史玉柱在巨人大廈倒下之後，為什麼還有人跟隨他，好像跟隨他的人最後得到的股份也不是很多。是人格魅力嗎？

這也就引申出：在沒錢的時候怎麼帶出一支團隊！

1。是真誠對待核心團隊，史說內心真誠是裝不出來的，即使你裝了一時，時間長了，員工也能看出來，沒有哪個員工不喜歡對自己真誠的老闆。罵歸罵、罵完了又喝酒吹牛。史脾氣當初暴躁、連女員工都罵哭。跟周鴻禕差不多。

2.因為事成後分的現金比其他同類公司的期權還多。史玉柱從來都是喜歡現金激勵員工，不喜歡期權激勵，為此還調侃過陳天橋發了期權、員工不買賬。

在史眼裡：」一個不能立即變現的股權與期權在員工眼裡是不值錢的「。一捆捆的現金髮給員工更OK。

高管股權都很少，股權上專制、管理上民主。

與馬雲相反，馬雲是股權很少，但個人公司管理上絕對專制。