為什麼工會要揭露沃爾瑪在海外的避稅結構？
http://cn.wsj.com/gb/20150618/biz094740.asp?source=rss
&> 據受工會支持發布的一份報告稱，沃爾瑪連鎖公司(Wal-Mart Stores Inc. ,WMT)利用一個境外避稅港網路規避海外業務的稅收。該報告於周三公布，並詳細列出了沃爾瑪的避稅結構。&> 這是受工會支持的同一個組織發布的報告，該組織經常針對沃爾瑪發布類似有瑕疵的報告，這麼做是為了達到他們的目的而非探究事實。
為什麼工會要支持揭露沃爾瑪在海外的避稅結構？這樣做的目的是什麼呢？
沃爾瑪在美國是反工會最堅決的公司之一，絕對不允許工會在自己的商店內存在（中國是例外）。曾經有某地沃爾瑪的鮮肉櫃檯員工投票決定組成工會，在其他反對手段均告失敗以後，沃爾瑪將全國自己商店裡全部的鮮肉櫃檯業務全部放棄，這部分員工全部解僱，自然也沒有工會。工會和沃爾瑪互相視為死敵，所以很自然的工會出錢出力的想辦法打擊沃爾瑪。
而大公司的避稅行為儘管合法，但是在公關角度來說，這樣的行為被揭露出來是非常負面的新聞。美國公眾對於富人避稅的行為深惡痛絕。這是工會資助這個報告的主要目的。
另外需要指出的是沃爾瑪不僅對海外收入避稅，在美國國內他們也採取了各種手段，比如設立委託基金的方式來降低稅務成本。前幾年這些避稅方式在各州的稅務主管機關之間曾帶來較大爭議。但是因為沃爾瑪的策略完全合法，並擁有強大的遊說力量，最終不了了之。這不是逼我唱反調么？這不是故意挑起我唱反調的慾望么？上次唱反調就是一堆人狂吹八十年代如何如何好，看的實在糟心。
從第一個到現在，幾乎清一色反對工會，逼的我不得不為工會說點好話了。
第一個：傳說中的「高薪」
先說第二個答案那種莫名其妙的高工資，美國其實在所有西方國家裡面，是最不左的，最偏向資本家的，打個比方，澳大利亞的人均收入並不比美國低，大家可以看看這個澳大利亞搬磚頭的工資問題
為什麼澳大利亞搬磚工人工資那麼高？ - 工作
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作者：沉睡的山
鏈接：為什麼澳大利亞搬磚工人工資那麼高？ - 沉睡的山的回答
來源：知乎澳大利亞搬磚不是人乾的啊。人家高工資是因為鬼佬人人壯如牛，30度的夏天是我們土澳人民覺得最適合工作和遊玩戶外運動的天氣。在我們adelaide是最靠近南極臭氧空洞的城市之一，紫外線照射極其強，所以強制規定幹活時一定要穿長袖長褲外帶帽子防止皮膚晒傷以及皮膚癌。想像一下，40度+的高溫天，你在搬磚，你在砌牆
有一次我們在屋頂上幹活，iPhone直接被曬化，和彩鋼瓦粘在一起啦題目中圖片里的磚工，不是搬磚的labor，是砌磚的bricker。砌磚是要求你去技校讀三個月書的！去工地之前還要考安全相關信息，拿到白卡，才可以去工地合法的幹活。工頭級別的bricker或者承包商的確是按塊計費的。
關於labor，我手下曾有一個185，170斤的小夥子。上去幹了一天就趴下啦。還被投訴幹活慢，不給力。外籍勞工，基本都是亞洲人，鬼佬一個人一塊料板一口氣上10樓，留學生2個人抬都比不上。相對來說，工資差不多的挖地，就好多了。三個人一組，永遠可以有一個人
休息，看著別人幹活。
很多人呢，完全不去想裡面的究竟。
其實香港建築工人也奇缺，大家可以搜索一下香港建築工人，然後我要問你們一件事：
為什麼這些地方工人工資都這麼高？都是工會害的？都是工會欺壓公司老闆？
再看看這篇報道
香港建築業的「用工荒」
香港是最資本主義的地方了，年年排第一，香港都號稱「李家城」，是李嘉誠的城市，也沒聽說過香港當地工會又有多大能量，怎麼香港人都腦子燒壞了，這麼高的工資都不來？
一個事情發生了，必然有其背後的原因，眾口一詞說：
哎呀那都是工會的錯，都是工會害的，工會都是黑社會
各位捫心自問一下，到底是不是這樣？
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第二個，公平問題
美國是一個自由博弈的國家，工會當然說可以開了所有工人，比如說沃爾瑪直接把鮮肉這一塊掀掉，開除所有工人，OK的啊，比如說沃爾瑪可以說我就是合法避稅啊，那人家工會也沒說錯啊，你就是在避稅啊，不管合法不合法，你就是在避稅啊。
沃爾瑪完全可以說：
我他媽就是不要臉怎麼了？我就是避稅怎麼了？避稅犯法嗎？來咬我啊？來找警察抓我啊？
當然不犯法，當然不能咬，但是問題是什麼？這個問題的本質就是：工會揭露的問題是真實存在的，而沃爾瑪還不想認，避稅當然合法，避稅當不受法律制裁，但是避稅在公眾形象上不好看
而沃爾瑪的算盤是：我要避稅，我又要公眾形象
好事都讓你佔盡了是不？
其實學過會計的人，搞過報稅的人都知道，由於稅務本身的特性，公民逃稅，很難的，都從工資直接扣你還逃什麼逃？企業避稅有各式各樣的辦法，但是由於各種現實原因，關於怎麼合法避稅知乎上都搜的到，這實際上就是一個事實上的不公正----------企業可以避稅，公民就不行
問一句：憑啥啊？
當然沃爾瑪可以堂堂正正的說我就是合法避稅了，實質上也是如此，而沃爾瑪他又遮攔個什麼勁呢？人家又沒有說錯，你省下了白花花的銀子，別人說兩句都不行了？你那麼在意企業形象你就別干這事不就得了，而沃爾瑪只會抖抖索索的說
避稅不是逃稅，避稅，高大上企業的事，能算逃么？
各位都知道沃爾瑪在中國有工會，各位也都知道中國的工會基本是橡皮圖章，其實對沃爾瑪造不成什麼威脅，但是你們知道沃爾瑪有多狠？從1996年登陸中國開始，深圳市總工會主席上門，沃爾瑪中國總部避而不見；南京市總工會要求建會，沃爾瑪連拒26次，為了不建工會，甚至可以放棄在上海做生意，就是這麼狠，大家都知道中國的工會是靠黨吃飯的，沃爾瑪都敢這樣，在美國可沒有像中共這種超級強力機構，沃爾瑪怎麼對待工人自己可以想一下。
美國是一個博弈的國家，沃爾瑪當然可以繼續扛著不建工會，工會當然也可以尋機攻擊沃爾瑪，雙方互有攻防，很好啊，但是博弈本質上還是一個雙方對等的問題，工會當然有力量和沃爾瑪博弈，但是個別工人呢？個別工人怎麼能對抗一個超級企業？
博弈雙方必須有一個起碼的對等力量，你讓1.5米的人和1.9米的人打自由搏擊，然後說我這是公平的，我除了呵呵還能說什麼？拳擊場打的頭破血流的也是有基本規則的，也有輕量級和重量級之分的，把一個工人直接丟到市場，他怎麼博弈？
第三個，效率問題
很多人把工人偷懶什麼的全部怪再工會頭上，然後指著XX企業，你看看，就是因為工會縱容，所以工人才那麼懶。
這種指責，先是對法國，後是對整個歐洲，現在又是對美國，XX企業為什麼不行？工會害的，美國現在為什麼不行？工會害的，想這工會倒也是「罪大惡極」
德國有沒有工會？當然有的
日本不僅有工會，還有獨特的終身僱傭制和年工序列工資制
德國和日本在福利保障上遠甚於美國
然後這幫人就假裝看不見了，就指著法國人，西班牙人說你看看，都是工會給慣的。
他們故意忽略德國和日本，我心裡很明白：容易被打臉。
甚至我還在回復看到了
美國總統年薪約40萬美元，總統的年薪是40萬元，加5萬元的津貼費，15,000元的特別開銷費，10萬元的個人免稅旅行費，19,000元的辦公室娛樂費，1萬元的郵票和公函費，我就不去算那些亂七八糟的費用，就單說40萬年薪，平攤到每個月是3.3萬美元，我不知道美國水電工工資多少，但是3.3萬美元的水電工，按每周5天，每天八小時來算，一周40小時工作時間，一個月160小時，平均每小時206.25美元
就算你一天慘無人道的工作16小時，每周5天，一周80小時，一個月320小時，平均每小時也有103.25元啊
黑工會可以，但是也要按照基本法啊，有你這麼黑的么？差太遠了好不好！
因為沃爾瑪和工會是死對頭，雙方你來我往針鋒相對好多次了。
看了一圈答案，發現很多人對美國工會的實際情況一無所知，還在以中國的模子去套。
基本上，美國藍領工人的協會，多數都是黑社會性質團伙。具體事例多如牛毛，網上應該能找到不少，我就說個家裡親戚遇到的。有個中國人因為子女關係，最後移民到美國。他發現水電工很賺錢，加上自己以前在國內也是會做水電，就打了廣告招攬生意。結果沒多久，當地工會頭頭找上來了，直接告訴他不能做。巴拉巴拉說了一通，最後告訴那個中國人，某某快要退休了，等他退休以後，那塊區域可以交給他做。他們地盤都是劃好的，避免競爭。
藍領的門檻低，如果都能賺那麼多錢（不少還挺輕鬆的，比如上面這個例子），應該會有大把人湧入，最終壓低價格。但藍領還不是你想當就能當的，還有比上面那個水電工例子更惡劣的。美國碼頭工人，收入堪比漲薪前的美國總統，福利也很好，還經常罷工鬧情緒。然後，他們那個圈子，基本就是親戚朋友才能加入，很多人都是把位子傳給子女的。聽上去是不是很耳熟？呵呵…
所以你明白了吧，美國藍領工人工資高不是什麼人力貴，是會耍流氓。美國各種利益集團，其中工會絕對是吃相最難看的之一。不但損害僱傭方利益，也損害潛在勞動者利益，真正吃得腦滿腸肥的是工會領導人。
回到沃爾瑪的事情，之前工會還拍過紀錄片攻擊它，無非就是工資低、工作強度大之類；結果，沃爾瑪也拍了一部反擊，介紹了好多正面例子，比如有人靠在沃爾瑪打工，賺夠學費讀完書最後翻身擺脫困境等等。潛台詞就是：你們這群low B，看看人家，要不是沒本事，你們怎麼會一直賴在我這裡？現在給你飯吃還嫌不夠？滾~公會就是類似幫派的組織，加入後交會費，組織會為你的權益跟你的僱主談判。有時候幫派發展壯大後，就可以對僱主提條件了啊，因為勞工都在幫派里。如果僱主覺得我們的人太貴，不好意思，這個區所有能幹這個活的人都是我們的人，那些不是我們幫派的人，他是幹不了你這個活的。
我聽過一個傳說，在汽車裝配廠有個工種是這樣的，在自動化的生產線上，隔幾步站一個工人，他的工作就是把車門推到合適的位置讓機器上螺絲。這樣的的工人，時薪是多少？傳說中是$50. 一周40小時就是$2000，一個月四周就是 $8000，看到這裡，你是不是覺得你他媽的白讀了那麼多年書......
好吧，這是個傳說，這麼喪心病狂的工作我覺得不太可能。。唔。。底特律的問題嘛，應該不光是這個原因吧。。。
那麼實際上有得數據呢？
The Union Advantage: Facts and Figures
....................
$917 = Median weekly earnings in 2010 of union members.
$717 = Median weekly earnings in 2010 of non-union workers.
...................這是平均數。不過呢，有時候修路，就聽過很多人都說，「老外做事怎麼這樣，你看一個個手叉著腰在那邊聊天，這樣做事什麼時候這路修得完啊？」
其實，紐約的公路哪有修完的時候呢......根據不完全統計，在紐約無時不刻都有一段路被刨開重做...有這種疑問的人真是太多慮了 xD
其實也有做事勤奮的老外，不過一般修路什麼的這種活兒輪不到非公會的人來做。你要是家裡修牆，開墾什麼的，開個卡車到 home depot 門口，手一揮，七八個墨西哥壯漢就跟你走了。不管你是拆房子還是挖泳池，這些人一天都給你搞定。要是你找工會，你得付好幾倍的價格，花上好幾天的時間，還得天天心塞地看著那些人端著咖啡杯子在那你挖了一半的游泳池邊談笑風生...
如果你是一個工人，有個幫派幫自己出頭是很好啊；但是如果你是僱主的話...你沒有選擇，基本上價格是他們定的，人也是他們派來的，你要做的只是.........掏錢吧老太太....
不止沃爾瑪不喜歡公會，每個僱主應該都不喜歡公會。我有個朋友以前開一家中餐館，裝修沒有請公會的人，結果公會天天派人到他門口拉橫幅噁心人，鬧了好久，後來不知道怎麼收場的。
黑心資本家什麼的。。。呵呵呵呵呵呵
美國工會和企業相互制衡，才有今天的福利
沃爾瑪和工會的關係一直不好
公司合理避稅很正常，也完全合法，但是不利於輿論
勇士為了保護村莊來到龍穴與龍決戰，最終將龍制服，看著龍穴中的寶藏，身上慢慢地長出了龍鱗。
因為企業對於工會的態度真不咋地。
剛回復了現在排第一的答案。我來給大家講講我在美國看到的工會。
工會這個組織的初衷是為了工人的權益而戰。
但是真實的情況呢？
我所見到的（←自行腦補黑體，手機碼字不容易）企業無不是對工會退避三舍。
一個建房子的朋友。很喜歡找當地的阿米狗做事情。幹得快。便宜。云云
但是卻告訴我近幾棟房子都是晚上建的。而原因就是為了躲避工會的人。（房子絕對正規，經過各種部門審查）
為什麼，因為工會人家牛啊。你不能不用人家的人。
首先，啥啥體面人物會來說服你用他們的人。水多活好姿勢棒什麼的。
朋友深受其害，自然不要了。
可工會不幹了。
馬上派人來以各種理由鬧。（原諒我忘記了都有什麼理由）
鬧OK。一般不影響我工作就得了。
可人家不。你不給我的人工作。就是你的不對了。房子你也別修了。我不能賺錢不認也別想。
於是乎。朋友很奇葩的大晚上建房子。
而為什麼願意選別人而不是工會的？
一。便宜。工會的價位按照朋友的說法。是打死也找不到工的。
二。認真工作。這裡的意思不是指工會的都不認真工作。而是不認真工作你也沒辦法。人家有後台你惹不起。每天按時薪算。晃晃悠悠下班了拍屁股走人那就是二大爺。那不是來上班的。
雖說阿米狗大量移民而且便宜是一定程度上影響了其他工人的就業情況。可人家阿米狗認真啊。不認真的阿米狗沒飯吃，都特別認真。而且水多活好（大霧）
最後。鄙人認為這種企業與工會（此處不應是工人）的對立不僅僅是企業剝削工人。當然也有工會過度使用自身的權利的原因。
最後的最後，敝人並沒有將工會一棒子打死。其他的答案也說了。8小時工薪制與最低工資都是工會為工人贏得的。這是不可否認的。也有可能因為地域與圈子的原因我看到的都是工會的負面消息。
覺得不對的請有理有據的指出來謝謝。評論開放。
========一個等號要按三下的分割線========
有次開車路過一個burger king（漢堡王？）門口放了個大老鼠。
後來了解是BurgerKing需要修理 老闆不願意給工會做，工會就來放只充氣大老鼠說人家店裡有老鼠（在美國很嚴重很嚴重）
嗯。工會賽高不是東風壓到西風，就是西風壓倒東風
沒有歐美工會做的那些噁心事, 天朝能招到這麼多外商投資?
波音公司總部所在的城市，一半市民是波音的員工。工會因為波音員工退休金的事和波音公司鬧（波音公司決定拿退休金去做基金，所以員工退休金不再是固定數字，還有可能必比以前少）
波音公司受不了在美國另外一個州建立總裝配線。據說是當地工會說我們不鬧，你來這裡給我們就業機會就好了。
美國公會在七十年代末就已經不行了，為啥不行，因為工業不行，而什麼樣的企業取代了他們的地位，典型的就是沃爾瑪（現在沃爾瑪一家就業超過美國其他12家大型製造業就業人數之和，而製造業和工業人數僅佔美國就業市場11%，零售業則對GDP有最大的貢獻）美國60年代前一直的脊樑工人本是工會最大靠身（其實也是政府的，美國60年代學生反戰，侮辱美國國旗，警察沒敢管，是工人們經常一起打學生），不過從上面和學生衝突例子也能看出來，工會做為一左派組織，其內部已經右轉了，自然也慢慢失去力量了，可能還有些官僚化（他們的成員也失去經濟力量了）而新的「力量：像沃爾瑪這種反而排斥公會，公會自然也要找機會打擊報復下了
看了些答案，基本觀點大概是：剝削慣了的人看什麼都不是剝削；被剝削慣了的，看什麼都是剝削。許多人都舉例在美國經營工會怎麼怎麼刁難，似乎工會真如他們所說是「黑社會」，可是給出的例子卻是「美國或歐洲大多數下層人民的利益受到工會保護」。只有那些沒有受工會保護的人才能「合理」剝削。
至於沃爾瑪與美國工會之間的矛盾其實很好理解：都是在儘力的爭取各自的利益。
中國的工會不是流於形式？工人階級領導的工農聯合的無產階級政黨執政後第一件事就是將工會流於形式，空心化。沃爾瑪當然不希望員工組織起來能有效維護自身權益，沒有組織，個人面對不公是無奈與無助的~
「報告，我想加入他們口中的黑社會！」
「理由呢？」
「本人已經在國內積累了多年的與黑社會的鬥爭經驗，我一定不會辜負祖國人民的期待，成為一位合格的黑社會」
以上對話純屬玩笑。笑一笑我就開心了。
黑社會是真也好，不是也罷。作為一個不了解外國國情，只在國內過活過的人來說，我實在沒有什麼發言權來評論外面的事情。
有人說「我們」加班多辛苦，「老闆」多麼壓榨勞動力，求保護求愛心！
對於這樣的人我只能說真是「短視」。新中國成立剛剛六十六周年，改革開放三十七周年，我們有十三萬萬同胞，是世界人口的約六分之一，但土地僅僅是世界面積的十五分之一，淡水資源僅是世界平均人口的四分之一，我的印象中，國內的發展也就剛剛起步20年（我是內陸省份，較慢），人們的生活水平提高也就十幾年，然後這樣有些人看到外面的世界很精彩就坐不住了！大聲高呼「我要吃奶」！要向西方發達國家看齊！（這種論調幾年前尤甚）這就像你剛剛脫貧，就想按照億萬富翁的標準來對待自己一樣可笑。絲毫看不到你所處的國家的現狀，拿自己的觀點來圈住別人，然後高呼，我是對的！你是錯的！你得聽我的！就像某皇帝問臣下，饑民吃不到米為什麼不吃肉一樣可笑。
拜託！中國還想要發展，在這種制度不完全，環境不健全，資源緊缺的環境下發展，必須要犧牲某些人的利益，來換取少數人和國家的利益。我們都是一個瓶子裡面的酵母菌，其他都是最後一隻酵母菌的肥料。就像70年前為民而戰的英雄們一樣，我們行走在他們「餵養」的土地上，我心中是感激的。
現在制度不合理，剝削嚴重，都存在。但我也看到農民工兄弟們的工資也在漲，這說明這個國家是有起色的，不再是以前「吃人」於無聲了。這種變化是令人欣喜的。
我們現在還要依靠剝削某些人和某些國家來發展，這是犧牲，而這些犧牲終將把中國立於世界之巔。我相信。
對於工會和企業之間的矛盾，這是無法避免的，正像其他答主所說，這是利益之爭，無可避免。至於如何看待，「鷸蚌相爭漁翁得利」，希望某些國家珍惜機會，且行且珍惜。
我真的以為知乎上全是老闆 。。。。。
看到這個問題 我才回想起來我們是是工人階級領導的人民民主專政的社會主義國家 ,我才想起我國也有工會這種東西 中華全國總工會網站
不要習慣了黑暗 就為黑暗辯護
1、國人往往誤以為外國工會是個大一統的機構，其實歐美的工會，往往是各自獨立的，有行業的、有隻存在某公司內部的、有的只是某公司內某工種的工會。
2、工會只為自己的會員爭取自己的利益，有時候甚至不惜打擊其它工人的利益。最容易看到的就是工會往往會過分保護老從業者的利益，故意提高行業准入門檻，讓許多畢業生、新人很難進入相關行業。——可笑，許多知乎屌絲不明就裡，以為工會是為屌絲服務的，在中國你們混不下去了還可以隨時去工地搬磚、修水管——要是在美國，你沒這自由。想去當水管工，分分鐘被打。
3、工會領導、工會顧問的利益和會員的利益並不是完全統一的，許多律師喜歡鼓動薪資談判，從中牟利。
4、私營企業的工會被法律保護過渡保護，很容易降低企業的效率，但最終會讓企業倒掉——也讓這些「寄生腫瘤」（工會）死掉。
5、美國的私企工會已經日漸沒落，而且反對工會最激烈的是那些不願意加入工會的工人，尤其是新畢業的學生。目前美國工會組織主要存在國家機構、國企。可警察、教師、地鐵駕駛、水廠·····這些都是靠納稅人養的，這幫人通過罷工要挾政府、議會、民眾，獲得高工資。美國民眾對這些人也沒有好臉色。
人懶 不想一條條去評論 直接複製粘貼
您認知水平太低了 現在的工會相當於壟斷地位 你不僱傭我的人 我就去鬧 去搞你 這跟黑社會沒有區別？ 特別是碼頭工 直接打人 還有工會說是保護工人利益 那那些不加入工會的人 被他們工會威脅不能幹活 這叫幫助工人？誰不滿意就叫大家一起不幹活 這不幹活的期間工人的損失不是損失？ 企業家不損失？ 為什麼現在美國很多工人堅決反對工會 這不能說明工會是毒瘤？ 當年沒有集裝箱的時候 只能僱傭碼頭工人 他們工資又高 這成本最後不是分攤給消費者？ 後來發明集裝箱 遭到工人阻攔 這不是典型的害怕機器搶工作去砸機器？ 給你工人工資高了又能怎麼樣？ 貨幣不完全等於物質 全美或者全世界生產物質就那麼高 你沒什麼貢獻 做低等勞動要那麼多錢 你工人的錢多了 你去消費 可是物資就那麼多 難道不會漲價？ 你可懂經濟學？？
要辯證的看問題。。我在這裡轉兩篇博客，是NBA在2011年停擺時期楊毅寫的博客。
喬丹的腦袋也由屁股決定
邁克爾·喬丹，天下萬千球員所崇拜的籃球之神，無數NBA球星年幼時卧室里張貼的海報人物，他們生活和成長中的偶像，現在在他們的心裡變成了另一個摸樣。他在歷史定格里吐出的紅色舌頭，也許不再意味著殺手吐信，而是兇殘和貪婪。
很多運動員也許做夢都想不到，喬丹，他們的前輩、大哥、偶像，最了解運動員付出努力和艱辛的籃球之神，會成為資方代表中最兇殘和堅挺的人物，一手毀掉了勞資雙方的第23次談判，強悍地將勞方推向「不妥協就徹底完蛋」的深淵。如果是巴斯（湖人老闆）、阿里森（熱火老闆）、萊茵斯多夫（公牛老闆）、多蘭（尼克斯老闆），運動員們的心裡會好受得多，他們從來就沒和自己處在過同一階層。但一馬當先殺出來的，對勞方最狠的，偏偏是喬丹！
在這次勞資談判的過程中，很多人還津津樂道1998年停擺時喬丹身為資方代表時的故事。就在北京時間周六，在剛剛這次談判被喬丹毀掉前一天，我曾經在微博上寫下如下語句：都聽過12年前NBA停擺喬丹率領勞方奮戰痛斥奇才老闆波林的故事吧，現如今喬丹身為山貓老闆，在資方代表里也身先士卒。以前勞方分成是57%，談判剛開始時，喬丹一開口，球員工會差點兒瘋了。喬丹說「也就給你們37%！」現在大多數老闆接受五五分賬，喬丹依然死挺47%。喬老爺調轉槍頭就狂掃射呀！（11月5日15點44分）
我的意思，真的不是我未卜先知，我所得知的所有消息，都來自美國報紙和網路的公共資源。我只是想對大驚失色、感到受了傷害的運動員們說，你們應該早有準備了。此時他再也不是身穿紅色球衣飛翔的飛人，而是西裝革履、計算著球隊盈虧的老闆。喬丹和巴斯他們已經沒有什麼不同，如果有，那就是喬丹削減勞方收入的態度更堅決，更迫切的需要改變虧損的局面。他的山貓隊，南卡羅來納州稻香中的夏洛特山貓，是小市場中的小市場，虧損戶里的虧損戶。
那些津津樂道喬丹12年前怒罵波林「沒錢就把球隊給賣了」的人們，真該醒了。十年花間一壺酒，十年之間一縷煙，你們暢想去吧，世界早就變了，人們的角色也在改變，但在為人做事中的統一準則從未改變。這個準則是：任何的腦袋都是由屁股決定的，他坐在什麼位置上，就會根據這個位置去思考，去說話。喬丹也一樣。喬丹的腦袋，也是由屁股決定的。如果他坐在現在這個位置上，而不像現在這樣為資方爭取利益，他就根本不可能成為一個真正的NBA老闆。
可憐的、幼稚的奇才前鋒尼克揚心靈因此受到了傷害，宣布從此再也不穿喬丹鞋。這隻能展現出他的幼稚，他對最基本的人情世故和商場規則的不解。難道他還期待著喬丹是勞方打入資方內部的潛伏人員么？老將斯塔克豪斯曾經說過，大部分運動員（NBA）都是頭腦簡單、感情用事的。誠然如是。
也有人說，是喬丹的個性，決定了他無論在勞資的哪一邊，都會高舉大旗，身先士卒。因為他好戰好鬥，憎恨失敗，非要奪取勝利、讓對方做出妥協不可。其實，當初也許是，但12年後，坐在冰冷的談判桌前，經歷了運營山貓幾年來的困境，喬丹的殺手熱血恐怕早已化作老闆的冰冷鐵血。試想，如果喬丹的球隊是熱火，是湖人，是盈利大戶，他還會這麼決絕、非要逼迫球員就範么？當然不會，如果那樣，喬丹一定會成為老闆中最溫和的代表，讓那些幼稚的運動員們還以為他念著勞方的舊情吧。還是那句話，喬丹坐在資方陣營最小的市場、虧損最嚴重老闆之一的椅子上，這決定了他怎樣思考和行事。
也許有些年輕的朋友們還回不過神來，為此而咒罵喬丹。在這次勞資談判中，也經常有人問我究竟是哪方錯了，或者誰的錯誤更大。我只能說，當你成熟之後，就會發現，很多事情的對與錯，是由看待的立場決定的。你坐的地方不一樣，看出來的角度就不同。即使你內心有自己的判斷，但對公眾表達的，也必定是所在立場要求和需要你表達的看法。
這是一個真實的故事：有一次，我寫了一篇文章，爭議很大。文章中涉及到的那家CBA俱樂部的老闆給我打了電話，他說：「我知道你說的那些有道理，但我不能那麼說。因為這就是我現在所處的位置，這就叫屁股決定腦袋。」
我今年34歲，年紀輕輕，談不上看破什麼，但我已能氣定神閑、安之若素的接受，每天看著人們站在自己的立場上，說著斬釘截鐵或者言不由衷的話。難道你還在為喬丹的反戈一擊而糾結么？
西風吹，戰鼓擂，這個世界誰怕誰？
NBA勞資談判，越談越熱鬧了。不但談崩了，也談花了——各種手段都開始用上了。舉凡談判都是這樣，一開始正襟危坐，和和氣氣，談著談著就二目圓睜，惡語相加，再後來就該互相威脅，爾虞我詐，再後來彼此滲透，相互策反。NBA的這齣戲，已經唱到了雙方互相威脅，大放狠話。
最近這周，大家從勞資雙方那兒得到的信息，就是赤裸裸的威脅。資方代表斯特恩在上周就說了，給你們三天時間考慮，是否接受50%提案，如果不接受，三天後從只分你們47%談起。當時勞方倆帶頭的——比利·亨特和費舍爾真給嚇唬住了，說回去跟大伙兒商量商量。又談了好幾天，勞方決定證明自己也不含糊，今天凌晨糾集了30位各個球隊代表站在統一戰線上，全票否決資方提案，當場宣布工會自己解散，並且要訴諸法庭，狀告資方違背了反壟斷法（法律名詞，你可能不懂，但其實你用不著懂，繼續看）。說白了，這就是對資方的反威脅。你威脅我一道，我也威脅你一道。
有很多球迷，看勞資合同的新聞都看暈了，也不知道這些行為代表著什麼，為什麼工會自我解散就是對資方的反威脅呢？這麼說吧，工會一解散，就沒有一個機構代表運動員再統一談判了，所有球員共同委託了兩位大律師，把訴狀遞交給法院。美國的法律程序那叫一個漫長，光這個過程，最少就得45天。也就是說，等立案的時候就年底了。立完案，再反覆出庭，取證，辯護，一通折騰，明年就開春了。所以真走這個程序，就意味著這個賽季的NBA肯定沒了。勞方這麼干，就是讓資方看看，別以為我們害怕賽季徹底取消，我們橫打鼻樑，拍著胸脯，我們團結堅定，我們可不怵！
那麼怎麼叫威脅呢？勞方真想把這個賽季取消么？當然不是了。如果真想取消，那現在就徹底走法律程序得了，你也別跟我談了，我們也拒絕跟你談了。但事實是，勞方一邊吼著走法律程序，一邊又宣布，雖然工會沒了，但所有球員一塊兒雇的那兩位大律師，在這期間還是會代表球員跟資方繼續談。雖然不叫工會了，但其實換湯不換藥。比利·亨特也說了，雖然我不掌管工會了，但我還是會以個人身份繼續幫著談，我隨時等著斯特恩的電話。這也是掛著羊頭賣狗肉。從這些細節上，能非常清晰地看出來，勞方還是想談。所謂走法律程序訴訟，只是一步棋，為了表達自己堅定的立場，想迫使資方再做出妥協，然後在45天之內達成協議，訴訟程序就可以終止了。
但這步棋，也是一步險棋。勞方的威脅真能嚇唬住資方么？美國國家勞資關係局的主席傑·克魯賓一眼就看明白了。今天他評論說：「雖然球的形狀不一樣，但情況都一樣。NBA勞方現在的選擇，以前棒球（MLB）干過，橄欖球（NFL）干過，冰球（NHL）也干過，但勞方其實都沒什麼可拿出手威脅資方的籌碼。」說白了，你最多也就是不打球了，但如果資方感到自己還會虧損，那資方寧可不開賽，不開賽就不賠錢。這次勞資談判一開始，咱們就說過，三分之二的老闆是吃了秤砣鐵了心，必須改變整個分成和勞資體系，既改變虧損局面，也改變球星紛紛投奔大城市、小城市競爭力越來越小的現狀。不達目的，決不罷休。坐擁其他產業的老闆們是豁出去了，吃青春飯的運動員們豁得出去么？
所以勞方純屬自作聰明，嚇唬不住資方。一旦嚇唬不住，一看資方還是沒有任何妥協，勞方就還得做出終極選擇。那就是或者低頭認慫，接受資方協議，或者一條道走到黑，整個賽季停擺，一年沒有NBA，到底看看誰怕誰？那如果整個NBA賽季都沒了，到時候究竟誰怕誰呢？從事過北美職業體育聯盟發展研究的冰球專家李龍謀，跟我講過發生在NHL（冰球聯盟）上活生生的案例。
那是在2004年，NHL跟現在NBA差不多，30支球隊里20支虧損，鬧勞資糾紛，也停擺了。當時資方要確立硬工資帽，把每支球隊的工資上限定在4300萬美元。勞方覺得太低了，兩邊談不妥，各種戰鬥廝殺，最後勞方也解散工會，走法律程序，整個2004至05賽季停擺。活活扛了一年，老闆們一點事兒沒有，都忙別的去了，愛咋咋地！運動員們可真急了，家裡等米下鍋呀，腰桿也軟了。勞方又主動找資方，說咱們就按你們說的，4300萬，咱們恢復吧！你猜資方怎麼說：「著急啦？4300萬那是去年的數兒，現在是3900萬。打不打？還不打，明年就3500萬了！」最終勞方接受的提案，就是3900萬。這就叫沒有最低，只有更低！也就是斯特恩說的：現在你們不接受，下次50%都沒了，咱們從47%談起！
事情走到這一步，應該說，美國人的法律意識很強，勞方非常注重為自己爭奪利益，這值得我們學習。但全世界的商場規則都是一樣的，做買賣，老闆得賺錢，僱員才能掙錢；老闆有肉吃，僱員才能有湯喝。我也是一勞動人民，從來沒產業，一直掙工資，我生在紅旗下，長在黨懷中。我不是資產階級，但了解資本的法則：老闆制訂遊戲規則，而不是僱員制訂。見好就收，共度時艱，才是明智之舉。
甭管西風還是東風，這個世界，老闆不怕打工的，千古一理。
來講一下吧，工會最早是馬克思提出的維持無產階級利益的產物，在早期，也確實起到了不錯的作用。後來工人力量發展，工會凝聚了力量，成為和僱主資方討價還價的籌碼。不斷提高工資，不斷提高待遇壓縮僱主利益，特指西方工會。所以就變成了一種壟斷市場維護自身利益的團體，反而在阻擋社會進步，怎麼說呢，現代人吧馬克思的理論玩壞了，怎麼有利怎麼解釋
總起：天下攘攘，皆為利往，後面的一切，宗旨都是這一條。
1. 美國富人的稅收結構。或者說美國企業家的稅收結構，其實和中國很像的。普通人是先交稅，然後再花錢。富人（有資產階級）是先花錢，然後再交稅。這當中，貓膩就多了。我買一台電腦，商家要交100塊的稅的話，這稅肯定是我買單的。但如果老闆買電腦，他可以做到公司的賬上。這樣雖然他一樣花錢買了一台電腦，一樣要代替商家交稅，但是他個人資產上收入少了一台電腦，那麼交稅的時候，可以少交一台電腦的稅。也就是說，有很多種方法，是可以合理並且合法地替利益集團避稅的。這種情況下，沃爾瑪作為一個大型的資產階級團體，有很多合適的渠道，為了更多的資本利益，他們不可能不在條件允許的情況下還積極交稅。
2. 美國有錢的日子比天朝長多了。天朝也就是這兩年，屌絲才發現公司每個月在自己頭上花的錢，自己最終能享受到的才30%左右。（其中五險一金佔40%左右，稅收10%左右，自己買東西幾乎·都是含稅20%）。好吧，哪怕到今天依舊有很多網評員會到處說這種演算法不正確，很多人還不相信這麼殘酷的現實的。但美帝不一樣啊。人民智開的早啊。雖然屌絲因為命不好還是屌絲，但是這種最基本的稅務常識一個個都門清啊。他們認為：自己交了那麼高比例的稅，富人應該交更多，來承擔更多的社會責任來達到縮小貧富差距。雖然實際上這樣做沒卵用，但是屁民都這麼堅信著。所以，美帝的群眾是非常憎恨有資產階級通過任何形式避稅的。因為富人避稅，是直接影響到政府收入的，政府收入被影響，哪怕是賬面上的，都是直接影響到屁民福利的。所以，為了維護自己的利益，屁民都會對類似的避稅行為非常抵觸。
3. 工會是通過代表廣大工人階級來獲得更多的政治利益和經濟利益的。而沃爾瑪這種老牌資本主義，是一定程度上通過壓榨員工利益來增加自己的資本利益的。並且，他們一直是反對工會的先鋒軍。也就是說，他們是徹頭徹尾的工人階級的敵人。在這種情況下，一旦露出了把柄，無論是作為一個打擊對手的理由也好，維護自己的權益利益也好，工會都不會放過，一定是會出來用最積極的態度去把這個事情往上捅的。
綜上，屁民，沃爾瑪，工會三方面的利益關係已經說得比較清楚了，他們的屁股分別處於什麼位置也解釋的很清楚了。
現在問題又來了，為什麼那麼多人黑工會呢？依舊符合上面的原則啊，那麼他們是為了什麼利益呢？是誰給了他們利益呢？或者說，他們所處的位置為什麼會抵制代表工人階級獲取利益的集團的呢？就當是思考題吧。我稍微舉個例子好了，知乎上還有很多說方校長是偉人的，不知道你們見過沒有？
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