如何看待室內設計應聘中對女生的歧視心理？

12-27

進入室內設計的學習之後，聽到的大多的關於就業前景的回答就是女生不適合干這個，已經學習這方面快要畢業的學姐也是告誡自己說女的很難在這行就業，不少公司都不願意要女生。所以要放棄四年所學的內容轉向新的行業。想問問這個問題普遍嗎？真的是會有性別歧視還是別的原因？

我在魔都從業五年，懷孕中。5個月的時候中標一個辦公室項目，現在7個月剛把所有施工圖紙做完，後續跟進工作移交給同事。產假修完之後會繼續工作。
同事女性比例是不高，而且我懷孕的時候老闆確實非常懊惱。之前也有同事懷孕後直接辭職，也有直接丁克的。
個人認為，對女性的特別看待是必然的，因為女性的很多客觀條件幾乎是絕對存在，但是你如何作為是自己選擇的。如果你的簡歷非常漂亮，沒人拒絕你。

我待在魔都的一家室內設計公司，公司男女比例一比十。

謝邀。
簡明回答一下，可能會出現以偏概全。從業十年，面試過很多應屆、有數年經驗的女性，這是一家之言，僅作為討論。目前我有 4 個女助手，最少的從業 2 年，但還沒有達到我自己認為的設計師標準。

專業方面：
女性從歷史演化上來分，屬於採摘型。側重發現果實，採集小食。缺少大局觀，偏感性，不能理性考慮諸多因素去權衡解決。缺乏協調能力，適合任務分解解決。另外室內設計是個大雜燴，需要掌握的知識面需要很廣，女生在獲取知識和消化知識時和男性不同。涉及到工藝、材料方面，需要有較強的邏輯思維，需要動手能力強。女性在婚前婚後對工作的態度是完全不同的，尤其是有了孩子之後，這點因人而異不做展開討論。

體力方面：
裝修是個繁瑣的工程，對設計師的要求很高。常常因為一個點需要找資料，解決問題，找一個樣板需要跑遍建材市場，加班是常態。工作強度也很大，比如我剛到家（中途睡了仨小時）洗完澡開始下一天的工作。上午到已完工工地協調各類安裝工作指導，中午沒休息到一小區協調驗房、測量工作，今天團隊完成了 7 家的工作，這只是該樓盤已預約 18 戶的一部分。我負責其中 2 戶，單是協調和溝通，就站著說了 4 個小時話，和物業、中央空調、客戶溝通，助手只負責測量拍照。明天他們就要開始把數據畫成 CAD 圖紙，數據整理以及資料櫃類等工作，後天是新的一波（最後的圖片可以看下你們想像中簡單的測量拍照）。

一套普通房子的測量工作你感受下：
平均耗時 1~1.5 小時，需要測量大概 200~300 個尺寸，這已經是使用激光測距儀加快了速度。

女助手繪製量房草圖，一一標註每一個尺寸，包括窗楣、窗子、燃氣、給排水等細節數據。

每一個開關、插座都要測量，並拍照存檔。

強弱電箱自身尺寸、距離臨近牆體尺寸、距離天花高度、內部分路分線記錄。

衛生間每個冷熱水位高度、距離臨近牆體尺寸、每個地漏、排水、排風、立管、橫管下沿尺寸也要測量。

像陽台的邊邊角角也需要測量，最後每個房間每個角度拍照，特殊結構繪製大樣或拍照標記細節。測量按照量房標準實施

知乎上不少女性設計的大牛吧...真心喜歡的話，不要在乎別人的話。工作的話，哪一行都不好做，嚴格上來說，公司不太喜歡要女生，不單單指設計類。

我所看到的確實是男性設計師比女性設計師要多一點，但是各有千秋。
對於色彩感和設計感，女性設計師比男性設計師要優秀一些，包括一部分的談單也會好一點。
但是關於工藝，材料，還有工地看管，男性設計師會讓客戶信任度更高，覺得男性干這個靠譜。
室內設計還會有部分女設計師，到建築設計還有公路路橋，女性就更少了。也並不是歧視，女性大部分都適合感性的事物，比如談單，報價，還有色彩，設計。不排除各項都很優秀的女設計師。而且女設計師對於生活更加細膩，處理細節比男性更強。基本不存在歧視，只要有本事，設計公司都會要的。

歧視的不是智力是體力，還有出差的方便性。建築行業是這樣

本人女漢子一枚，我在的公司是上海的一家室內設計公司，我二十歲大學畢業後進的這家公司，主要做工裝設計，公司大部分都是女孩子，由於大學時候不是學的這個專業著實令總監很傷腦筋，但當時覺得我設計感覺還不錯就讓我在公司做，現在在這裡工作也兩年多了，公司同事在各個方面都給我很大的幫助，自己現在也有很多獨立設計的作品，所以個人感覺設計公司歧視女孩子是基本上不存在的。

非常不同意Sunlau大神的回答，本人也是從事室內設計多年，認為許多公司之所以不願意招女性設計師，其實原因跟很多其他崗位不願意招女性人員一樣，女性在職場上有諸多劣勢，比如有孕假產假，不能接受長期出差的工作，這種歧視不止針對設計師這個職業，因此也不認為是因為女性的職業能力問題而不如男性更適合室內設計師的工作。
相反對於家裝設計，我認為更適合女性，自我從事室內設計行業以來所接觸的客戶中，其實女性客戶也是佔大多數，因為她們比男人更關注自己的家，而大多數男人是懶得管家是什麼風格，買什麼樣的沙發的。而同是女性的設計師則能更好的和業主交流，對於生活細節上也有更多的共鳴。
另外從性格上，男性設計師大多喜歡大氣硬朗，立體感線條感強的設計，這種格調往往更適合工裝設計。而女性設計師更注重色彩，更能營造家的氛圍。所以同樣是室內設計，我從事家裝設計，我老公從事工裝設計。
當然我的說法也不是絕對，有些男性設計師也非常擅長用色和營造氛圍，但是像Sunlau大神說的女性不能統籌協調、學習能力、邏輯思維上不如男性，則是對女性智商的普遍歧視。實在不能認同，顧發此文，對事不對人。

簡單的道理，女生能加班否？能連續加班否?能連續通宵加班否？都說了，設計是一個不要臉也不要命的行業。不要臉是因為加班臉色皮膚通常不會好，不要命也是大大增加猝死的可能。

室內設計都歧視女的了，你讓室外設計怎麼辦

難道不是招聘么……

在南京，公司絕大部分設計師是女性，乾的最好的都是女性。女性從事家裝有很多天然的優勢，比如對生活的理解會更加細膩。

為何我看到的與以上各位描述的相差很大?
裝飾公司呆過，個人工作室也呆過，女性並沒有受到歧視。
之前裝飾公司乃全國四大公司之一的某地區直營店，20個有15個是女性好吧，我會告訴你每次出去有多幸福嗎？
個人工作室，畢竟人數本來就不多，各一半吧，但是女性口碑是相當不錯的，做事心細認真不毛糙

不止是室內設計吧？歧視是以偏概全，大家見到的偏的多了就會形成條件反射。我所處的行業女生比例很小，關鍵大多都是助手，我們專業的女生四十多個畢業後沒有轉行的估計不到3個。設計需要學一些工具，需要愛好去研究，但女生大多對此沒有興趣。
招聘時是沒有歧視的，因為要看作品，實力才是應聘的關鍵，男女都沒什麼關係，甚至有的公司（比如我們）女生會加分，原因你懂的