兩個人一起去找工作，面試官問你有哪些地方比你的同伴好，怎樣回答比較合適？

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「他/她也很優秀，只是我可能比他/她要內斂/謙虛/低調一些。」

要是被追問，就說：「我比較低調，不喜歡背後評價別人。」

這種面試題就是無聊的釣魚題，就是發動群眾斗群眾，你要說同伴的缺點就上套了，對方肯定會追問何以見得。

面試一般是單獨一對一，面試官問你這個問題，也會問你同伴這個問題，就像囚徒困境，看誰出賣誰了。但對於面試比較特殊，你只需要像上面那麼說，表現得隨意自信，不管同伴有多強，我不會比他/她差。如果同伴貶低你，公司要是有水平會知道誰高誰低；公司要是沒水平，這種公司也不值得去。

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謝邀。

我會如實告訴面試官我和同伴各自的優點，包括我比他強的、以及他比我強的地方。畢竟工作機會不止一個，我的人品人格卻只有獨一份，沒有必要不擇手段地爭取一份工作。再說也沒說二選一，兩人今後說不定還是同事，你對他的任何一句評價，都應該是當著他面也可以毫無芥蒂地說出口的。

回答完之後，我會問面試官，他們公司在日常工作中有多少這樣鼓勵同事之間向上級互相比較評價的機會？我個人非常不喜歡這種工作氛圍，回答他剛才的問題純屬出於禮貌。如果這在他們公司是種常態，我會謝謝面試官，禮貌告別，後會無期。

咱的脾氣比較好一點
性情溫和

遇上這種問題也還是笑咪咪的
他就不一樣了
他遇上這種問題一般是掀桌子走人的
┬─┬ ノ( ゜-゜ノ)

(╯°□°）╯︵ ┻━┻

你找我來，我能把你公司做成100億級的公司，你找他和我一起來可以做出一家500億級的公司。你自己看著辦了......

對此我不做評判，我們兩人都只是希望把自己最好的一面表現出來。

至於我和我的同伴，誰更合適這個崗位，這個判斷應該是貴公司來判斷的，畢竟最終招誰不是我說了算，是貴公司來考慮。

何必要面試官問什麼，你就直接答什麼，打個太極把問題扔給對方不是更好？

我比任何人都更希望得到這份工作。

1、他沒我聰明，嗯，難度我不可以說真話嗎？

2、他沒我努力，嗯，難度我不可以說真話嗎？

3、他沒我讀書多，嗯，難度我不可以說真話嗎？

4、他沒我幸運，嗯，難度我不可以說真話嗎？

5、他沒我帥，嗯，難度我不可以說真話嗎？

6、他沒我人緣好，嗯，難度我不可以說真話嗎？

7、他沒我經驗多，嗯，難度我不可以說真話嗎？

8、他普通話沒我好，嗯，難度我不可以說真話嗎？

他在我眼裡真的很優秀，但我對他很熟悉，在比他好的方面，我是比較自信，我這麼說不是想跟他爭職位，因為在其他方面他也比我優秀，各有所長很正常，但我不想昧著良心說啥，而且他人品超級好，我說的都是實話。

如果有明顯的優勢，比如你有某某證他沒有，你有某某特長他沒有，你有某某學習經歷他沒有，可以謙遜簡短地說兩句，不要展開，不要急於抬高自己。這樣做太諂媚了，無異於掉入了對方圈套，人家就等著你們掐起來好看戲呢。
如果沒有明顯優勢，或者這個面試公司你實在沒看上，也是禮貌剪短地表態，不必提同來的朋友，就說自己有不錯的學習能力/觀察能力/進取心/吃苦精神之類，越簡短越滴水不漏。

總之，對自己不擅長不想回答的問題，切忌長篇大論，不要表現出露怯諂媚和對任何一方的看輕詆毀，不卑不亢，愛咋地咋地。

我曾經也面臨過這種選擇那是我剛入行的時候一位行業內資深大佬幫我和一位同學安排一份實習工作只能去一人可能是我的自尊心比較強也可能是我的實力比同學更好我選擇了主動退出

同學去了上海我一個人留在深圳面試

然而有些機會不一定是你能把握住的同學去了上海覺得壓力很大上了不到一周班提出離職最終徹底失去了進入這門行業的機會現在仍然在老家過著吃爸媽老本的生活

而我可能運氣更好同學走後的一周我拿到了一個offer 待遇還不錯 3個月後公司內部發生變動運營總監出來單幹邀請我入伙工資翻倍

所以有些時候放棄不一定是你得損失

如果你夠努力的話你永遠不會知道你的明天將站在什麼位置

我比他強，你要是不信把我倆招進去對比一下就知道了(假笑臉)

比他帥

我覺得這家公司不適合我，bye

我朋友比他的朋友帥？

我交朋友的能力比他好。

遇到你們這種lowb公司我敢直接走人，再見

題目有歧義啊，另一個人是我認識的，一起去面試的，還是我不認識的，同時進去面試的應聘者？

針對前一種情況的話，我會和對方商量好，不要同時去面試，不要讓面試官知道你們認識

後一種情況就看發揮了，當然對話的核心是說自己與對方不熟，剛接觸了解有限，只能大致說說，小捧對方一下，然後自己在小捧對方的基礎上再小捧一下自己，比如「這位姑娘的髮型圓圓的像個蘑菇，很可愛，但我的髮型像個上小下大的蘑菇，更有層次感」之類的

他唯一比我好的地方，就是他擁有像我這樣的朋友。

要問我這個問題前，請先定義什麼謂之好，如果你做不到，我會回答:在座的各位都是垃圾

唉其實我覺得問這種問題的HR心裡一定是有點小邪惡的用我一朋友的話來講就是…賤。

上個星期我也經歷了和題主這個問題差不多的一個面試題，讓我和一個研究生學姐，聊聊認為彼此身上最大的缺陷和自己身上最大的優勢…尼瑪就認識了幾十分鐘哦超綱了啊喂…當時就還蠻尷尬，後來學姐可能真的很喜歡這個公司（某中國500強）不知道diss啥開始diss我的穿著妝容以及她認為我在回答問題的時候態度應該嚴肅一點我本來也沒想說啥的但是居然後來話鋒突然就轉到她認為大學生不應該在意自己的形象…不應該化妝巴拉巴拉應該把精力重心放在學術上（其實我對這位學姐第一印象就是有點…土，我個人覺得形象不是很過關，她不說我真看不出來已經26歲…）我最後也沒diss她啥但是並不痛快…就是對上大學這個事情表達了一下我自己的看法，這個過程中面試官就含笑捧著自己的茶喝看熱鬧一樣，恕我膚淺不知道這種題是在考察啥…回來只想罵人…

但我覺得吧這種題，如果是和很好的朋友一起，就實話實說你了解到你的朋友她身上有哪些非常契合這個職位的閃光點，然後把話鋒轉到你也有哪些方面可能比朋友更契合的，比如她平時思維很活躍而我更穩重些，她很聰明而我更踏實一些諸如此類並不拿缺陷去比較的特質。畢竟能成為好朋友的人，大家誰都不差，而且也是真心希望對方也能成功吧，沒必要去順著HR去踩~真誠永遠是簡歷信任最好的鑰匙~

陌生人的話…真的好尷尬啊…避重就輕吧…我的經驗告訴我還是搶先對方發言吧，淺談對方之前發言中一個點你有不同看法，然後你從中認為對方有啥小特質可能不是和這個職位很契合，千萬別diss外表啥的…真的很氣哎，趕緊把話題帶到自己身上，答主可能…自身不是多能耐吧哈哈哈哈哈更喜歡謙虛路線，尤其這種有點得罪同伴的題，誇自己一般都比較慎重，什麼踏實啊責任心啊巴拉巴拉比較樸素又有例可舉的優點比較得心應手有時候真誠的小眼神也可以把HR迷一下子hhh

說個最近一個電話面試答的比較成功的問題吧~被問我們為什麼需要你呢？我當時蒙了一下因為我也不知道…特長除了腿長感覺別無一長……想了想說的是「我沒有非常優秀，我認為自己可能比聰明的同學踏實一點點，比很踏實的同學聰明開朗一點點，並且我有很強的想要加入貴公司的意向。雖然我非本專業，但我有較強的學習能力，這也會使我會比別人更努力，我會比更多人都珍惜這個工作機會。不知道這樣夠不夠，但我相信自己能做好任何自己想做的事。」基本就這個意思，HR回的是很好！！他說的是很好！！雞凍！又問了幾個問題之後就愉快的結束了會話之後收到愉快的進入終試的郵件(?′?`?)
不知道這個路子適不適合你hhh答主也不是面霸~但真誠自信不卑不亢是准沒錯的！加油呀！

我長的比他好看。