為什麼室內設計師前期工資都很低？

12-27

這幾天在網上投了很多簡歷。本人應聘的是設計師助理跟初級繪圖員。工資在1000－2000。已經算高的了。
面試了幾家都是幾百塊的工資更加離譜的是，第一個月零工資，後來幾百塊疊加。我想說的是，我們是去上班工作付出勞動力的。不是去學習去佔用你的資源的。憑什麼這麼低的工資。

很多的裝飾公司都是教你如何接單，如何拿到提成。以簽單為主。根本不會跟你說，要注重設計，把自己的設計做好之類的話（完全以公司利益為重）。我覺得這樣完全是誤導新生。我們是設計師不是銷售精英。
我覺得作為一個人設計師與其整天想著如何拿到更多回扣如何搶單。不如多去學習，不斷去進修。學無止境。
大家看的是你的作品。而不是你的簽單能力。如果為了更多單子，為什麼不去做銷售？搞不清楚職能嗎？

好吧⊙▽⊙跑題了。其實我只是想吐槽一下應屆生簡直是超級廉價勞動力。

設計類的大學生，時間大把大把的有，一定要好好珍惜時間，做好充分的準備，爭取在畢業的時候，能有一個更高的起點。

人人都說室內設計門檻很低，其實是因為前幾年房地產大熱，室內設計行業供不應求所導致的畸形的現象，人才短缺，所以會低門檻或者無門檻招收一堆小白打雜用。很多人就認為室內設計行業無門檻，是錯誤的。殊不知，優秀的室內設計師的門檻是非常高的。

很多人都說做室內設計師需要熬，這是肯定的。但是熬，絕對不是像體制內那樣的熬時間，而是熬經驗和技術。就算你在室內行業熬了10年，沒有技術和相關的項目經驗，只是打雜10年的話，等於0。所以說呢，想成為優秀的室內設計師，要熬經驗和技術。

要想成為優秀的室內設計師，我給設計類專業的大學生們做個規劃：

大三前認真在大學認真紮實學習室內設計和設計的原理——掌握室內設計的相關軟體——大三大四找相關的工作實習——進入室內設計行業不斷提高技術——成為優秀的室內設計師

第一步，認真紮實學習室內設計和設計原理。

遠離那些說大學無用論的人，大學是學習設計原理的絕佳時機，工作了，就沒那麼多時間學習那麼多的理論知識了。在跟著學校節奏的基礎上，多看書，勤動手。你以後肯定沒有這樣的機會了。

首先是自學看書，推薦幾本

《室內設計原理(上)(附光碟)》

《室內設計資料集》

加學習群：千萬別忽視學習群體氛圍的重要性。嗯，群是我建的，裡面負責解答室內設計的一切問題，有很多大神。會有公開課信息和發放室內設計學習資料的發放。

第二步，掌握室內設計的相關軟體

這個基本靠自己學，不要奢望學校會教你很實用的東西，不可能。

學校的教材都是幾年前編寫的，而且學校的講師大多都與市場脫節了，教不出什麼實用的乾貨來，但是軟體又非常重要，所以得自己學。

一定要警惕那些說軟體沒用的人！

那些看起來不用軟體的人，要麼就是馬上有瓶頸的基層員工技術小白，要麼就是軟體用的無比溜但是已經不怎麼需要自己上手的高手技術大神。技術小白在家裝公司面臨的，要麼就是提高技術往設計師方向走，要麼就只能轉業務方向或者被開。往往，人與人的差距就開始拉開了。

室內設計主要涉及CAD、3DMax、草圖大師三款軟體，另外還有天正等等，軟體一定要精通，一定要精通，一定要精通。

軟體是基礎中的基礎，不會軟體操作，談什麼設計情懷？設計理念？？扯淡。

軟體下載地址：

AutoCAD 2016下載鏈接：http://pan.baidu.com/s/1eSI9JIa密碼：1n1v

AutoCAD 2017下載鏈接：http://pan.baidu.com/s/1pKR5x0J密碼：iiic

3ds max 2015下載鏈接：http://pan.baidu.com/s/1pKUUJaV密碼：643m

3ds max 2016下載鏈接：http://pan.baidu.com/s/1skOcFPr密碼：s8wf

SketchUp【草圖大師2014】：http://pan.baidu.com/s/1gdNWk2R

學習視頻：（部分，有密碼，下載後按照說明自行破解）

CAD學習視頻：http://pan.baidu.com/s/1kV8z267

3Dmax學習視頻：http://pan.baidu.com/s/1nvNo2TV

草圖大師學習視頻：http://pan.baidu.com/s/1pLwgdAV

軟體一定要多練多實踐，當然有帶路人（老師）是必不可少的，如果能在實習的公司能碰到好的師傅，是能學到乾貨的。但是這個行業就是，師傅一般都不教，誰不知道教會徒弟餓死師傅這個道理呢?所以呢，這個全靠自覺。自己自學，基礎差的話，可以報班學，但是不要在網上亂搜一通什麼免費或低價資料，一定要有導師隨時輔導的那種。（大家對培訓不要那麼抵觸，對於處於信息爆炸紛擾世界的小白來說，有人輔導，簡直就是福音啊）最後需要強調的是，自學是效率最低的學習方法，自學是學習最低的學習方法，自學是學習最低的學習方法。最好的方法肯定是一群人在共同努力，有老師監督，有牛人作為榜樣。

第三步，大三大四找相關的工作實習

大三前有了室內設計的理論基礎和軟體基礎後，可以在大三暑假或者平時找一些實習。另外，要主動在豬八戒網、各個可以接單的群里接作圖的兼職，主要以練手為主，而且可以掙點小錢哦。

大學找實習，不像畢業生一樣海投簡歷。一定要用好各種資源，學長學姐的推薦等等。重要的是，拿著你的作品去，這個可以彌補你沒有畢業沒有經驗的缺陷。用作品說話，用實力說話。

第四步，進入室內設計行業不斷提高技術

畢業後，進入室內設計行業，首先高達上的大公司，小的家裝公司惡性競爭太激烈，壓根談不上什麼設計。如果按照前三步走的話，你是有找到大公司的資本的。實習經驗和技術能彌補學歷的不足，另外，證這東西，真沒多大的用處。

優秀的室內設計師，依賴經驗的積累和技術的提高，缺一不可。你會發現，很多人熬資歷，但是就是做不了優秀的設計師，因為，經驗沒有技術作為吃撐，是一文不值的。做10年打雜的工作，能有什麼價值？

所以，要不斷地提高自己。軟體上的，需要再精通嗎？工藝上的，需要再了解嗎？設計理念上的，需要再學習嗎？

設計師是需要不斷學習和提高的，現在社會發展和技術革新那麼快，一不小心就會被耍到時代的後面。

在這個過程中，收入會增長。如果到了瓶頸期，會很痛苦，這個時候就考驗一個人的毅力和眼光了。有眼光的人，會嚴格要求自己，和自己死磕。安於現狀的人，拿什麼來換更好的工作和生活呢？

第五步，成為優秀的室內設計師

恭喜，闖關通過。

————完————

很開心能參與話題，希望以下資料可以幫助到知友喲！遇到任何問題都可以拋向小編哦！期待你的留言和再次邀請~

又是一年畢業季，很多設計專業的學子都開始面臨擇業，「錢」景自然也是他們考慮的一方面。能哥了解到市場一部分動態，今天就和大家聊聊「薪」事。

待畢業或剛入行的同學，進入裝修公司首先是當實習生，實習生的工資都非常低，現在市場上基本的薪資是500—1000元，一般實習期是三個月。

繪圖員的底薪是800—1200，其實比實習生好不到哪兒去，比實習生多了提點的收入而已。提點是什麼？就是他做的效果圖的提成，有的公司給100-200/張，有的做全套效果圖，給的是500—60/套，每個公司價格不一樣。如果有公司只給你底薪，沒有提點，說明你被公司給坑了，趕緊撤吧！

繪圖員都做得好，收入也是很可觀的！能哥身邊一位朋友，做了七八年的繪圖員，專門繪圖，流程化套路，300元/圖，一天可以做四五張效果圖。現在也成立了自己的工作室，只做效果圖；因為做設計師還需要談單，他覺得麻煩。所以無論是做繪圖員還是設計師，都有自己的出路，看你如何考慮。

CAD施工圖也是有提點的，全套工程施工圖大概是總價的0.5%—0.8%。舉個例子：一個10萬的工程，施工圖能提成500-800元；一套方案下來，包括效果圖和施工圖，大概能拿到1000—1500元左右。如果你一個月做3套就是4500元，再加上底薪也有5000+，這在小城市算中等收入了，還算可以的。

設計師的底薪是1500-3000元再加提點，設計一般是2%。2%是個什麼概念？10W的工地，就是2000元的提成，公司收設計費是30-50元/平方，公司收50%。如果房子是100平方，設計師就是3000-5000元，公司收一半，剩下你可以拿到1500-2500。但現在許多家裝公司為了競爭都不收設計費，連鎖大品牌公司另當別論。

緊接著就是CAD施工圖：有些設計師覺得繪圖員畫的圖紙不是他所想要的，他們就會親自去畫圖紙。這個提點是工程總價裡面0.5%-0.8%，也是500-800。也有一些設計師不願意畫，因為性價比低，他們只要去談單子收設計費就可以了，月薪八千一萬還是很正常的。

首席設計師或者主任設計師，底薪一般是2000-4000，另外的也算提點。但他的提點要比普通設計師高一個點，就是3%，10W工程可得3000元。但首席設計師一般都不缺單，一個公司的總監分單子會優先分給首席，然後首席自己再去分。一些比較好的單子，比如別墅、複式樓，他們會先留給自己；然後把一些收入不算高造價也低的單，留給設計師。當然同樣的，他們也有設計費，一般是50-80元/平方，然後公司抽50%。

達到首席設計師，首先你的設計資歷久了在行業會有一點名氣，這時積累到一定人脈，就可以獨立接單，單收設計費會是3000-5000元/套。例如一些工程私單，包括設計加施工，這樣下來工地收益至少1W+以上，因為利潤都是自己拿。這也是為什麼首席設計師不缺錢的原因。

設計總監底薪一般是5000-20000不等，這個跨度非常大。中間這1.5W的跨度還是看個人能力，不是說所有人都能拿到2W這個數。設計總監是整個公司的核心組成，如果他有個人品牌和形象，那他底薪會很高。總監做設計提點都是5%，也就是10W的單子他能得到5000塊錢；但他一般做的都是20W-30W的單子，提點起碼會有1W多。然後他手下帶的首席設計師、還有普通設計師的單，他也能拿到其中點的1%-2%。最後一個就是年度工程分紅，稍大的家裝公司，一年做1000W很正常。那麼他的1%-2%大概就是10W-20W的樣子。

到了總監這個位置，很多項目都需要收設計費，大致是在100—500元/平方。設計總監私單多多無可厚非，因為他有名聲在外，比如梁志天在內地收到800元/平方。主要還是看個人能力，常見的300元/平方左右，100平方的房子也就是3W。但這種情況他們一般不接施工，需要管理、找人和資源太麻煩。

所以，當上設計總監這個位置，是不是可以升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰？嗨呀！想想還有點小激動呢~

不管是在校學生還是剛踏入這行，或者已經踏入這行的人，只要慢慢積累提升自我價值，都會走到這一步。只是個時間問題，看你能不能熬過去了。加油！

從我個人的經歷來看主要是因為設計這行門檻太低，是個重經驗大於學歷的行業，在學校學的知識比較籠統，並不能很好的運用到工作實踐當中，這就面臨著一種要在工作中進行大量學習的情況。畢業生剛剛參加工作，往往是從助理做起，其實就是某個固定的設計師像帶徒弟一樣帶你，在這種師徒制的前提下，畢業生剛開始做的東西漏洞百出並不能產生商業價值，你本來是去學東西的，薪水肯定不會很高。

簡短作答。
目前設計師這個職業已經處於斷層的情況。
應屆生進來，除非你是高等學府的，能進高大上的設計公司，個別懂外語的，還能去外企設計公司做個實習生，去學習設計。
其餘的，只要是進入裝飾公司，首要任務就是學怎麼銷售「設計」。（這個設計為何有引號？）
所以一開始，大部分學校畢業的學生，都是在從事銷售。
而目前國內的市場情況，大部分公司也只需要銷售人才。
設計這行本來就是門檻低，但想成師門檻也高。沒個5年，別想在設計能力上得到多大提升。
對大部分人而言，要麼轉行，要麼就苦逼的熬經驗，同時學習溝通技巧，以至於在這條路上能進步，且不被餓死。

正好公司最近在招助理，我來簡單回答一下題主的疑惑（或者應該叫抱怨？？）

第一，題主認為做助理是上班工作付出勞動力。 1.我承認你付出了勞動力，那麼請問你的勞動力值不值錢呢？簡單點說，我自己去量房，半個小時就能搞定，帶個新來的助理去量，一小時都下不來，還要回答她各種問題，她量完我還要檢查一遍，就這樣，回去之後對不上尺寸的狀況還時有發生；我自己畫施工圖，半天肯定能畫完，給助理畫，做好兩天的準備，做好工程部打電話來問細節的準備。類似情況不再贅述，總之新來的助理對公司來說無疑是雞群里最小的那隻雛雞，需要被照顧的那種。 2.工作倆月之後，你對流程都熟悉了，正常工作內容也不需要人在旁邊指點的時候，你可以要求加薪的。我們公司的助理剛來的時候500，呆了大半年，走的時候是2000，去別的公司做設計師了。

第二，關於裝飾公司注重談單，不看設計。 1.事務所、半包公司、套餐模式在市場上都存在，只是對設計和談單的傾向比例不同，再好的方案也是需要你去介紹去展示的，100%的設計這種事情不存在，難道你把施工圖丟給客戶讓他自己琢磨嗎？ 2.既然你已經說了，是裝飾公司，那你就該明白，這是一個盈利組織，裝飾公司不是慈善機構，也不是做公益活動的，老闆開店是為了賺錢，不是為了給每年畢業的大學生培養積極向上的心態。3.「我是設計師」這種話請留著工作五年以上的時候再說。

第三，題主的問題描述雖然充滿了濃厚的學生思維，但是願意不斷學習進步，重視設計和作品，看不慣以拿回扣簽客戶為日常的設計師生存狀態，還是想給你點個贊。

搶答一波，問基礎薪資低的少年郎們，你們要明白，你去的是什麼公司，是設計公司還是裝修公司？

那麼先說設計公司，想在設計公司供職，那麼我問你，設計公司要求的各種軟體會用么？比如CAD，SU，3DMAX，VR，PS，PPT，SKB，犀牛，等等。

如果把你分配到方案組，人體工程學熟悉么？材料規格了解么？怎樣才能最省材料？設計是否符合設計和安全規範？實際使用是否便利？簡單一點，先不說商業項目，（樣板間屬於商業項目，邏輯對你們而言更複雜）就說在你們眼中很簡單的百來平的私宅，看起來差不多的空間布置，那麼孕婦和老人的安全使用分別需要注意哪些？孩子和成人的常用動線分別有幾條？水電路的設計標準有哪些？各種風格代表的歷史環境是什麼？路易十五時期和路易十六時期的家具有什麼區別？明清傢具和建築的主要區別和歷史背景？你做的設計是否符合甲方需求？是否可以達到基礎審美？（部分設計師主觀審美無法達到基礎審美）能否獲得甲方信任？該用幹什麼方式把方案和甲方彙報？甲方的關注點在哪？他的買點在哪？為什麼要選你的方案？你做的項目是否具有可實施性？是否可以和施工方順利對接？現場問題如何處理？（現場問題的處理會更繁瑣）

如果你要進了深化組，施工圖規範了解么？施工節點能畫出來么？干掛和濕掛分別應用於什麼環境？施工細節需要注意什麼？鋼架受力結構了解么？木作安裝方式有幾類？鋁板角碼如何安裝？樓梯應力如何計算？扶手安裝節點怎麼做？膨脹螺栓和化學錨栓分別使用在哪裡？

如果你在燈光組，那麼我們來聊聊光照照度，角度，色溫，半柱面照明，RA，LX，一個空間需要達到什麼樣的光照比？112，123，135，分別對應什麼環境？不同材質的漫反射係數，什麼材質適合什麼燈光？那麼繼續聊燈具，驅動器，反射器，光源，鹵素，LED，COB，你對這些參數了解多少？
如果你去了軟裝組，結構組……你面對的問題只多不少。

我說出來的，還不足百分之十而已。如果這些你覺得自己可以，那麼先從小項目開始，如果有得到大家認可的項目，你可以向你直屬領導展示。如果你直屬領導不認可，你可以越級啊。設計公司畢竟靠專業水平吃飯的，相對簡單。如果你得到了認可，那麼你可以向公司要求高薪……如果公司不給，你就可以拿著你的完成項目向其他公司要求高薪了，雖然總體收入比裝修公司少，但養家糊口還是可以的。如果其他公司依然不認可，那指定還是你不行啊。

那麼咱再說裝修公司，是，裝修公司入門低。你會銷售么？你口才好么？你會吹牛逼么？你能把公司吹的天花亂墜么？你能把公司銷售策略背出來么？你能適應公司各種要求籤單的壓力么？說的更簡單一點，你能讓客戶把寄託全部身家的房子交給你，再讓他掏幾萬幾十萬幾百萬買你們公司的裝修服務么？一些知名裝修公司的提成有些已經可以達到10-20%了，你還擔心收入低么？我認識個某全國知名裝修公司的某設計師，帶三個方案助理，倆繪圖員，倆項目助理。在公司只負責和客戶洽談，聊公司優惠，聊公司材料標準，營銷很厲害，方案助理做，工地問題助理處理。主材返利都是主材商親自送到他手上（裝修公司特有的一項灰色收入）。他年收入50-80W+人民幣，不吹不黑。你如果能做到這些，其他專業問題不是問題，自然有人幫你解決專業問題。如果你能做到，那麼你可以要求做設計師啊，好一點的裝修公司提點可以有12%到20% ！最關鍵，知名裝修公司的設計師大多有10-20%主材回扣，說的好聽點，商業返利。收入能比設計公司高。

如果這些你都做不到，公司要對你進行培訓，不要你學費，還給你發工資，就好好沉下心來學習，你要賺錢，肯定得讓自己值錢啊。對吧？不要覺得委曲求全了，你的價值決定了你的價錢。對吧？如果你實在委屈，那就轉行吧。如果你覺得互聯網，電子，外交，即時翻譯，金融，理財，法律，這些工資高！那麼，轉行吧，少年郎！

建議膽子大點，直接去應聘設計師

搶答一波。
我現在就是處於這個階段，工資一千多。我在現在這個公司就是學理論，自學還是。來了半個月沒有量過房，沒有畫過一套系統的圖。都是自己在網上找公開課學習。下班看書，練習手繪。這門行業確實是一門實踐性很強的職業，可單純實踐有用嗎？沒有理論做基礎，實踐只是打幌子。材料，施工工序，傢具尺寸，誰能有工人師傅更了解，可為什麼工人還只是工人呢，成不了設計師。
設計師是經驗的積累。我聽過一位老師說過的一句話:設計師是解決問題的，不是製造問題的。助理稱不上設計師。設計不單單只是幾個軟體能夠搞定的，我現在跟的這位師傅畫圖都不願畫立面圖，一樣能接到別墅的單子。他跟我說什麼是設計？設計就是住房的時候感覺不方便的地方就一定要想辦法把它解決掉，這就是設計，設計最基本的原則是以人為本。
我一直認為畫圖也好，談單也好，這都是手段，生存下去才能談設計。如果單純想要做設計，最好去工作室。以後也不要自己做裝修公司，那會丟掉初衷。前段時間聽公開課有位老師說做這門行業要先學會定位，他有位朋友做效果圖起家開設工作室，單純做效果圖。如果想要以後自己開店，就要留心材料的消耗，怎樣使用能符合業主要求的同時又節省。而且行業越往上越詳細，越往上越規範，國內行業的大佬不都是精通於一個風格嘛？不管是鬼手帕還是香港的梁志天后期都是這樣。
知乎上有位大佬（忘了是誰）說過一句話:室內設計這條路很美到也很遠，而且越往上越窄。大致意思就是這樣。
加油共勉。

剝削！大學生成了低廉，免費的勞動力。

我就是這麼從幾百塊工資疊加過來的。
一開始第一個月的工資是三百（三年前），之後一個月多一百，到一千二封頂。
所幸是工作的公司是一個注重設計的公司，沒有營銷，學到了很多東西，累積了一些設計師人脈。
現在自己單做，設計，繪圖都做，收入一個月大幾千。四線小城市，也還好。
所以奉勸

剛入行，別太拿自己當回事，畢竟學校學的東西很多是沒辦法在工作中量化輸出的。
找個不那麼營銷型的裝飾公司，好好把效果圖技術搞好，施工圖畫規範，再跑跑工地學學基礎工藝。
如果做到了，兩年（或者一年），就算你不做設計師，光畫圖也足矣。

學室內，兩條路。
銷售設計去公司，室內設計去工作室。

目前我也是在一家工作室上班做助理 1000工資做了四個月很累經常加班到晚上八九點不知道自己可以堅持多久。

室內這個行業沒底線，什麼人都能做，會個CAD，會畫個圖都能去做。
其次，行業惡性競爭，什麼免設計費的一大堆。
室內設計只是建築行業的一個分支。

愛8527648

你就寫這些東西讓別人跟你一樣SB嗎，那些公司就是喜歡你們這些單純的畢業生，知道看大門一月多少嗎3000+，你會說你不是看大門的，但是你這麼點工資在老闆眼裡你就值這麼點價值，也就是說他不會給你很重要的工作，也得不到提升，你還不過邊看大門邊網上下載課件學習呢，把基礎打好了出來工作

樓主其實一般都不懂完全是抱怨沒踏入社會是看不明白這些現在室內都是談單能力最重要因為你要靠你的嘴巴來贏取客戶的信任和安全感在談單的過程中客戶也會了解你是一個什麼類型的人其實大多客戶並不是太注重設計完全一半看公司規模服務態度設計師是否眼緣 ………設計師都是這樣走過來的不然怎麼可能有那麼高的收入

薪酬，是每個職場人都關心的話題，我們設計師也不例外，做設計除了能讓我們的設計師小夥伴獲得成就感以外，我們也應該獲得應得的報酬。

前幾天我們發布了一篇文章《dop中級設計師特訓營第一期招生》，裡面列舉了現在行業內的常規薪資設置：

結果收到了這樣的心酸留言

沒有工資，在現代社會，這顯然是不合理的，在此不予討論。

那麼如果是工資低又有哪些原因呢？

首先，工資低，可能是自己主觀方面的原因，自己能力不夠，或者工作態度不夠端正，或者是不能贏得上級的信任，例如做事不能有始有終，不能讓上級覺得你是一個靠譜的人，一個值得信賴的人。

其次，跟你所在的平台有關。工資並不是你最終所得的唯一評判標準，例如你進入是一家優秀的設計公司，而你的職位有比較低的話，那麼你拿的薪水可能比外面一般公司稍微低一點，因為你在優秀的設計公司所獲得的會遠遠超過你所拿的工資，例如開闊的職業視野，規範的工作習慣，以及紮實的專業知識。

當你離開這家公司的時候，這個公司的金字招牌還能為你的履歷加分，通常在優秀設計公司待過的人，再去外面找工作的話，會比普通公司出來的人更容易獲得面試機會，入職的薪資也普遍比普通公司出來的人高。

所以，如果你現在正在一家優秀的設計公司工作，工資稍微低一點的話也不需要斤斤計較，設計師的職業道路還很長，不要在乎眼前這一點點的得失，你要做的就是判斷這是否是一家值得你為之奮鬥的優秀設計公司。

第三種情況，可能你就是比較不走運了，進了一個無良的公司，刻意壓低你的工資。他們既不能為你的履歷加分，也不能將來的職業發展打下良好的專業基礎，工資還不高，遇到這種公司就有點坑爹了。

造成這種現狀，或者說你之所以跳進這種坑的原因大多是因為信息不對稱。

你不知道有哪些是好的設計公司？

室內設計行業現在的就業情況是怎樣呢？

目前不同類型設計公司的薪酬狀況和職業晉陞又是怎樣的呢？

你現在拿的薪資在行業內是什麼水平呢？

進入室內設計下半場，又會有哪些變化呢？

未來有哪些機會是設計師應該密切關注的？

……

我們dop除了給大家分享專業知識這些硬體知識，我們還一直倡導大家多看看外面的世界，例如行業概況、職業發展、最新趨勢這些職場軟知識，硬知識能讓你的職業發展更平穩，然而，真正改變你職業發展路徑的，常常是這些很多設計師都不怎麼關心的軟知識。

那麼，室內設計行業薪酬行情到底怎麼樣？未來又有哪些變化趨勢？

https://st.h5.xiaoe-tech.com/st/5grgm81cz (二維碼自動識別)

在調研了幾十家主流設計公司後，我們做了深入的分析思考，現將調研成果分享給大家，供大家參考及討論。本周四晚上7點，我們的老朋友朱小斌老師將坐鎮直播間，和大家來深入探討這個話題，小夥伴們也可以盡情提問互動，說出你們心中的疑惑和想了解的問題。

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