銀行網申如何能成功?

所謂「網申」，即apply on line (網路在線申請)，目前很多「大牛」公司(比如四大、滙豐銀行、埃森哲等) 可都是通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者的。

回答網申問題中的Behavior questions時建議採用頭腦風暴＋STAR，並充分挖掘個人經歷中的閃光點。首先，在腦海里仔細想出從大一到大四自己參與過的所有活動（尤其是能突出你某些能力的活動），這就是頭腦風暴，包括：

A. 社團活動、職務、時間、所做事情

B．在公司實習的經歷、職務、時間、所做過的事情

C．與他人一起合作的經歷（課題調研，幫助朋友辦事等）

1. 網申Open Questions

網申中的開放題是最讓人頭痛的，但是各公司的開放題題目差別不大，所以我們可以提早準備，將其一舉拿下。

具體來說，它側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。舉例如下：

請談談你3－5年的規劃

對於一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃也不大現實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過於具體，如「3年成為主管，5年要成為經理。」在不清楚對方職級和晉陞條件的情況下，此類過於具體的回答都不明智。

你認為大學時代最成功/失敗的一件事是什麼？你最遺憾的一件事是什麼？為什麼？

對於這類問題，HR主要是從你的回答中來判斷出你的價值觀，即在你眼裡什麼最重要；對你而言，什麼才是成功。對於這類題，回答有一個基本思路，就是「STAR」原則。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當時你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題、事情或者決定最終的目標是什麼；你是如何行動的(利用資源、克服困難、解決突髮狀況等等)；最後的結果是什麼。如果是失敗的事例，那麼結果之後你還需要分析失敗的原因，並總結你得到的經驗教訓。

舉例說明你是如何說服一個難以說服的人

這類問題考的就是你的溝通和影響能力。

為什麼選擇某某公司，為什麼申請這個職位等等

這一類問題主要對看清自己，給自己一個清晰的定位很有幫助。

金融行業名企網申題示例

1. 中金

問題：為什麼對投行感興趣? 有什麼特別的成就令你非常驕傲? 為什麼我們要考慮你的申請?

建議回答思路：首先要明白對投行感興趣的原因不能只從個人角度出發，闡述自己希望職業發展得更快，迅速進入資本市場，希望快速步入社會頂層，有很高的收入等等。要從企業的角度考慮這個問題，企業為什麼會問這個題，它要的是什麼樣的人才，針對不同一角度考慮回答，最重要的要說明自己在投行中，過去的積累(學習、工作) 和經驗(實習、項目)以及自身所具備的軟體素質優勢，能夠發揮最大的優勢，或者能夠為企業貢獻最大的價值。雖然投行對求職者的專業沒有明確要求，但求職者必須具備相關實習經歷或工作經驗。

比如，你曾經在某家頂尖金融機構或者諮詢公司做過實習，就可以通過這次實習體現個人的專業素養，突出這些經驗能夠讓你在投資銀行這個領域取得最大的成就，在職業發展上能夠達到更高的高度。

其次要清楚令你非常驕傲的特別成就並不是一項具體的成就，例如得到某些獎項、獎學金等。具體的成就結果和成就名稱都不重要，重要的是取得成就的過程，為取得此次成功所採取的行動，如何通過溝通、有效的項目管理、團隊協作、發揮自己的領導能力、解決問題能力等，從而取得的成就。重點突出此過程中遇到的困難以及解決策略。如，拿到學習一等獎學金，但其實很多人都可以拿到，所以要重點強調的是100人里排名前三的才能拿到獎學金，突出求職者的個人成就。即便最後沒有取得成功，但也可以描述此過程中通過努力取得的進步。

最後一個問題是企業為什麼考慮求職者的申請，這個問題是對前兩個問題的總結，第一個問題是問求職者的硬體背景，第二個問題是問求職者的軟體優勢。綜合以上優勢，說明求職者能夠勝任這個工作崗位，能在這個崗位創造更大的價值。儘可能的讓對方喜歡你，考慮你的申請。

2. 蘇格蘭皇家銀行(RBS)

問題：1)Why do you believe it is the Right Time for you to join the GBM
Markets Programme?

Please use this section to talk about what you know about the GBM
Markets Programme and how this fits with your career aspirations.(2048
characters / 250 words max)

建議回答思路：這一問題針對RBS申請的不同項目有所不同，問題的核心在於求職者的職業規劃。做為投資銀行赴的分析員崗位，需求職者幾方面的硬體基礎，包括優異的學習成績、豐富的社團經驗、頂尖的實習經歷等等。求職者在過往的經歷中選擇1-2個與項目要求匹配的亮點進行闡述，表達過去幾年在為金融領域的職業生涯做準備。通常，GBM Markets更強調求職者的數理基礎，GBM
Banking 則更側重於求職者的綜合素質。

問題：2)Why do you believe RBS is the Right Place for you?

Please use this section to outline what you know about RBS and what
makes it an attractive workplace for you.(2048 characters/ 250 words max)

建議回答思路：在上一問題的硬體基礎上，這一問題更側重求職者的軟體素質。通常投資銀行會要求求職者在幾個方面表現傑出：人際溝通、團隊合作、領導潛質、時間管理、抗壓能力、解決問題能力、成就動機等等。求職者可以在RBS的企業文化和人才要求中找到與這些素質相關描述，做為回答問題的素材。由於字數的限制，建議求職者選擇具體的事例進行描述，表明個人素質與崗位要求的匹配。RBS的吸收力就在於企業文化恰好與候選人的個人優勢匹配。最理想的事例素材就是在海外參加商業競賽或實習經歷。

問題：3)What strengths and experience do you have that make you the Right
Person for the GBM Markets Programme?

Please use this section to describe your strengths and any
experience that you have that makes you the Right Person for the GBM Markets
Programme.(2048 characters / 250 words max)

建議回答思路：

這一問題針對RBS申請的不同項目有所不同，問題的核心在於崗位與人才的匹配。由於企業對人才有多方面的要求，求職者可以考慮選擇在之前的回答中無法涉及的某些素質進行突出描述。最有效的個人優勢包括：分析能力、資本市場項目經歷、海外經歷等等。注意，個人優勢一定要通過具體的經歷和行為進行體現，不要做空泛的自我評價。在經歷的描述中，最好以數字體現所取得的成就。

2. 網申技巧、細節匯總

1、建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。盡量在word環境下填寫，然後再粘貼到網頁上去。

2、很多公司的「網申」提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

3、很多公司網申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次「網申」的題目和自己寫的答案，以方便今後答題。

4、多上論壇和就業網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網路時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

5、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神，如果連「家庭作業」都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。

6、網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。「磨刀不誤砍柴工」，對於企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解，有助於答題能更好地契合企業要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關於應聘職位要求基本素質、對方慣用的專業語言等。

7、網申簡歷和word版簡歷的不同。word版簡歷一般要在一頁紙內把個人狀況描述清楚, 強調簡明扼要, 有很多專業的模板可以參考; 網申的簡歷則是在要求允許的條件下盡量寫的充分一些, 把各種經歷都描述清楚, 比如這次IBM的網申表格就能填寫很多項目經歷和實習經歷

8、經常刷新簡歷。當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。否則長期不去關心自己的簡歷，很快你就會被淹沒在網路簡歷的洪水中。

9、反其道而行。不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什麼樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事。

下面我來說說如何通過網申比較簡單！
2018銀行秋招已經陸續開始，已經發布公告的銀行可以開始網申簡歷投遞了。銀行網申要填的項目比較多，裡面有些細節問題值得小夥伴們注意，這些小問題可能直接決定你的網申是否能夠通過！

還有不久
就要迎來「2018」各大銀行招聘
在還未「正式」啟動的時候
大家可以先來看看
銀行網申的內容到底都有哪些吧！

銀行申請表一般包含以下內容：
1.個人基本信息：包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯繫方式等;

2.教育經歷：一般從高中經歷開始，具體見要求;

3.社會活動經歷：各種社團、學生會活動;

4.工作實習經歷：具備相應專業的實習經驗。切記空、大;

5.所獲獎勵：獎學金、榮譽稱號等;

6.技能證書：包括外語、計算機及其他相關職業技能;

7.學習成績：要真實填寫;

8.參與項目/學術成果：只要參與過就要寫出來，把握每一個細節;

9.特長愛好/自我介紹

10.開放性問答：要以具備執行力、組織能力、團隊合作為核心;

銀行網申簡歷主要看哪些方面?
1.職業形象(30%)，基本體現為證件照;

2.學校+成績+校內表現(40%)，體現為證書，成績排名以及任職經歷等;

3.校外實踐(20%)，主要體現在工作實習、實踐活動和培訓經歷三點;

4.其他(10%)，根據簡歷的完整性、準確性，進行綜合評定

其中，大部分人都會忽略掉的一個問題就是網申簡歷的投遞時間，這個是有嚴格要求的。同樣的簡歷在不同的時間段投遞，對網申通過率並不會產生很大的影響
下面說說：

各大銀行春招時間一般從招聘簡章的發布到網申截止報名是一個多月的時間（五大行時間稍短一些，在15天左右）。
在這一個月的時間裡，很多人又在問：什麼時間段投遞簡歷，網申的通過率會更高一點呢？
雖說是在招聘公告發布後的3-7天會好點。因為前1-2天是試篩選階段，門檻設置會有點高。而7天後，網申的人數會很多，網申通道會很擁擠！
那麼話又說回來了，都說3-7天是最佳時期 同學們都沖著最佳時期去投遞簡歷，所以在這段期間網申是非常擁擠的，網申被刷的機率會比較大；所以在7-13天期間投遞也是比較好的一個階段，後兩天也不是不可以，只要是網申前投遞均可；不要慌，認真對待自己的簡歷，保持通過網申，後面的就看你怎麼努力了
掌握住核心的方法 就會迎刃而解這個與你自己的基礎關係也有聯繫 想更大程度考上 最好努力一點
再來說說簡歷的問題……
—————————————————————— 【簡歷修改】你先根據他們提供的標準簡歷模板（真人簡歷，通過8家銀行網申，現就職於ICBC）填寫一個通用版簡歷，（word版，一份修改包裝後的簡歷可以基本應付所有銀行網申）包括你的個人基本信息（名字，郵箱，出生年月，學校，專業）實習經歷、比賽—————————————————————【銀行著重考察】
（只要體現你的銷售、團隊、專業能力的都寫），獲獎信息，學生會或社團活動，技能證書等等，還有銀行喜歡有才藝的人，跳舞、鋼琴等。寫好後發我郵箱，我們修改返回
——————————【主要修改關鍵字，提升實習經歷與銀行的匹配度】另外他們會把自己標準的銀行簡歷給你看的，可以模仿參考修改
【關於照片】銀行都需要證件照和生活照！銀行對形象有要求，所以你懂得，可以幫忙甄選
【關於自我介紹與職業規劃+開放性問題】他們會發送獨家經典模板！

下面是目前各銀行秋季校園的招聘信息，供分享！
希望對你有用！

@銀行校招HR 感謝你的點贊與關注，謝謝！

http://pan.baidu.com/s/1o8v5KfS

根據銀行網申系統給定的各個板塊信息，一條條仔細填寫唄，忌諱草草了事的心態。
1.證件照要正式且好看，生活照要落落大方。
2.基本信息填寫要仔細，專業證書有則加分，沒有也不要瞎編，反正編也編不出。
3.實習經歷、在校經歷、項目經驗填寫時要與所選崗位有聯繫，比如體現自身良好的溝通能力與人際交往能力等。分條敘述，可以讓HR一目了然，加好感度。
4.自我評價注意分條敘述，有理有據。忌諱夸夸其談，且沒有實據。
5.選擇銀行原因可從企業文化、專業對口、對崗位的認知、自身發展規劃切入。

個人總結，僅供參考。