心理諮詢師如何處理負面情緒？

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一、心理諮詢師很重要的一個能力是共情，共情能力強是否說明心理諮詢師比別人更敏感？
二、如果更敏感是否意味著更容易體驗到負面情緒，並被負面情緒所影響
三、心理諮詢師在共情的時候，是不是真的感同身受，感同身受是否意味著和諮詢者一樣難過，如果是的話，心理諮詢師怎麼安慰自己的難過？

瀉藥！
一、心理諮詢師很重要的一個能力是共情，共情能力強是否說明心理諮詢師比別人更敏感？
是的，至少受訓合格的諮詢師要對情感有足夠的敏銳度。如果受訓不夠，則可能不能承受過多的情感，導致無法很好的幫助來訪者。

二、如果更敏感是否意味著更容易體驗到負面情緒，並被負面情緒所影響？
一定是要去體驗這些負面情緒的，但是要注意不能讓這些負面情緒影響自己，而是要去容納它。事實上，如果體驗不到這些負面情緒，其實更容易被它們影響。
比如，如果一個諮詢師在諮詢中遲到，有可能是由於自己對來訪者的負性情緒沒有被意識到而是被防禦了，而遲到就是對負面情緒的一種防禦。
相反，如果諮詢師能意識到自己對來訪者的負面情緒並去理解他是怎麼來的，就不會遲到了。

三、心理諮詢師在共情的時候，是不是真的感同身受，感同身受是否意味著和諮詢者一樣難過，如果是的話，心理諮詢師怎麼安慰自己的難過？
共情的時候，是能體會到求助者的難過的。但是體會到了之後一定要去承受、理解它，一般的安慰是沒有用的。如果無法自己承接容納這些負面情緒，可以求助督導和個人體驗。

一、心理諮詢師共情能力強，說明他「角色扮演能力強」

二、「共情」的目的，是為了「扮演患者」，因為扮演了患者，所以可以站在患者的角度去體會患者的問題。

三、共情是為了了解問題，心理諮詢師除了有「共情」狀態，也有「不共情」的狀態。在不共情的狀態，可以分析問題，用另一個角度看問題。

總體來說，共情的完整過程就是，1、進入患者模式了解問題。2、進入正常模式分析問題。3、把分析結果通過患者可以理解的方式告訴患者。

對於負面情緒的處理，不需要擔心。這麼說吧，在共情狀態抽不了身的人，不適合做諮詢師。

一、心理諮詢師很重要的一個能力是共情，共情能力強是否說明心理諮詢師比別人更敏感？
答：一定程度的敏感是一個先決條件，感情麻木的人我想很難做心理諮詢師
二、如果更敏感是否意味著更容易體驗到負面情緒，並被負面情緒所影響
答：前半句是，後半句不是。更敏感意味著更容易感受和理解情緒，但可以通過訓練讓自己不被情緒淹沒
三、心理諮詢師在共情的時候，是不是真的感同身受，感同身受是否意味著和諮詢者一樣難過，如果是的話，心理諮詢師怎麼安慰自己的難過？
共情是諮詢師體驗來訪者情感的一種方式。但是「過度共情是一種災難」。打個通俗的比方，並不是來訪者體驗到十分焦慮，你就要體驗到十分焦慮；事實上來訪者十分焦慮的時候，你用你的共情感受到一分焦慮就可以了。沒有邊界感的、泛濫的、淹沒性的情感，既不能幫助諮詢師，也不能幫助來訪者。在這一點上，咨訪關係很像是母嬰關係，當媽媽看見孩子痛苦的哭泣的時候，媽媽能感覺到孩子的痛苦情緒，能夠把孩子抱起來，用語言告訴孩子：「哦寶貝，媽媽知道你餓了。」這是我們需要做的工作，理解和體驗情緒，幫助對方給情緒命名。如果這個母親本身就是個焦慮的母親，孩子焦慮你也很焦慮，那樣母親就沒法幫到孩子，反而會讓孩子持續沉浸在更痛苦的、無以言說的焦慮之中。

謝邀。

共情是心理諮詢師一個重要的能力，當與來訪者感同身受，諮詢師才能更好地理解和幫助來訪者。但是，這並不是說諮詢師就要被捲入其中，當一個諮詢師功力深厚，那麼，他就像一個容器一樣，能夠看到這些情緒、感受，能夠包容、承接住它們，並反饋、呈現在來訪者，幫助來訪者成長。但如果一個諮詢師剛入行，或功力較淺，覺察不出自己和來訪者的感受與狀態，那麼，就很容易捲入其中而不自知，久而久之，便容易吞沒，而無法幫助來訪者。

諮詢師需要覺察來訪者的行為、話語背後的情緒與感受，同時也要覺察自己行為、話語背後的情緒與感受。

同時，一個諮詢師需要有自己的體驗師與督導師，他們便能幫你一同來處理這些情緒，助你成長。

個人認為諮詢師更像是導演的角色，不是演員。導演理解角色的情緒，也需要感同身受，但是導演站在戲外。

謝邀。
你的問題和邏輯推理很強！不過有點坐而論道的意思。諮詢師除了坐而論道，還要練功夫。
覺察力強了（敏感了）自然能覺察到正向和負向情緒。不管你能否覺察到，情緒都在那裡。你選擇稀里糊塗的，還是清清楚楚的？
感同身受是否意味著和諮詢者一樣難過～～不同功力的諮詢師的狀態不同，有功力的諮詢師在感同身受時就像讓來訪者照鏡子，覺察到自己的情緒，但是來訪者自己的情緒不太會受影響；功力越弱，諮詢師越受影響，長此以往，會出現人們說的做不動了或者被掏空了的狀態