上一份工作因為被領導性騷擾而離職，如何在面試中回答為何離職的問題？
12-26
因為上一份工作的公司是行業內比較著名且待遇較好的公司，所以每個面試官都對我的離職表示挺奇怪的。
如果不想說實話的話，可以說由於領導性別歧視很嚴重所以選擇辭職。
在國內大部分公司，包括外企，國企或者私企，對於工作中的性騷擾這個問題始終處於非常模糊的界定和家醜不可外揚，以及誰說誰滾的狀態；
因此，在問到這類離職原因的問題時，就目前的環境以及個人利益來看，不建議提到類似的話題。
一般建議給到職業發展方向的回答，或者對於去的公司了解的話，從公司的項目，業務等等都可以講。
當然，國內也有小小部分的企業（我個人曾工作過的一家北歐的公司就有類似的機構專門負責包括性騷擾、內部貪污腐敗的部門，而且在新員工入職培訓時必須培訓，當時就感覺X格很高）對於這方面的管理很嚴，但僅是很小很小一部分。但因為本來這類行為舉證就相當困難，所以，不提也罷。
個人建議，供參考。
同問。。。。T T
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