為什麼文案策劃工作這麼難找？
看到第一名的答案中那句」新媒體文案是折磨人，並且扼殺靈感的一份職業。」忍不住想說兩句。本人從事廣告文案3年多，實習傳統，之後都是互動。新媒體文案，細說算social，再往上可以歸進互動。迎合不是錯，不是social的錯，它是廣告達到自己目的（讓消費者花錢買我的東西）的方法之一。就像你追求喜歡的人，TA喜歡啥你就做啥去迎合，這不是很正常的嗎。當然了，如果你有貌有才性格好在人面前晃兩圈，TA就自然愛你那也能達到目的。村上放這裡不合適，因為寫書和文案是不一樣的工作和行為，文案的本質是商業的，拿著廣告主的錢幫它賺消費者的錢，天經地義都是本分，不管其中體現的思想、執行的手法或者某些廣告人所謂的「理想」有多高大上，都不能把這商業的本質轉成藝術。
我猜之所以大家覺得新媒體文案熬人，迎合熬人，是因為在各種壓力下，我們做的是不好的social廣告。讓很多idea止步於文字，只能靠文案帶出來，最後就演變為段子。舉個例子啊，士力架在推特上做過一件事（具體人物和細節一定有誤，但是這個意思）：有天籃球員奧尼爾發了一條推特「剛做了美甲，今年的流行色哦」，接著又一個很man的運動員發「織毛衣真難學」，然後AV女星「《神曲》寫得真棒」……這種讓人傻眼的推特進行了一下午後，最後他們都po出士力架的照片，和它那句slogan——餓了，你就不是你自己，來塊士力架。
它將slogan演繹成一場事件，推特文案在這裡不是重點，誰發了什麼這個行為才是整個廣告。
謝謝墨瞳邀請。
作為一個算是有經驗的文案，或許我的答案能給你一些啟示。
樓上提到自己寫的東西能夠完爆那些二、三年工作經驗的人，但卻依然沒有找到合適的文案工作。我相信這種情況是普遍存在的。
文字功底好的人，不一定能做好文案這個工作。
記得我曾經在北京一家還算知名的廣告公司里工作，裡面有三個文案，單論文字造詣，真的……（省略500字）。但是不可否認的是，他們確實在這個行業里工作2年以上了。
我100%確定，做文案，不會讓你的文筆變的更好。但你在這個圈子混跡的越久，你會越了解這個圈子。
一個人，如果能靠寫書過日子，誰他媽會無聊的跑去做文案？我爆了粗口，因為我真的覺得，如果你想做一個文案，你真的要做好一些準備。
按照我的理解：
淘寶文案是最好找的。
這份工作相較於其他文案，那可是舒服安逸多了。儘可能的累積經驗，進入一些比較大的淘寶商家裡工作，往營銷方面發展。收入不低，並且不像廣告公司，會無休止的修改。
只是大多數情況，人們會覺得做廣告文案要比淘寶聽起來體面一些，似乎廣告文案更牛逼。其實這完全就是個錯誤至極的想法。我一直覺得，作為一個文案，自主權是非常重要的。既然作為文案，你就必須保證你的想法不會被無休止的踐踏，但又出現了一個情況就是，這種事情每時每刻都在發生。
但在淘寶里，這種情況就少得多。
畢竟客戶不會在你寫的過程中，就指著你的腦門挑你的毛病。（在筆者曾經的廣告文案經歷中，就被客戶當著客戶的面說我寫的東西是狗屎，嚷嚷著要換文案）在你寫完之後，你也不會得到太多的否定。所以我覺得淘寶文案，是一份養家糊口的好工作。
所以，剛開始，就進入淘寶去做一個文案吧。拿著你曾經寫的東西，我相信一分文案的工作並不難找，不同的是，根據你的能力與資歷，你會進入或好或壞的淘寶公司。
寫廣告腳本或者電影腳本是最有利於你提高的。
至始至終，我都覺得寫作的靈魂是情感。一些帶情景的東西是最有利於你發揮的，不會讓你的腦袋越來越死板。常年寫作刻板的商品介紹，是會直接殺掉一個寫作者的。如果你想儘可能的在文字中得到快感，你可以做一個專職的廣告腳本寫作者。
新媒體文案是折磨人，並且扼殺靈感的一份職業。
新媒體指的是，微博、微信。
相信我，寫這個東西，會讓你完全失去自我。等你寫的多了，你會發現，你已經寫不了其它東西了。因為不管你寫什麼，你始終都在迎合別人。
而迎合，是一個寫作者的大忌。
而迎合，卻是新媒體的核心。
我很確定，你讓春上來寫新媒體文案，他都寫不了。等他寫的完美的時候，他也就不是村上的——這真是個悲哀的消息。
「不想用新人，又打電話給你面試」的回答。
這些傢伙，往往是想試探你的底線，看看能不能找到一個廉價的工種。面對這種情況，請你拿出你的傲氣，就算你真的已經下不了鍋了，也不要自降底線。
北京因為競爭激烈，很多公司都希望用低廉的價格招到一個全能的人。如果你覺得自己值1000，那麼就不要接受500的工作。
你要想到，你拿了這500，不僅僅是錢的問題。更多的是你之後再這家公司的地位，而且會大大影響你之後的發展。
看人家李安，寧願閑賦7年，也不自降底線。
這是我的回答，或許有人會告訴你，應該要把自己看的輕一些。我覺得不要看輕，但是更不要看重。你是多少，你就讓別人為你付出多少。
找工作的建議——你的談判籌碼。
即便你沒有工作經驗，但你既然是一個寫作者，你平時寫的隨筆，日記，或者雜文什麼的都可以作為你的籌碼。如果你發表過小說，那麼你應該將他們統統收集起來，在面試的時候，如果你能夠甩一坨厚厚的紙在面試官的面前，一定能將他震住。
如果沒有，輕輕的一坨也可以。
如果連輕輕的一坨都沒有，那麼你真的會非常被動，如果我是面試官，我大概會找到你頭上的那隻蒼蠅，然後連著蒼蠅，將你一起拍出大門。（好吧，這是玩笑）
如果你的作品已經足夠了，那麼你該像一個求職者一樣猥瑣起來。
面帶微笑，表現親和，不在乎錯與對，很多時候，當他要插你的時候，記住翹起屁股就好。如果這樣他都不要你，那麼我可以確定他腦袋有包。或者你腦袋上的求操慾望太明顯了。
對於文案而言，累積大於一切。
不要小看任何一份工作，這份工作的經驗都將有利於與你。你需要好好利用。
對於文案而言，任何時候，都不要停止寫作。
我能說的就是這麼多了，我也只是知道這麼多。我根本就不是文案大牛，但是我可以確定，那些文案大牛，根本沒閑心思來這裡陪你閑扯淡。
所以，請你將我的話好好吸收。至少有一天，你會比我牛的多——多的多。
找文案的工作並不難，難的是寫一手「走心的文案」。把這個弄懂了，找到工作是必然的事兒。
今天的文章總結了4種寫文案標題的公式，目的是歸納出一些核心要素，讓大家直接套用，可以直接用在自己的工作中，這樣更有一些實際的意義。
在講具體的文案標題公式之前，咱們先明確一下寫一段文案，具體到寫一個標題，應該注意的原則。
第一個原則：像哥們一樣說話
99%失敗文案的共同特徵是就是壓根不說人話。用一個做美國外教線上教學的產品做例子。不要寫什麼：本產品經過國家教委批准，什麼國內唯一指定XX，通過什麼IOS9001認證，根本不說人話。如果你給你哥們推薦這個課程，你會怎麼推薦呢？你會說，卧槽，在這上課就跟人在美國一樣。ok，這就是一個說人話的文案。
人們不會用書面語來傳達和交流，所以你寫一句書面語的文案，用戶可以讀，但他不會用來說話，也不會把這句話說給別人聽，你的傳播也就斷送了。
第二個原則：說清楚事兒
你去寫文案，不論你在寫一句企業宣傳語，還是寫一段微博或者博客，你的目的都是讓大家去進行分享，造成2次，3次傳播。先把事兒說清楚！用戶A看懂了，才能傳播給用戶B。比如某大媽在小區里跟其他大媽說「物美超市買5升魯花花生油，買2送1啦」，眾大媽奔走相告，因為這個文案的信息很明確。如果超市活動寫出「在超市購物有神秘禮物贈送」，是不會有人傳播和購買的，難道大媽A悄悄跟大媽B悄悄說，「哎，超市有神秘禮物贈送」嗎？聽起來好搞笑是不是。
再強調一次，寫文案，是為了讓大家看到之後，很容易，很樂意把這段話說給別人聽。
問題說完了，咱們回到這堂文案課本身。咱們說說幾種寫文章標題的方法，試圖總結一些規律，大家看完在自己的工作中馬上就可以套用試試看，咱們解決一些大家實際的問題。
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第一種標題寫法：把用戶想要的結果提煉在標題上
人家看你的文章，是因為你的文章有價值，什麼叫有價值，把讀完這篇文章能得到的好處說清楚，這樣用戶非常容易判斷這個文章是不是對自己有用，是不是要點進去看看。同時記住上面提到的兩個原則，「像哥們一樣說話」，「說清楚事兒」。
文案標題公式：【誰】+【怎麼做】+【可以得到什麼好處】
看栗子，「老鄉，參加紅軍，可以分到土地」，誰？老鄉。怎麼做？參加紅軍。什麼好處？分到土地。
如果換一種說法，「為了共產主義事業參加紅軍吧！」等等，老鄉知道共產主義事業是什麼么？
再來一個栗子，《今天做人流，明天就上班》誰？做人流的女性。怎麼做？做人流。什麼好處？明天就上班。直擊目標用戶想要的結果，明天就上班！人流是心病，怕就怕拖拖拉拉，怕被大家發現，怕耽誤工作，想要的結果是什麼，我想明天就上班。
如果換一種說法，《最高超的人流技術，xx醫院》，目標用戶關心的是結果！明天就上班，儘快解決做人流這個噁心的事情才是他們想要的結果，我要選擇明天就能上班的人流方法，下一步才是再看看這個安全不。
第二種標題寫法：用數據給人直觀的概念
甭整雞湯文別說虛的，這種文章大家看多了早產生抗體了，1就是1，2就是2。阿拉伯數字是個好東西，讓人瞬間就能對一件事有量化和概念，你招聘說有優厚的薪資福利，不如說月薪15000元。你說你的職業生涯取得了質的飛躍，不如說從月薪2000到年薪25萬，你說從胖女人變成苗條女人，不如說從130斤變成80斤。每個人心裡都有關於自己的「數據」，你只要在標題里說出數字，用戶馬上用這個數據和自己的數據進行對比，於是馬上可以判斷這個文章是不是值得一讀。
文案標題公式：【寫給誰】+【數字對比】+【已經發生的結果】
栗子1
前一陣微信朋友圈轉載很多次的文章：《月薪3000與30000文案的區別》
挖槽，我就是文案，我就掙3000，真tm想看看掙3w的是什麼鬼。
換一個標題寫法：《優質文案和劣質文案的區別在哪裡》額，又是一個什麼tmd理論文章，我雖然就是一個文案，又怎麼樣呢？fuck，自動屏蔽這篇文章吧。
栗子2
寫一篇職場晉級的文章
標題1：《策劃小白，2年，從月薪2000到年薪50萬》身份帶入，寫給誰的，策劃，數字是什麼，2年，月薪2000，年薪50萬，每個數字都能跟你自己作對比，我想看看跟我一樣的人是怎麼做的。
換一個標題寫法：《我從一個屌絲變成了策劃大師》，再次 what the fuck！您這個標題到起的沒邊兒了吧，什麼叫屌絲，什麼叫策劃大師，陌生用戶一點概念都沒有，我不僅不點開，我還得把分享這個文章的人給屏蔽了。
第三種標題寫法：場景化的標題
每個人高頻的生活場景是什麼，例如：擠公交，看球賽，跟你媽吵架，今兒吃的什麼，偷看美女…..細分到不同職業的人，一個策劃，每天苦逼做PPT、做Demo；一個銀行櫃員，每天苦逼辦業務。所以文章的作者越了解用戶生活的真實場景，標題就更容易擊中用戶，這樣文章點擊率自然好很多。
文案標題公式：【寫給誰】+【目標用戶痛點】
栗子1
用針對垂直人群的一篇文章標題舉栗子：《那些年，被客戶虐過的銀行櫃員》這篇文章我身邊所有的銀行櫃員幾乎無人不轉，「虐過」就是他們工作中的每天遇到的抓狂場景，所以特別有身份帶入感，他們每個人都有幾個吐槽被虐的段子，外人都說銀行這個工作好，風吹不著雨打不著，但是他們天天被虐...這個文案就是寫給他們的，他們終於有一篇文章可以轉發證明一下櫃員不好乾了。當然，不同的人有不同被虐的場景，比如《你媽逼你結婚了嗎》，又比如《那些年，被方案虐過的文案策劃》等等。
換一個寫法：《銀行櫃員一天的工作生活》，so what？沒場景，就沒帶入感，沒有擊中目標讀者的內心，就沒有轉發和分享！
栗子2
農夫山泉：《我們不生產水，只是大自然的搬運工》用戶使用痛點，使用場景的焦慮是什麼？食品、飲品安全問題。農夫山泉整個文案都沒說自己「純天然」，而是給了大家一個感性的畫面，把純天然的水搬運給用戶，沒有任何添加劑，安全，牛逼！就得喝這種！
換一種文案寫法：《純天然礦泉水，選擇XXX》，我作為一個消費者，你讓我怎麼想像它是怎麼一個純天然法？！我只能說，「哦，好吧」我還是喝大自然的搬運工那款吧...
第四種標題寫法：符號化的標題
有些詞天生就能讓你產生信任感和好感。地標、名人、每天常見的事物，都能讓人有熟悉的感覺，標題里融入這些元素，不僅更容易得到讀者的好感，而且當他幫你傳播的時候，也更容易脫口而出
文案標題公式：【什麼事兒】+【符號】
栗子1
固安新城廣告語：
《固安新城，天安門正南50里》，哇靠，給人感覺挨著天安門的感覺，好流弊啊。
我們換個說法：
《固安新城，南三環正南20里》，挖槽，這是什麼野地兒窮鄉僻壤。
有體感了么
栗子2
《新聞圖集：日本體育女主播走紅 被贊范冰冰楊冪混合版》
符號標誌雙保險，范冰冰，楊冪混合版，我倒想看看范冰冰和楊冪混合版長什麼樣子。
去掉符號試試：
《新聞圖集：日本體育女主播走紅》，沒什麼體感，女主播走紅跟我有什麼關係，如果我很閑的蛋疼，我沒準會點開看一眼吧。如果你提到范冰冰和楊冪的話，我可能會馬上點開看。
ok，今天這堂文案標題課程講到這裡就差不多了。
本文作者是踏浪100的學習者，踏浪100是專門學習互聯網營銷的網站：踏浪100-專註學習互聯網營銷知識。目的就是想讓大家學到，學了就能用到實際工作中的互聯網營銷知識，課程體系從文案，到微信、數據分析，sem，跟營銷整個流程需要用到的實際技能，都有講到
應屆畢業生，做的是文案策劃。三流大學畢業。
六月份畢業，十月份第二份工作，試用期4.5k，轉正5k，包午晚餐，雙休，五險一金，三年合同。
四個月前第一次來gz找工作，是新媒體編輯，3k一個月，單休，包餐，然後什麼都沒了。不簽合同，沒有五險一金。
它唯一的好處在於是創業公司，氛圍很好。省了我一大筆吃飯的錢，很少加班。陌生的地方，沒有朋友家人，所以考慮先生存下去。這一份工作圓滿解決了我的所需。不然，3k吃飯，住宿…在大都市只能呵呵了。
作為一個新人，你沒有經驗就態度誠懇點，別太挑，把平時的作品整理出來，面試的時候帶上。
多準備一些問題，因為是文案策劃，公司會考你文筆創意想法之類的東西，把最近互聯網上的大事先瀏覽一遍，心裡有底。
第一份工作四個月，沒遲到沒請過假沒早退過，工作兩個月後跟老闆抗議(談判，擺清事實，列了3條，我要雙休！轉正工資！五險一金！)，終於調成了大小周假！工資3.5k每月！暫時沒有五險一金，理由是大夥都沒買，12月份給大家一起買。
然後，沒有等到12月份，公司解散了。
於是第二份工作華麗開始。
會寫簡歷了！會寫簡歷了！會寫簡歷了！
面試的時候能和面試官侃兩個小時了！！！
第二份工作，其實機遇很大。我給自己的定的時間是一周後一定要重新工作，所以，先定好自己想要的東西。
五險一金要，工資不能低於4k，要雙休，開始找工作。絕不能拖，因為人有惰性，一天一天拖，完了，別工作了。
考核公司，面試完一家公司，心裡會把面試時我回答的不好的，不會回答的，重新梳理一遍，到底該怎麼回答才比較好，因為第二天的面試可能會遇到相同問題。
不能把自己看得太低，你把自己看的太低，hr怎麼看你，公司怎麼用你。
現在么，工資要的太高，我得加快速度趕上這個價。
希望題主挺住，懷挺
上班生活預告。。。。
熬夜做H5，做策劃，安排的滿滿當當，自己摸索怎麼走。沒有所謂的老人帶新人，很多需要自己摸索，不會也要想盡辦法做出來。資訊資訊資訊，信息信息信息。就像海綿需要不停的吸收。
我有專門的一個微信號，誰也不加，就專門記錄工作需要關注的微信公眾號，每天看一遍。
有時候會壓抑的在寢室大哭一場，因為工作做不完做不完做不完，做不完就失眠。。。惡性循環
好在同事好，前輩也好，公司環境也好。
只有能力還不好，所以夜夜困惑，壓力很大。自覺加班，不抱怨。有什麼好抱怨的呢，因為大神那麼多，還有我生存的可以呼吸偶爾奔踏的空間。
每天會化一點小妝，描眉+BB霜，穿的有風格點，微笑。盡量保持愉悅的心情。按時吃飯。
11.20
累到喘不過氣，卻覺得生活如此充盈。
五個多月了，從6.11到11.20，改變了我很多的觀念。
我最擔心的是壓力和能力拚死干架。能力不足導致壓力過大，最後崩潰。
12.5
回想這一個半月的工作，起碼我是微笑的。前些天，某部門總監和我說，你看起來不像應屆生，很成熟穩重。我覺得這是對我最好的評價。成熟穩重說的不是我的外在形象，而是做事風格。
同事帶了小零食也會給我留一份，而我每周也會帶一兩份零食和大家一起分享。其他部門團建的時候也會喊上我一起。
總之快樂充實感恩，這是我最近的心情。我知道我有好幾個朋友都玩知乎，不過我匿名了，大家看不到吧，哈哈哈，長留貼，偶爾上來寫寫。
1.17
評論發現，匿名用戶無法評論答案……發生了什麼事……(=?Д?=)
…
2.5
放假過去一天，剛到家。累癱
遺憾，KPI沒達標，很多東西都蛇尾。內疚+慚愧
大家猴年快樂。
繼續上班工作，把工作的弦下調了一個度，報了一個巨額的英語培訓班，開始進修，每月還款（*/?＼*）
可是，在我的世界裡恰恰相反，
我要招一個文案，已經快4個月了還沒找到合適的??
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還有，我只需要一個文案，不是什麼文案策劃。
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不請自來，首先同意抱橘慚血說的，文案跟策劃是兩種工種，我一向認為文案策劃是一個極其耍流氓的行為。但是隨著文案的成長，策劃思維是要形成的，而策劃也是，需要有一定的文字功底。
自己在文案這條路上走了也有6年了，我想我還是有一點點發言權的。
首先針對題主所說的，為什麼感覺不想用新人，又打電話讓你去面試這一點，我也經歷過，而且正是因為這種面試，讓我拿到了人生中第一份文案的工作。
我覺得題主沒必要把他們不想用新人，當做自己不做充足準備的借口。說說我是怎麼拿到第一份文案的工作的吧。
接到面試電話後，我去了解了這家公司，找到了他們的幾個經典廣告，然後反向思考，為什麼文案會這麼寫，從文案的角度反推出策略的大致方向，以及客戶的需求。當然第一次面試的時候，說的其實也就50分，但是重點在於，作為一個新人，你表現出了你的誠意，他們也知道了你具備了一個文案該有的素質。
接下來就是第二輪面試，面對專業有經驗的文案指導或者文案總監，這時候我表現出來的是我的勤奮以及學習能力，所以，我帶上了我的一些作品（很多是模仿經典文案，以及對這家公司文案的一個臨摹）。
我在北京，最近也面了不少從HR那過來的小文案，文案這個崗位其實非常缺人，只是，面對許多沒有做好準備的小文案，你覺得我會花多少時間去培養？而如果遇見一個有天賦，又肯努力上進的小文案，則是每一個文案指導、文案總監特別希望看到的。
既然說了，就多說兩句，在我看來，文案分為兩種，一種是靈氣型，一種是努力型。兩種有所不同，但是好的文案卻又很一樣，有靈氣的文案如果加上努力和勤奮，那麼會成為一個很牛逼的文案，而努力的文案，如果學會找到靈氣，也不可限量。
我曾經的老大對我說：「很多人認為文案很好做，因為是個人都會寫字。其實文案很難做，因為是個人都會寫字。」
以前真的以為她只是玩了一個文字遊戲，隨著自己坐到了她的位置之後，才發現，我離她還有一段距離。
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覺得文案難找工作的人，請捫心自問：
1.你是否為這份工作做好了準備？還是你只是接到了面試電話，第二天空手上陣？
2.你是否拿出了你的誠意？還是從心底就覺得文案是一份簡單的工作？
3.你是否明白「好文筆」與「好文案」的區別在哪嗎？還是覺得腦白金的「送禮只送腦白金」太二逼？
這裡有點偏激，只是因為最近面試的幾個小文案實在讓人生氣。
工作空餘瞎寫的，想到再補充。
我在奧美的title是資深，三年級的文案，雖然比不上公司的前輩們，但也總算有些心得與體會。
為什麼文案策劃工作這麼難找？
那是因為好文案不用找工作，剩下的，可想而知.....
文案是智力密集型的工作，沒有創作熱情（以及一部分天賦），很難靠薪水堅持下去的。
我認識許多copy base 的公司高管，他們無一例外都是對這份工作有著十幾年都未曾改變的熱情與忠誠。他們可能會自立門戶，可能會投奔甲方，可能會轉行轉業，儘管不再以廣告為生，但依然熱愛廣告，熱愛文案。
這就是我想要說的，如果你沒準備成為一個好文案，那麼你也很難找到理想的文案工作。
這裡的好文案是指：有天分、好奇，勤奮，以及愛面子（貼一張一位前輩招文案的圖）
嗯，可能看上去要求不高，但你對照一下自己，就會發現同時擁有這些品質有多難。
如果你做到了，那麼恭喜你，天下將沒有你幹不了文案的公司，無論是攬勝，還是奧美，都是對你敞開大門的。
以上。先說個例子吧，蘋果6出大屏，港台宣傳語是「豈止於大」，大陸的宣傳語是「比更大還大」。試問，如果你是一個公司老闆，你看到大陸頂尖廣告公司就寫出這麼垃圾的文案，你會看重文案這一職業？還不如搞頭腦風暴，對了搞頭腦風暴就真不用專職文案了。
因為沒有工作經驗咯，為什麼還有下面答案這些奇奇怪怪的理由。
再說文案可不是會寫幾個心情故事，寫幾個小感想，或者編個言情小說就行的。這也和設計一樣是一個專業工種，會畫畫不一定就能做設計，對吧？雖然畫畫對設計有很大幫助。
想入行，就好好找點專業的書學一下，做一下。不大同意王航的答案。
首先文案策劃是兩個工作，剛開始找工作的時候，建議有一個主方向。要麼做一個碼字的文案，要麼做一個堆ppt的策劃（其實如果你腦子進的水不夠多的話是不會選任何一個做終身職業的，相信我......）
其次，如果你有相關的工作經驗，不太可能這樣問。因為文案與策劃這樣的工作，本來崗位就少（一個文案伺候三四個account太常見了），流動性又比account小很多，從招聘信息上看，肯定相對少了很多，這個是工作性質決定的，不為什麼。另外由於經濟拮据，沒什麼新業務，相關單位招新人培養就更少了。
但其實如果你這樣問，多半是個新手。沒錯，因為若干時間以前我也這樣問過。但最後前輩的指引只有仨字：先入行。
好像說的是廢話。這麼解釋吧，本來就這麼少的崗位有空缺，那自然是圈內待業的先填上。從圈外看，缺人的崗位就更少了，而且多半不怎麼好。但有什麼辦法呢？逮住不怎麼好的職位先進圈子吧，進去了才知道裡面是什麼樣的。所以目前薪水環境客戶同事都不是你需要太在意的。找一家看著靠譜的，就先去練練手吧，了解差不多了蹦走也就是了。
最後友情提醒：如果自信自己的水平，請把簡歷提升到大案子的高度來做。你要賣得產品是你自己，目標受眾HR和創意總監，預算....媒體.....deadline自己掌控吧。
如果不自信，請外包。
拋開所有答案和主觀思想，給你個捷徑；
- 有機會就去4a，管她什麼狗屁文案策劃，copy or planner 甚至是ae，干1-3年；進不去的就去本土各種廣告公司咯；這是開荒和升級階段，但是大前提不論你在哪，前提還是需要有點能力和腦子的，沒這個別往下看了。
- 打完這個副本，開始走甲方企劃，市場部，產品研發部或者是有的企業設置品牌管理部等，每個企業不同，這個階段的好處並不是讓你再去學技能了，是去學整合資源，管理調度和鍍金；
- 前兩個副本打完了，你現在基本可以算是個稍微資深或者有5年經驗的選手了，可以帶人打副本和指揮副本了，能力出眾的可以立馬假設副本了。
- 其實這三部里，最難的是第一步，如何開荒，部分人都死在這裡；我覺得是沒有標準答案的，每個人的潛在思維和發生環境不同，的到的case和team 也不同，所以還的靠自己去悟一下，但是這三部能想明白的人，你就會想好第一步去怎麼發展；
我就是這麼過來的，我現在在往第三部發展。
文案工作的噁心之處在於，為了寫出有感染力的文案（走心的），你必須先代入那些你本來很厭惡的媚俗價值觀中，設身處地站在你所鄙視的客戶角度，直男癌而膚淺地看問題，然後用他們最喜歡的語言格式，煽動出他們喜歡的那種文案。
然後等你退出了這種狀態，就會渾身噁心。
至少遊戲行業如此。
並不是理解就等於接受的，有時候你越理解某些人，越厭惡他們，越是了解他們的想法，越是想遠離這些人。
凡是一個東西覺得困難
一定是它的要求大過於你的水平
吳彥祖去追一個女孩子
和我去追一個女孩子
他更容易
因為高富帥嘛
回到你的問題，可能是
1、定位不準
策劃有品牌、公關、活動、營銷、媒體、影視、戰略等等各種工種，你是哪一種？
行業有快消、房產、醫療等等，快消有煙酒茶，有食品，有飲料？你擅長哪一種？
2、水平不夠
既然定位不準，勢必在某一方面沒有精通，水平不夠，何以找到工作？
社會只會對有價值的人進行回報。
解決方案：
1、清晰定位
2、刻苦鑽研
難找的不是工作，而是對自己的認識和定位。
其實很多公司都需要文案策劃，但是能寫出符合一個好文案策劃的人比較少。一個好的文案不應該以是否有創意、是否有趣作為衡量標準，一個值錢文案的唯一標準，應該是用戶能否看得懂，能否促進產品的轉化。
我們應該做精準的文案策劃內容。
一個精準的文案，首先我們要做的是對用戶進行調查，我們要知道寫這個文案針對的用戶是誰，他們的核心需求是什麼，用戶的痛點是什麼，活躍在哪裡等等，才能針對精準用戶來寫一個精準的文案，並且幫助建立產品的認知，而不是用「你覺得」用戶需要什麼樣的文案來自嗨的寫文案，會消耗大量的時間、金錢和人力成本。
現在很多的微信文章都是標題黨，追捧熱點新聞，擦邊球來博得大眾的眼球，但是想想這些大家看看就走了，對一個企業有什麼好處呢，僅僅是為了多一兩個的閱讀量和粉絲數，博大家一笑，沒有進行轉化，會浪費很多的企業的成本。
最近，Papi醬內容型的網紅代表掀起新的一輪熱潮。為什麼Papi醬會如此追捧原因有哪些：
Papi醬的視頻內容定位選擇大多是80，90後人群，他們集中在互聯網中，對現實生活有有共同的吐槽，網友樂意買單。所以Papi醬根據80，90後關注的內容進行定位，對生活中，職場中，閨蜜中等等的事情進行視頻創作，關注點高，認同點高，批判性強，適合傳播。在內容實際運用當中，多用短句子，簡單詞，發音變化等給人耳目一新的感覺，對於支離破碎的網路語言發揮的淋漓盡致。
做值錢的文案
我們要做一個值錢的文案，促進用戶對公司品牌的認知，為產品帶來更多的轉換率。
我們都知道「鑽石恆久遠，一顆永流傳」這句文案，但是很少人知道這句文案是針對哪家公司的產品，並不知道是戴比爾斯De Beers婚戒，很多朋友在買婚戒的時候，會去周六福，周大福珠寶看婚戒，所以這個文案不利於品牌的傳播。我們在看另一個廣告語「今年過節不收禮，收禮只收腦白金」這句文案廣告語曾經風靡整個電視圈，你看會電視哪哪都是腦白金的廣告，春節你不買腦白金來送禮，會覺得沒面子。「怕上火喝王老吉」這句文案我們在吃上火東西的同時就覺得應該買瓶王老吉來喝，不喝總覺得會不舒服。所以我們在做文案的時候，要做一個值錢的文案，能讓人耳熟能詳的文案，從而購買我們的產品。
所以文案策劃一定要做精準的、值錢的文案策劃內容，做一個用戶看得懂，能促進產品轉化的文案。只要我們寫一個用戶需要看的文案策劃，那麼工作並不難找，希望大家都找到自己自己滿意的工作。
本人是踏浪100的學習者，踏浪是系統學習互聯網營銷的網站，踏浪100--專註學習互聯網營銷知識。在這裡系統地學習互聯網營銷，還能獲得市場總監的1對1指導。只教好用、實用的營銷實戰方法。拒絕假大空的理論和不顧用戶體驗的亂搞。
在頂級職位的廣告人當中，所有的職位技能都可以用T型技能樹來解釋：
假設每一項技能的滿分是10分的話，那麼理想化完美人才的技能分配應該是：
設計總監
營銷技能：4
策劃能力：4
管理技能：6
設計能力：10
溝通能力：6
創意能力：7
創意總監
銷售技能：4
策劃能力：5
管理技能：5
設計能力：7
溝通能力：7
創意能力：10
策略總監
銷售技能：6
策劃能力：10
管理技能：5
設計能力：5
溝通能力：8
創意能力：4
文案總監
銷售技能：4
策劃能力：5
管理技能：4
設計能力：5
溝通能力：10
創意能力：8
客戶總監
銷售技能：10
策劃能力：4
管理技能：8
設計能力：4
溝通能力：8
創意能力：5
廣告文案狗一隻，入行幾十天吧，也用新人身份來湊個熱鬧。
- 總體就業環境：目前的就業環境確實很艱難，就我所了解到的，只有程序員和銷售不用太擔心找到工作這件事，其他所有行業都不是很容易就能落腳。
- 文案和策劃的工作性質：這兩份工作，按照我領導的話說，就是是個人都能做，但是能走到哪裡是要看天分的。老是把甲方當傻瓜的從業者，不是自己身處一個傻逼的工作環境中導致只能接到低端客戶，就是自己本身就是一個……說文案和策劃不需要靈性絕對是騙人，自由當然可以供養創造力，但若能在遵守規則的情況下玩好這個遊戲，才是真正的好玩家。如果一個公司能隨意地招文案和策劃，那麼我想，它不是亟需勞動力，就是對這方面不太看重。而像廣告公司這樣就是靠文案和策劃吃飯的，當然要精心挑選一個員工。
- HR方面：多看看HR方面的資料和信息有助於你換位思考。只站在自己的角度上想，我很好啊只是沒經驗而已爲什麽不用我是不能解決任何問題的，HR要考慮的遠比我們所看到和想到的多得多。文案和策劃都不是輕鬆的工作，起始薪資也不高，有多少人死在起跑線上他們是很清楚的，因此在不確定你的能力、職業規劃和行業熱愛程度的時候，他們選擇謹慎，也是理所應當的。
- 你自己：
沒有經驗就不要嗎？每個工作都是從新手開始入行的，面試了很多家公司都不靠譜，感覺不想用新人，又打電話讓我來面試。。。o(︶︿︶)o
你看，你的描述有點幼稚對吧。
沒經驗是怎麼回事，是馬上大學畢業嗎？在學校專業是否是相關領域？對這個行業有沒有職業規劃？是很堅定的想做這行嗎？如果是的話爲什麽之前沒有實習或者實踐經驗呢？還是臨畢業手忙腳亂覺得這兩個職業好像可以試試的樣子才投的簡歷？
每個工作確實都是從新手開始的，但找一個實習生不付錢，找一個有經驗的正式員工肯定比沒經驗的好，所以爲什麽要你？自己想一想嘛，你怎麼會沒有經驗呢……那你在就業領域上有過設麼經驗嗎？
沒經驗，那你有什麽能證明自己的作品嗎？把寫出的文字拿給公司看看啊。
一開始就說面試的公司不靠譜是不行的，一家兩家就算了，很多家都不靠譜可能嗎？不要新人可能只是一個藉口而已，很可能你的簡歷、資料、面試狀態都不太合格吧。在這方面要多多加強，而不是一開口就說公司不靠譜、行業大環境很難。
誒，我個人是最討厭「。。。」代替省略號的了……這個是題外話，但是有時候版式甚至比文字本身要重要，文案不僅僅是文字而已。
你可以取消匿名，大膽提問，不要怕丟臉，說不定知乎上就有關注到這個問題的從業人員，看見你的一些文字作品覺得你很不錯呢。
多多展示自己，多認識一點人，內推也是很不錯的就業方式，好歹都到要就業的年紀了，一個能幫助和推薦你的人都不認識嗎？
繁體字是不是很難讀下去？這個也要好好練習才可以喔。
承認自己不夠優秀也不是不可以，努力大於抱怨才行喔。首先，不是文案策劃工作難找，而是你難找到文案策劃的工作。
嚴格意義上來說，文案和策劃是兩種不同的工種，但很多公司或很多人都傻傻分不清楚。相對來說，文案側重文字功底，但也要有營銷思維，策劃則偏重創意，以及對某個項目和某件事的整體把控，要有全局思維。
本人現在是一名文案，並有轉行策劃的打算。年後領導叫寫一份今年的工作規劃，於是我寫了以下這個，算是對文案工作的一點感悟，希望對你有幫助。
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（以下是工作規劃的部分內容）選擇文案工作，最初是基於對文字的熱愛，以為文筆好就能寫出好的文案，後來當我看到這些文案，我發現自己錯得很徹底......
1、孩子成績落後怎麼辦？怎樣提高孩子的學習成績？如何激發孩子的興趣？學校老師良莠不齊對孩子有何影響？校外輔導班魚龍混雜家長又該如何選擇？——XX無痛人流，從根源上免除你的煩惱。
2、當你缺錢時，能拿出5000的是同事，能拿出20000的是親戚，能拿出50000的是兄弟姐妹，能拿出50萬的是父母！但唯一能拿出200萬、500萬甚至1000萬幫你的，只有我！！！———XXXX貸款有限公司。詳詢：XXXXXXXX 茅經理
3、你知道你不是第一個，但你真的在乎嗎？———XX二手車廣告
4、女孩，保護好你自己，不要等到我來保護你。——XX避孕藥廣告
這樣的例子還有很多，看完之後簡直腦洞大開，原來廣告文案可以這樣寫，不需要吹噓自己的產品有多少牛逼，就能嬸嬸地存在腦海里，或開懷一笑，或直擊人心，讓人過目不忘。
我認為這些都是極好的文案，不能說文筆有多好，但有一個共同點就是不落俗套，生動有趣。所以，作為一名文案，我覺得需要培養的一個習慣是：對這個世界永遠抱著學習、好奇的心態，因為你每天接觸的事物，或許就會成為日後筆下文案的素材。
以上是一些短文案，對於長文，也是同樣的道理。如果你對某個行業不是非常專業，不能寫出鞭辟入裡、深入透徹的文章，你可以嘗試著另闢蹊徑，換其他不同的風格去寫，讓文章盡量有趣，提高受眾的閱讀興趣。特別是時下流行互聯網文風，我們做文案的，不能總板著臉端著架勢，而是要用溝通的態度。「你若端著，我就無感。」用通俗的話來說就是：「你不裝逼，我們還是朋友。」
2015年我的工作規劃是：多看、多讀、多寫。多開腦洞，擴大涉獵面，駕駛各種文案。從文字功底來說，長短句、重複、排比、諧音等等手法運用自如；從文章風格來說，嚴謹的、專業的、幽默的、賣萌的、逗逼的、煽情的、文藝的、科幻的...這些統統都是我的目標；從時事熱門來說，微博熱門話題、百度搜索風雲榜、今日頭條等都要關注；從行業來說，關注行業新聞動態，精通行業領域內辭彙，摸清消費者心理。另外多看一些獵奇新聞、搞笑段子、暴走漫畫等無節操、毀三觀的東西，提高對熱點的敏感度，擴充知識面，積累流行辭彙，提高網感和語感。
最重要的，是要多看書。讀書百遍，其義自見。讀書破萬卷，下筆如有神.....再多的字也說不盡讀書的好處，特別是對一個文案來說尤為重要，看得多了，知識面廣了，寫起文章來就能信手拈來。「文章本天成，妙手偶得之」嘛，靈感來了，一觸即發，文泉思涌，除了靈感之外，平時的知識積累也必不可少。（完）
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剛看排名第一的答案中所寫的「新媒體文案是折磨人，並且扼殺靈感的一份職業。」特別是說迎合他人那裡，覺得特別有同感，但轉瞬一想，好像有什麼不對。我也算是個新媒體的文案，日常工作要寫微博微信的文案，剛開始的時候堅持自己的風格，但發現效果甚差，不忍直視。後來我學著轉換不同的風格，試著去「迎合他人」，嘗試寫一些比較受他人喜歡的文案，反而取得了不錯的效果。
現在不再覺得「新媒體文案是折磨人，並且扼殺靈感的一份職業」，反而會在不斷的學習和創造過程中找到更多的靈感，寫出更多受他人歡迎並且符合公司定位或廣告主需求的文案，這樣說來，文案不是折磨，而是享受，享受工作帶來的成就感，不是扼殺靈感，而是激發靈感。
當然，工作和愛好是不一樣的。工作需要「迎合他人」，愛好則可以隨心所欲，天馬行空。我建議將工作文案和個人文案區分開來，比如我，工作寫的文案要麼是逗比的、無節操、互聯網風的文章，要麼是專業的行業動態、嚴謹的公司新聞，或者是枯燥無味的產品描述，但其實我是屬於文藝傷感那風格類型的，所以平時個人的文章多是一些......（哦，詞窮，不知怎麼描述我的文章，反正你懂的。）總之工作要學會放下自我，從公司、客戶和受眾的角度去寫，下班或業餘時間回歸自我，想怎麼寫就怎麼寫字，把老闆和客戶寫成豬也行，只要自己開心，但千萬不能讓他們看到哦。
說實在的，我看到這個問題的時候，第一反應是驚訝。
我的第一個念頭是：文案工作怎麼會難找？？
我在學校里是個純LOSER，周圍的人生贏家們大把OFFER在手，糾結於進寶潔還是進銀行的時候，我唯一拿到的一個實習機會，就是一個實習文案的工作。
當然，我是一個中文系的學生，而且給那份實習工作投簡歷的時候，搞了一點花頭。但是，在我一無所有、身無長物地流落在魔都的時候，憑著一份亂七八糟的word版簡歷和一份作品集，各位總監、策劃、編輯們，也沒有多麼吝惜於給我一份新媒體文案、網站文案、傳統廣告文案的工作。
這些工作薪酬都不多，公司也都不是多麼顯赫，但至少讓我能夠在魔都立足下來。
而在和那些總監、同事們熟悉了之後，我不止一次地收到請求：幫我介紹個靠譜的文案吧！有一次離職的時候，我的總監再三問我，有沒有學弟學妹想要從事這份工作，因為他很困擾找不到合適的人來接替組裡唯一的文案職位。我覺得對他太愧疚（他其實是個不錯的總監，只是我想要去更好的公司才離職的），所以此後一直到離職，都在努力地在豆瓣上幫他刷帖子招人。
直到我離職前兩天，有個看上去很斯文的小哥來面試，我聽到總監讓他後天來上班，心想大約是接替我的人，還挺替總監高興。幾個月後，之前的同事聚會，總監就吐槽說今年從我走後就一直沒招到靠譜的文案，我問：「斯文小哥呢？不行嗎？」總監說：「別提了，完全就是個色狼，寫任何東西都可以和柱狀物聯想到一塊，文字中充滿色慾，我只能把他打發走。」
同學，如果你在魔都，文字功底還過得去，願意在一家不甚知名的互動廣告公司里寫網站文案和網路硬廣文案，偶爾幫助策劃寫點邊角料，我很樂意把你介紹給這位人還不錯卻苦於找不到靠譜文案的總監。
對了，我還有一個好友兼前同事，是個內容營銷經理，也常常困擾找不到靠譜的下屬，如果你願意寫上面某位大牛有些鄙視的微博微信文案，我也可以把你介紹給她。
當我還是一個沒有經驗的文案的時候，我經常會在面試的時候聽到「你文筆還不錯，可是我還是不太確定是不是要用沒有經驗的人」。但總會有一些總監缺人缺到不在乎無經驗，只要你讓他覺得，經過一番不太艱難的練習，你還是可以勉強上手就OK了。而像微博微信，像互動文案，可能在創意層面上，在文字的錘鍊上，不如傳統創意廣告那麼要求嚴苛，但對於新人，確實是一個低門檻的入行機會啊。
和上面很多答案里提到的，面試前做足功夫、甚至試著寫一些「飛機稿」的方法不同，我真的是個很懶也很不上進的人（看完上面的答案我都汗顏啊），基本上沒有做太多面試的準備。有次甚至連應聘的公司叫什麼都不知道，只是覺得總監的招人微博寫得有趣，抱著多認識一個有意思的人的心態就去了——很不靠譜嗎？可是我入行之後做得最久、也學到最多的一份工作就是這樣開始的。
當時我給這位在微博上招人的總監投的簡歷後面，附有一份作品集，他看了之後發微博說：「那個叫軟軟的傢伙是誰？你給我發了一萬多字的作品，我都不好意思不讓你來面試了。」
我才不會說那一萬多字（其實加起來至少兩萬多，光一個劇本就一萬八了），大部分都是我學生時代的作業，或者自己和同學們排演的話劇腳本。
什麼？你大學四年寫的，不管什麼題材什麼形式，能拿得出手的東西加起來沒超過一萬字？那你是真的喜歡寫字，並且確定你能勝任一份以寫作為主的工作嗎？
而這位招我進公司的老大，是我在有限的廣告從業經歷中遇見的最牛逼的文案。而當年他剛剛畢業，只想在人才市場里找一份財務工作，卻被旁邊的一個人拉住，問：「兄弟，想進廣告公司嗎？」
SO EASY，DON』T WORRY。
（題主問的是「文案策劃」，但我只做過文案，面試過一次策劃但是失敗了，所以不曉得要怎麼找到一份策劃工作。對了，文案和策劃嚴格意義上來說是兩個不同崗位，雖然會有重疊甚至有時合二為一，但你還是應該搞清楚自己真正的求職意向。）大學兼職了3年文案，比靈感不如自己寫點小說來的好，比熱情沒有在淘寶提成來的爽快，比思想還是自己平時在某空間發布的文藝比較符合自己的思想，比良心覺得自己已經出賣了曾經說好不裝逼的自己。我兼職的公司，xxx傳媒，一天到晚那個主編喋喋不休，那個總監人道主義毀滅。後來，我寫東西學會了一個技巧，只寫個大概，剩下按照人家的意思走………，於是我風生水起，強行被迫出賣了自己的思想，自己的格調，自己的逼格，自己的靈魂………。於是我離開可那家公司，人家高薪挽留我，我沒答應。另外一家xxx會展，只讓我寫個大概出來就可以了，可是我把策劃的每一步都寫的非常詳細，但是，老闆說:你不用寫這麼多沒用的，大概這寫下能給客戶看，能賺錢就可以了，他們又不懂！ 我TM的真是醉醉的，這樣的老闆真特么的好！居然讓我隨便寫寫。我是一個良心文案呀！不對公司負責至少也要對客戶負責吧！於是我又………你們懂得。至於現在，我已經放棄了文案工作的機會，雖然我會，但是，它的真實職業存在讓我噁心。畢竟，我的大學專業也不是這方面的，全當自己漲了一回姿勢了。
其實文案找工作不難，高工資的也有。難就難在你寫出的是否東西是你自己真正想要的效果，是否是你自己想表達的，是否你能在一篇文字中佔有主導地位。
什麼上級的指指點點喋喋不休，都去墳墓吧！
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16.05.24
又一次換了家公司，實習了近5個月時間，回到學校做畢業設計了。我只用我的親身經歷告訴大家文案這條路有多難走。這個純屬我個人意見和觀點，不喜勿噴，還忘各位大神指點。
作為文案，要確定一個方向。
文案，有4個等級，就是常說的4A，文案所涉及的面很廣，可以說只要是家公司都有文案。但是，文案又不同於會計即使每個公司都有，它們的區別於行業不同。會計，跳槽照樣生龍活虎。文案，跳槽如果不是原行業基本就是從零開始。那麼，這就意味著之前所積累的該行業的知識就用不上了。當然，我們也可以這樣想，又可以接觸新的行業了自己的知識面得以拓寬。但是，我們需要明白一個道理:寬度固然重要，要在我們有一定深度的大前提下。身為文案，如果你沒有一個行業中積累沉澱一定的時間最好不要考慮換行業，但這並不代表不支持你跳槽。每個公司企業文案所發展的空間是有限的，如果你還年輕，還想繼續提高，果斷跳槽吧。如果你覺的年齡不適合跳槽，那麼考核晉陞吧。(ps:關於晉陞後面說。)所以說，作為文案行業方向很重要!
行業方向固然重要，發展方向也是必須要考慮的。很多文員都說他們沒有考慮過，如果這樣想，估計一直也就這樣了。所謂的發展方向就是你未來的目標，比如，你是想繼續走文案這條路成為4A級文案成為文案界的大牛，還是想成為其他部門的高管，還是想自立門戶成為自媒體等等。這些是必須要考慮的事情，結合自己發展的需要，不要隨波逐流。為什麼我會這樣說，文案為何又如此廣闊的發展方向?是因為，文案，所接觸到的信息基本上都是公司企業的全部內容。
那麼問題來了，文案，行業方向和發展方向成為了我們入行來首先要考慮的問題。如果不了解其中的任何，就得你親身體會了，看看哪個行業適合你，在這之中必有不少心酸的路要走，至於發展方向，我想在你不斷積累沉澱的過程中會真正明白自己想要什麼。
文案，藝多人膽大。
一家公司招聘文案，如果你只會寫文字，估計要你的公司不會太多或者幾乎沒有。要麼你就是文案大神，只有碼字的義務。當然對於初入文案的人來說這幾乎不可能。
在我們去公司面試的時候往往會涉及運營，設計，策劃等方面。說通俗點，你不僅要會寫文章，還要會點別的。根據公司企業的需要，我們要以文為主，以技為輔。在我們文案的道路上要不斷的Get新技能才可以生存下去。需要注意的是文案和策劃，這根本就是兩個職位。很多公司企業都把這兩個職能當作一個人用。所以我們不僅要文字功底紮實，必要的技能和能力也是不可或缺的。我們只能適應社會，隨著時代發展，新媒體和自媒體也在不斷的崛起，這更需要我們走新路子。不能以傳統的思維模式來對待文案這個職位了。說實話，以文為主，以技為輔。初入文案，技多不壓身這句話不假，只有這樣你的機會才更多。人都說，文案的門檻不高大專的都可以應聘。說實話，文案的門檻相比同行業來說門檻高出了很多很多，不僅會的要多，還要經驗，最重要的是文字功底。相比於其他行業，跟著師傅或者老師幾年甚至幾個月基本就可以出師了。但是文案不同，首先你的師傅或者老師只能給你意見和建議和技術上的支持至於發展方向，根本幫不到你，文案本就是創新，還是要自己不斷的接受和消化新鮮事物。以此給公司企業帶來福利。很多方面和知識還有各方面的技能還是要自己發覺和感悟的。
師傅沒法把你領進門，修行還是要靠自己。這是真話，如果你沒有思路，沒有想法，固步自封，我想你沒有作為一個文案的必要了。改行吧。真的，文案完全是自己發掘自己大綜合的一個職位。
目前的心得就這麼多，歡迎大家與我一起探討。我在文案的道路上也是幾經坎坷，畢業後準備找家差不多的公司繼續在血與暗的深淵掙扎。 @葉夜@櫻竹推薦閱讀：
※最近總覺得找不到可閱讀的有營養的好書，求推薦。散文類，隨筆類，營銷類，廣告文案類？
※暴走大事件出過哪些經典文案？這些文案是否能真正出街？
※為什麼 Apple 總會針對陸港台地區登出特色各異的中文廣告文案？
※什麼是「蘋果式中文」？