職場上受委屈怎麼辦？

職場新人，女，和女客戶介紹產品時由於我沒聽清多問了兩遍客戶說了什麼，客戶以我態度不好為由直接向我上司投訴，被逼著道歉。一邊哭一邊道歉，太委屈了。

很久以前我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了，但是我慢慢發現「熬」這個字已經不能帶給我力量了。我漸漸意識到，當我職業上開始有積累，我期待自己可以管理一個團隊，接一個好的項目，這個過程中必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如如何架構團隊任務，比如說如何跟其他部門的同事打交道，比如說要預估項目能否按時完成的風險，這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要複雜多少了。

而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室里的領導，他每天需要考慮整個部門的協調狀況，那個每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關係外加各種和其他有關部門打交道。那個在這一秒里的大爺，或許就是下一秒里別人面前的孫子罷了。

我一直覺得這個世上從來就不會有極度逆襲的事情，那些我們所聽到的從菜鳥一個翻身變土豪的事情，大部分是因為媒體誇大化了。沒有誰比誰輕鬆如意，不過是用著自己的努力，把自己當下這一個難題幹掉，把受過的委屈消化掉，在錯誤中積攢經驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。

在職場，如若覺得委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強者的人生宣言。你若真無過，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那麼受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養料。

所以，世界那麼大，一顆「玻璃心」,怎麼走得遠？怎麼奔跑著追趕時間與夢想？畢竟，無論在什麼樣的歲數里，成長這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。

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都是這樣過來的 吃一塹長一智

剛步入工作，誰能沒遇見幾塊磨刀石。