去魅族面試是怎樣一種體驗？

12-26

一直對這個喜歡模仿小米營銷，偏愛炒作的公司很好奇。
網上對它的評價也褒貶不一，但多數很極端。愛的人愛的深沉，恨的人恨得切齒。
那麼，有人去魅族面試過嗎？從一個公司的招聘流程可以大概窺見一個公司的制度是否完善，對人才是否重視。
今天我們不談產品，只談公司。公司好，產品自然會好。

作者逸風yiven 於 2015.08.22 14:36
&> 被魅族面試90天是怎樣一種體驗？
（原文下方有打賞連接）

補充更新：
原作者八爺已經出現在問題討論串內。
大家好，我是文中的當事人。首先謝謝大家的關注，我現在心態已經調整過來了，正在積極找工作中。9月2日下午3點35分，魅族市場部總監張佳先生聯繫我，說最後一次
視頻面試不是他面試的。魅族市場部有幾個總監，當初面試我的不是他。因為當時面試時對方沒有開攝像頭，本人又以為魅族市場部總監只有一個人，所以誤認為當
時面試我的就是張佳先生。我對本次誤會鄭重的向張佳先生道歉，錯怪您真是不好意思。由於這個回答不是本人回答的，對於本人的更正道歉無法及時更新上去。所以我懇請這位網友如果看到留言的話能幫忙修改一下，我不希望我的事情無辜傷害到別人。我在簡書上面發布的原文已經更改過來了被魅族面試90天是怎樣一種體驗？

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前言

　　樓主大四畢業生一枚。和大多數畢業生一樣，還未畢業，便開始投入求職大軍中尋找工作。　　
　　我在讀的學校是湖南一所很普通的二本院校，在我身邊，大多數朋友都已找到工作或者有了別的出路，而我，卻因為心中的一段執念，工作的事情一直搖擺不定，遲遲沒有落定。
　　在我心中，魅族一直是我最想接近的公司之一。
　　大四還沒開始，學校要我們進行求職規劃，我當時就是把魅族作為自己理想的公司。2014年9月，大四剛開學的那一個月，魅族大刀闊斧進行自身改革，mx4的發布像一把利刃切入國產手機市場這塊大蛋糕里。我在返校的列車上刷mx4發布會，內心一片激動。
　　之所以激動，是因為我喜歡的公司不再死守國產精品小眾路線，開始像大眾化邁開步伐了，這說明更多的人將知道魅族並能使用到魅族的產品及服務。這比我自己一張嘴像周邊的朋友推薦魅族要輕鬆多了。
　　發布會之後，我在第一時間預約並付款了一台mx4和一款它所合作的智能手錶。儘管在此之前，我沒用過魅族的任何產品，但是這並不影響我對魅族的喜歡。

因為喜歡，所以才想接近。
　　我不知道是我投的第幾份簡歷讓魅族聯繫到了我。
　　5月17日，我很清楚的記得。晚上9點多我收到一條自稱魅族市場部工作人員的簡訊，問我什麼時候有空電話面試？一番溝通之後，我們在第二天晚上十點進行了第一場電話面試。面試中對方提出一個任務，說要我結合校園畢業季，為魅族策劃一個校園推廣活動。因為自己對手機比較了解，又正好是畢業生，不多久我想了個活動方案出來了。看著時間還比較充足，我還特意用手機為這個活動做了個比較簡單的H5宣傳頁面。
　　第二天我再次接到魅族市場部工作人員的電話，說我的方案不錯，領導看了比較滿意。然後又說領導給我臨時安排了一個任務，說要我根據京東618活動，想一個點子，吸引大家去京東上面買魅族的手機。他說去年京東是用明星送快遞來宣傳炒作吸引大家去京東購物，今年不知道有沒有好的點子，能為魅族手機這樣造勢。他還說現在領導們也在討論這個問題，不知道我有沒有好的點子？
　　我當時一聽到這個就有點愕然了，那些營銷的手段，以前還真沒去想過。再加上他1點給我電話，要我6點前給他答覆，我更加慌了。不巧的是當天下午正好趕上急事，無法在規定時間內給答覆。沒辦法，我在徵得魅族方同意下，凌晨2點才給了答覆。我自己也很清楚，對於這個問題我心裡是沒有底的，我不知道什麼好點子可以製造轟動效應引起大家去購買魅族手機。我只得把我自己對於這個問題的分析思路寫出來，並沒有給出好點子。好在第二天，還是收到了回復，說要我等待市場部總監最後的視頻面試。
第二次電話面試沒過還好，過了反而是一場漫長又無奈的等待。
　　從5月22日到7月8日，我一共等了47天才等到總監的視頻面試。
　　剛開始得到消息說總監不是經常在公司，要抓機會給我安排面試。然後是新品發布會，公司比較忙沒時間。最後一直拖到6月中旬，距離上次面試快整整一個月了。我跟對接的工作人員講，我不要你們安排時間了，我直接過來珠海面試吧。對接的工作人員跟我講，這樣我不方便，要我白天安排好時間，等待視頻面試。這一等，又是10來天，終於7月8號那天下午我接到對接人員的QQ消息，說今天總監在公司，要我準備面試。收到消息時把我激動的啊，心裡全是「終於來了，快熬死我了」發泄般的聲音。結果那天我從下午三點等到晚上7點半，晚飯都不敢出去吃，最後收到信息說總監有事去了，今天不能面試了。

當時真是心如死灰，下樓時和我同住的朋友問我，你的魅族面試呢？一個下午應該面試完了吧？我當時都沒力氣解釋了，不知道是餓的還是怎麼了。
　　第二天5點左右，我又接到消息說總監可以面試了。結果等到晚上快9點才等到總監面試，好在已經有了昨天的教訓了，這次4個小時倒還沒那麼煎熬。
　　第一次視頻面試，腦子一片混亂。更要命的是，說是視頻面試，對方的攝像頭不知道是壞了還是沒有開，我看不到對方的影像，所以面試全程我像個傻子一樣的對著電腦屏幕噼里啪啦說話。
　　面試完後，我自我感覺並不好，因為在談論校園微信推廣時，我討論的重點偏向於服務，而總監在意的是內容。我犯了一個比較嚴重的錯誤，就是沒有以企業的角度去思考服務內容，而是以一個第三方平台去考慮去了。最後總監說給我兩個任務，一個是為魅族校園公眾微信做一個運營方案出來，另一個是結合時下熱點，寫一篇結合魅族元素的微信文案。三天後也就是下周一發給他看再給我結果。

　　當時網路上《道士下山》這部電影正火，而魅族剛剛發布了MX5，這讓我的文案撿了個漏子，以《道士下山用哪款手機最合適？》為題，結合MX5的特性扯了一篇文案。

　　我用一天時間對魅族校園微信公眾號進行分析，得出的結論是我個人並不贊成魅族目前這種微信運營模式的。目前魅族校園只有一個服務號，我看了下這個服務號以往推送的內容，覺得它們更加適合在訂閱號上面推送。現在的效果，使得這個服務號推送的內容，既不能達到服務號本能實現的功能效果，又無法做到像訂閱號那樣有傳播效果（每月只能推送四條），所以我建議魅族再開一個訂閱號。我看到過一個很形象的比喻，訂閱號是一把利劍，服務號是一塊盾牌。訂閱號用於內容宣傳，達到開疆闢土的效果。服務號提供用戶服務，用於保護已有領土。

　我不知道我的運營方案寫的對不對，反正最後接到電話說我的面試過了。不過那已經是半個月以後了。
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　這半個月期間我不知道簡訊詢問了多少次啊，反正心裡是急的。心裡急也是有原因的，因為從5月17號到7月20幾號了，我已從一個在校生正是成為畢業生。畢業前還可以住學校，畢業之後就一直暫住在朋友家等魅族的消息。魅族沒給結果就不好在這邊租房子，老是住朋友家也不是辦法。
　　7月底的某個晚上，在我的再三催促下，我終於接到魅族市場部另一位工作人員的電話，她很明確的告訴我。
１．我的面試通過了
２．接下來會對接到HR部門
３．明天會有HR人員電話聯繫我
　　我當時也是怕了，連問了她兩次明天確定會有HR電話我的？她肯定的回答是的。結果第二天我並沒有接到魅族的任何電話。
　　逼不得已我又聯繫了前天電話我的那個市場部工作人員，她說要我耐心等一下。第二天下午5點多，魅族HR電話過來了，她又重新對我進行了一次電話面試，然後問了我的期望薪資後，說把情況反饋給用人部門（魅族市場部）後，明天給我答覆。結果第二天我又沒有收到回復。電話過去，hr說是聯繫不到用人部門，沒法給我回復，要我繼續等。
　　然後我又聯繫用人部門之前那個聯繫我的人，她說明天一定給我答覆。結果，呵呵，你懂的。
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我徹底對她失望了，我知道他們現在很忙，但是在我的人生觀裡面，答應別人的事情不管怎樣都要做到。
　　所以儘管我之後幾天沒有得到任何消息，我也不再聯繫她了。HR那邊也不抱希望了，作為一個公司的HR部門，竟然跟我講電話聯繫不上用人部門。更為搞笑的是，那天我卻聯繫上了。
　　恰好那幾天赤兔APP上線，很湊巧的是，我在這個上面找到了魅族市場部總監並添加他為好友。我在軟體上私信他，他回復我說把簡歷發到他郵箱上面。第二天趕早我滿懷欣喜的把簡歷以及所有面試下來的文件整理髮送給他後，就沒有然後了。

8月11日，離魅族面試我快3個月了。我實在忍不住了又電話聯繫了HR那邊的電話，電話那頭，HR溫和如常的聲音在我耳邊響起：由於所有入職人員需要經過副總裁李楠審核，所以用人部門現在在等楠總的消息，而楠總太忙了，不知道什麼時候在公司，所以仍不知道什麼時候能給我答覆。她還說會繼續給我跟進的。
　　雖然她從來沒有主動跟我反饋過面試情況，但當聽到她說會給我持續跟進的這話時，我心裡還是蠻感激的。
　　8月18日，沒錯，又過了一個星期。我電話給市場部工作人員，她沒有接。晚上9點，她電話呼了我兩聲又掛斷了。我打過去顯示正在通話中，十分鐘後我再撥過去，接通了。她說李楠要我去珠海面試，接著解釋道，所有面試者都要給副總裁把關。面試的路費由他們出。
　　她接著問我，有沒有時間，副總裁這兩天在公司。我差點被嚇到了，不是放假時間哪能說有就有？再說，就算不給準備的時間，從長沙到珠海，再怎麼也要大半天時間吧？我問她可不可以協調到下周，我這周不好請假過不來。她說她去問一下副總裁，明天打電話給我。
　　8月19日，白天一整天我都沒有接到她的電話。晚上快11點了，我收到最初對接我的魅族市場部工作人員的簡訊，他說因為之前離職的同事不離職了，所以很抱歉不需要招人了。具體內容如圖。

魅族的這場面試，終於在三個月零2天的晚上，以這樣一種可笑的方式結束了。
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看完簡訊的那一瞬間，我沒有太多失落，好像早就猜到結果那樣。只是感覺心中的某個地方，有個東西啪的一下掉了下來，把胸口堵住，咽不下氣。
　　這種感覺，像一個鍾情的痴漢，他歷經千辛萬苦披荊斬棘去拯救被關在惡魔城堡里的愛人，到了城堡底下卻被愛人告知她早和惡魔在一起了。
　　面試了三個多月啊，好歹也來個電話拒絕我啊，一條微博長短的簡訊就把我打發了。
　　我把信息發給我的朋友，他們看完後顯得比我還要憤忿。他們要我回簡訊，質問他們或者大罵他們一頓。他們說沒見過這麼垃圾的公司，這麼對待求職者的。
　　我沒有理會，這條簡訊我也不想回了。他們怎麼對我是他們的事，我怎麼對他們是我的事。腦海中不知道怎麼回想起了這句話。
　　因為喜歡，2014年9月初我毫不猶豫的買了魅族MX4以及他們合作的手錶。之後魅族連連跳票，連連道歉，我依舊毫不動搖地等了40天，10月中旬拿到了期待已久的MX4。就連那個坑爹的要死的智能手錶，最後魅族自己都放棄了，我還是等到了。我認為魅族走出第一步不容易，要好好支持它。所以哪怕時間再久點，也應該等下去。
　　這次面試，我也是這樣一直安慰自己，他們這麼怠慢我，是因為他們現在趕銷量，工作太忙了，我應該支持理解。
　　最後，我想我錯了吧。
　　因為喜歡，所以才想接近。
　　因為喜歡，所以才會傷害。
　　這樣的魅族，那個一心想趕超小米的魅族，也許這個，就是它永遠跨不過去的鴻溝吧。

大家好，我是文中的當事人。首先謝謝大家的關注，我現在心態已經調整過來了，正在積極找工作中。

9月2日下午3點35分，魅族市場部總監張佳先生聯繫我，說最後一次視頻面試不是他面試的。魅族市場部有幾個總監，當初面試我的不是他。因為當時面試時對方沒有開攝像頭，本人又以為魅族市場部總監只有一個人，所以誤認為當時面試我的就是張佳先生。

我對本次誤會鄭重的向張佳先生道歉，錯怪您真是不好意思。

由於這個回答不是本人回答的，對於本人的更正道歉無法及時更新上去。所以我懇請這位網友如果看到留言的話能幫忙修改一下，我不希望我的事情傷害到無辜的人。

我在簡書上面發布的原文已經更改過來了被魅族面試90天是怎樣一種體驗？謝謝。

最近收到一個珠海固話來電自稱魅族HR，對方留了自己的手機號碼，交談內容並不是很順利對方並沒有正面回答我關於職位或者部門的問題，而且只是跟我確定了去珠海面試還是去深圳，最後說好發郵件知悉具體內容過程不到一分鐘就結束了....

10月17，日發了一通信息，關於面試的時間地點，是不是魅族大樓，面試負責人等等，沒有回復。

10月18日，如上...於是索性就打電話給當時留下來的手機號碼

對方說：」忘記了面談的事情，不好意思」
。。。
對hr這番反饋感到意外。
於是直接提及兩天前收到電話的情節然後對方在電話那邊稍作停頓了一會兒
最後
她讓我等電話，沒什麼大礙就周五去面試

等待的時間汽車票定好，路線方案已經自己理好，萬事俱備
機電話來電，HR態度和語氣卻忽然不好起來
說，現在已經有後備的被入職人員，
之前約定好的時間不需要來面談了。

？

這就是魅族HR李靜對我伸出的」橄欖枝」
也僅僅是我和魅族的第一次不成功的求職面試經歷

和我想像中的魅族落差挺大的

@魅族宅.基@魅族督察@魅族@魅族科技黃章@最牛傻蛋@VinceWong@張土福@高山垚@李楠

唉，其實對魅族一直挺有好感的，身邊有些魅族粉，可是日久見人心，從此是路人。

魅族模仿小米？手機圈內飢餓營銷的鼻祖是魅族好不好

哼╭(╯^╰)╮，沒人贊我也要答，作為一名還沒畢業剛剛投了簡歷的人來回答一下.....我是珠海本地人，一個來自四線城市的二本的物流管理專業的學生，打算畢業後回珠海工作啦balabala..於是參加了山長水遠去了北理珠的宣講會，網申後也測評了，晚上就收到了面試邀請，但是要我跑去廣州面試...（明明總部就在珠海啊）於是就產生了我和廣州招聘的hr的以下對話.....自己感受下吧

我：王先生，您好！非常抱歉打擾了，非常感謝魅族能給我這次面試機會，但由於我是珠海本地的，今天也是去參加了你們公司在北理珠的宣講會，不知能否把我的面試安排在珠海？

hr:你要和珠海的hr聯繫

我:Mm...所以聯繫方式呢？

hr:你沒有聽宣講會的話，我沒有發給你，我們每個站點是單獨負責的。

我感覺他們就是很會答非所問，不解決問題。
（本來是想發圖片的，但是我圖片怎麼發不上去。。(︶︹︺)）

剛畢業實習那會@李楠在知乎發招聘信息，給他發了私信，他回復讓我提供簡歷。發過去之後就石沉大海，杳無音訊沒回復過一個字……
對剛進入社會的新人來說，很不友好。

魅族前用戶

M8（兩個）M9（兩個）MX　MX2（兩個） MX3（兩個） MX4 MX4Pro前用戶

M6 MX5 Pro6不連續體驗經歷

表示

看到這個帖子之後

仍然想去魅族

（18屆）

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突然發現一個問題

實際上策劃這類工作任務是很多人都能做的

具有同樣工作能力的二本學生和

一個北京大學管理學博士去應聘的話

後者就會少很多門檻和時間

這是一個常理

至少我沒有發現回答區有多少名牌大學這樣自帶優勢的人在吐槽面試

（不是說我熱衷於名牌大學而是同等真實能力情況下名牌大學確實自帶優勢）

既然缺少優勢就應該承受後果（比如被踢皮球被放鴿子這是歷史問題自己現在要為過去所做的負責承擔可能產生的後果）

（另我是國內一所排名300+的大學的學生所以說這些算是以第三者身份說的請大家不要噴我是名牌大學站著說話不腰疼之類）

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結尾

這種情況在這些一線公司都會存在的

詳情移步百度搜索「去XX公司面試是怎樣一種體驗」

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勞煩各位沒必要逮著機會就要黑一番魅族

你們這種無腦黑遇到我這種無腦粉

很可能會產生一些不開心的事情

buxihuanjiugun

/ 話粗理不粗

謝謝合作

同樣的，因為喜歡所以想靠近。

同樣的，對於魅族hr系統佩服的五體投地。

無論是否需要是否成功，請尊重一下應聘者，一個簡單的郵件通知一下當事人行么？前前後後投了四次簡歷，三次沒有回復，唯一一次有回復的還是三個月之後，我果斷掛掉了電話。

同樣的一份後端工程師簡歷，阿里第二天通知面試，獵豹當天下午就打電話了…

有點偏題了。但是可以看出魅族的辦事效率。新買三個月的手機售後寄去珠海，居然整整半個月處理不好。珠海收到手機後一個周不回復，聯繫幾次後才回復。檢測後先是說確定某個部位壞了，要自費維修，支付寶付款了，一星期後，又說是其他部位損壞要再加錢維修，想想維修費那麼高還不如重新買個手機，果斷拒絕了，要求不維修，原機返還。客服說不維修可以，之前的付款不返還，並且不能保證手機恢復到寄去時的狀態。。。
溝通無果後，直接投訴，最後同意退款，原機返還，但不保證恢復到寄去時的狀態。沒辦法，只有接納。來來回回的好幾個回合，為了那點事糾纏心好累。。。
在廣州，快遞一天就可以到珠海，而那次維修卻在半個多月後才無疾而終。從此對魅族無感。

武漢某985高校，明年碩士畢業，十月份開始找工作，有幸面試過魅族。

額，其實很想扶額……

魅族面試在武漢另外一所985高校，在一間教室里，坐了大概十來個面試官，一對一，簡單聊了半個小時，然後布置了一份筆試題，然後……就可以發offer了……

沒什麼體會……就是簡陋……簡單……簡潔……但是面試官人很nice……

這個公司挺搞笑啊，簡直了，再說去那有什麼好，破手機給我白用我都不用啊，真真兒的，努力加油吧！等你去了更好的地方，你都得回來感謝他們的不收之恩。

為樓主憤憤不平，作為一個還有名氣的名氣的公司，居然有這樣的做法，真讓人才寒心，讓同行恥笑，讓消費者嗤之以鼻，魅族也許只能這樣了……讓我們看看幾年後消失

時間就是金錢，耽誤別人的時間和精力，魅族不覺得很無恥嗎，先不管公司產品的質量怎麼樣，魅族公司管理方式與道德都是值得質疑的，管理人員對待員工都是這樣子的，想必對待魅族用戶好不到哪裡去吧。沒有用過魅族的產品，但是以後也不會考慮用了！！筆者加油，一定能夠遇到更好的公司！！

作為一個同面試過meizu的應屆生。
個人感覺，meizu給人的感覺的確是「魅族能給機會你面試就已經是你的榮幸了」。
一方面可能是自己姿態放得低，信心不足實力不夠底氣不實；
另一方面，城市的氛圍一定程度上影響了公司吧；
很悠閑的感覺。
PS：門衛的確挺不友好的，不過面試官非常友好。

我14年買過一隻魅族MX4，那個時候還沒有出MX5，新買的手機用了一個禮拜出現問題，拿到專賣店要求更換，過程我就不說了，反正質量就那樣，經過2個禮拜的檢測和返廠反饋，最後是換了。我還是說一說關於手機售後的那些事吧，不管是小米，還是魅族的產品，售後問題（包括客服體系）真的應該像蘋果公司學習學習，看看你們的售後服務是怎麼樣？再看看蘋果公司的售後是怎麼樣的？蘋果產品之所以好，除了產品之外，他們的售後也是全球最棒的，真正的做到了幫客戶解決問題，那個用戶體驗真的讓人無話可挑剔的。如果你用過蘋果產品、服務，從購買到使用，到後面一系列的迭代更換，真的沒有一個產品能做到像蘋果那麼完善，同樣是做手機的，每一個環節都能看出是不是用心在做服務，不虧是全球最棒的科技公司。。。。能夠讓粉絲一直用他的產品，只有蘋果做得到。從iPhone4到iPhone6P，我是再也不要換安卓系統的手機了，不管是什麼牌子的。

面試過一次他們的校招就會成為一生黑了！
今年端午節當天跑去武大面試，在一棟破樓里。下午搞完二面，最後發現是去陪玩兒的！他們測試開發只要女的！
活該魅族是個小企業

看到了八爺的經歷，我想說感同身受！
今年面魅族的過程，讓我對這家公司的面試流程充滿了深深的無力感！
答應的時間裡沒有回復，某總裁各種出差不在，等等等等……
自己發揮產品經理的推動力，厚顏無恥的催了N+N次，感覺自尊心被無情的碾壓……
就這樣吧，反正是不會再愛了……

這個問題很老了，不過我還是想來答一下。
6月12投簡歷到7月9號面試，由於面試表現不好結果被刷了，我不死心，在等答覆期間加了很多的同崗位應聘者進qq群，最後問到了人力資源部的電話，通過幾天的溝通獲得了第二次電話面試的機會，當時是中午2點，我超緊張，在之前想過說如果還給我一次面試的機會我一定要真誠的表達完所有我所擁有東西。結果很遺憾我二面繼續失敗了。當時整個人都不好了，超懷疑自己。
不過到了晚上我想通了，我把這次結果看得太重了。導致我處處小心翼翼，完全把自己壓抑住了，結果最終掛掉。第二天我想再跟第二次面試的考官溝通一下，因為我想給自己這件事情一個交代，也澄清一下我自己。我打了6個電話他才願意接，可以想像我的面試結果是有多糟糕，他接電話第一句就說讓我別打來了。我說我這次就是想給自己一個交代，還有昨天我說的東西做一個澄清，他說行。講完後他說我昨天給他的感覺就是不真誠，我說，可能是我太注重結果了，其實本來都是想說這次面試就真誠點。結果事與願違了。
這次面試到這裡完全結束了，我知道這種事情有很多方面的原因，但是不管怎麼樣，對我個人而言我是有收穫的。以上就是我的體驗。客觀事實加個人感想。哈哈

恭喜樓主沒有來魅族，萬幸啊！