辦公室對領導推心置腹的提意見合不合適？
12-26
我們領導是一個很自以為是的人，就是他做事主觀性特別的強，而我跟他一起做事已經一年多了，很多同事對他的辦事都不滿意，但卻從沒有人和他提過。我今兒看他挺不容易的，然後吃飽了撐的和他坐下來談談心。他真的是對我感激涕零啊，還要抽時間繼續談。可是回家後爸媽說我太幼稚了，辦公室沒有真正的朋友，讓我以後別這麼傻了，還推心置腹。弄得我自己事後怎麼也覺得自己那麼傻呢！怎麼能幹出這等缺心眼兒的事呢？！哎～～～此時此刻心情難以言表啊。請問各位，在單位和領導如此推心置腹的談心，合不合適？
剛參加工作，人際關係上的小差錯都是在所難免的。有了這次的教訓，今後說話做事就得多多留意了。單位里上下級之間不可能存在什麼推心置腹的提建議，明哲保身，一團和氣才是人際關係的理想狀態。
不知道你喜歡不喜歡讀書。如果你喜歡讀書的話，應該知道@逍遙色佛 說的那些故事。
很難想像你既然從政了，卻還保持一顆天真的心態。官場難道不是天然的勾心鬥角的場所嘛？
你對他人推心置腹，你怎麼知道他人什麼時候對你捅刀子呢？
只談工作，不談同事還是沒關係的。
對於你家人的意見，我持保留意見，當然你家人肯定是為你好，但是這個你要有自己的判斷能力。
對於和領導溝通談心，要看領導的脾氣，有些領導就喜歡下屬主動。你確定這對你有好處，領導會容許比自己聰明的人在身邊的很少見
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