上下班打卡制度適不適合廣告公司？

12-27

在廣告公司打卡的作用主要是開門。

打你妹啊！加班到後半夜，第二天中午到崗。廣告公司設置打卡機只會引員工反感（天天熬夜員工已經很拼了好嗎！），只要沒給公司耽誤工作就讓他們（創作團隊）自然醒好了！

做一個好老闆最基本的就是不要跟你的員工斤斤計較，廣告業中看《管理學》玩管理的老闆絕對是傻逼中的作死逼。。。

所以遇上要打卡的廣告公司就趕緊跑路吧，要麼找個不打卡的不正常公司，要麼找個打卡的正常公司。

我覺得還是應該有這麼一個制度的，我們公司就有。
對於文案、設計、客戶部等部門的員工來說，打卡不僅僅是考勤，最主要的是可以計算工作時間和加班時長，以此為依據來進行餐費和打車費的報銷以及累計調休時長。
我們公司正點是9點上班， 18點下班，晚上8點以後開始計算加班時長。
假如我今天9點上班，晚上加班了，23點下班，卡上就顯示你23點，相當於加班23-20=3個小時，這樣第二天就可以9+3=12點來上班，打卡顯示12點，這就不算遲到和曠工。
而如果周末加班，也要打卡，計算出加班時長如果超過8小時，就可以一天調休。
每個月累計算一次加班時長，我11月加班40個小時，可以調休5天——理論上。

意義不大我覺得~~~~在廣告公司實習過一段時間，好吧，是一段時間。。。。
廣告公司大致是creative,planner,還有account這三大塊。。。對於creative而言，他們晚上加班實在是家常便飯，凌晨的都算是正常，所以你怎麼忍心讓他們第二天那麼早來，如果正常上班時9:30,，那creative那邊人來的時間大概就是推遲兩個小時比較正常，當然這也得看客戶提案的時間，但一般account那邊會盡量協調好，而account那邊一般都是要跟稿的，也是下班很晚，而且這也跟每個team負責的客戶有很大關係。
在廣告公司，據我觀察，除了HR、還有財務部這樣的常設職位，他們一般都是正常上下班，其他工作人員上下班的時間都不太固定，多數人在公司里呆的時間會比較長。這樣一來，有的人可以正常上下班，有的人可能要連續工作12個小時，所以打卡制度對於廣告公司而言，其實作用不太大。。。
因為只是實習過一段時間，可能了解得也不全面，這大概是我所知道的。

打卡沒問題啊，是不是按鐘給錢啊

創意部（文案和美術）打卡有倆作用：1、開門；2、算工作時間，呆夠8小時的話晚上打車回家給報銷。其他的一般不通宵的人力財務啥的貌似是考勤。
一般廣告公司都是浮動工作時間，前一天通宵之後第二天經常下午到就行，當然比較傷身體。

廣告公司里不直接產生效益的職位可能會需要打卡，不如行政、人事、前台。

在我們公司打卡是為了絕逼不是為了方便boss扣錢的！