工作中，你有沒有過壓力大到想要辭職的經歷？
挫折的時候人人都有。
我記得我剛剛高考完準備選擇大學的時候，當時正是建築行業的黃金時代，我本來是想學醫的，但是很多親戚朋友告訴我去學建築，尤其是建築學和土木工程，當時這個行業肥到流油，某長輩親戚的小孩建築學剛畢業一年就賺到20w起，據說當年就是只要你會cad就可以賺錢做項目，由於家裡面的原因，我不得不放棄掉學醫的夢想，轉而投身建築。
高考的時候其實成績蠻好的，本來可以去一個985的名牌學校，後來建築學分數比較高我又沒服從分配就沒被取上，被錄到一個普通院校的建築學專業，不過也還好這個學校的建築學也是王牌專業。我的分數居然在那個學校是當年進來的第一名。
其實我學東西很快的，有一個自己的方法，讀高中的時候高一高二基本就是三本和專科的成績，還去網吧通宵各種，後來因為家裡面的變故，讓我不得不讀書，高三都是複習嘛，基本就是老師複習一個內容，而這個內容我根本就不懂，就從零開始學習，反正基礎很差，在一年的時間內我從班裡最後幾名一躍而上，後來是考了縣裡面的十幾名，反正最後被傳為一時奇談。
其實對於我而言學習是一個方法，改天給大家講講學習的方法論，怎麼快速高效的學習。
剛進入建築學系的時候，我還是蠻不習慣的，我當時認為理科學生最重要的就是數理化，所以我對這些理科的知識特別看重。
結果建築學根本就不是我想像中的，我當年一直以為建築學就是類似土木工程的東西，要計算東西要物理數學好才有優勢，後來才發現建築學根本就不需要數理化知識，要知道我高中高考模擬測試是曾經物理考過滿分的人。
這樣我不得不從零開始學習建築學要學的東西，學習素描學習色彩，看一些建築的思想的書，看東西方藝術史，看哲學的書，在大學的時候看了很多不一樣的書籍，我想可能對於後來我創業的轉變是有幫助的，其實大學我覺得並不是要學一個技能，而是學習一個方法。
然後就是學習各種各樣的設計軟體，cad、ps、bim各種，當年我在學校的時候，手繪是公認最好的學生之一，交出去的作業一個多餘的線頭也不會有，我曾經有半年的時間就是在宿舍裡面畫線條，一條條的畫，現在右手的中指最上面的關節上面還有一個拱起來的老繭，記不得是做題目還是畫鋼筆畫留下的了。
後來畢業的時候，本來當時想的是去考研走學術道路的，但是因為家裡面的原因，我不得不再次放棄自己對建築學的一些探索，逼迫自己去工作掙錢。
而當時剛好就是中國房地產的拐點，很多專家學者開始看低建築行業，甚至少部分人開始宣稱建築行業正式由黃金時代進入白銀時代。這帶來的最直接的結果就是設計院的招聘人數減少，門檻增加，項目量急劇減少。
設計院入院是需要考試的，一般是考快題，也就是快速設計，很有意思的是得益於當年我對於手繪的苦練，讓我很輕鬆的就可以考到我想要去的設計院，總之當年我把我想去的設計院選了兩三個都參加了一次應聘考試，後來的招聘我都有點不太好意思再去考，就沒去了，因為我考了不去的話，那麼別人就會失去一次機會，我就在考過的那幾家找了一個最大的進去，開始了我的設計工作。
結果相對於我剛開始的各種對於建築的雄心壯志而言，我的第一年準確的說是第一個半年讓我非常的失落和失望，我甚至有了辭職，轉行的打算，福禍相依但，也就是那一年我開始了對於創業，對於致富，對於自由的思考。
我剛進設計院的時候，本分配到了一個工作組，一開始吃吃喝喝我覺得是蠻好的，後來我發現這個工作組的人並沒有我相信中那麼耿直。
比如讓我通宵畫圖，第二天自己把成果帶走去彙報露臉，連說都不說一下；
比如從來不當面，只是在背後嘰嘰喳喳的議論，有一次我通宵做了一個方案，那時剛畢業確實效果不太好，第二天從老大到下面的人都在背後用手機指點這個方案的缺點，但是沒人正面的和我說一句話，沒人告訴我應該做什麼，就是在議論；
比如讓我辛辛苦苦加班加點，前後改了不少於數十次，做了半年的項目，最後把錢悄悄收了，沒告訴我一丁點消息，沒給我一分錢的報酬；
比如一個小的不能再小的項目，都要讓我分出來讓他們做；
比如遇到問題，第一思考的不是怎麼去克服去解決問題，而是把責任推出去，責怪別人，我當時背了很多黑鍋。
我現在也不知道當時我做錯了什麼，可能是人看著老實，又沒背景好欺負吧。
我當時是一個有理想有抱負的年輕人，別人給我的工作，無論大小我都兢兢業業的去完成，但是卻遇到這樣的一堆人，我發現我做什麼都沒有意義，不可能讓我賺到錢，最重要的是也不可能讓我更進一步的發展，這是最致命的。
那種無助，那種一生想要的抱負和現實的相比，讓我徹底的陷入困境，我的壓力無比的巨大，
第一，工作量的壓力，他們給了我非常多的工作，但是這些巨大的工作量，卻並沒有大的收益和提升。很多工作，我不得不加班加點，甚至熬夜通宵才能完成，甚至頭天好不容易做好，第二天就被否定重做也不提前說。
第二，收入的壓力，干那麼多事，而當時的收入我連自己都養不活，更別說去買房房車，娶媳婦。
第三，沒有未來，我試圖磨合但是我始終沒能磨合到那個團隊，他們只讓我做些雜事，有提升的事情卻從不讓我參與，比如彙報工作，比如一些好的項目。而我的工作態度是工作可以不賺錢，但是起碼得要有提升，能學到東西，但是我發現什麼都得不到。
我當時自問我在能做的範圍內已經做到最好了，認真讀書考大學，在大學期間也是認認真真的學習，只為了提升自己和早日與社會對接，無報酬的在設計院實習一整年，最後通過努力卻得到這樣沒有未來的結果。
真的是繼續做下去也是死，不做也是死，我當時的打算第一就是辭職，第二更換工作組，因為再這樣下去，我的整個人生都會有影響。
後來蠻幸運的更換了一個很開明的工作組，這邊很給機會，我也很珍惜機會，第二年就開始做專業負責人，管理項目，第三年開始做項目副主任工，堪稱那一屆進步最快的人，很多東西其實並不是說我是天才，而是被逼出來的。
我開始自己拍板處理非常多的問題，去開會，去和各種人彙報打交道，這是我覺得學到最多的東西，而我從前那個工作組，曾經比我早一屆進去的一個師兄，多少年過去了，到現在都還沒有機會去定奪一個事情，什麼事情都要請示組長，人也變得很陰沉，當初我告訴他趕緊走，他卻沒下定決心，這就是不同選擇的結果吧。
而第一年對我最大的打擊就是，讓我失去了對於建築設計工作的熱情和抱負。雖然後面我對於工作依然很努力，但是我卻再也找不回當初我對於建築設計最最純真的熱愛，再也沒有了，這是我最難過的一件事。
當然除了工作事業的變化，讓我一勞永逸的永遠不再有工作壓力的事情就是創業，人是會變的，有錢以後，就會變得很平靜，也不害怕風險，工作中多掙點少掙點，都無所謂，因為都不多，而且視野也打開了很多很多，現在這種平靜的狀態才是我最樂意看到的。
機緣巧合之下，我記得是一個苦悶的下午，我看到了《窮爸爸富爸爸》這本書，我這才發現原來世界上居然有被動收入這回事，居然還有財務自由這麼牛的生活狀態，我從鄙視商人到開始慢慢的敬佩商人，我開始慢慢的從建築設計的追求轉到了商業上，我開始自學商業知識，並且慢慢的開始摸索自己創業。
一開始當然是做一些小的生意，其實大部分都在知乎上面寫過，洗車的，賣東西的，做餐飲的，當時就是想要賺錢，想要學東西，想要過上自由的生活，所以就開始了。
比如我在知乎的回答：Mr y：你經歷過哪些思維上的轉變？
在有了一些小小的成就，甚至有一些自動生意，定期打理就可以有很好的收益，而且早已超過我在設計院的收入。
算是塞翁失馬吧，如果沒有當初的挫折，剛工作就一帆風水的話，可能我現在也只是一個設計院的小職員，天天就為面前的一畝三分地憂愁。
說說工作的心得：
工作遇到壓力的時候，我建議首先分析，這個壓力是來源於外部，還是來源於你自己，是因為你的不足，還是因為環境的問題，需要客觀的分析。
比如我當時剛畢業那會兒，我的能力肯定是不足的，然後環境又不是一個積極向上的環境，每個人都自私自利，不願教東西，不願分享，最終產生惡性循環，據說今年原來的那個工作組已經走得沒幾個人了，做事還是要多向遠處看吧。
第二，就是想辦法解決這些問題，我的建議是先從自身開始找問題，如果是自己的問題，那就多努力改善解決，如果是環境的問題，那麼就想辦法接觸比較其他的環境，客觀分析到底是不是環境的問題。
這裡有幾個標準，比如你的工作有沒有對你產生提升，有沒有讓你更加自信，有沒有能讓你未來可以獨當一面，有沒有人讓你去彙報項目，讓你增加自己的表達能力，讓上面的人知道你的工作，至於收入都還可以稍微其次一點。
總之如果是年輕人工作的話，收入都還其次，最重要的實際上是對個人的提升。
有。我現在這份工作做了一個多月，不熟悉的領域，領導招我進來的時候期望很大，可我卻沒做出什麼成績。我壓力很大，雖然不斷給自己打雞血，但焦慮還是反反覆復。我想離職。我告訴自己是發現了不足所以想給自己一點時間補過然後再出發，也說這個領域不適合我，不想繼續讓領導失望云云，其實我就是想逃避，想在沒壓力的情況下在家裡看看閑書，想做什麼做什麼。
我何嘗不知道辭職之後我可能也做不了太多想像的大事。我那麼迫切想走其實就是在逃避，想太多是奮鬥的理性和貪圖安逸的感性在做鬥爭。
今天，本來感性佔了上風，我還是接受自己一段時間成為懦夫。但和領導聊後我好多了，我以為他對我很失望我走正合他意，可不是的，他說有欠缺補就是了；我以為除去了這最重要的我擔心的問題，我就可以毫無顧忌地樂顛樂顛全力以赴。可我仍然焦慮，所以貪圖安逸，懼怕困難，抗壓能力弱，不夠堅持才是真正原因吧...
說出我的經歷，我想有些心思大家還是類似的。面對好。面對了就更容易選擇了。沒有好壞，沒有所謂的應不應該，只看哪樣對你更重要罷了。
所以，激勵別人，也是在告訴我自己，真的，之後可以風光地走，但此之前絕不當逃兵。我也不知道自己還會不會再反覆，可能喝了半輩的雞湯依然過不好這一生，但再堅持堅持，再努力努力，或許本以為過不去的坎就過去了。
另外，和領導談談心，聊聊自己的瓶頸與壓力，是有效的。很多時候，我們想了太多，背負了太多心理壓力。當然，聊天前提是明白領導的為人。
寫程序需要一顆強大的內心
寫程序需要一顆強大的內心
寫程序需要一顆強大的內心
1.進公司先讓頭開許可權
2.配置ssh
3.拉代碼代碼比較大拉不下來，你可能用的web方式。打死你也不明白為什麼拉不下來。
4.在學校用git add. 進了公司被罵一頓
5.拉代碼沒有鉤上rebase 又被罵一頓，把git線搞亂了
6.打包打了一個已經有的標籤，把線上代碼的備份覆蓋了，又被罵一頓
7.合併代碼衝突了，搞出線上事故，再被罵一頓，也可能被開了
8.維護git伺服器，rm -rf /把代碼庫刪了，再被罵一頓
9.熬夜寫到四點， 切換分支按了discard all，自掛東南枝吐血而亡
10.切換分支，工具bug,代碼丟失，明天提測，自掛東南枝吐血而亡
11. 自己開了好幾個分支，被同事罵，讓你趕快刪分支
12. 順手刪了張圖片不小心提上線了，被罵一頓，自掛東南枝吐血而亡
13. cao 需求改了，合作談崩潰。代碼提了一坨一坨的如何回滾。
14.一個公司的人在拉代碼，老大說你得解決拉不下來的問題，我做客戶端的。。。。。。。。。一臉懵逼
15.安全部門掃到git伺服器弱密碼，全公司通報批評
16.如何安全備份代碼伺服器，萬一硬碟壞了怎麼辦。。。那天硬碟壞了，熬夜修復，猝死遂終
寫程序需要一顆強大的內心
寫程序需要一顆強大的內心
寫程序需要一顆強大的內心
現在就壓力大到想辭職，每天上班如上墳，這句話原來是真的，每天都希望去公司的路上永遠沒有終點。
一睜開眼就會為工作的事煩心，周末也在想工作的事，我覺得我真是不能再忍受這樣的壓力了，心裡沉甸甸的，最遲年底一定辭職，反正是不能做下去了。一想到未來的日子都是這樣，人生還有什麼意義。
當然有，剛畢業幾個月，我從七月開始上班，上到現在有五個多月，只休過兩天，壓力大不僅僅是別人把你當廉價勞動力一月工資只有兩千多，，還有就是，領導的官僚主義和同事的溜須怕馬，領導認為你剛畢業什麼都不懂，而同事則會認為，你這個人不會看人眼色，工作你乾的再好，別人都不認可，我也很無奈！！！
想辭職是今天下班後腦部鬥爭時突然出現的可怕念頭。
最開始進這家公司是專業限制工作選擇的學生思維，後來從事了一個多月後發現那根本就不是我想要的工作狀態後，考慮過離職或是邊工作邊學習。入職兩個月的時候對運營興趣很深剛巧公司需要成立一個策劃部果斷轉了，轉到新部門還沒有主管帶領，我就這樣在沒有師傅領進門的情況下，開始去接觸負責新網站的創意整體確認以及功能提出（相當於產品經理的職務），近期又做了一份活動推廣（之前活動方案都確認了，卻在最後發獎品的時候拖延時間不給我們錢）期間還發生了很多大事我都經歷過無數次的失眠以及半夜突醒。
現在都已經兩個月了，主管還沒招來，由於現階段是由我代管出了事所有的問題我都是直接的負責人。很多時候我都不敢相信自己一個剛出門的大學生能遇到這麼好的機遇為我提供鍛煉的舞台，我覺得很幸運。
關於工資，之前簽的合同是做操作，每月不到2000的工資，轉部門後提過解約之前合同的事，老闆說你先實習幾個月再說。而現在看來我所擔付的壓力以及我的成果完全不和工資成正比，而仔細想想會覺得老闆有壓榨勞動力的嫌疑。
很多次了，生著病干到11點去廁所吐的時候，4點多下班躺到床上渾身發抖的時候，第二天早上9點多起來還要接著上班的時候，加了一周的班因為犯了點錯誤被訓說單位里不養閑人的時候，要不是看著還一周就過年了我現在就不伺候了
有，比如現在的工作。
今年電商真的是瘋掉了！
各種官方大促，一個接一個啊！
工作密度大到讓人頭炸啊！
從進公司坐位置上，就一直不停歇，不間斷的做到下班啊！
還要應對各種改！改！改！大！大！大！
可是工資是一月比一月低啊！！
馬雲爸爸說（管他是不是馬爸爸說的）:員工離職無非就是兩個原因:要麼心受委屈了，要麼是錢沒給夠。嗯，我兩個都佔了。
可是想到要交的房租，還有我家金毛狗子下個月的伙食費，忍吧，繼續幹活了。
手動微笑。
有有有
還好我走出來了！
第二份工作，台灣人小公司！
遇到了美女上司Y，很嚴厲，因為不上進被說的狗血淋頭！當時能力有限，也被說的沒自信！
不想去上班到在公司樓下徘徊！
當時女朋友陪我，說是實在不行就別去了！
但是為了2800的工資，還有一顆內在的不服輸的心，還有實在感覺沒什麼門路！當時感覺放棄了自己就完了，失敗了！還是繼續留在那適應！
還好，很快通過結交Y ，陪她逛街聊天成為朋友，以後很長一段時間都是男閨蜜，一直到第四份工作因為她推薦入職某公司，接觸了淘寶，才有今天！
我不欣賞不喜歡她的一些觀點，但是她是好人，只是個被寵壞的女人，這裡沒有貶義，她有資本被寵，現在也過的很好！
只是我，如果當時沒撐下來，不一定有更好的機會，無論如何都走不到今天，應該會過的很差！
以上！
我也是的，今年年初跟著領導換了一家公司，因為是我先來的這個公司，領導在舊的公司需要交接好了才能過來。她需要我先給她在這邊了解清楚公司的內部情況，方便她以後過來開展工作。現在我們在這個公司做也已經快半年了，目前領導管的事情比較廣泛，不僅僅只有財務方面，所以對於我，她要求我需要把所有門店以及分公司的情況都要掌握，所有報表我都需要對數據進行分析了解，能夠管理起下面財務人員。現在的我工作量不大，但是壓力真的特別大，經常領導問我的一些數據性問題，我沒有辦法馬上回答出口，感覺自己不知道是不是能力不夠，特別想辭職。而且因為本人目前處於備孕狀態，特別擔心工作壓力會影響到我接下來懷孕的事情，想辭職，又擔心準備懷孕的這個階段，不太好找工作，好難受
我原來是雜誌編輯，寫文章是我的強項。後來，雜誌不賺錢，被單位砍掉了，開始做微信和網站。自從做了微信以後，噩夢開始，因為沒有上班下班這一說，也沒有節假日，領導想要發布個什麼隨時就得發。領導是個精力充沛的人，喜歡隨時在微信群里發個東西讓大家看，不表態就說明你不積極。大年初一，本來想和家人好好過年，可是，領導在微信里團拜，大家都有義務奉陪，領導發了紅包，大家一邊盡義務地搶紅包，一邊變著花樣地感謝......太累了。另外，都是一人兼多職，我除了做微信網站，還要負責許多別人看不見的基礎工作，還要和企業聯絡做項目什麼的（其實就是忽悠），許多時候時間精力都不夠。很不喜歡現在的工作狀態，念在每個月還能有六七千元的收入，只能先干著。我們是一家自負盈虧的社會團體，但實際上還不如私企。單位風氣不好，領導喜歡會吹會捧的人（因為這種人有時候也確實能為單位忽悠來收入）。現在，單位各個部門都有經濟任務，都要有收入。各個部門互相搶資源，有時也互相拆台。但是，一個組織總得有能幹一些基礎工作的人吧？如果基礎工作沒人做，單位不就是一個皮包公司嗎？那也就沒有人買你的賬，再能忽悠也沒人給錢呀？就像一部汽車，各個部件都有作用，所有零件加到一塊兒，作為一個整體來起實現價值。你不能對方向盤說：「去，你給我拉一車貨回來，拉不了一車拉半車也行！」
我現在也有這樣的感覺了。外企工作本來一開始是項目的一個小嘍嘍，進去沒多久然後項目裡面老員工都陸續離職了，剩下的都是對項目不太熟悉的人。最後我們中國這邊的經理也走了，給我們換了一個印度的經理。我成了在項目最久的人也變成了項目負責人。當時經理讓我做負責人的時候我一直都不同意的，自己工作經驗少，在這個項目時間也不長，我也沒什麼興趣當leader，不過也覺得這是一個機會吧，就答應了下來。後來接下項目新經理又招了幾個新人然後帶著一起做事，沒過多久項目就來了一個很大的需求，從6月開始，當時一邊要教新人，一邊自己要做事情，還要一邊用不熟練的英文和國外的同事開各種會。每天幾乎都只睡幾個小時。就在新項目開始沒多久上面有安排了另外一個項目給我們做。差不多兩個項目就是並行起來了，新人對這個項目什麼都不知道，然後就剩我一個人擔了下來，每天兩個項目輪番轟炸，還要和其他項目組的人溝通協調，好多次忙得一天吃飯的時間都沒得，當是媽媽打電話問我最近吃得好不好的時候一下委屈都來了，哭得停不下來。想為什麼把自己弄得這麼累。兩個項目到現在差不多4個月了，花了很多時間，但是做得依然不好，感覺自己好失敗。越來越想辭職了，什麼都不想做，就想好好休息一個月。
我現在在的公司以前是我前公司的客戶，但現在不是了……
推薦閱讀：
※怎麼估算一個行業的市場大小？
※離別的時候你會選擇叨嘮叮嚀，還是一語不發、靜靜地祝福他們？為什麼？
※有哪些稱的上是天籟之音的歌曲？
※《權力的遊戲》中最有魅力的女性角色是誰？為什麼？
※面對目前的本科教育，你想過退學嗎？原因是什麼？