為什麼集體活動中有些人不怎麼做事卻很受人歡迎，相反的，承擔任務多的人，卻沒有太多的人緣？
物以類聚，人以群分。
集體活動中，什麼人受歡迎，並不是單看這個人本身。
而是主要看這個集體的性質、特點、目的。
舉個很簡單的例子，現在組成一個集體，裡面都是超級反派英雄，比如小丑、雙面人等等，各種大壞蛋。乾的事情是出去燒殺搶掠。你說一個戰戰兢兢殺雞都不敢的人，在裡面能受歡迎嗎？
你說的所謂『集體活動』中，不歡迎做實事不起眼的人，原因就在這。因為這個集體可能本來就不是為了『做實事』組成的。它的目標就不在這，裡面這種人不受歡迎不是太正常了嗎。
換個集體，比如打仗，上陣殺敵。一個戰友是你說的這種有魅力很會社交的。但是殺敵技術巨菜。另一個人沒什麼話，提槍就能幹死對面。你說誰受歡迎？
區別在哪，就在於打仗殺敵的集體目的就是幹事。不為別的。在真正干實事的集團里，油嘴滑舌的人總是先被討厭的。
人有自己固定的性格，江山易改，本性難移。自己不擅長說話，只會默默做實事，就不要去那些整天比拼勢利眼看臉行賞的集團了。自己給自己找不自在。
·
1:承擔任務多不重要，重要的是讓人感覺到你承擔的任務多
2:在集體活動中，雖然不做事兒，但是他們有受歡迎的其他理由，比如會說話，比如會喊口號，比如打麻將的時候多放幾次水，比如經常請客吃飯，小恩小惠。
3:一個人受歡迎是有理由的，
一個人不受歡迎、人緣不好也是有原因的。
題主可以靜下心來勇敢面對，認真分析一下那些人有什麼優點，自己有什麼缺點，如果能客觀找出其中的問題，離解決問題也不遠了。
4:你說的這種事兒不是常態，有這種類似的情況存在，但是不算多。
題主也要明白的是：
一個本來就在集體中不受歡迎的人，不會因為承擔了更多的集體活動任務而獲得好人緣；
一個在集體中本來就特別受歡迎的人，不會因為完全不做事兒而被排斥。
題主知道主角光環嗎？
相信你也去春遊過、郊遊過吧。
一場活動的召集者、號召者，往往比在活動中踏踏實實做事兒的人更容易給人留下深刻的印象。
我合作的夜場偶爾也有郊遊、野炊等集體活動，召集人一般是經理，她們一般就在群里發發微信，說清楚計劃和AA費用即可。
到了具體做實事的時候，倒是服務員們開始賣力了，燒烤啊，做清潔啊，你們懂的。
經理們這個時候負責自拍就好了，但是她們一樣很受歡迎。
這場活動，她們雖然沒出多少力，但是她們一直很受歡迎啊，不會因為不在郊遊期間不做實事就被「表面」地討厭。
除了夜場，官場也是一樣的。
機關單位的籃球比賽也好，運動會也好，下面做事兒的人，沒幾個人記得住。
領導們也不用訓練，也不用參加開幕式，直接去打就好了，專門投三分，還沒人敢蓋帽。
什麼意思？
集體活動中，有些人雖然勝似閑庭散步，但是因為有很多人有求於他或者是平時就有很多人喜歡他，所以他們會一如既往受歡迎。
哪怕這種被喜歡有可能是假的。（當然，也有很多真的受歡迎的人，被很多人喜歡）
題主現在明白了么？
路遙知馬力，日久見人心，不要因為一兩次的得失而喪失了自己的原則，在集體活動中，長久的承擔更多的責任和實事兒，也是對自己的一種歷練，時間久了，加上自己懂得讓別人知道自己的辛苦付出，漸漸也會取得大家的喜歡的。
根據我個人的經驗來看，「廣泛受歡迎的人」在這個社會上混得不算太差。
我大概能猜測題主提出這個問題的原因，也許是覺得不公平，也許是沒有找到問題所在，以上就是我對這個問題的看法。不要怪這個社會現實，那些在集體活動中不怎麼做事兒的人之所以還能受歡迎，必定有他們受歡迎的理由。
祝你好運，一起進步。
（感謝那些在集體中默默奉獻的人們，你們所做的，有一天，總會以另外的方式補償給你，比如干實事的經驗，很多人真是沒有的）
保持一顆平常心，雖然不能說是金子總會發光的，但是可以講一句「大家都不是瞎子，做過的事兒，會被記得，不管好的壞的」。
對得起自己，對得起集體，放下一時的得失之心，活久見。
晚安.在沒有深度交往，沒有太多利益關係的情況下，承擔和付出多，並不能使一個人受歡迎。
承擔和付出最能讓人打開心扉的時候，是有人走到絕境，無比需要你的時候。
這時候你的付出，他能看在眼裡，結果也能立時用眼睛看到。
打個比方，你鄉下的家裡養了一頭老黃牛和一隻小花貓，老黃牛天天面朝黃土背朝天，小花貓天天四處撒歡累了睡覺。一般來說，你更喜歡小花貓。
因為沒事可以擼貓。而放牛是個差事。
但如果你家裡經歷過危機，比方主要勞動力受傷急需資金，老黃牛可以換救命錢，你對它的感情又不一樣了。
這是共過患難的信任，與受歡迎是兩種根本不同的感情。
畢竟人都是膚淺的，所以社交名媛，一定比鄰家女孩，在集體活動中更加受歡迎。
我在工作中，帶過兩個小弟。一個小弟身材修長，面目俊朗，性格也十分好，說話風趣，你吩咐什麼事，他呼應很熱烈，也很快手腳麻利的給你反饋。
另一個小弟其貌不揚，性格較為沉穩，做事踏實靠譜。
初接觸，肯定那個帥的更受喜愛。工作中很多人其實都是泛泛之交，所以在集體中他更受歡迎也就順理成章了。
但如果接觸的深入了，你會發現，帥的這個雖然手腳快，但實際上並沒有什麼責任心，你吩咐做什麼，他會給你個東西，但明顯是沒有深思熟慮的。而沉穩的這個，雖然不顯山露水，但考慮的周全，事情交給他，更加放心。
在深入合作後，更願意承擔、付出，更有責任心的，我們會給予信任。
信任和逢場作戲的「投緣」，你想要哪一個？
我覺得大部分人跟我們的生命都沒有太大關係，所謂的受歡迎，也不過是一種虛榮。真誠就足以為你爭取良好的人際環境了。
我曾經有兩個合租室友，一個是個父母嬌寵男友疼愛家境優越的小公主。一個是個普通女孩，是兄弟姐妹們中被忽略的那個，男友一般家境一般。兩個姑娘人都非常好。
公主從不掃地做飯，這些事情全部都是我和普通女孩做的，普通女孩做的比我要多。每當我們做完這些，公主就笑吟吟的出來誇讚我們一通，誇的我心花怒放。這次做完飯，下次還心甘情願的做飯給她吃。
後來我看故事看到徐志摩對張幼儀和林徽因的不同態度，看到有句話貌似說林徽因和陸小曼都是被愛著長大的，會撒嬌有情趣，而張幼儀從小不得寵愛，被迫獨立，與林和陸一對比，便不那麼可愛。
我一下子想到我的兩個室友，我不得不承認，其實我更喜歡公主室友多些。做飯掃地這些都不是什麼重活，普通女孩在，減少了勞動。公主在，我只是多幹些活，但是心情特別好。
我想到這裡之後非常難過，我發現了有些差別是無論付出多少努力都是趕不上。普通女孩勤勞樸實真誠做很多家務，公主很可愛。這也許從她們一出生就決定了，一個是被愛著長大的，一個出生就是多餘。公主自信滿滿善解人意嬌俏可愛時候，普通室友只能用默默勞作付出和經濟上的拚命節約來獲取父母一句漫不經心的誇讚，而這誇讚也不常見，於是整個人像被一個大框子限制著，話很少，連表露出來的情緒都很少。
而這個差距，這輩子都很難趕得上。
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更新:
半夜渴醒一邊煮梨茶一邊打發時間回答個問題，比較隨心所欲不很扣題，所以關了評論。
這裡舉個例子說明:比如我做菜失誤了，對她們說:不好意思我做失敗了，今天都少吃點這個菜，以後我練好了再做給你們吃。
普通女孩:沒事，我剛好口味重，吃起來覺得正好。/我覺得挺好吃。
公主很真誠的對我說:我覺得挺好吃。你要是練就叫上我，我陪你練，因為我還想吃你做的這個菜。
她很誠摯的這樣對我說的時候，我都已經在想下一頓做什麼給她吃了。
受歡迎的程度大抵是和讓人愉悅的程度是成正比的。如果能夠按照讓人愉悅的程度給辛苦勞作打分，也給為人處世打分，拿兩項的總分來比，大約心裡就有了答案。
一定不要覺得只要少做事就一定更受人歡迎。
如果不擅長經營人際關係，少做事只會讓你更不受歡迎。
習慣於從一個極端走向另一個極端，是幾乎註定不可能持續擁有好人緣的悲劇根源。
做人的學問是做人的學問，做事的學問是做事的學問，二者雖有交集但並不相同。
自己擅長哪個就側重哪個（側重不是偏失），不能兼備的人就不要妄想兼得。
在適合紮根的地方紮根，否則將雞飛蛋打，一無所獲。
懂得取捨，立准根基，至少做到讓別人明明知道甚至討厭你的缺點卻也無法奈你何。
你不是單為好人緣而活的，有好人緣就珍惜好人緣，沒好人緣就讓他們珍惜你。
答主曾是新人里承擔任務最多的人（沒有之一），另一個新人則是新人里經營關係最多的人（也沒有之一）。
然而他的人緣並沒有我的人緣好（多方驗證的真實結果）。
他經常跟人接觸，曝光率比我高很多。
他經常跟人交流，熟識度比我高很多。
他經常不大做事，犯錯率比我低很多。
然而我只是在憑能力做事憑良心做人的基礎上，抓住少量的機會讓別人物質上不吃虧精神上得愉悅。
這是答主個人的證據和經驗——帶有很嚴重的吹牛嫌疑。
不要拿做事上的勤奮，掩蓋做人上的懶惰。
也不要妄想用做人上的勤奮，永遠掩蓋住做事上的懶惰。
群眾的眼睛未必總是雪亮的，但群眾總有眼睛雪亮的時候。
如果這批群眾的眼睛總也無法雪亮，那就去加入另一批群眾。
無論什麼活動，最受歡迎的人永遠是勇於展現自我，表現出來的人。
每個人的精力和時間是一樣的，你事情做得多了，能留下多少時間對外表現自己?
不過，最難的也恰恰是展現自己。默默做事誰都會，恰到好處的展現自己就難能可貴了。
(昨天晚上在地鐵上寫了幾千字的更新，沒有保存不小心清除了，我......吐血重來)
感謝大家的評論和贊，我都有認真看，只是最近實習培訓很忙，沒辦法一一回復，在這裡統一向大家道謝吧~
首先非常感謝寬慰鼓勵我的朋友，知乎小透明，第一次感受到這麼多陌生人的善意，很暖?~同意一些朋友說的，太陽和星辰都有各自的閃光點的說法，我想我是希望向S一樣得到大多數人的喜歡，才羨慕他吧。
其實我寫回答的時候，有點陷入到往事中去了，所以非常傷感，但是就像你們說的，隨著我的人生閱歷逐漸豐富，開始了自己獨立的生活，家庭對我的負面影響也會一點一點減小。總之我覺得自己現在比從前快樂多了，雖然人際交往還是有這樣那樣的問題，雖然還是沒有多少朋友，雖然跟爸媽無法很親密，但是我已經進步很多了，努力加上一點運氣，我目前找到了一份不錯的實習，不再那麼迷茫，也遇到了非常疼愛我的男朋友~ 我想我不再依賴於家庭對我的營養供給，獨立成長，也可以過得很幸福~
最後，我看到評論里有好多說跟我經歷相似的朋友，我真的想給你們一個大大的擁抱！沒有經歷過，只會說風涼話的人是不會懂的。從小缺乏家庭關愛庇佑的孩子，像紮根在貧瘠土地上的小樹苗，僅靠著那可憐巴巴的一點營養，真的很難健康成長。我想你們中很多人都會有跟我類似的感覺吧——感覺自己被留在了過去，周圍的人都在長大，而自己卻被停留在了那些缺愛的時光里，即使外在和別人一起在成長，但是你知道你心裡其實還是一個沒長大的，渴望愛與溫暖的小孩。帶著孩子一樣的內心生活在成人世界，我知道這有多麼辛苦，再來一個大大的擁抱，你不是一個人~
我真的很想說，小樹苗，你要自己努力生長啊！現在父母是你的天，你的地，可以後你將自己的根系延長到100米，1000米，你的世界將完全被打開，你出生的那1平方米的小地方，就再也限制不住你了！十年後，二十年後，你會有自己的愛人，家庭兒女，朋友，你可以主導自己的生活，你不但會得到很多愛，還會付出許多，好好努力吧，真的會越來越好的，我沒有說空話，因為我正在經歷這個過程。我真心希望每個和我有相似經歷的朋友，都能夠打開心結，開闊自己的世界，主導屬於自己的 自由的 快樂的生活?
(地鐵上真的擠死人了，手都麻了。。。)
－－－－－－手動分割線(●"?"●)－－－－－－－－
比較認同@草熏風暖的回答，其實我自己就是那種「普通女孩」。
舉個例子吧，班上有個男生S，經常逃課（不知道是自己出去玩還是打遊戲還是去幹嘛），我們的課程經常會有老師分小組布置任務，presentation啥的，這些需要大家一起出力的活動，S從來都是水過去的，每次都只是掛個名，事情都是別人做。而我幾乎（或者去掉幾乎）每次都是組裡挑大樑的人，最複雜最重的任務都是我來做。一方面是因為我自己責任心比較重，總是希望把事情做好；一方面也是因為，我喜歡那種別人重視我佩服我的感覺，讓我覺得自己在團隊里很重要，說出來有點失落，我非常希望別人喜歡我……
大致符合題主所說的情況吧，S在班上很受歡迎，我除了學習成績比較好，其他就很透明，經常像從幾個人中選舉黨員啊這些活動，我的投票經常都很少，大家往往都投給他們喜歡人，我表面裝作不在乎的樣子，其實還是有些難過，不是因為沒得到黨員啥的職位，而是我那可憐巴巴的得票數和別人滿滿的一串一起公之於眾，赤裸裸地揭示出我沒有那麼受歡迎的事實……
可我知道原因啊，我知道大家為什麼喜歡S，我也喜歡S。他陽光大方開朗，有點痞痞的氣質，臉上笑容滿面，對女生從不吝惜讚美，說的話總能逗她們笑，對男生，不用說，十分自然地打成一片，朋友很廣，講義氣，大家也都願意幫他的忙（大多數時候都是別人幫他忙）。除了性格原因，我想還有因為他的家庭條件很好，父母疼愛，生活富足，見多識廣，性格開朗大氣，因此不缺愛，不缺錢，不缺朋友……
而我就相反了，從小留守兒童，家庭經濟一直非常拮据，期間3到6年級跟父母生活在一起，也十分壓抑。我爸媽都十分不會表達，沉默寡言，我們之間沒什麼交流，即使我成績再好，他們也從來沒有誇我一句……寫多了都有些難過了，大概就是這種情況，導致我的性格，內向、敏感、自卑。學習上我非常認真聽話，生活中我樂於助人，體貼又善解人意，經常為別人考慮，非常禮貌，總想著盡量不給別人添麻煩，一直小心翼翼地生活著。
我知道即使努力地想要討大家的喜歡，大家也沒辦法那麼喜歡我啊，我自己也不喜歡這樣的我。S那樣的人，像太陽一樣，靠近他就會覺得陽光溫暖，可以無拘無束地暢所欲言，開玩笑，開懷大笑，誰會不喜歡這樣的人呢？儘管他在團隊中集體中做的事很少，大家都心甘情願幫他的忙讓他水過去。而我，這個普通女孩，做的最多，也不能招來那樣的喜歡，因為大家往往更會注意你這個人是怎麼樣的，而不是你做了哪些事。我沒辦法像S一樣發光發熱啊，悲傷的過往已經在我身上深深地烙印了憂鬱的氣質，無論我再怎麼樂於助人善解人意為別人考慮，我的一舉一動透露出的我的小心拘謹，沒辦法讓別人在我面前像在S面前一樣自由自在無拘無束，大家只會像我對待他們一樣禮貌善意地回應我，無形間在我和別人之間，豎起了一堵透明的牆。我很想像S那樣，做一個自由快樂的人，可我知道，我可能一輩子也做不到……
說了這麼多，不知不覺偏題了，勉強將我的故事解釋為，從親身經歷的角度解釋題主的疑問吧。知乎小透明，祝大家都能成為自由快樂的人?。
謝邀
一，影響人緣的因素有很多，跟你承擔的任務多少並無直接聯繫
也許是因為你嘴碎
也許是因為你拿下了公司女神
也許是因為你跟某個大家都反感的人走的近
二，承擔的任務多，與承擔的責任重之間並無直接聯繫
上級交付給了你一堆緊急的事 ，一堆需要短時間內做出處理的事
但是，緊急的事，並不意味著這就是重要的事
印表機沒紙了，需要馬上補充
飲水機沒水了，需要馬上補充
這些事都不大，林林總總加起來佔用的時間也不少，但卻並不重要
三，做的事情多，與做的事情對之間並無直接聯繫
你選擇的方向是錯誤的，那麼你車開的越快，你偏離的就越遠
先找准方向，才是第一要素
高票第二的答案不允許評論。在這裡想發表一下我的看法。
身邊的事情剛好相反。男生，宿舍有個不幹活只說話的人，話說的也很好聽。但是在我們其他人聽來這就是瞎bb。其他有兩個人家就特別好，默默把工作做了從不多說，也不抱怨。然後每次買吃的，都會給他們帶，有能幫的也就心甘情願的幫了，比如取快遞，帶個飯什麼的，也不要錢了。但是光bb那個，兩年過去了，實在受不了，在一次我掃地的時候和我打了一架，再也沒那麼多廢話（可能外人聽著都是滿滿的誇獎，但是他么老子不用你誇也知道自己很優秀，有廢話的功夫把活了才是正事）了。可能男生偏於理性，女生更加感性。我不清楚你的具體情況，但是我知道油腔滑調的並不可靠，踏踏實實的才值得深交。
最後答題主：
我覺得你說的情況不一定完全正確，誰告訴你那些不做工作的人人緣更好？
表面看似風光，轉過身一堆人對其嗤之以鼻的，怕是不在少數把。
ov配置低銷量如此好，和那些不幹活卻有人緣有點像把。風光的同時，背後在知乎還不是天天被鞭屍。
很多人更傾向於和那些踏實認真的交朋友。外人看著那些不幹實事的貌似得意，但是真正好受難受自己心裡清楚。
1.人家搞關係，你去搞事情，殊不知事情都是人搞出來的，人家往往在搞關係中抓住了根本，你往往在被各種事務耗散精力的時候錯過了真正的關鍵；
2.你覺得對方什麼都沒幹，很可能是因為你的思維和眼光還不夠開闊和深刻，沒上升到更高的層面和縱觀全局的角度來看待彼此的情況。外行看熱鬧，內行看門道，對方也可能是浮在水面的小鴨子，水面上不怎麼動，水面下的小腳丫卻撲騰撲騰一刻都沒有停息過；
3.群體是由一個個個體組成的，每個個體都是活生生的人，只要是人，就有自己的目標和利益訴求，你能迎合眾人利益訴求，那麼大家就會支持擁護你；你代表不了大家的利益訴求，你就是把活全乾了也沒啥用，反倒會讓別人覺得你是脫離群體、個人主義的「積極分子」，惹人反感，背後有數不清的腿拌子、小鞋兒、中傷謠言、冷箭、排斥等著你。做事之前先做人，人都做不好，一般沒機會參與做真正有意義有價值的事情，所謂「得道多助，失道寡助」也；
4.真正擁有成熟人格和強大內心的人，沒有討好全世界的慾望和衝動。做好自己就夠了，舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮，知道自己是誰、不是誰、要去哪、要做什麼，至於別人的眼光和評價，往往就沒那麼在乎了。但不在乎不代表不在乎，其中運用之妙，存乎一心也。
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一件商品的價值，或者一個人的價值，是通過主觀判斷給出的。
情緒，是影響主觀判斷的主要因素。
同樣的問題還有，為什麼小米，鎚子那麼爛，反而很受歡迎.... 因為買了就是愛國貨，買了就是有情懷，甩庸俗的有錢人18條長安街。大家情緒一上來，就紛紛高潮了。
對於人，如果你的行為能撩起對方情緒，你就是一個受歡迎的人。最常見的就是辦公室幽默的段子手，女生喜歡的不要不要的，男生也積极參与其中。而那個人的專業技能，可能只是中等可能偏下。
認為只要能力強，多做事就能升官發財登上人生巔峰的都是直男癌晚期啊。
我覺得這分兩種情況。
一種是…雖然這個人承擔的不多，但是她做的都是關鍵點，創新點，亮點，除了她無人能做的，通常我們稱之為人才。而承擔多的人做的事不過是些瑣碎的日常的人人都會想到的，所以，做的再多，別人也看不到這個亮點。
還有一種，也是比較常見的現象了。
一個寢室里，有個好心的姑娘天天掃地，有一天他把掃帚弄壞了，讓寢室集資再買一個，大家紛紛說三道四，你弄壞的幹嘛我們買。於是被說了。
掃地的妹子心裡不爽，我不掃了。大家紛紛又說了，這個人就是為了開始表現個好印象，你看這幾天都臟成這樣了她也不掃一下，人怎麼這樣。
看見這種情況呢，另一個妹子說，那我來吧。然後掃了下，大家有說了，你看還是這個妹子好，看見地髒了都知道掃下，不像掃地妹子，根本看不見。
例子可能不是特別恰當，但我覺得世人百態都差不額。處世是個綜合的情商問題，會幹活，能幹活都很重要。要麼你有別人不能媲美的技能，那麼做多做少都會很突出。這才是我們成長的目標。
要麼做多做少這件事是非常微妙的。做的多，錯的也多。做的多偶爾有一天不做了反倒被習以為常的人抱怨。就好像善人千善不頂一惡，然而放下屠刀卻能立地成佛。
處世這門學問~我們還是要沒事多學習啊。
1.這種人（受歡迎的那個）有很多共同點，比如，都很自信。
2.沒有那麼受歡迎的那種人，也有很多共同點，比如不善於說「不」，很少表現生氣。
另一個關鍵是，人都是很賤的。1這種人一開始就會給人樹立那種不會輕易動手做事的形象，後來恰到好處的動一下手或者恰如其分的好處，人們便會瞬間好感動，覺得這人特好。人都是這樣，你對他好，他沒感覺，要是你平時對他不好，突然對他好一下，他都要幸福死了，這個可以參照談戀愛時，太聽話的女朋友反而容易被甩。
還有就是，其實很多人沒有你想的那麼理智，很多人都是真的只聽別人說什麼，不會去看他做了什麼，這就是原因。
我奶奶曾送我一句話，我至今記得：
光吆喝，不幹實事，假把式。
光幹事，不會吆喝，傻把式。
後面寫了很多，都刪了。
感覺這兩句話就比較足夠。
其實那些做事兒少的人，人緣好，更多的是贏在了說話上。有時候一句說到點的話，比你干一宿工作，更能讓人印象深刻。
會刷存在感的人才能混得好！
那些會刷的人，背地裡做的工作可比那些表面上努力的人多多了（不是說那些玩心機的，是說那些真的會把控全局的人）
群眾的眼睛是雪亮的，到底誰牛逼他們是能看出來的！
這個世界，不存在懷才不遇，存在的話，就是你才華還不夠！我也來回答下，
我身邊有幾個人就是這樣的，平時在宿舍像打掃衛生，幫宿舍做些其他的事都是基本不做的，但是別人很受歡迎啊，相反，我做的是最多的，卻很不受大家待見
原因就是，他們這些人很會和大家說話，如果你做了事，他們會誇你，但是他們就是不做，另外，由於這些人的情商高，他們會選擇相應的人來接觸，選擇那些在人群中說話辦事有分量的人，其實這樣的人很討厭的，只會說，但是，做事時卻不行，所以啊，如果你的心理對他們不爽，那麼，改變自己是最佳的途徑，也學著說話，學著說漂亮話。另外，誰是什麼樣的人，大家心理都知道，只不過，不願意坦白罷了
另外，不得不注意的是，你做的工作再多，但是，你做事時的方式和說話方式要是不行，大家就算心裡承認了你這個人，也是會討厭你的，這是人性，既然是玩，他們為什麼不選擇和他們能聊的人玩呢，為什麼要選擇一個讓他們感覺不爽的人玩呢？
祝你開心！
受歡迎也許是表面的，那個有行動的人更受人尊敬。
估計因為人性本賤吧，我自從畢業後在這個國企單位工作就抱著燃燒自己，證明自己能力的目的在這個企業兢兢業業
我適合一個同屆生一起被招進來分到一個隊伍，起初我因為畢業證到手早，我先成為了見習員工，相比實習員工要求會高一點，所以隊長經常會以我年紀小，沒眼力見，粗心大意，等等理由給我一通罵！
而實習生因為是實習，外加我的位置比較吃虧，哪怕他做錯了也不會吸引太多仇恨，說白了，我就是隊長用來發泄他大男子主義，存在感的小白鼠，說什麼培養我們新一代接班人都是屁話，哪有這麼培養的。
一年以後我成為正式工，責罵開始變本加厲，我就在各種辱罵，不平等中忍辱負重到了第二年，我開始自我審視，到底是什麼原因導致我現在的境地如此尷尬，可能是應了那句老話「狗急了跳牆」工作上，情感上都備受挫折的我開始鑽研情感心理學，經過幾個月的鑽研，試想，試驗，我開始找到了一些如何對待對自己要求苛刻人的方式方法，我開始不那麼主動要求一些工作，如果領導不命令我就只做自己分內的事情，從來不去管別人的工作，這樣我的失誤起碼減少了80%，剩下的本職工作一大部分靠自己多學習彌補，一部分靠臨時反應能力如何為自己彌補，底線絕對不能容忍，我學會了反抗，也學會了理所應當，本來我的工作就是最輕鬆的，所以看上去我是最閑的，誰讓我是技術工種，漸漸的領導不敢對我大呼小叫，有時候對我說話很委婉，因為他知道雖然我看著很閑，但是這個位置只有我能幹的最好，其他隊伍的工種都不如我做的好，細緻，有想法，理解能力強，不會幹死活，而另一個實習生現在卻接替了我當初的位置，幾乎經常會被教訓，但這跟我也沒什麼關係，我只能在我能力以內幫助他。
所以到最後我覺得我也是不會養閑人的，你可能會覺得有些人只會拍馬屁，卻不知道這張拍馬屁的嘴能得到你掙不來利益，永遠不要覺得幹活少的人都是吃白飯的，企業都是看利益的，企業不是扶貧
評論一下草熏風暖：這些差距跟我們所做的事，跟我們所做的任何決定都無關，起跑線不同並不意味著沒有資格賽跑，縱使有些人一出生就在終點，我們仍然要全力以赴。
知乎首答，沒想到竟然是看到這個題讓我如此想回答。
大二，校組織某部門正部長。
要說的這個女生和我同班，大一第一學期的時候一起面試進了同一個部門。剛進部門時非常熱情，所有任務搶著出，和所有人打的火熱，可以說是整個組織沒有不認識她的人，並且大家對她印象都很好，也成為了出任務次數最多的小幹事。
大一第二學期，出任務態度變成了，「就隨便出一出吧，反正也差不多。」次數屈指可數。換屆時留任，原因是部長詢問大多數人意見後都選擇讓她留下來。
大二開學，新生沒加入，老生已經離開了，所有任務都壓在我們幾個部長身上。從開學開始，這個女生就開始以各種蹩腳說不通的理由推脫所有的任務。被我們質問後委屈的去找主席說「我還是退出吧」。後來主席與我們交涉，說覺得她最近態度變得好了希望大家能理解她繼續一起共事，於是沒有退部門。大二這一學期以來基本從未做事，發任務時從來和死人一樣看不到，不回復，不理會。但是和新部員們關係都很好。從不做事還事事懟之前的正部長，後來之前的正部長因為壓力太大身體承受不了退部。
前陣子大概因為有和她關係好的新部員找她抱怨來和我們理論，口口聲聲「大家都是為了部門好，為了部員們著想」我告訴她，為部門好也要先從做事情開始，不是說說就可以的。
再前兩天分配任務時，直接說「我身體不好，要退出了。」然而我們看到的日常是活蹦亂跳天天在朋友圈發吃的吃吃喝喝的她。
前面有說過，大一第一學期的時候和很多人關係都非常好，這些人中男生佔大多數。後來被逼走的前正部長就是曾經和她關係非常好的其中之一，到那個時候已經對她非常嗤之以鼻。前陣子有一次開例會時，她對某男部長的行為提出一點意見，另一個男部長悄悄說「不用理她，又從來不做事。」這兩個也是曾經和她關係非常好的。現在基本上沒有人對她有好的印象了，在工作方面。
其實還有很多很多，由於涉及到太多人太多方面太多事情，也沒辦法一一列舉講清楚。只能說，在一個社團里，大家一起做事才能讓社團變得更好，你如果完全不為社團考慮從不做事，其他人只會對你嗤之以鼻看不起你。就算是表面上關係很好，那也只是為了留點面子。
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