，所以會壓抑需求，造成需求疲軟，而且由於老年人口還得消耗社會資源，比如需要用稅收什麼的保障基本生活需求，會給社會經濟帶來一定負擔，削弱企業的競爭力，企業的競爭力一低，會進一步緊縮生產，解僱員工。造成失業。目前日本的經濟就受此影響極大。從這個角度，以後印度因為人口年輕的多，崛起速度會加快的。反觀國內，為什麼現在放開2胎，估計過不了多久就得鼓勵生育了，什麼原因？你懂得