HR們如何看待創過業的人？
12-26
若創過業的人去找工作，HR們如何看待這些人，怎樣評估是否適合繼續打工呢？
不是HR，但不同公司用人需求不同，有人就喜歡有創業精神的，有人覺得這類人不穩定，看公司處在什麼階段了。
並不認為創過業的同學重新找工作有什麼不妥，創業和不創業本身並沒有很大的區別，相信每一個人至多至少都會有自己的人生目標或理想，不同在於有通過為他人工作來實現的。有通過創立商業項目來實現的，除了只是碰巧為他人工作是某些同學實現目標最好的方式，而為他人工作這件事碰巧又叫做打工，反之創造一個商業項目也是另一部分同學實現目標的最好方式，而創立一個商業項目這件事碰巧又叫做創業。所以，創過業與沒創過業本身真的一點區別都沒。真正的區別在於，Candidates人生目標是什麼？理想是什麼？為了什麼而來。結合這些，再考慮公司文化及需求是否匹配這樣一個Candidate，這才是一個專業HR應該看到的！如果僅僅因為創過業就斷言穩定性，我覺得這樣一家單位完全沒有進入的必要，或者這個建議有失片面，但請堅信：求職者和用人單位是平等的！
不同的公司對創業人的態度不同吧
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